что делать если потерял пропуск на работу
Я потерял пропуск на работу, что мне делать?
Я потерял пропуск на работу, что мне делать?
Ответы на вопрос:
Обратитесь к работодателю
Выпишут временный а потом дадут постоянный
Иных вариантов нет.
Восстанавливайте ваш пропуск. Обратитесь в отдел кадров.
Похожие вопросы
Потерял электронннй пропуск, не был на работе 2 дня Что делать,
Потерял пропуск не пустили на работу будет ли прогул.
Я повторно потерял электронный пропуск на предприятие.
Вытащили бумажник из кармана в магазине.
Первый раз это произошло в ноябре 2012 года.
Начальник объявил «замечание» и «поставить на вид» и подал служебную в отдел безопасности.
Отдел безопасности утверждает, что их объяснительная меня не устраивает и я пока хожу по разовым пропускам на работу.
Вопрос: могут ли меня за это уволить и что мне сейчас предпринять, пока начальники разбираются?
Я работаю ведущим инженером в ОАО, бывшее ФГУП, до этого государственный институт, разработки считаются секретными, поэтому отдел безопасности здесь в почете.
Потерял пропуск на работу что делать
Какое административное наказание за утерю пропуска? Пропуск потерян при не известных обстоятельствах.
Административного наказания не предусмотрено.
Возможна дисциплинарная ответственность
За совершение дисциплинарного проступка, то есть неисполнение или ненадлежащее исполнение работником по его вине возложенных на него трудовых обязанностей, работодатель имеет право применить следующие дисциплинарные взыскания:
1) замечание;
2) выговор;
3) увольнение по соответствующим основаниям.
К нам часто обращаются с вопросом, что делать при потере электронного пропуска в МФТИ. Публикуем инструкцию по его восстановлению.
Вся процедура может занять от 20 минут до часа, если проделать ее в рабочее время. Изменить фотографию на пропуск нельзя. Если у вас нет времени восстанавливать пропуск, можете попросить охрану пропустить вас по студенческому или зачетке, но по правилам они могут вам отказать.
Относитесь внимательнее к своим вещам и, если вы что-то потеряли или нашли, пишите об этом в «Бюро находок Потока».
Как написать объяснительную об утере пропуска
Объяснительная записка – это служебный документ, подчиняющийся правилам деловой переписки. В объяснительной содержится информация о поступке, событии или факте, пояснение определенных обстоятельств. При составлении объяснительной записки необходимо продумать грамотный текст.
Структура объяснительной записки
Этот документ состоит из нескольких частей:
Отличием объяснения от докладной записки является отсутствие логической части. В этой части составителем делаются выводы.
Правила составления объяснительной записки
Работодатель в случае совершения определенных действий обязан потребовать у сотрудника объяснительную записку. На ее составление работнику дается 2 дня. Работник может отказаться от ее написания, поскольку закон не обязывает его делать это. В случае отказа работодатель составляет акт об отказе, может применить к работнику дисциплинарное взыскание.
В ряде случаев необходимо дать объяснение: вполне возможно, что в сложившейся ситуации виновные действия сотрудника отсутствуют. Объяснительная записка пишется в произвольном виде, с указанием даты ее составления, с подписью работника. В правом верхнем углу работник пишет фамилию и инициалы лица, кому он адресует объяснительную. В середине листа формата А4 пишется слово «объяснительная». Документ должен быть составлен грамотным и деловым языком. Неуместные шутки, юмор в документе могут быть не приняты работодателем. В случае утери пропуска на работу, гражданин должен в деталях описать, как и где это произошло.
Объяснительная записка по своему содержанию, должна содержать ответы на вопросы:
В конце этого документа работник должен обязательно подписать записку, указать дату.
Бланк объяснительной записки не установлен ТК РФ. Исходя из этого, многие компании пользуются своими бланками, приготовленными для таких случаев. Если бланки отсутствуют, то документ пишется в произвольной форме.
Следует обратить внимание, что в законе отсутствует норма, которая бы обязывала работника писать объяснение строго по бланку организации или предприятия. Гражданин имеет право воспользоваться произвольной формой, написав записку от руки или отпечатав ее на ПК.
Объяснительная записка должна быть зарегистрирована у секретаря организации. На ней должен быть проставлен входящий номер. На основе этого документа начальник принимает решение о том, применять ли к своему подчиненному меры дисциплинарного взыскания. Также этот документ выступает основанием для анализа работодателем степени тяжести проступка сотрудника.
Что грозит работнику за утерю пропуска?
Объяснительная при утере пропуска на работу необходима для того, чтобы работодатель решил вопрос о возможности наложения на сотрудника дисциплинарного взыскания. ТК РФ предусмотрены виды взысканий:
Дисциплинарное взыскание применяется в случае совершения лицом дисциплинарного проступка. Что означает дисциплинарный проступок? Это ненадлежащее исполнение или неисполнение работником его обязанностей в результате виновных действий. Ответственность работника (материальная) возможна в отдельных случаях, которые тоже указаны в ТК РФ. Согласно ст. 233, материальная ответственность стороны трудового соглашения наступает вследствие причинения другой стороной ущерба виновными противоправными действиями или бездействиями. Каждая из сторон трудового соглашения должна доказать, что ущерб ей причинен.
Таким образом, перед тем, как оштрафовать работника за потерю пропуска работодатель должен убедительно доказать, что его потеря, а также виновные действия подчиненного, связанные с потерей, причинили ему ущерб.
Объяснительная об утере пропуска на работу
Как написать объяснительную об утере пропуска
Объяснительная записка – это служебный документ, подчиняющийся правилам деловой переписки. В объяснительной содержится информация о поступке, событии или факте, пояснение определенных обстоятельств. При составлении объяснительной записки необходимо продумать грамотный текст.
Структура объяснительной записки
Этот документ состоит из нескольких частей:
Отличием объяснения от докладной записки является отсутствие логической части. В этой части составителем делаются выводы.
Правила составления объяснительной записки
Работодатель в случае совершения определенных действий обязан потребовать у сотрудника объяснительную записку. На ее составление работнику дается 2 дня. Работник может отказаться от ее написания, поскольку закон не обязывает его делать это. В случае отказа работодатель составляет акт об отказе, может применить к работнику дисциплинарное взыскание.
В ряде случаев необходимо дать объяснение: вполне возможно, что в сложившейся ситуации виновные действия сотрудника отсутствуют. Объяснительная записка пишется в произвольном виде, с указанием даты ее составления, с подписью работника. В правом верхнем углу работник пишет фамилию и инициалы лица, кому он адресует объяснительную. В середине листа формата А4 пишется слово «объяснительная». Документ должен быть составлен грамотным и деловым языком. Неуместные шутки, юмор в документе могут быть не приняты работодателем. В случае утери пропуска на работу, гражданин должен в деталях описать, как и где это произошло.
Объяснительная записка по своему содержанию, должна содержать ответы на вопросы:
Бланк объяснительной записки не установлен ТК РФ. Исходя из этого, многие компании пользуются своими бланками, приготовленными для таких случаев. Если бланки отсутствуют, то документ пишется в произвольной форме.
Следует обратить внимание, что в законе отсутствует норма, которая бы обязывала работника писать объяснение строго по бланку организации или предприятия. Гражданин имеет право воспользоваться произвольной формой, написав записку от руки или отпечатав ее на ПК.
Объяснительная записка должна быть зарегистрирована у секретаря организации. На ней должен быть проставлен входящий номер. На основе этого документа начальник принимает решение о том, применять ли к своему подчиненному меры дисциплинарного взыскания. Также этот документ выступает основанием для анализа работодателем степени тяжести проступка сотрудника.
Что грозит работнику за утерю пропуска?
Объяснительная при утере пропуска на работу необходима для того, чтобы работодатель решил вопрос о возможности наложения на сотрудника дисциплинарного взыскания. ТК РФ предусмотрены виды взысканий:
Дисциплинарное взыскание применяется в случае совершения лицом дисциплинарного проступка. Что означает дисциплинарный проступок? Это ненадлежащее исполнение или неисполнение работником его обязанностей в результате виновных действий. Ответственность работника (материальная) возможна в отдельных случаях, которые тоже указаны в ТК РФ. Согласно ст. 233, материальная ответственность стороны трудового соглашения наступает вследствие причинения другой стороной ущерба виновными противоправными действиями или бездействиями. Каждая из сторон трудового соглашения должна доказать, что ущерб ей причинен.
Таким образом, перед тем, как оштрафовать работника за потерю пропуска работодатель должен убедительно доказать, что его потеря, а также виновные действия подчиненного, связанные с потерей, причинили ему ущерб.
Потеряла пропуск на работу
На работе потерял пропуск, имеет ли право охранная организация лишить меня премии, и взимать с меня деньги за утерю и выписку нового пропуска через проходную КПП. Спасибо за ответ.
Потерял пропуск на работу (давно) так как у нас действуют санкции при утере (10000) решил подделать с печатью и фото. Наступило время увольняться, сдал пропуск, заметили, что поддельный, требуют штраф 50000 р.или будут действовать через суд. Трудовую не отдают уже два месяца, хотя уволен. Что мне делать, что мне грозит за подделку пропуска на работу?
Я потерял пропуск на работу, что мне делать?
Потерял пропуск не пустили на работу будет ли прогул.
Потеряла пропуск на работу, и администрация ТЦ предъявили штраф в размере 16 тысяч, возможно ли такое?
Потерял электронннй пропуск, не был на работе 2 дня Что делать,
Меня избила на работе вахтер. У меня сотрясение мозга (есть мед заключение), работаю по лизингу, т.е.не официально, эта женщина-вахтер официальный сотрудник. Мне заблокировали пропуск и требуют, чтоб я его сдала. Как быть я потеряла работу и была избита, да еще наврали с три короба на меня. Как восстановить справедливость?
26 июля потерял пропуск на завод. 27 на работу были донорские у табельщиков. Позвонил и предупредил 27 что весь день буду оформлять пропуск и заказывать очки т.к. допуск к работе у меня только в очках. На что услышал что за 3 дня заранее нодо было заявление писать, почитал статьи тр.кодекса и выяснил что регламента нет по заявлению. А мне сказали не оформим донорские а это утебя прогулы. ВОПРОС что делать и прав ли я?
Меня взяли на работу но охрана предприятия как то узнала что я судим и не выдает пропуск и я потерял работу судим был условно срок давно закончился а судимость не снята. Правомерны ли действия охраны и можно ли мне снять условную судимость.
Брала потребительский кредит в Банке в 2009 году и сразу же оформила кредитную карту. В 2010 году начались финансовые трудности, потеряла работу и платить перестала. Последний платеж по потреб. Кредиту был в июле 2010 г., а по кредитке в июне 2010 года. Банк продал долг КА EOS уступка прав требования. Поступили исковые заявления о взыскании задолженности по договору кредитования по кредитной карте и по потреб кредиту на. У меня вопрос, могу ли я заявить в суде о пропуске СИД?
Когда будет считаться СИД по потребительскому кредиту, если по нему есть график погашения кредита, и он до октября 2012 года? По общим условиям по кредитам есть пункт Банк в праве отказать в предоставлении кредита или потребовать досрочного погашения, включая возврат кредита, направив клиенту уведомление., это может помочь о заявлении пропуска срока исковой давности?
2 года назад я взял кредит на 500000 под 20%,1 год платил исправно, потом потерял работу, было 3 пропуска платежей, потом стал платить но долг оставался, вся переплата шла на погашение штрафов, в банк подходил, просил реструктуризацию долга, отказали. Ежемесячно вносил платежи (по графику 13000 а платил 15000,20000), вчера пришло письмо от судебных приставов с сообщением что мне по решению суда необходимо выплатить 715000. Суд был 14.08.2015 г. я повестку не получал, письма с судебным решением тоже. Что мне делать?
2 года назад я взял кредит на 500000 под 20%,1 год платил исправно, потом потерял работу, было 3 пропуска платежей, потом стал платить но долг оставался, вся переплата шла на погашение штрафов, в банк подходил, просил реструктуризацию долга, отказали. Ежемесячно вносил платежи (по графику 13000 а платил 15000,20000), вчера пришло письмо от судебных приставов с сообщением что мне по решению суда необходимо выплатить 715000. Суд был 14.08.2015 г. я повестку не получал, письма с судебным решением тоже. Что мне делать?
Я повторно потерял электронный пропуск на предприятие.
Вытащили бумажник из кармана в магазине.
Первый раз это произошло в ноябре 2012 года.
Начальник объявил «замечание» и «поставить на вид» и подал служебную в отдел безопасности.
Отдел безопасности утверждает, что их объяснительная меня не устраивает и я пока хожу по разовым пропускам на работу.
Вопрос: могут ли меня за это уволить и что мне сейчас предпринять, пока начальники разбираются?
Я работаю ведущим инженером в ОАО, бывшее ФГУП, до этого государственный институт, разработки считаются секретными, поэтому отдел безопасности здесь в почете.
С уважением, Александр
В декабре 2015 г я взял заем в размере
30000 руб в ООО Мани Мен. Работу потерял и заем не смог вернуть. Ни одного взноса не внес. На протяжении этого времени до сегодняшнего дня они меня не трогали. Писем не присылали. На суд не подавали. И вот теперь в апреле 2019 г они обратились с иском в суд о взыскании 152234 руб задолженности. Увеличив долг более чем в 5 раз. Вопрос. Правомерно ли такое
«дикое» увеличение? Могу ли я заявить в суде о пропуске срока исковой давности?
Ситуация ужасная. Ужасна тем, что у мужа большой долг перед банками. Потерял работу, начались пропуски платежей. Сейчас работает на двух работах, один из банков сделал реструктуризацию по кредиту, платит во время. Пытался вновь начать оплачивать кредиты в др.банках, но они заблокировали счета, звонили им, они отвечали ждите, вам перезвонят. Ждали, но банки молчали, а теперь прислали письмо о том, чтобы мы ждали суд. приставов. У нас трое несовершеннолетних детей, муж прописан у меня, машина в собственности мужа, но он на ней работает (доп. доход). Что могут описать приставы?
Столкнулись с такой проблемой: в августе подали заявление мужу на работу, чтоб получить единовременную выплату при рождении ребёнка. Я не работаю, муж военнослужащий. На работе отказали и отправили в соцзащиту. В соцзащите тоже отказали, сказали это возможно, только если вы принесёте справку, что не подлежите соц. страхованию, то выплатят мне. Муж попросил на работе такую справку, там сказали, что сделаем, но мы ещё не придумали как это все оформляется и как все правильно составить. Т.е они начали тянуть время. Потом у мужа начался отпуск, он сдал пропуск и уже на работу попасть не мог 20 дней. Сразу после отпуска, в первый день, он обратился к работодателю с просьбой выдать справку, что он ничего не получал и на каком основании нам отказали. Ему выдали такие Справки в последний день, когда мы могли бы подать на это пособие. Обязательную справку, которая выдавалась в загсе, которую он отдал при обращении за пособием в августе, потеряли на работе и вообще не зарегистрировали, что как будто муж ее не приносил. Мы поехали в соцзащиту с тем пакетом документов, который у нас был, тк это был последний день подачи. У нас все документы приняли, но попросили донести справку, которую они потеряли и переделать документ над которым работодатель так долго думал, как же его составить и в итоге составил неправильно. Документ они быстро переделали, а вот справку о рождении ребёнка так и не могут найти и уже скорее всего не найдут. В загсе говорят, что она выдаётся только до 6 мес. А у нас уже чуть больше. Так неужели нельзя никак доказать в этом случае, что справка утеряна работодателем, как это они все за нас решили, взяли так просто и потеряли и никто ничего не знает, никто ничего не помнит. Как нам быть в такой ситуации?
В феврале 2014 года я взяла кредит на 150 000 рублей под %ставку 39.9 годовых, с ежемесячным платежом 7800.
4 месяца платила исправно, потом из-за беременности потеряла работу (работала неофициально), начались проблемы с оплатой. Через три пропуска мой договор передали в МБА финанс. Спустя еще три месяца я оплатила долг. Два месяца я платила во время. Сейчас у меня два пропуска. Я связалась с клиентской службой банка и подключила услугу Уменьшаю платеж. Оператор сообщила, что теперь мой еж.платеж 6900, но увеличен срок кредита. Долг в размере 17400 пойдет в платеж за июнь. То есть в дату моего платежа я должна буду оплатить 27300. С чем я согласилась. Так же, девушка объяснила, что воспользоваться этой услугой можно до пропуска 3 х платежей. Но отдел взыскания отказывается от этого, говорит, что клиентская служба не имеет на это право. Требует оплатить долг до 30 мая, иначе грозят судом, коллекторами и описью имущества. В это же время мне в соц. сети пишет Шамиль Гуз, так же требуя оплатить долг до 30 мая. Вчера писал лояльно, ближе к вечеру стали мелькать намеки на угрозы. Сегодня он открыто угрожает.
Подскажите, как следует поступить в этой ситуации?
И если подать в суд на банк, возможно его выиграть?
Вчера пересчитав все свои выплаты получилось 78000, но с меня списали только 20000.
2 года назад я взял кредит на 500000 под 20%,1 год платил исправно, потом потерял работу, было 3 пропуска платежей, потом стал платить но долг оставался, вся переплата шла на погашение штрафов, в банк подходил, просил реструктуризацию долга, отказали. Ежемесячно вносил платежи (по графику 13000 а платил 15000,20000), вчера пришло письмо от судебных приставов с сообщением что мне по решению суда необходимо выплатить 715000. Суд был 14.08.2015 г. я повестку не получал, письма с судебным решением тоже. Что мне делать?
И ещё,не зная что меня уже засудили, я за последние 3 месяца заплатил 105000 руб, сейчас подходит дата очередного платежа, не знаю платить или нет?
Я взял кредит наличными три года назад, по карточке в банке Русский стандарт. За весь период своих выплат, я два раза совершал пропуск второго платежа подряд. Соответственно по причине невозможности производить выплаты вовремя.
Но теперь ситуация гораздо сложнее. Я потерял работу в октябре 2008 года и не смог платить по кридиту и с третьего дня просрочки мне регулярно звонят и угрожают передать дело либо в суд, либо в коллекторское агенство. Но я всё таки смог один платёж частями выплатить. И я оформился на бирже труда, как безработный и сейчас через биржу труда прохожу обучение на новую специальность. Закончу обучение в начале июня, соответственно ещё надо найти работу и получить зарплату. Что бы иметь возможность совершать выплаты в банк. Но Банк ни хочет ничего слушать и угрожает мне.
Если у Вас есть возможность, то посоветуйте пожалуйста, как я могу смягчить или чего можно сделать по этому поводу? Заранее благодарен!
В 2012 году взяла в кредит 199 тыс. рублей в банке хоум кредит. Исправно платила по 6500 до октября 2014 года, далее потеряла работу и начала платить с просрочками, но платила. В феврале мне позвонили с банка и предложили рассрочку на 6 месяцев, я согласилась. В мае месяце в суматохе забыла заплатить за кредит. В июне заплатила 13500, дабы уменьшить сумму выплаты на июль месяц, после чего пришла смс что я в течении 2 дней должна погасить 236 тыс. После многочисленных звонков в банк все таки смогла узнать что банк расторг со мной договор из за пропуска в мае и еще может предоставить мне расрочку 10 месяцев на эту сумму. Скажите пожалуйста, как жить то дальше? Можно ли как то оспорить эту сумму? Что нужно сделать?
P.S. Я без работы, на мне 4 кредита больших и с ними давка со стороны коллекторов. Помогите пожалуйста.
Извините за такое количество вопросов, ответьте, пожалуйста на все.
Потерял пропуск на работу что делать
Потерял пропуск на работу (давно) так как у нас действуют санкции при утере (10000) решил подделать с печатью и фото. Наступило время увольняться, сдал пропуск, заметили, что поддельный, требуют штраф 50000 р.или будут действовать через суд. Трудовую не отдают уже два месяца, хотя уволен. Что мне делать, что мне грозит за подделку пропуска на работу?
Потерял электронннй пропуск, не был на работе 2 дня Что делать,
26 июля потерял пропуск на завод. 27 на работу были донорские у табельщиков. Позвонил и предупредил 27 что весь день буду оформлять пропуск и заказывать очки т.к. допуск к работе у меня только в очках. На что услышал что за 3 дня заранее нодо было заявление писать, почитал статьи тр.кодекса и выяснил что регламента нет по заявлению. А мне сказали не оформим донорские а это утебя прогулы. ВОПРОС что делать и прав ли я?
2 года назад я взял кредит на 500000 под 20%,1 год платил исправно, потом потерял работу, было 3 пропуска платежей, потом стал платить но долг оставался, вся переплата шла на погашение штрафов, в банк подходил, просил реструктуризацию долга, отказали. Ежемесячно вносил платежи (по графику 13000 а платил 15000,20000), вчера пришло письмо от судебных приставов с сообщением что мне по решению суда необходимо выплатить 715000. Суд был 14.08.2015 г. я повестку не получал, письма с судебным решением тоже. Что мне делать?
2 года назад я взял кредит на 500000 под 20%,1 год платил исправно, потом потерял работу, было 3 пропуска платежей, потом стал платить но долг оставался, вся переплата шла на погашение штрафов, в банк подходил, просил реструктуризацию долга, отказали. Ежемесячно вносил платежи (по графику 13000 а платил 15000,20000), вчера пришло письмо от судебных приставов с сообщением что мне по решению суда необходимо выплатить 715000. Суд был 14.08.2015 г. я повестку не получал, письма с судебным решением тоже. Что мне делать?
2 года назад я взял кредит на 500000 под 20%,1 год платил исправно, потом потерял работу, было 3 пропуска платежей, потом стал платить но долг оставался, вся переплата шла на погашение штрафов, в банк подходил, просил реструктуризацию долга, отказали. Ежемесячно вносил платежи (по графику 13000 а платил 15000,20000), вчера пришло письмо от судебных приставов с сообщением что мне по решению суда необходимо выплатить 715000. Суд был 14.08.2015 г. я повестку не получал, письма с судебным решением тоже. Что мне делать?
И ещё,не зная что меня уже засудили, я за последние 3 месяца заплатил 105000 руб, сейчас подходит дата очередного платежа, не знаю платить или нет?
Помогите пожалуйста. Работал в сфере продаж нарушил закон получил статью 160 ч 3 дали два года условно и иск на ввплату долга в процесе суда устраивался на завод гагарина простым рабочим про судимость не офишировал т.к знакомые говорили что на завод моя судимость не важна устраивался 3 месяца долго ждал пока рассмотрят в итоге в отделе кадров приостановили анкету сказали что сб чтото не понравилось в анкете будут ждать справку о наличии судимости через месяц позвонили приглосили оформлять пропуск сейчас отработал две недели подписал договор не одного нарушения за две недели но сегодня вызвали в секретный отдел и сбшники сказали писать заявление по собственному т.к статья тяжкая и не погашенная дали писать обьяснение написал то что в момент устроиства шло следствие а когда ждали справку уже была судимость что мне делать эта работа очень дорога мне и если уволюсь то потеряю все как мне быть?
У меня сложная ситуация, долговая нагрузка более 2500 000 кредиты + ипотека. Ипотеку плачу, по 2 м другим потреб. Кредитам брал кредитные каникулы, насчитали большие проценты за пропуски платежей, до этого когда была идеальная кредитная история ходил в банк ВТБ просить реструктурижацию, отказали, сейчас опять подавал, опять отказали, но уже есть просрочки, так как сменил работу, кредиты исправно платил более 2,5 лет теперь доходы нижеина много чем зарабатывал ранее. Автомобиль в залоге у другого банка, на иждивении 2 несовершеннолетних ребенка. Жена не работает. Моя офиц. Зарплата меньше 30 000. Как быть? Банк никак не идёт навстречу, пробовал рефинансироваться через другие банки, но все отказывали. По ипотеке остался долг 1 000 000 р. Под банкроство не попадаю, так как потеряю имущество. Что делать? Люди добрые, дорогие юристы помогите, я знаю вы здесь самые лучшие! Спасибо заранее.
Помогите пожалуйста. Работал в сфере продаж нарушил закон получил статью 160 ч 3 дали два года условно и иск на ввплату долга в процесе суда устраивался на режимный завод простым рабочимпо профессии про судимость не офишировал т.к знакомые говорили что на завод моя судимость не важна устраивался 3 месяца долго ждал пока рассмотрят в итоге в отделе кадров приостановили анкету сказали что сб чтото не понравилось в анкете будут ждать справку о наличии судимости ждал целый месяц проверить меня у них была уйма времени через месяц позвонили приглосили оформлять пропуск сейчас отработал две недели подписал договор не одного нарушения за две недели но сегодня вызвали в секретный отдел и сбшники сказали писать заявление по собственному т.к статья тяжкая и не погашенная дали писать обьяснение написал то что в момент устроиства шло следствие а когда ждали справку уже была судимостьв итоге получается меня взяли официально ждал я долго и потратил много времени ради этой работы а сейчас когда уже все сделанно говорят увольнятся по собственной что мне делать эта работа очень дорога мне и если уволюсь то потеряю все надежды. И что будет если я не напижу заявление? Начальству сообщил и коллегам тоже советуют не писать не чего. Прошло два дня сбшники звонят дают один день чтоб написал иначе будут обращатся юристам чтоб уволили по статье. Что мне делать?
Уже около года если не больше я не могу устроится на работу. Последняя работа была в 2013 году, потом по семейным обстоятельствам не мог работать (помогал семье). Решил пойти работать и нигде не берут говорят что служба безопасности блокирует. У меня был грешок но в юности 12-14 привозы в милицию, но все по административке (тоесть то выпившим, то за драки-а блокируют так что словно украл или кого то убил) уже потеряв надежду я вспомнил, что работал в М.Видео на складе лучше всех и зарплата из склада даже больше чем у заведующего склада (сверх урочные каждый день) и директор не хотел отпускать))) Пришёл,спросил нужны вам на склад работники даже трудовую показал (т.к там остались лишь 2 кассира а весь другой персонал новый), заполнил анкету,2-3 проходит прихожу, говорят пока ответа нет, ещё через 2 дня прихожу встречаю директора с которым работали и хорошо как говорится расстались. Я спрашиваю есть ответ? Он печально так сказал-я бы тебя с удовольствием бы взял, но служба безопасности тебя блокирует, прости. Вот как так может? 2013 работал там хорошо все было ни одного замечания, ни штрафа, ни пропуска работы, а в 2015 в тот же магазин и не взяли (ну как не то чтобы не взяли не пустила служба работать) что вот делать? Хочу начать семейную жизнь а на цветок хотя бы 1 приходится у матери просить ( ( (мне 22 года и я не могу устроится. Помогите хоть чем нибудь. Заранее спасибо с ув.Яков житель г.Сургут.