чем опасна работа на свалке
Опасная работа на свалке под названием «Шахта»
В Гватемале место под названием «Шахта» может быть и средством выживания и причиной смерти. Каждый день десятки жителей обыскивают эту огромную свалку в поисках металлолома. Подвергаясь опасности оползней, разрушений и заболеваний, эти люди могут заработать почти в два раза больше минимальной заработной платы.
1. Человек укрывается от дождя на горе мусора, на дне одной из крупнейших свалок Гватемалы, известной под названием «Шахта». Сотни нелегальных рабочих каждый день спускаются к свалке и грязным водам из соседней канализации в поисках металлолома. В этих местах это называется «разработка». Это очень опасное задание из-за оползней и разрушений, но «металлодобытчики» могут заработать до 20 долларов в день, что почти в два раза больше обычной заработной платы. (Rodrigo Abd/Associated Press)
2. Окно, служащее входом в «Шахту» — одну из крупнейших свалок в Гватемале. (Rodrigo Abd/Associated Press)
3. Овраг на краю одной из крупнейших свалок Гватемалы. (Rodrigo Abd/Associated Press)
4. Дэвид Флорес ищет металлолом в грязных водах на дне свалки. (Rodrigo Abd/Associated Press)
5. А этот житель использует в поисках магнит. (Rodrigo Abd/Associated Press)
6. Женщина на фоне свалки, где сотни нелегальных рабочих ищут металлолом. (Rodrigo Abd/Associated Press)
7. Мигель с найденным в сточных водах металлом. (Rodrigo Abd/Associated Press)
8. Грязные ботинки висят на стене на дне свалки. (Rodrigo Abd/Associated Press)
9. Стервятники над людьми, ищущими металлолом на свалке в Гватемале. (Rodrigo Abd/Associated Press)
10. 29-летняя Ирма (справа) и 30-летняя Дора с мешками металла после ночной «смены» на свалке. (Rodrigo Abd/Associated Press)
11. Хулио (второй слева) хвастается своими сегодняшними находками. (Rodrigo Abd/Associated Press)
12. Мешок с найденным на свалке металлом. (Rodrigo Abd/Associated Press)
13. Мальчик по имени Паллета ищет металл в грязных сточных водах. (Rodrigo Abd/Associated Press)
14. На свалке можно найти и такое – золотая подвеска. (Rodrigo Abd/Associated Press)
15. Мужчины в поисках металлолома. (Rodrigo Abd/Associated Press)
16. Весы и книга покупателя металла наверху свалки. (Rodrigo Abd/Associated Press)
17. 67-летний Томас Перез Эрнандес готовится отнести мешок с металлом, который он нашел на дне крупнейшей свалки в Гватемале. (Rodrigo Abd/Associated Press)
18. Возвращение наверх после дневного «улова». (Rodrigo Abd/Associated Press)
19. Мальчик по имени Уилмер помогает Гилберто взвесить металл. (Rodrigo Abd/Associated Press)
20. Мужчины сортируют металл, найденный на свалке. (Rodrigo Abd/Associated Press)
21. Молодые люди отдыхают после работы на свалке. (Rodrigo Abd/Associated Press)
22. 15-летняя Балукуита ищет металлолом в грязных водах рядом с горой мусора. (Rodrigo Abd/Associated Press)
23. Этому парню повезло – он нашел золотое кольцо. (Rodrigo Abd/Associated Press)
24. Нелегальные рабочие в поисках металла. (Rodrigo Abd/Associated Press)
25. Мужчина с мешком найденного металла после проведенного дня на дне крупнейшей свалки Гватемалы. (Rodrigo Abd/Associated Press)
А вы знали, что у нас есть Instagram и Telegram?
Подписывайтесь, если вы ценитель красивых фото и интересных историй!
Можно ли заработать на помойке? Часть 2
Помойка вполне может быть основным местом работы. Причем вполне престижным. На свалках крупных городов часто работают настоящие семейные династии. Правда, в отличие от, скажем, династии Дуровых или Ротшильдов, фамилии этих людей никому не известны…
Хобби с запахом
Не все, кто роется на помойках, бомжи. Многие имеют квартиры, причем довольно приличные. Одна моя знакомая пенсионерка (получающая нормальную, но удовлетворяющую ее потребности пенсию) построила со свалки дачу. Она вынимала из кучи мусора любую более или менее ровную доску, фанеру или оконную раму и волокла ее к себе на участок. Там она за несколько лет, словно кум Тыква, построила для себя некое подобие домика — из неровных досок разной длины, обитых кусками разноцветной жести и фанеры. Крышу покрыла кусками толя и резиновых покрышек, внутри все оклеила картоном вместо обоев и получила в результате довольно уютное жилище, в котором и обитает в летний период. Вот только ее дети жить в домике отказываются. Говорят, стыдно.
После завершения строительства дачи вышеуказанная пенсионерка не смогла оставить своего хобби. Говорит, что это затягивает. И правда — идешь, а под ногами рубль валяется. Как не поднять? И пусть рубль в виде стеклотары. А кто знает, сколько этих рублей за день наберется? Существенная прибавка к пенсии.
Другой мой знакомый тоже увлечен свалкой. Также имея пенсию, он целый день разыскивает на мусорках города всевозможные предметы домашнего обихода: старые чайники, самовары, фарфор, одежду и еще много чего. После этого он продает все найденные предметы на рынке среди таких же, как и сам, продавцов раритетов.
Иногда, по его словам, можно найти настоящие предметы антиквариата или весьма ценные объекты советской техники. Люди выбрасывают такие вещи по незнанию, а он находит и пытается пристроить их за хорошую цену. Иногда это удается.
По словам мусорного антиквара, занимается он этим потому, что не привык сидеть без дела. А подобный поиск увлекает его и не сильно утомляет. А иногда и деньги приносит.
Аромат больших денег
Но самым прибыльным и самым блатным местом являются официальные городские свалки. Сюда очень нелегко пробиться — здесь не любят чужаков и новичков. Люди живут здесь в палатках, ожидая очередной машины. Когда она подъезжает, ее содержимое начинают растаскивать прямо из открытого кузова. Пока мусор не прикрыли очередным слоем глины, в нем можно копаться.
Здесь присутствуют представители всех классов любителей мусора: и бомжи, и любители. Детей здесь немного, зато есть еще один, новый класс — «геологи», ищущие ценные предметы в отходах в особо крупных размерах. У многих есть особые палки-копалки: с одной стороны — лопаточка, с другой — крючок. Раскапывая мусор одним концом палки, поисковики выдергивают полезные предметы другим — с помощью крючка.
Мне удалось побеседовать с одним из местных, «геологом» Сергеичем. У него есть «Москвич»-«пирожок», который служит ему верой и правдой, помогая зарабатывать деньги. «Геолог» — это уже не увлечение и не образ жизни. Это — работа.
Сергеич сдает оптом стеклотару, алюминиевые банки. Здесь он набирает их полный кузов. Если попадаются ценные предметы — берет и их. Не раз он находил абсолютно новую обувь, одежду — даже в магазинной целлофановой упаковке. Находил и мобильные телефоны в рабочем состоянии, и магнитофоны, и еще много всего. На вопрос: «А правда ли, что в день у „геолога“ может набегать до полутора тысяч?» — Сергеич загадочно прищурился и покивал головой. «Бывает, — ответил он, — но крайне редко». Редкая удача в основном приходится на послепраздничное время — в мусоре присутствует огромное количество бутылок и банок, напитки из которых народ с радостью употреблял.
Мораль сей басни такова
Таким образом, в человеческом обществе, так же, как и в природных образованиях, существуют практически непрерывные цепи питания — то, что не нужно одним, подбирают другие. Этим и живут.
Пока свалка мусора представляет собой довольно беспорядочную систему, в которой ценное теряется в груде ненужного. И ситуация остается неизменной, несмотря на то, что уже не раз чиновники поговаривали о раздельном сборе мусора. Разговоры остаются разговорами, а на свалке по-прежнему живут и кормятся уже, кажется, целые династии сборщиков хлама. И менять свой образ жизни не собираются.
А может быть, пускай живут? И не надо никакого раздельного сбора мусора? Ведь эти люди придают нашему городу определенный шарм.
Пользу переработки мусора для спасения планеты поставили под сомнение
Переработка отходов не станет спасением человечества от надвигающегося глобального кризиса пластикового мусора. В пользе сортировки для планеты усомнились опрошенные Reuters эксперты.
Компания Circulate Capital инвестирует в инициативы по сокращению объема отходов в развивающихся странах. Ее глава Роб Каплан считает, что избавить планету от гор мусора помогут радикальные изменения в производственной системе. Для этого предприятиям необходимо сократить объемы выпуска одноразовых товаров и сделать упор на многоразовое использование — создавать упаковку, которая подразумевает повторное наполнение продуктом.
Материалы по теме
«Мир еще не сталкивался с исчезновением страны из-за климата»
Роковое влечение.
По данным ООН, ежегодно на свалки во всем мире попадает около 300 миллионов тонн пластиковых отходов, и лишь десять процентов из них подвергаются повторному использованию — остальную массу сжигают или оставляют гнить на полигонах. По оценкам специалистов, столь маленькая доля правильно утилизированного мусора связана со слишком дорогим оборудованием для сортировки и переработки отходов.
Отсутствие развитой системы утилизации мусора заставляет крупных производителей товаров, таких как Unilever, Coca-Cola и Nestle, инвестировать в проекты по выработке энергии из отходов, однако такие предприятия ухудшают качество воздуха и подрывают усилия по предотвращению глобального потепления.
По прогнозам аналитиков компании Break Free from Plastic, к 2040 году в мире будут производить вдвое больше пластмассы, и текущим мощностям по переработке будет еще сложнее справиться с таким объемом. Решение проблемы глава фирмы Вон Эрнандес видит в ограничении выпуска товаров из первичного пластика. Повлиять на будущее планеты могут и обычные потребители — они должны потребовать от производителей раскрыть данные об углеродном следе и загрязнении планеты пластиком, а также призвать к ответственному обращению с отходами.
Колоссальный вред пластика из нефтепродуктов для окружающей среды вынуждает ученых искать ему органические альтернативы. В конце ноября стало известно, что ученые из Испании создали биоматериал для упаковки из кожуры томатов, шведские исследователи произвели аналог пластмассы из дерева, а китайские биологи — из спермы лосося.
Мини-пост о работе мусорщиком
Из-за того что мне лень, сейчас ночь и завтра на работу, полноценный пост будет позже. А пока парочка мифов и реальность про всё что связано со свалкой:
Миф 1. Грязь, вонь, антисанитарные условия. Бред. Есть производства куда ужаснее любой свалки. И никто не запрещает обработать руки спиртом)
Миф 2. Мусорщики мало получают. Бред. Здесь действует принцип «Как работал так и заработал». Как уже писал: до зарплаты как у начальника цеха далеко, но жить можно.
Миф 3. Работают одни алкаши, маргиналы и бомжи. Бред. Я бухаю периодически. Но многие не пьют от слова совсем. Не редкость когда на свалке работают алкаш Вася и Василий Федорович. Много образованных, начитанных людей. Их меньшинство, но не мало.
Миф 4. Трупы в мешках. Ахаххааха. Ну тут без комментариев. Это как медведи на велосипеде с балалайкой танцуют рядом с атомным реактором. Может где-то и есть.
Миф 5. Золото, бриллианты, мешки с деньгами и прочее. Нет, нет и ещё раз нет. Были интересные находки. Даже необычные. Был даже найден самурайский меч. Но увы на ценности лично мне не везёт(((
Позже будет полноценный пост. А пока до скорых встреч, мои маленькие любители цветмета)))))))))
Пошто зверушку обидел, Изверг?
Ни один миф не развенчан.
1. То, что есть производства хуже, не отменяет грязи и вони на свалке.
2. Бухарики мало получают, факт. То, что ты получаешь много, не делает богатыми всех.
3. Дауншифтинг никто не отменял. Никто и не утверждал, что все одинаковые.
4. Где-то есть. Инфа 100% от соседа-следака.
5. Ценностей нет, но самурайский меч нашли. о_О
@FallusInFrontal, просто Спасибо за вашу работу!
На последней фотке прямо боль. Я про опору ЛЭП. есть у нас линии которые рядом со свалкой, а то и по свалке идут, и вот вечно что то с ними происходит. То бульдозерист опору толкнет, то пожар под ЛЭП, то птицы которые там тучами плодятся изоляторы обосрут и т.д. и т.п.
Здесь действует принцип «Как работал так и заработал».
Бухарики не мало получают, а мало работают и много пропивают)
Так зависит зарплата от объёма работы или нет? Определись плиз.
Меня принцип «как работал, так и заработал» не устраивает. Или, как ещё говорят «как потопаешь, так и полопаешь»
Я на собеседованиях, на вопрос о зарплате когда такой ответ слышал, с чистой совестью шел домой.
Потому что это, как правило, сдельная оплата труда. Звучит справедливо, но по факту это либо процент с продаж или по определенным коэффициентам насчитывают зарплату за сделанную работу.
А ещё могут при приеме на работу привести пример «вон, Семеныч как-то 100500 руб получил» и пофиг, что Семеныч получил такую ЗП да при старых нормах, да в удачный период, да жил на работе и душу дьяволу продал.
Да здравствует оклад или почасовая оплата.
ТОП бесящих фраз из вакансий и что они означают на самом деле
«Молодой и дружный коллектив», «печеньки в офисе», «вас ждет интересная работа» — эти и другие штампы встречал каждый, кто хоть раз искал работу на сайте вакансий.
Проводим набор сотрудников в связи с расширением штата
Молодая и динамично развивающаяся компания
При этом информации об этом лидере нигде нет. Про него не знают ни клиенты, ни конкуренты. Часто через короткое время компания, которая любит все «приукрашивать» признается банкротом.
Без «холодных продаж», предоставляется база клиентов
Обещанная база может состоять из 10 телефонных номеров. Хотите заработать — ищите покупателей самостоятельно.
Средняя зарплата — 40 000 рублей, в реальности наши сотрудники получают больше
Кофе, печеньки и фруктовые пятницы в офисе
Многие наши компании любят подражать крупным западным организациям. Именно оттуда пришла мода на «чай с печеньками» и игровые консоли для сотрудников в офисе. В этом нет ничего плохого, только если за такими обещаниями не скрывается предложение поработать за еду. Развлечения в офисе могут быть организованы с целью задержать сотрудника на работе подольше.
Каждый в офисе может вам указывать, ставить задачи и критиковать результат. А может, вам нужно будет заменить трех человек, которые только что (так некстати) уволились.
У вас будут обязанности руководителя, но без должной оплаты.
Здесь компания практически прямым текстом предлагает трудиться бесплатно или за символическую сумму. Некоторые даже считают, что поработавшему у них человеку будут открыты все двери. А упоминание компании навсегда украсит резюме сотрудника. Отсюда появляются такие фразы: «Выполненные проекты вы можете разместить в своем портфолио».
Скорее всего, это стартап. Уверенный в себе начинающий бизнесмен готов делиться акциями. Поначалу это могут быть небольшие деньги, зато вы будете совладельцем бизнеса. Заманчивое предложение, ведь многие успешные люди начинали со стартапов. Соглашаться или нет — личное дело каждого. Вдруг это окажется будущий Google или Facebook. Но риски велики, можно попасть к мошенникам.
Ищем не просто сотрудника, а члена большой корпоративной семьи
От вас ждут фанатичного отношения к работе, размещения рекламных постов в личных соцсетях и других доказательств верности общему делу.
Фразу часто используют менеджеры по персоналу для привлечения новых сотрудников. Называют сумму оклада, а потом говорят, что потолка нет и дальнейший заработок будет зависеть от результатов. За обещаниями могут скрываться задачи, которые сложно выполнить и получить за это обещанные проценты. Или не будет четко обозначенного объема работы.
Руководство не ставит задачи прямо, не объясняет целей, не будет и четких сроков сдачи. Руководство будет просто общаться с вами. Ваша задача — выслушать, догадаться, что нужно сделать и сделать это (как можно скорее).
Это выражение часто употребляют вместе с «потолка нет». Работодатель хочет найти таких сотрудников, которые будут вкладывать в работу все свои силы и время, стремясь объять необъятное. В таком случае должны быть предоставлены все условия и ресурсы: работник не должен сам покупать ручки и бумагу для принтера. Стараясь реализовать безграничные планы амбициозного руководителя, важно не забывать о своих реальных возможностях.
Ответ на пост «Зарплатный каминг-аут или как начать говорить с коллегами о своей зарплате и зачем это нужно»
У нас при обьединеннии конторы часть коллектива откровенно налюбили по зп.
Причем это делали разделяя на отделы и большие группы, которые переводили пачками, не обьясняя как происходило у других групп сотрудников.
Кто был в теме, те отделы при переводе попросил +25% к зп и им дали.
В итоге только добавилось работы.
Для сравнения новые сотрудники получают +25. 200% выше зп чем те кто работают давно.
Индексации не было ни разу, и народ за несколько лет просто выработал правило: «хочешь зп выше? Увольняйся и иди на другую работу».
Контора с умным видом говорит «ваше зп это тайна».
Только это тайну знают все, и тихо шустрят hh. Единственное что спасает от массовой миграции работников это Ковид с его локдаунами и скорый новый год. Думаю после нг народ тихо начнет валить.
Да и я скорее всего тоже.
Зарплатный каминг-аут или как начать говорить с коллегами о своей зарплате и зачем это нужно
Внимание всему персоналу:
Не обсуждайте свой уровень заработка с коллегами из своего или других отделов.
Это на 100% конфиденциальная информация.
Примите во внимание, что все должность и уровни опыта очень различны.
Несоблюдение этих политик конфиденциальности может привести к письменным предупреждениям или возможным увольнениям.
Не все работодатели запрещают работникам разглашать и обсуждать свою зарплату, но в последнее время мы всё чаще и чаще слышим от наших клиентов о таких запретах: в ситуации экономического кризиса проблема опять обострилась, и работодатели вновь охотно прибегают к этой уловке чтобы экономить на сотрудниках, разобщать коллектив.
Почему работодатели пытаются скрыть размер зарплаты сотрудников.
Также работодатели боятся, что сотрудники, которые необоснованно получают меньше других уйдут после того, как обнаружат этот неприятный факт, особенно это касается молодых сотрудников.
Для работодателей есть риск ухода самых производительных сотрудников. Часто, лучшие сотрудники делают, например, в два раза больше, а получают только на 10-20% больше менее производительных коллег.
Работодатели диктуют свою волю по принципу «разделяй и властвуй». Открытый обмен информацией между работниками – база для объединения коллектива и начала активных действий, создания профсоюза, организации коллективных акции, забастовок для отстаивания интересов всего коллектива.
Зачем сотрудникам знать размер зарплаты друг друга.
Ответ простой: чтобы принимать верные решения при переговорах о повышении заработной платы, когда принимаете решение покинуть компанию, принять на себя доп. обязанности, перейти на другую должность или в другой отдел. Зная зарплату коллег, вы сможете адекватно оценить соотношение ваших обязанностей с вашей зарплатой.
Мы должны знать цену своего труда — это самое ценное, что у нас есть, это время нашей жизни, оно конечно и невосполнимо. Особенно важно узнать вилку зарплат как можно быстрее для молодого специалиста.
Запрет работодателя обсуждать зарплату незаконен.
Пытаясь обосновать такой запрет, работодатели ссылаются на закон «О коммерческой тайне». Это Федеральный закон «О коммерческой тайне» от 29.07.2004 N 98-ФЗ.
В этом законе есть конкретный перечень того, что не может быть коммерческой тайной, в том числе данное
«5) о численности, о составе работников, о системе оплаты труда, об условиях труда, в том числе об охране труда, о показателях производственного травматизма и профессиональной заболеваемости, и о наличии свободных рабочих мест;».
Заработная плата является сведениями о системе оплаты труда и не может являться коммерческой тайной.
Были разовые случаи увольнений за разглашение зарплаты, но и тут судебная практика на стороне работников.
Другие работодатели говорят, что раскрытие зарплат коллег ведет к обидам внутри коллектива, но в реальности обида за несправедливую оплату труда возникает только на работодателя. Вы не будете ненавидеть коллегу, который получает больше, вы будете ненавидеть компанию, которая недоплачивает вам.
Когда нельзя разглашать зарплату сотрудников.
Бухгалтерам по определению запрещено разглашать зарплаты сотрудников: бухгалтер работает с персональными данными, а разглашать персональные данные без разрешения запрещено. Свою зарплату бухгалтер может обсуждать наравне с коллегами.
Пример, как начать разговор о зарплате с коллегами.
Начинать нужно всегда с себя. Но торжественно оглашать свою зарплату будет как минимум странно.
Я рекомендую начать так:
— введите там свою должность (здесь нужно будет подобрать, лучше пользоваться тем, что предлагает сайт), профессиональную область, город/область.
Также можно обсудить другие условия: ваши KPI, график, ДМС.
Что если работодатель узнал, что я разговариваю с коллегами о своей зарплате?
Да, собственно, ничего.