что значит идти по головам в карьере

Нужно ли идти по головам ради достижения целей

Вы молоды, амбициозны, решительны. Перед вами открыт весь мир. И так хочется занять в этом мире достойное место. Вас вдохновляют мечты, перед вами стоят определенные цели. И часто эти цели имеют вполне прагматичный характер: увеличение заработной платы, повышение в должности, авторитет среди коллег и их признание. Казалось бы, руководство обязательно вас заметит. Но что делать, если время идет, а этого так и не случилось? И тут перед каждым встает моральный выбор: надеяться на лучшее и продолжать усердно работать или пренебречь мнением окружающих и идти к своей цели напролом.

Чем это опасно

Проводя на работе по 9-10 часов в день, вы можете ни разу не перекинуться парой дружеских слов.

Картина получается не очень приятной. Но это можно пережить. В конце концов, всегда найдется близкий человек, готовый вас выслушать. Однако на своем пути вы можете нажить немало врагов. Часто эти враги не просто причиняют неудобства, а создают реальные проблемы и даже опасности.

Как прагматик, вы должны помнить о столь ценной помощи коллег. Рано или поздно вам понадобится совет или просто мнение именно тех людей, кого вы «обошли», добиваясь своей цели.

Нельзя забывать и о моральной стороне вопроса. Предательство, вседозволенность, ложь, интриги, заговоры. Готова ли ваша совесть к такому испытанию? Нередко добившись столь желаемой цели, человеку совестно взглянуть в глаза родным и близким, даже самому себе.

Если вы уже счастливый отец или счастливая мать подрастающего малыша, – какой пример вы подадите?

Стоит ли идти по головам ради своей цели?

Вопрос методов в достижении цели каждый решает сам для себя. Окиньте ситуацию мысленным взором. Так ли желанна поставленная цель? Можно ли ее добиться, не прибегая к сомнительным методам? Конечно, всем не угодить и всегда кто-то останется недоволен. Главное, чтобы среди недовольных не остались вы сами. Посоветуйтесь с родными и близкими. Заручитесь поддержкой со стороны нескольких коллег. Вдвойне полезнее, если эти люди пользуются непререкаемым авторитетом, уважением. И вперед – к великим достижениям!

Источник

Исследование: привычка «идти по головам» не помогает продвинуться по карьерной лестнице

Мно­гих из нас с дет­ства пу­га­ли тя­го­та­ми взрос­лой жиз­ни. Неко­то­рым даже вну­ша­ли, что «здесь каж­дый за себя», «хо­чешь пре­успеть — иди по го­ло­вам». По­хо­же, наши ро­ди­те­ли и учи­те­ля были не пра­вы. Та­кие уста­нов­ки уста­ре­ли, уве­ря­ют ис­сле­до­ва­те­ли. Рас­ска­зы­ва­ем, по­че­му эго­и­стич­ное от­ста­и­ва­ние соб­ствен­ных ин­те­ре­сов лю­бой це­ной не дает ни­ка­ких пре­иму­ществ в до­сти­же­нии ка­рьер­но­го успе­ха.

«Мно­гие счи­та­ют, что хо­ро­шие пар­ни при­хо­дят к фи­ни­шу по­след­ни­ми, — го­во­рит ве­ду­щий ав­тор ис­сле­до­ва­ния Кэме­рон Ан­дер­сон, про­фес­сор шко­лы биз­не­са Ха­а­са при Ка­ли­фор­ний­ском уни­вер­си­те­те. Этот уко­ре­нив­ший­ся в со­вре­мен­ном об­ще­стве миф на­учил нас не за­ме­чать при­ят­ных лю­дей на ли­дер­ских по­зи­ци­ях, счи­та­ет уче­ный. А вот ка­рье­ри­сты с ужас­ным ха­рак­те­ром мгно­вен­но при­вле­ка­ют вни­ма­ние.

Что­бы про­ве­рить, со­от­вет­ству­ет ли этот миф дей­стви­тель­но­сти, Ан­дер­сон и его кол­ле­ги по­ста­ви­ли два дол­го­сроч­ных экс­пе­ри­мен­та. Уче­ные оце­ни­ли лич­ност­ные чер­ты аме­ри­кан­ских сту­ден­тов до на­ча­ла их ка­рье­ры, а при­мер­но че­рез 14 лет, в 2018 году, про­ве­ли по­втор­ную оцен­ку и пред­ло­жи­ли участ­ни­кам экс­пе­ри­мен­та рас­ска­зать о сво­их ка­рьер­ных успе­хах. Ис­сле­до­ва­те­ли так­же по­про­си­ли кол­лег участ­ни­ков оце­нить их по­ло­же­ние и по­ве­де­ние на ра­бо­те.

Для оцен­ки ха­рак­те­ра участ­ни­ков уче­ные ис­поль­зо­ва­ли опрос­ник «Боль­шая пя­тер­ка» (Big Five In­ven­tory). Тест поз­во­ля­ет оце­нить сте­пень экс­тра­вер­сии, доб­ро­же­ла­тель­ность, доб­ро­со­вест­ность, эмо­ци­о­наль­ную устой­чи­вость и от­кры­тость но­во­му опы­ту. Уче­ных в первую оче­редь ин­те­ре­со­ва­ла доб­ро­же­ла­тель­ность ре­спон­ден­тов, точ­нее — ее от­сут­ствие. Недоб­ро­же­ла­тель­ность они опи­сы­ва­ют как от­но­си­тель­но ста­биль­ную чер­ту ха­рак­те­ра, ко­то­рая за­клю­ча­ет­ся в склон­но­сти ве­сти себя за­ди­ри­сто, хо­лод­но, неот­зыв­чи­во и эго­и­стич­но. «Недоб­ро­же­ла­тель­ные люди обыч­но дер­жат­ся враж­деб­но и оскор­би­тель­но по от­но­ше­нию к дру­гим, об­ма­ны­ва­ют или ма­ни­пу­ли­ру­ют дру­ги­ми ради соб­ствен­ной вы­го­ды и без­раз­лич­ны к их тре­во­гам и ин­те­ре­сам», — объ­яс­ня­ют уче­ные.

В пер­вом ис­сле­до­ва­нии их ин­те­ре­со­ва­ла толь­ко вза­и­мо­связь меж­ду вла­стью и недоб­ро­же­ла­тель­но­стью. Ни­ка­кой свя­зи меж­ду эти­ми ас­пек­та­ми об­на­ру­же­но не было. Дело не в том, что эго­и­стич­ные люди не до­би­ва­ют­ся успе­ха и вла­сти — про­сто они де­ла­ют это не чаще и не быст­рее, чем люди, вы­би­ра­ю­щие дру­гие, бо­лее мяг­кие по­ве­ден­че­ские стра­те­гии, объ­яс­ня­ет Ан­дер­сон. Недоб­ро­же­ла­тель­ность не име­ла ни­ка­ко­го от­но­ше­ния к успе­ху вне за­ви­си­мо­сти от пола, расы, эт­ни­че­ской при­над­леж­но­сти, про­фес­си­о­наль­ной сфе­ры или куль­тур­ных норм в ор­га­ни­за­ции, где ра­бо­та­ли участ­ни­ки.

Вто­рое ис­сле­до­ва­ние было бо­лее узко на­прав­лен­ные, уче­ные со­сре­до­то­чи­лись на че­ты­рех ос­нов­ных ти­пах по­ве­де­ния, по­мо­га­ю­щих до­стичь вла­сти:

Участ­ни­ков ис­сле­до­ва­ния по­про­си­ли оце­нить свое ме­сто в ка­рьер­ной иерар­хии, а так­же их по­ве­де­ние на ра­бо­чем ме­сте (лю­бо­пыт­но, что оцен­ки со­слу­жив­цев по боль­шей ча­сти сов­па­да­ли с са­мо­оцен­кой участ­ни­ков).

Вто­рое ис­сле­до­ва­ние по­мог­ло луч­ше по­нять, по­че­му ка­рье­ри­сты, иду­щие по го­ло­вам, не до­би­ва­ют­ся успе­ха быст­рее, чем осталь­ные. Вы­яс­ни­лось, что хотя до­ми­нант­ное по­ве­де­ние при­но­сит им ряд пре­иму­ществ, их неспо­соб­ность к эф­фек­тив­ной кол­лек­тив­ной ра­бо­те сво­дит эти плю­сы на нет. А вот экс­тра­вер­сия дей­стви­тель­но ока­за­лась свя­за­на с боль­шим успе­хом в ка­рье­ре.

Все са­мое важ­ное и ин­те­рес­ное со­би­ра­ем на на­шей стра­ни­це ВКон­так­те

Источник

Пойду по головам

На вопрос «Какими главными качествами должен обладать карьерист» ответы распределились следующим образом. Первое место заняло такое качество как целеустремленность, способность достигать поставленной цели. Второе – это напористость, упрямство, настойчивость в работе. И самое удивительное, что третье место отдали беспринципности, то есть умению смело «шагать по головам» несмотря ни на что, отсутствие совести и принципов. Также опрошенные люди отметили амбициозность, полную самоотдачу в деле, умение угождать начальству и такие сомнительные качества, как беспредельный эгоизм и нахальство. На самых последних местах остались – коммуникабельность, работоспособность, неконфликтность и уверенность в своих силах. Но зато были выделены увлеченность, лидерские задатки.

К цели любыми путями?

Ни одно действие человека не останется без каких-либо последствий. И если карьера строится на «подсиживании», рано или поздно такая тактика «аукнется» неприятным и неожиданным образом. Никто не может знать точно, при каких обстоятельствах придется встретиться с тем, кого вы когда-то обидели. Например, ваш коллега может уволиться, но в дальнейшем от него будет зависеть подписание очень важного контракта с фирмой-конкурентом, где он теперь работает. И в случае несостоявшихся переговоров вы можете не только лишиться премии, но и потерять занимаемую должность.

Также следует помнить о репутации, которую, как известно, легко потерять, а вот восстановить… Допустим, чтобы получить повышение по службе, совершается нечестный поступок (украден проект, идея, тема для диссертации и пр.). Но впоследствии неправда каким-то образом открывается, и что тогда имеет карьерист? Перечеркнутую карьеру, ведь теперь ему вряд ли кто-то еще поверит.

Если человек настроен на карьерный рост, очень важно проявить осторожность с руководителями, на чье место он метит. Правильнее будет совместить горизонтальный профессиональный рост (освоение смежных специальностей, повышение знаний, расширение навыков) с вертикальным (вверх по ступенькам должностей).

Сегодня больше приветствуется работодателем стремление к профессиональному росту, чем желание достичь карьерных высот. Человек, ориентированный на саморазвитие, быстрее достигнет повышения. Сотрудники, цель которых только карьера, в некоторых случаях достигают желаемых высот. Только вот с той «высоты» им очень больно потом падать и уже никак вновь не подняться до нужного уровня. Чего нельзя сказать о профессионалах. Благодаря своим навыкам и знаниями они быстро достигают высоких ступенек и при необходимости повторят это «восхождение» снова.

Не стоит пугать руководство чрезмерным усердием в стремлении получить высокую должность. Необходимо продвигать не только себя, но и своего наставника. Дайте начальнику время, чтобы он мог понять, что вы не хотите сбросить его с занимаемой должности, а наоборот желаете укрепить его положение, расширить сферу влияния.

Так стоит ли «идти по головам»?

Очень высокая вероятность, что в будущем произойдет встреча с людьми, по «головам» которых вы прошли ранее. Ведь человек в процессе выстраивания карьеры вращается в основном в рамках одной сферы, а это означает, что вновь и вновь будут происходить столкновения с одними и теми же людьми. Следовательно, у «кинутых» вами людей есть возможность отомстить вам.

В народе говорят: «На чужом несчастье счастья не построишь». И ведь это неоспоримая истина. Можно легко взлететь и быстро упасть.

Деловые качества, профессионализм, целеустремленность, добросовестное отношение к работе, дисциплинированность, самосовершенствование – качества, которые бесспорно помогут сделать карьеру. Только такого человека будут рекомендовать коллеги, так как знают его как хорошего специалиста с высокой мотивацией к работе, и обязательно заметит руководство.

Источник

«Иду по головам»: каким знакам зодиака ничего не стоит подставить других

Некоторые люди с легкостью готовы предать даже самого близкого человека. Астролог Сергей Ланг составил рейтинг знаков зодиака, с представителями которых стоит держать ухо востро. Правда, далеко не всегда предрасположенность проявляется в полную силу.

Каждый человек стремится добиться своей цели, вот только средства у всех разные. Одни пытаются быть честными, другие же с легкостью идут по головам. Хотелось бы отметить, что каждый знак зодиака обладает своим характером, поэтому можно высчитать, от кого стоит ждать удара в спину и кому можно доверять. Астролог, психолог и парапсихолог Сергей Ланг напоминает, что это всего лишь общая статистика.

Львы стремятся построить карьеру честным способом. Они не могут обманывать и не умеют совершать подлые поступки. Победа лживым способом не принесет им должного уважения, а для Льва это имеет огромное значение. На протяжении 10 лет у певицы Софии Ротару есть собственный бизнес – отель в Ялте. Она очень внимательна к мелочам, коллегам и подчиненным и старается сделать все, чтобы постояльцы чувствовали себя максимально комфортно.

Овен умеет работать в команде, поэтому пытаться кого-то подставить он точно не будет. Овны устремленные люди, у них неиссякаемый запас терпения, чтобы прийти к намеченной цели. Предательство их не привлекает. Андрей Гайдулян не так давно открыл собственную пиццерию. Дело артиста всецело зависит от персонала, который с ним работает. Судя по всему, коллегам да и конкурентам не стоит опасаться.

Козерог очень честный по своей натуре. Он старается работать так, чтобы все видели в нем только хорошее. Представители этого знака стараются сделать все, чтобы никто не смел сказать о них что-то плохое. Сергей Мазаев пробовал себя в качестве ресторатора. Однако кафе стало работать в убыток, а потому он решил оставить бизнес и заниматься более привычным для него делом.

Раку важен результат, и он стремится помогать как себе, так и другим людям. Рожденные под этим знаком зодиака никогда не будут стремиться подставлять других ради своей выгоды. Вынудить к обману его может только крайний случай. Григорий Лепс занимается разработкой эскизов ювелирных украшений. Правда, свой бизнес он доверил супруге Анне, которая старается сделать все, чтобы заказчики получали аксессуары, отражающие их индивидуальность.

Тельцы склонны идти вперед напролом. Они очень удачны в карьере, готовы убрать своего конкурента любыми путями. Но делают они это редко, только в случае, когда другого выхода нет. Миллиардер Михаил Прохоров время от времени становится объектом громких заявлений в свой адрес. Так, в 2008-м году Владимир Потанин обвинил его в несоблюдении договоренностей в сделке. Однако суд постановил, что эта информация не соответствует действительности и порочит деловую репутацию предпринимателя.

Рыбы в этом плане достаточно скользкие. Они ищут свою выгоду и будут общаться только с теми, с кем им комфортнее. В этом плане такие люди очень непредсказуемы. Режиссер Юрий Борецкий во время работы над фильмом «Николай Подвойский» заменил актрису Наталью Вавилову на другую. Дело в том, что он не стал ждать, когда девушка выйдет из больницы после травмы, которую она получила на съемках в его же картине.

Весы очень осторожны. Им важны их собственные безопасность и спокойствие. Поэтому они долго будут думать, прежде чем совершить предательство. Но как только Весы поймут, что не понесут никакого наказания за свои дела, они это сделают. Актриса Светлана Немоляева вспоминала, что Армен Джигарханян буквально отнял роль у ее мужа Александра Лазарева. Причем режиссер не стал говорить это напрямую актеру, а вызвал ее. Но в итоге в спектакле сыграл все же Лазарев, а Джигарханян был одним из первых, кто вышел на сцену с букетом для актера после представления.

Водолеи редко становятся инициаторами предательства, но они очень ведомые и часто становятся участниками сговора. Актриса Дениз Ричардс предала дружбу с подругой ради того, чтобы завладеть ее супругом. Несмотря на то, что роман с мужчиной закончился неудачно, восстановить приятельские отношения с Хизер Локлир так и не удалось.

Близнецы играют двойную игру: и нашим, и вашим. Поэтому лучше не доверять им важные секреты и не рассказывать о своих планах. Эта информация может сыграть с вами злую шутку. В далеком 2000-м году теннисистка Анна Курникова позволила себе нелестно выразиться о внешности актрисы Элизабет Херли. Возможно, спортсменка сделала это нарочно, чтобы о ней заговорили в прессе.

Скорпион жалит очень больно. От представителей этого знака можно ожидать сильного предательства. Поэтому будьте внимательны с этими людьми. Так, ради собственного спокойствия актер Райан Гослинг просил режиссера фильма «Дневник памяти» заменить его партнершу по роли Рэйчел МакАдамс. Как оказалось, артисты не переносят друг друга. Но мужчина предпочел не сам отказаться от работы, а вычеркнуть коллегу.

Дева не имеет совести и может с радостью устроить подлянку, а потом наблюдать за ситуацией со стороны. Причем вести себя будет так, что никогда не попадет в число подозреваемых. Отец Бейонсе рассказывал, что драка, в которую ввязалась ее дочь с мужем Джей Зи и Соланж Ноулз, была не что иное, как акция для привлечения внимания к их персонам. Мужчина хвастался, что им удалось всех обмануть и получить выгоду от собственных поклонников. Благодаря шумихе они смогли продавать больше билетов на концерты и свои записи.

Источник

Хождение по головам. Зачем люди «идут по головам»

Время на чтение: 7 минут

Смотреть что такое «Ходить по головам» в других словарях:

(367 слов) Словосочетание «идти по головам» стало настолько устойчивым, что при одном его упоминании, возникают ассоциации с чем-то неприятным и неправильным. Оно означает готовность идти к цели, невзирая на любые препятствия. Такой человек, который не обращает внимания на «чужие головы», забывает о таких словах, как честь, совесть и добропорядочность. Он становится тем, кто видит лишь один путь к воплощению своей мечты в жизнь — пробираться через трудности любыми путями, даже аморальными.

Аналогичный пример о человеческой корысти можно найти на станицах романа Ф.М. Достоевского «Преступление и наказание». Главный герой — Родион Романович Раскольников — одержим идеей доказать правильность своей теории о «тварях дрожащих» и «право имеющих», и его не волнуют ни изменение нравственного начала, ни страх перед наказанием за совершенные дела и греховные мысли. Наоборот, он решает в прямом смысле «идти по головам» и лишает права на существование старуху-процентщицу. Раскольников видит перед собой только одну цель — доказать правильность теории, а никак не мирное решение его «задачки». Он потерял не только своё спокойствие, но и советь, а желаемого все равно не достиг, ведь, по мнению Достоевского, счастье целого мира не стоит слезы ребенка, не то, что головы.

Таким образом, человек, который «идёт по головам», не имеет ни совести, ни чести, ни порядочности. Он ставит себя выше других и готов принести в жертву своим амбициям каждого, кто перейдет ему дорогу или хотя бы попадется на ней. Такие проходимцы беспринципны и преступны, но, несмотря на их ухищрения, цель зачастую ускользает от них, как и близкие люди.

Интересно? Сохрани у себя на стенке!

Знакомо нам и то, что сегодня все больше людей успешно практикуют реализацию этих страшных слов в реальной жизни. «Хождение по головам» давно уже можно записать в олимпийские виды спорта и собирать во время их показа немалую телевизионную аудиторию. Масса современных книг буквально кричат на каждой странице нам о том, что «по пути к цели хороши все средства», что, мол, «победителей не судят» и вообще «побеждает сильнейший».

Вопросы морального плана отходят на второй план, уступая место ПРОФИТУ. Это и не удивительно, ведь если успех очевиден, если цель достижима, то зачем терзаться, тем более что терзания не приносят никаких фактических дивидендов. Вот и получается, что однажды задавшись целью, пусть даже и самой благородной, мы рискуем абсолютно неправильно выбрать маршрут для ее достижения. Игры с совестью – опасные игры, где человек может даже и не замечать, как деформируется и исчезает его порядочность. Поступиться принципами страшно лишь только первые несколько раз, затем это уже становится привычным.

Фигура первая. Богатый

Будем считать, что некто N поставил себе вполне приличную цель – в течение следующих десяти лет добиться должности заместителя директора. Хороша ли цель? Цель чудесна! Другое дело, что N несколько обделен талантами, а потому в fair play с другими кандидатами ему ничего не светит. Но там, где нельзя выиграть чисто, всегда можно действовать исподтишка или просто подкупить главного арбитра. Чем, собственно, наш N и занимается на протяжении всего того времени, которое осталось до дедлайна. Лесть начальству, оговоры сотрудников, присвоение чужих заслуг – все это уже не представляет для N особой сложности. Они изначально решил, что цель оправдает любые средства.

Прошло десять лет и вот уже N достигает того, о чем грезил все последние годы. То, ради чего пошел на сделку с совестью и жестоко ее обманул. Он заместитель директора и, казалось бы, в жизни все теперь чудесно. Есть достаток, есть перспективы дальнейшего роста и много-много чего еще есть. Пора бы уже вернуть все как было, и вновь стать порядочным человеком. Ан нет… Закон обратной силы не имеет! Решив однажды «идти по головам», N подписал себе приговор. Все, что его теперь ожидает – внутренняя несвобода, боязнь, что и его однажды так же сместят, а еще много-много страха. Этот человек богат, но он не успешен. Он раб своей цели и она, если уж начистоту, однажды станет для него страшным проклятием. Цель достигнута, но лучше бы было ее не достигать.

Фигура вторая. Успешный

Для чистоты эксперимента будем считать, что на манеже все те же. N и цель. Конечно, можно бы было наделить N в этом варианте развития сюжета многочисленными талантами и дать ему выиграть бой «за явным преимуществом». Нет, мы не станем этого делать, будем считать, что N обладает достаточно посредственными способностями, но все же рвется в бой за ту же цель, что и раньше. Единственное расхождение в сценариях в том, что теперь он решает играть честно. Нет: интригам и лукавству. Да: упорному труду и долгому путешествию по карьерной лестнице.

Что происходит с нашим героем со временем? А происходит то, что N ничем не ограничен. Его не терзают вопросы морального плана, внутренне он свободен и надеется только на свои знания. Он не берет подачек, он совершенствуется. Даже если через десять лет уважаемый N и не достигнет цели, он…все равно ее достигнет. Почему? Все достаточно просто: к этому времени он будет успешным специалистом, который умеет упорно работать. N будет свободен внутренне, да и жизнь не будет казаться ему чередой подвохов. Как ни странно, но именно такие люди по-настоящему успешны.

Фигура третья. Размышления

Естественно, каждый делает свой выбор. Хождение по головам – это прибыльно, но грустно. Упорный труд – не всегда достойное вознаграждение, но зато стабильно, спокойно и надежно. Погнавшись за целью, можно забыть о морали и стать ее рабом. Это страшно.

Источник