что делать военнослужащему если заболел в отпуске в другом городе
Военнослужащий заболел в отпуске не в части. Порядок уведомления в часть и прилагаемые документы.
Военнослужащий заболел в отпуске не в части. Порядок уведомления в часть и прилагаемые документы.
Ответы на вопрос:
Обязательно доложить дежурному по части или НАШ. Порядок продления отпуска решать с КЧ,предоставить больничный лист, каким способом-договаривайтесь с КЧ.
Похожие вопросы
Я военнослужащий заболел в отпуске вне ПП, обязан ли я прибыть в часть находясь на больничном по окончании отпуска?
Незаконно был исключен из списков личного состава части, лежал в госпитале во время отпуска перед исключением. После жалобы перенесли дату исключения на срок неиспользованного мною отпуска. Но в отпуске я не был, так как прождал решения командования по моей жалобе, впд не получал, отпускной тоже. Законно ли это. Не должны ли меня сначала восстановить в списках л/с части, выдать отпускной и уже после исключать из списков. Подскажите пожалуйста.
Я военнослужащий в отпуске с выездом, так получилось что под конец отпуска я заболел, военный госпиталь ближайший не менее 200 км от меня, могу ли я взять справку о болезни в обычной гражданской поликлинике, и предъявить по прибытию? И ещё мне нужно взять справку или больничный?
Контрактник находится в отпуске и заболел. Когда нужно явится в военкомат. После амбулаторного лечения или во время.
Если военнослужащий заболел в отпуске, то командир части продлевает отпуск при предоставлении справки. Если я уехал в отпуск, то как мне предоставить справку? Нужно вернуться и только тогда мне продлят отпуск? И что делать если заболел уже в самом конце отпуска?
Военнослужащий находясь в отпуске заболел. Лечился амбулаторно в гражданской больнице. Продлевается ему отпуск в этом случае?
Продление отпуска
Добрый день. Может ли военнослужащий по котнракту продлить основной отпуск если в период нахождения в отпуске он заболел и лечился дома, а не в стационаре. Все документы на руках имеются (справка, диагноз и т.п.)
Согласно Указу Президента РФ от 16.09.1999 N 1237 «Вопросы прохождения военной службы»
Статья 29. Порядок предоставления основного отпуска
18. Военнослужащим, заболевшим во время основного или дополнительного отпуска, кроме отпуска по личным обстоятельствам, основной или дополнительный отпуск продлевается на соответствующее количество дней болезни. Продление отпуска в этом случае осуществляется командиром воинской части на основании справки из лечебного учреждения.
Таким образом, если подтверждающие документы у Вас имеются- такое право(на продление отпуска) Вы имеете!
Надеюсь, что мой ответ был полезен Вам, в случае необходимости — обращайтесь!
С Уважением, А.Саяпин!
военком справку заверил.
То есть не важно, как я лечился- проблем с этим не возникнет? Проблема в том, что это муниюципальная больница, а не военный госпиталь ( до ближайшего госпиталя 220 километров). Что делать если командир откажет в продлении отпуска- тут статьей попахивает — период лечения 15 суток.
Игорь
Согласно пункту 2 статьи 16 Федерального закона от 27.05.1998 N 76-ФЗ
«О статусе военнослужащих»
2. Военнослужащие и граждане, призванные на военные сборы, имеют право на бесплатное получение медицинской помощи, в том числе изготовление и ремонт зубных протезов (за исключением протезов из драгоценных металлов и других дорогостоящих материалов), бесплатное обеспечение лекарственными препаратами для медицинского применения по рецептам на лекарственные препараты, бесплатное обеспечение медицинскими изделиями по назначению врача в соответствующих медицинских, военно-медицинских подразделениях, частях и в организациях федеральных органов исполнительной власти, в которых федеральным законом предусмотрена военная служба (далее — военно-медицинские организации).
При отсутствии по месту военной службы или местужительства военнослужащих либо по месту прохождения военных сборов гражданами, призванными на военные сборы, военно-медицинских организаций и (или) при отсутствии в них отделений соответствующего профиля, специалистов или специального медицинского оборудования, а также в экстренных или неотложных случаях военнослужащие и граждане, призванные на военные сборы, имеют право на получение медицинской помощи в медицинских организациях государственной системы здравоохранения и муниципальной системы здравоохранения.
Расходы, связанные с оказанием медицинской помощи военнослужащим и гражданам, призванным на военные сборы, в медицинских организациях государственной системы здравоохранения и муниципальной системы здравоохранения, возмещаются в порядке, установленном Правительством Российской Федерации, за счет средств федерального бюджета, предусмотренных на эти цели федеральным органам исполнительной власти, в которых федеральным законом предусмотрена военная служба.
Порядок обеспечения военнослужащих и граждан, призванных на военные сборы, лекарственными препаратами для медицинского применения, медицинскими изделиями в фармацевтических организациях при отсутствии по месту военной службы или месту жительства военнослужащих либо по месту прохождения военных сборов гражданами, призванными на военные сборы, военно-медицинских организаций устанавливается Правительством Российской Федерации.
Военнослужащие не реже одного раза в год проходят медицинские осмотры, диспансеризацию.
Направление военнослужащих и членов их семей на лечение за пределы территории Российской Федерации осуществляется на общих основаниях с другими гражданами в порядке, установленном Правительством Российской Федерации.
Военнослужащие, имеющие признаки психического расстройства, направляются на психиатрическое обследование и психиатрическое освидетельствование в амбулаторных условиях или стационарных условиях в соответствии с Законом Российской Федерации от 2 июля 1992 года N 3185-1 «О психиатрической помощи и гарантиях прав граждан при ее оказании» с последующим медицинским освидетельствованием военно-врачебной комиссией для определения категории годности к военной службе (годности к службе по военно-учетной специальности, специальности в соответствии с занимаемой должностью).
Что делать если командир откажет в продлении отпуска
Игорь
Обжаловать его решение вышестоящему руководству!
Согласно положения о прохождении военной службы утв. Указом Президента РФ № 1237 отпуск продлевается на основании справки из лечебного учреждения. При этом, в Положении не оговаривается, что такая справка обязательно должна быть выдана ведомственным лечебным учреждением (госпиталем ВС), поэтому отказ командира в продлении отпуска будет незаконным и Вы вправе будете его обжаловать.
Прокурор разъясняет
В соответствии со ст. 124 Трудового кодекса Российской Федерации ежегодный оплачиваемый отпуск должен быть продлен или перенесен на другой срок, определяемый работодателем с учетом пожеланий работника, в случае временной нетрудоспособности работника.
Статьей 183 Трудового кодекса Российской Федерации установлено, что при временной нетрудоспособности работодатель выплачивает работнику пособие по временной нетрудоспособности в соответствии с федеральными законами.
Из ч. 5 ст. 13 Федерального закона от 29.12.2006 № 255-ФЗ «Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством» следует, что для назначения и выплаты пособий по временной нетрудоспособности застрахованное лицо представляет листок нетрудоспособности, выданный медицинской организацией.
На основании пп. «а» п. 6 ч. 1 ст. 81 Трудового кодекса Российской Федерации трудовой договор может быть расторгнут работодателем в случаях однократного грубого нарушения работником трудовых обязанностей, в том числе прогула, то есть отсутствия на рабочем месте без уважительных причин в течение всего рабочего дня (смены), независимо от его (ее) продолжительности, а также в случае отсутствия на рабочем месте без уважительных причин более четырех часов подряд в течение рабочего дня (смены).
В соответствии с ч. 3 ст. 192 Трудового кодекса Российской Федерации увольнение работника по основаниям, предусмотренным п. 6 ч. 1 ст. 81Трудового кодекса Российской Федерации, относится к дисциплинарным взысканиям.
Согласно ч. 5 ст. 192 ТК РФ при наложении дисциплинарного взыскания должны учитываться все обстоятельства, при которых он был совершен.
Несвоевременное представление работником работодателю документов, подтверждающих факт нахождения в состоянии временной нетрудоспособности, по причине пребывания работника в указанный период времени в отпуске в другом регионе, вдали от фактического места работы и проживания, не может считаться нарушением норм трудового законодательства или злоупотреблением своим правом со стороны работника.
Аналогичная позиция высказана Верховным Судом Российской Федерации вопределении от 04.10.2013 № 69-КГ13-4).
Таким образом, действия работодателя будут признаны неправомерными в случае увольнения работника, заболевшего во время отпуска, за прогул, по причине того, что он несвоевременно сообщил о причинах неявки на рабочее место по окончании отпуска.
Разъяснение подготовил отдел по надзору за исполнением законов на транспорте.
Московская межрегиональная транспортная прокуратура
Московская межрегиональная транспортная прокуратура
23 сентября 2014, 13:20
Ежегодный оплачиваемый отпуск. Имеет ли право работник продлить этот отпуск, если во время этого отпуска он заболел, находясь в другом регионе (вдали от фактического места работы и проживания)?
В соответствии со ст. 124 Трудового кодекса Российской Федерации ежегодный оплачиваемый отпуск должен быть продлен или перенесен на другой срок, определяемый работодателем с учетом пожеланий работника, в случае временной нетрудоспособности работника.
Статьей 183 Трудового кодекса Российской Федерации установлено, что при временной нетрудоспособности работодатель выплачивает работнику пособие по временной нетрудоспособности в соответствии с федеральными законами.
Из ч. 5 ст. 13 Федерального закона от 29.12.2006 № 255-ФЗ «Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством» следует, что для назначения и выплаты пособий по временной нетрудоспособности застрахованное лицо представляет листок нетрудоспособности, выданный медицинской организацией.
На основании пп. «а» п. 6 ч. 1 ст. 81 Трудового кодекса Российской Федерации трудовой договор может быть расторгнут работодателем в случаях однократного грубого нарушения работником трудовых обязанностей, в том числе прогула, то есть отсутствия на рабочем месте без уважительных причин в течение всего рабочего дня (смены), независимо от его (ее) продолжительности, а также в случае отсутствия на рабочем месте без уважительных причин более четырех часов подряд в течение рабочего дня (смены).
В соответствии с ч. 3 ст. 192 Трудового кодекса Российской Федерации увольнение работника по основаниям, предусмотренным п. 6 ч. 1 ст. 81Трудового кодекса Российской Федерации, относится к дисциплинарным взысканиям.
Согласно ч. 5 ст. 192 ТК РФ при наложении дисциплинарного взыскания должны учитываться все обстоятельства, при которых он был совершен.
Несвоевременное представление работником работодателю документов, подтверждающих факт нахождения в состоянии временной нетрудоспособности, по причине пребывания работника в указанный период времени в отпуске в другом регионе, вдали от фактического места работы и проживания, не может считаться нарушением норм трудового законодательства или злоупотреблением своим правом со стороны работника.
Аналогичная позиция высказана Верховным Судом Российской Федерации вопределении от 04.10.2013 № 69-КГ13-4).
Таким образом, действия работодателя будут признаны неправомерными в случае увольнения работника, заболевшего во время отпуска, за прогул, по причине того, что он несвоевременно сообщил о причинах неявки на рабочее место по окончании отпуска.
Разъяснение подготовил отдел по надзору за исполнением законов на транспорте.
Я нахожусь в основном отпуске и заболел коронавирусом, скажите могу ли я продлить
Я нахожусь в основном отпуске и заболел коронавирусом, скажите могу ли я продлить отпуск? Т.к. военнослужащий и нахожусь на лечении дома. Но наблюдает меня госпиталь. И какими статьями мне аргументировать это на работе что могу.
Ответы на вопрос:
В данной ситуации продление вашего отпуска возможно только с согласия вашего командования.
Предьявив командиру части справку из мед. учреждения Вы вправе претендовать на продление отпуска на количество дней болезни в силу п.18 ст.29 Положения о порядке прохождения военной службы.
Так, военнослужащим, заболевшим во время основного или дополнительного отпуска, кроме отпуска по личным обстоятельствам, основной или дополнительный отпуск продлевается на соответствующее количество дней болезни. Продление отпуска в этом случае осуществляется командиром воинской части на основании справки из лечебного учреждения.
Похожие вопросы
Я военнослужащий, нахожусь в отпуске, меня посадили на две недели карантина из-за контакта с больным коронавирусом, у меня данный вирус не обнаружен, как мне вернуть эти две загубленных недель отпуска.
Я военнослужащий в отпуске с выездом, так получилось что под конец отпуска я заболел, военный госпиталь ближайший не менее 200 км от меня, могу ли я взять справку о болезни в обычной гражданской поликлинике, и предъявить по прибытию? И ещё мне нужно взять справку или больничный?
Если военнослужащий заболел в отпуске, то командир части продлевает отпуск при предоставлении справки. Если я уехал в отпуск, то как мне предоставить справку? Нужно вернуться и только тогда мне продлят отпуск? И что делать если заболел уже в самом конце отпуска?
Я военнослужащий. Нахожусь в отпуске, в другом городе. Заболел, лечусь на дому, положено ли мне продление отпуска?
Я военнослужащий заставляют проводить отпуск при части из за коронавируса правомерно ли.
Военнослужащий по контракту находясь в основном отпуске заболел. Был госпитализирован в военный стационар на 10 суток.. При выписке получил заключение ВВК в котором сказано: Временно не годен к военной службе, необходимо предоставить полное освобождение от исполнения обязанностей военной службы сроком на 15 суток.
На какой срок командир части обязан продлить отпуск военнослужащему?
Военнослужащий заболел в отпуске не в части. Порядок уведомления в часть и прилагаемые документы.
Задавала ранее вопрос о том, что если военнослужащий заболел ещё в начале отпуска и количество дней в справке врача не превышает количество оставшихся дней основного отпуска, то обязан ли командир продлить все равно этот отпуск на количество дней, потраченных на болезнь. Ответили, что нет, хотя я в этом что-то сомневаюсь, в законе же написано, что отпуск продляется на количество дней, которые военнослужащий проболел в отпуске. Хочу уточнить, для кого тогда это написано и в каком случае отпуск обязаны продлить? Если он заболел скажем за два дня до конца отпуска, и ему выдают справку в лечебном учреждении на 18 дней, то в таком случае контрактник проводит по месту отпуска ещё свои оставшиеся два дня и следом без прерывания ещё 16 дней, и только потом едет обратно в часть и предоставляет справки? И тогда все законно будет? Или как это должно выглядеть то? Объясните пожалуйста.
Порядок действия военнослужащего при продлении отпуска
Здравствуйте, Владимир. Согласно
VII. Порядок предоставления военнослужащим отпусков
18. Военнослужащим, заболевшим во время основного или дополнительного отпуска, кроме отпуска по личным обстоятельствам, основной или дополнительный отпуск продлевается на соответствующее количество дней болезни. Продление отпуска в этом случаеосуществляется командиром воинской части на основании справки из лечебного учреждения.
Уведомление о заболевании необходимо направлять НЕПОСРЕДСТВЕННО командиру воинской части. При этом продление отпуска не ставится в зависимость от желания командира — он ОБЯЗАН продлить отпуск при наличии справки из медицинской организации.
18. Военнослужащим, заболевшим во время основного или дополнительного отпуска, кроме отпуска по личным обстоятельствам, основной или дополнительный отпуск продлевается на соответствующее количество дней болезни. Продление отпуска в этом случае осуществляется командиром воинской части на основании справки из лечебного учреждения.
Здравствуйте. Согласно ст. 29 «Положения о порядке прохождения военной службы»
18. Военнослужащим, заболевшим во время основного или дополнительного отпуска, кроме отпуска по личным обстоятельствам, основной или дополнительный отпуск продлевается на соответствующее количество дней болезни. Продление отпуска в этом случае осуществляется командиром воинской части на основании справки из лечебного учреждения.
Соответственно пишите бумагу командиру части с приложение медицинских документов. Бумагу лучше направить так, чтобы потом доказать факт того, что Вы её направляли (заказным с описью вложения, например). Или лично в руки 2-х экз. ((один для себя) если есть возможность).
Владимир, добрый день.
Вы в настоящее время все еще находитесь на лечении или уже вернулись к месту прохождения службы?
Продлить Вам отпуск может только лицо, наделенное правом его предоставления.
В п. 18 ст. 29 Положения о порядке прохождения военной службы указано, что
18. Военнослужащим, заболевшим во время основного или дополнительного отпуска, кроме отпуска по личным обстоятельствам, основной или дополнительный отпуск продлевается на соответствующее количество дней болезни. Продление отпуска в этом случае осуществляется командиром воинской части на основании справки из лечебного учреждения.
Соответственно на основании имеющейся справки о болезни, Вы в установленном порядке подаете рапорт о продлении отпуска на количество дней болезни и прилагаете к нему подтверждающий документ (справку). По результатам рассмотрения Вашего рапорта должен быть издан приказ предусматривающей изменения ранее принятого приказа о предоставлении отпуска, в части, увеличения его продолжительности на количество дней болезни.
В том случае. если Вы все еще не прибыли в часть и находитесь по месту проведения отпуска — рапорт может быть подан почтой и при его удовлетворении или же Ваш выезд в связи с болезней из места прохождения службы задерживается в силу требований Устава гарнизонной и караульной службы
3. Все военнослужащие во время нахождения в отпуске или в командировке обязаны иметь отпускной билет или командировочное удостоверение при себе и предъявлять его по требованию начальников и старших. В случае перемены адреса, получения разрешения на продление отпуска или срока командировки, болезни или по другим причинам, задерживающим своевременный выезд, военнослужащие должны немедленно сообщать об этом дежурному по гарнизону или в военный комиссариат или органы государственной власти и органы местного самоуправления (где встали на учет).
Таким образом, Вы обязана также поставить в известность дежурного по гарнизону или военный комиссариат о продлении времени Вашего пребывания по месту учета.