что делать если работа надоела а деньги нужны
Что делать, если работа поднадоела
Отправляйтесь в контрастный отпуск. Если у вас спокойная сидячая работа, то езжайте в горный поход. Если стресс на работе не дает покоя ни днем, ни ночью — отлежитесь на максимально безлюдном пляже или в каком-нибудь эко-поселении, где не ловит телефон.
Оживите свою жизнь вне работы. Бывает, что уныние приходит после периода, когда вы всецело посвящали себя работе и совсем не заботились о других сторонах жизни. Например, большой проект или перестройка организации, когда работа валится на вас в усиленном режиме. Это закончилось, выдохните. Восстановите старые связи с миром — сходите в любимую кофейню, просмотрите обзоры новых книг и выберите что-нибудь, устройте встречу с друзьями.
Не вкладывайтесь эмоционально. Поймите, почему вы до сих пор не уволились. Еще не готовы искать новую работу? Хорошая зарплата перевешивает усталость от повседневных обязанностей? Смиритесь с причиной, которую обнаружите. Значит, сейчас эта работа дает вам что-то, от чего вы не готовы отказаться. Постарайтесь отстраниться, не связывать работу и свои эмоции. Тогда напряжение начнет спадать.
Сделайте перестановку в кабинете, когда перейти в другой отдел нет возможности. Переставить шкафы, столы и стулья, заменить надоевшие шторы, добавить аксессуаров. Добавьте света! Часто в рабочей суете мы не замечаем дефектов освещения. Приходится слишком напрягать глаза, могут появиться головные боли, или просто снижается настроение.
Вспомните, за что вы любите свою работу. Что-то у вас получается лучше, что-то дарит радость, а какие-то задачи воодушевляют сильнее остальных. Подумайте о тех делах, которые отнимают много сил и нервов. Разберитесь, сколько времени вы каждый день тратите на приятное и неприятное. Постарайтесь уделять любимым делам больше времени. Если угнетающие обязанности можно автоматизировать или перепоручить, сделайте это.
Попробуйте удаленку. Удаленная работа подходит не для всякой профессии. Но если вы можете выполнять часть своих обязанностей вне офиса, воспользуйтесь этой возможностью. Возможно, отделившись на время от команды вы посмотрите на свою работу под другим углом.
Избегайте конфликтов. Рабочая обстановка иногда накаляется так, что искры летят? Устраняйтесь из таких ситуаций, не тратьте на них силы. Если в коллективе есть человек, с которым вы часто и эмоционально спорите, переведите общение в мессенджеры или электронную почту. Полезно следить за своим состоянием. Если чувствуете, что вот-вот взорветесь, попросите сделать паузу в обсуждении, выпейте стакан воды и немного пройдитесь.
Подружитесь с коллегой. Зарубежные исследователи считают, что оставаться счастливым на работе помогают коллеги, которые стали друзьями. Достаточно одного человека, который будет важнее для вас, чем просто напарник по перекуру, и работа станет чуть приятнее.
Поговорите с начальником. Подумайте, чего вам не хватает и обсудите это с начальником. Дополнительная мотивация может изменить ваше отношение к работе. А еще опытный руководитель сумеет дать вам качественную обратную связь: что сейчас ценно для него в вашей работе, как можно расширить или изменить круг ваших обязанностей.
Что делать, если ваша работа вам осточертела. И как понять, что это именно так
Выгорание на работе предотвратить невозможно. Рано или поздно оно может случиться с абсолютно любым человеком на абсолютно любой работе. Если человек счастлив и работу свою очень любит (много ли мы таких знаем?), он, конечно, лучше защищен от неминуемого выгорания, но даже это не значит, что такое ему не грозит.
Даже люди, у которых с работой, по их мнению, все в порядке, способны испытать упадок сил. Просто в их случае это происходит реже и чаще всего лечится длинным отпуском. После него эти счастливцы возвращаются на работу с удовольствием и дальше продолжают жить себе долго и счастливо, пока не устанут, — а тут как раз и следующий отпуск.
Будем честны: большинство из нас не такие. Большинство из нас если и не ненавидят свою работу (хотя бывает и такое), но во всяком случае с трудом смогут вспомнить, когда были от нее в последний раз в восторге. То есть большинство людей работу просто-напросто терпят. Нужно же как-то платить за квартиру.
И даже это, по мнению ученых Университета Нью-Йорка, было бы не так страшно, если бы не одна неприятная статистическая деталь:
20 лет назад так называемое выгорание у сотрудников чаще всего наблюдалось после семи лет работы в одной компании, и средний возраст этого самого сотрудника был 50 лет.
В наше во многих отношениях неприятное время выгорание происходит у людей после четырех лет работы в одной компании. Да и возраст этих людей сильно упал — симптомы выгорания наблюдаются у сотрудников от 32 лет.
Причин тому много, и все они очень понятные, хоть от этого и не легче. Главная причина заключается в том, что люди стали работать больше.
Наши родители, например, могли позволить себе большую роскошь — закрыть дверь кабинета в шесть вечера, поехать домой и до утра про работу не вспоминать вообще.
Для большинства из нас это просто немыслимо. Мы отвечаем на телефонные звонки и имейлы практически круглосуточно. Глобализация привела к тому, что компании работают друг с другом в разных странах и разных часовых поясах.
Вам нередко приходится в два часа ночи в полном обмундировании отглаженной рубашки и галстука участвовать в совещаниях по скайпу или вести переговоры с кем-то, у кого сейчас утро, — и нужно, чтобы удобно было ему, а не вам.
К тому же пропала стандартная карьерная лестница, которая была доступна нашим родителям, — когда ты сначала инженер, потом глава отдела, потом зам главного инженера и потом главный инженер. Карьеры сейчас делаются молниеносно и так же молниеносно рушатся. И если во времена наших родителей в среднем по миру на одно рабочее место приходилось полтора человека, то сейчас на одно место претендуют в среднем четверо (статистика Университета Техаса).
Так что, каким бы жестким ни был ваш рабочий график, жаловаться не получится — на вашем месте будут счастливы оказаться три безработных человека.
Прогнозы про выгорание неутешительные, да и ответы на вопрос о том, что с этим делать, психологи и ученые дают довольно общие:
1. Сменить работу или хотя бы попросить себе новые обязанности.
2. Чаще встречаться с друзьями и заводить новых знакомых.
3. Отправиться в отпуск и вообще следить за своим физическим состоянием.
4. Если не поможет, менять профессию.
Но прежде чем идти на такие радикальные шаги, как частые встречи с друзьями, важно выяснить, что с вами: рабочее выгорание или вы просто ленивый нытик. К счастью, психолог Бэн Фэннинг (Ben Fanning) разработал простой тест.
Если вы согласны с восемью из нижеприведенных десяти утверждений, у вас рабочее выгорание. Если нет — хватит ныть, идите поработайте.
1. Вы специально ставите будильник на полчаса раньше, чем вам нужно бы встать, чтобы несколько раз переставить его, дав себе возможность подремать, потому что с первого звонка вы встать просто не в состоянии.
2. После работы, хоть она у вас и офисная, вы чувствуете себя настолько физически вымотанным, что у вас не хватает энергии на самые простые вещи: приготовить еду, сходить в магазин, в спортклуб.
3. Несмотря на то что, идя в постель, вы чувствуете себя очень уставшим, вам еще долго не удается уснуть или же вы несколько раз просыпаетесь за ночь. Уделяя сну достаточно времени (7–9 часов), вы все равно чувствуете себя наутро очень уставшим.
4. Конец рабочего дня пятницы вы воспринимаете не просто с облегчением — вам кажется, что вас временно освободили из тюрьмы.
5. Вы не любите рассказывать про свою работу родственникам и друзьям, отделываясь от вопросов односложными фразами. Ваши родственники и друзья даже не понимают, кем вы, собственно, работаете.
6. Самый худший способ провести время, на ваш взгляд, — это проводить время с коллегами в нерабочее время.
7. Вечером в воскресенье у вас ощутимо падает настроение от мысли, что завтра понедельник.
8. Вы фантазируете о том, как уволитесь. Причем не о том, как вы найдете себе новую интересную работу с более высокой зарплатой, а именно уволитесь с этой работы.
Будущая прекрасная работа вас сейчас не интересует — вы просто мечтаете не ходить на эту.
9. Если вас сейчас спросить о том, каким было ваше последнее рабочее достижение, вы вспомните не сразу.
10. У вас нет сил на поиски новой работы, хоть эта вам давно не нравится. Вы даже представить себе не можете, как будете с энтузиазмом проходить интервью в новой компании.
Как я стала зарабатывать в три раза меньше, а жить лучше
Научилась экономить и нашла интересную подработку
Решение о смене места работы зрело почти год, но в итоге оказалось верным: как оказалось позже, на качество жизни снижение зарплаты в три раза повлияло не сильно. Расскажу, как я готовилась к увольнению, как отдыхала и где искала дополнительный заработок, чтобы сохранить комфортный уровень жизни.
Как я уволилась с нелюбимой работы
В мои обязанности входило все, что связано с развитием сотрудников: составить расписание, запланировать обучение, провести встречу, а еще приходилось заполнять тонны отчетов. По факту все эти организационные вопросы занимали большую часть моего времени, но официально для этого выделяли один-два дня в неделю. Все остальные смены я должна была находиться на передовой: общаться с гостями, варить кофе и вообще делать все, что потребуется в зале. Поэтому мне приходилось приезжать раньше, а потом еще и задерживаться. Уже потом я посчитала, что в среднем находилась на работе по 10—12 часов в день. И это не считая полутора часов, которые уходили на дорогу из дома и обратно.
Зарплата составляла 60 000 Р в месяц.
Работать было нелегко, хотелось устроиться в офис, сидеть и перебирать документы, но меня держала хорошая зарплата. Дело в том, что в конце 2017 года я купила новую Киа Рио в кредит. Мой бюджет в то время выглядел так: 18 000 Р я отдавала за машину банку, 5000 Р — родственникам, у которых взяла в долг на первоначальный взнос, 5000—10 000 Р отправляла в накопления, остальное тратила на продукты и другие обязательные расходы.
Параллельно я заочно училась на филологическом факультете РГПУ имени А. И. Герцена. Помимо работы, которая занимала почти все время, нужно было готовиться к сдаче выпускных экзаменов и писать диплом. Из-за высокой нагрузки на горизонте замаячил нервный срыв. Сначала я не могла заставить себя идти на работу по утрам и просто сидела в машине на парковке. Потом появился нервный тик, а за ним — бессонница. Врачи прописали успокоительное и настоятельно рекомендовали сменить место работы.
я зарабатывала в сети фастфуда, когда была ассистентом менеджера
В апреле 2019 года руководитель потребовал от меня большей вовлеченности. Вовлеченность заключалась в том, что после работы надо было клеить объявления по подъездам о поиске новых сотрудников. Это стало последней каплей — я решила уйти в учебный отпуск, который полагался мне по закону. Согласно статье 173 трудового кодекса студент заочной или вечерней формы обучения на первом и втором курсе может брать ежегодно 40 дней оплачиваемого отпуска. С третьего курса и дальше — 50 дней. Если работник учится на последнем курсе, то можно взять дополнительно до четырех месяцев — для прохождения государственной аттестации. Это был как раз мой случай.
Об отпуске я предупредила начальника заранее, и, наверное, зря: сначала он обвинил меня в предательстве и сказал, что учеба не для меня, потом заявил, что я не соответствую своей должности и мне надо написать заявление о переводе на место с меньшей зарплатой. В итоге я решила уйти по собственному желанию. Коллеги крутили пальцем у виска, убеждали, что я одумаюсь и вернусь. Поддерживали мое решение только родные и друзья.
9 советов для того, кто хочет уйти с постоянной работы и хорошо зарабатывать
С каждым годом все больше людей решаются бросить нелюбимую работу, перестать зависеть от отпуска и выходных и сменить четкий график на свободный. Одни сосредотачивают свои усилия на открытии своего дела, другие – развивают свои навыки и уходят во фриланс, третьи – создают свои информационные продукты и живут за счет их продаж.
Практически любой навык или знания можно монетизировать, не имея при этом постоянной работы. Мы собрали несколько советов для тех, кто давно мечтает уволиться, но боится за свое будущее. Спойлер: будет сложно, но если ты готов усердно работать и вкладывать много времени и сил в свое развитие – у тебя все получится.
1. Разберись в том, как устроена экономика
Если ты решил перестать зависеть от постоянной работы, то попробуй для начала проверить свои знания в экономике. Ответь на несколько вопросов, знание которых поможет тебе сохранить свои деньги и реализовать свой внутренний потенциал:
— Какие инструменты финансового рынка можно использовать для сохранения и приумножения капитала?
— Какие налоги ты платишь государству? Сколько в общей сложности ты тратишь на оплату?
— Что лучше оформлять: ИП или самозанятость? В чем отличия? Какие плюсы и минусы тебя ждут?
— Какой стартовый капитал необходим для открытия своего дела?
— Как связаны между собой процентные ставки, инфляция и рост экономики?
— В чем отличия кредита от кредитной карты/рассрочки?
— Что такое инфляция и как она влияет на твои сбережения?
Если ты не смог ответить на эти вопросы – тебе еще очень рано думать об увольнении. Для начала постарайся стать финансово грамотным гражданином, а уж потом предпринимай какие-то активные действия. В противном случае ты не сможешь защитить свои деньги и грамотно подойти к организации работы на себя.
2. Не храни, а инвестируй деньги
Хранить деньги под подушкой или на вкладе с минимальным процентом – глупо. В таком случае инфляция может съесть все твои сбережения, которые ты откладывал годами. Для того, чтобы зарабатывать на своих накоплениях, научись инвестировать в активы.
Возьмись за изучение финансового рынка – узнай, что такое акции, облигации, недвижимость, золото, цифровые валюты. Определи, что из этого списка подходит тебе больше всего, и начни откладывать часть денег с каждой зарплаты на инвестирование. Параллельно ты можешь изучать новые способы заработка.
3. Начни зарабатывать, используя свои навыки
Вспомни о том, что ты умеешь – проанализируй свои навыки и знания. Может оказаться, что ты можешь производить собственный текстовый или визуальный контент, вести блог с полезной информацией, обучать людей, организовывать мероприятия и т.д. Пределов человеческим возможностям нет.
Монетизировать можно любую специальность/хобби. Если ты фотограф – устраивай интересные фотопроекты или продавай свои знания, если ты фитнес-тренер – веди блог и расписывай персональные программы тренировок, если ты экономист — открывай свое дело или предлагай другим людям консультации. Создавай тексты, подкасты, иллюстрации, видео. Предлагай свои продукты аудитории, и ты получишь источник дохода, не имея при этом постоянной работы.
4. Выстраивай отношения с людьми и заводи полезные знакомства
Здорово, когда у тебя есть куча полезных знакомств с людьми разных профессий. Это дает вам возможность обмениваться знаниями и опытом, помогать друг другу в реализации бизнес-идей, или даже при желании сформировать собственную команду или организовать совместный проект.
Для того, чтобы приобрести эти самые знакомства и связи, тебе необходимо быть максимально активным: посещать тематические мероприятия, бизнес-встречи, поддерживать общение с постоянными клиентами или старыми знакомыми, время от времени заходить на форумы и онлайн-трансляции спикеров, следить за лидерами мнений и не бояться участвовать в дискуссиях, когда тебе есть чем поделиться.
5. Работай над собой
У тебя не получится просто уволиться и начать делать деньги на своих хобби или знаниях. Тем более не стоит рассчитывать на скорый доход от инвестиций или открытие собственного дела. Ко всему нужно подходить с умом и разумной осторожностью. Для начала тебе предстоит длинная и тяжелая работа над собой – ты должен будешь вычислить свои сильные стороны и направить все свои ресурсы на их совершенствование.
Пока ты не сможешь назвать себя профессионалом своего дела, и пока ты не почувствуешь, что тебе есть чему научить других людей, не стоит бросать все и уходить в свободное плавание. Оттачивай навыки и мастерство, зарабатывай положительные отзывы и следи за репутацией – и в скором времени ты сможешь заставить свои знания работать на себя.
6. Будь готов к отсутствию стабильности
Не стоит думать, что уйдя с работы, ты сразу же начнешь зарабатывать миллионы. Будь то фриланс, собственное дело, создание информационных продуктов или инвестирование, на начальном этапе твой доход будет постоянно то расти, то падать. Для того, чтобы заставить его расти или хотя бы держаться на одном уровне, тебе может потребоваться от нескольких месяцев до нескольких лет.
Так что будь готов к крайностям – временами тебе придется питаться одной лапшой быстрого питания. И если это не сломает тебя, не испугает, и не заставит вернуться на прежнюю работу и мучиться от чувства стыда, то ты определенно добьешься успеха.
7. Создай финансовую подушку безопасности
Если ты не привык ограничиваться удовлетворением базовых потребностей и не хочешь терпеть временный дискомфорт, перед увольнением тебе необходимо создать финансовую подушку безопасности. Посчитай, сколько денег ты обычно тратишь в месяц на самые важные нужды: оплата квартиры, коммунальных платежей и интернета; покупка еды, медикаментов, средств личной гигиены; проезд на общественном транспорте или траты на бензин. Не увольняйся, пока на твоей карте не будет полученной суммы.
Еще лучше, если ты сможешь отложить сумму, которая покроет несколько месяцев твоего проживания после увольнения. Но необходимый минимум – это хотя бы один, потому что первый месяц ты потратишь на подготовку, формирование своей базы клиентов, поиск заказов, оформление социальных сетей, создание контента и т.д. К тому же, имея накопления, ты сможешь при желании вложиться в рекламу и продвижение.
8. Сосредоточься не на деньгах, а на пользе
Тяжело найти себя и свое призвание, а также выстроить адекватную систему, когда ты зациклен лишь на прибыли. В первую очередь научись думать о том, как ты можешь удовлетворить запросы других людей, в том числе своих потенциальных клиентов. Продумай предложение, выясни их предпочтения, сделай все, чтобы стать полезным для них. Только в таком случае ты сможешь реализовать свой потенциал и в конечном счете начать зарабатывать.
9. Не завись от одного источника дохода
Огромная ошибка – думать, что для комфортной и безопасной жизни достаточно одного источника дохода. Особенно остро эта тема встает после твоего увольнения. И ты должен заранее подготовиться и продумать два или три способа зарабатывания денег.
К примеру, если ты – юрист, ты можешь вести свой блог в любой из социальных сетей, получая доходы от рекламы, предлагать свои услуги или давать консультации онлайн за фиксированную плату, и часть денег инвестировать в ценные бумаги, металлы, недвижимость и т.д. В таком случае, если один из источников дохода будет временно для тебя недоступен, ты будешь чувствовать себя защищенно.
Что делать, когда любимая работа надоела
Подобные вопросы особенно терзают специалистов среднего возраста, которые пытаются получать удовлетворение от работы, лавируя между домашними обязанностями и необходимостью зарабатывать. Какие действия нужно предпринять, чтобы почувствовать профессиональное удовлетворение? Как бороться с тусклостью и утомительностью трудовых будней? И что делать, если настало время для решительных перемен?
Что говорят эксперты
Кризис середины карьеры не просто эпизодическая фрустрация или «особенно тяжелый рабочий проект», который вас истощает, это затянувшееся состояние под названием «Кажется, я что-то упускаю», поясняет доцент кафедры организационного поведения бизнес-школы INSEAD Джанпьеро Петрильери. По его словам, такой тип профессионального недовольства – распространенное явление среди сотрудников среднего возраста. Даже успешные люди не обладают иммунитетом к подобным чувствам, считает коуч и автор нескольких книг Уитни Джонсон. Они спрашивают себя: «Действительно ли это то, чем я хочу заниматься?» Ниже поговорим о том, что нужно делать в таких ситуациях.
Переосмыслите проблему
Какие отрицательные черты есть у Илона Маска
Для начала определите причину своей профессиональной неудовлетворенности. «Нужно разбить проблему на части и начать с источника боли. Это сама работа? Или компания? Для каждого из ответов рецепт свой», – говорит Петрильери. Конечно, непросто переосмыслить свой профессиональный путь в среднем возрасте, когда у вас обязательства – ипотека или дети школьного возраста. Если вы обнаружите, что они вас сдерживают, Джонсон советует «переосмыслить существующие ограничения». Пока вы молоды и можете жить и работать в любой точке света, планировать карьеру невероятно сложно. «Но в среднем возрасте границы сужаются. Вы знаете, что вам нужно работать в определенной географической точке и зарабатывать определенную сумму денег на жизнь. Ограничения помогают», – говорит эксперт.
Небольшие перемены
Быть счастливым в компании, но несчастным в работе не такая уж и редкость. Возможным лекарством будет обдумывание небольших «изменений, с помощью которых вы сможете улучшить свою работу», считает Петрильери. Даже если вы не в силах преодолеть обстоятельства, можно изменить микроклимат, в котором вы работаете: например, найти интересный проект, объединить сотрудников с разным опытом или присоединиться к внутреннему комитету или команде, которые увлекут вас в новые направления. Можно обсудить с руководством разные планы или попросить о переводе в другой офис. Обновление обязанностей может изменить ваше мировоззрение и перспективы. Суть в том, чтобы обдуманно «выбирать род занятий, коллег и место».
Сфокусируйтесь на обучении
Скука – один из главных виновников карьерного разочарования. «Ваша жизнь и ваша карьера – непрерывная линия обучения», – говорит Джонсон. Но когда вам сорок, вы уже знаете, что делаете, и умеете делать это хорошо, поэтому вам скучно. Очевидный вариант решения проблемы – попросить начальника о повышении и взять на себя новые задачи и обязанности. Джонсон, однако, советует обдумать и горизонтальное продвижение: «Может, не нужно подниматься по карьерной лестнице, если вы можете делать нечто интересное, что позволит вам учиться и расти?»
Совет № 1. Скорректируйте свою рабочую среду и найдите способы улучшить свою работу.
Пример: технический директор IT-компании Liferay Джоэл Хендли считает, что кардинальные перемены не всегда нужны во время кризиса, который возникает в середине карьерного пути. И он опирается на свой опыт. Несколько лет назад Джоэл пережил «профессиональное недомогание»: он почувствовал, что больше не понимает, чего хочет. Работа, которой он занимался 20 лет, стала казаться рутинной и бесперспективной. «Я как будто увяз, проводя одни и те же совещания и решая одни и те же проблемы снова и снова. Я не понимал, как повысить эффективность работы», – говорит он. Коллега посоветовал ему взять инициативу в свои руки. Сначала Джоэл определил, что ему нравится и в чем он исключительно хорош. Затем обдумал, как пустить в ход свой энтузиазм и способности. Джоэл хорошо умел объединять людей и организовывать их работу в команде. Помня об этом, Джоэл постепенно изменил стиль руководства. Он больше не воспринимает себя исключительно управленцем и отмечает, что стал оценивать результаты своей работы по тому, насколько его коллеги согласны с его видением взаимодействия и успеха команды. «Это позволило мне ориентироваться в большей степени на людей, чем на процесс, и принесло отличные результаты. Когда я расширил границы моей работы, я вновь ею увлекся. И я, и мои коллеги-инженеры стали более целеустремленными и начали получать больше удовольствия от работы», – отмечает Джоэл.
Если нет подходящих вакансий, Джонсон предлагает создать свою: «Найдите проблемы внутри вашей организации и обоснуйте, почему именно вы справитесь с их решением». Еще один вопрос, который стоит задать: «За что меня хвалят? С чем я справляюсь легко, а другим это сложно?» Будьте изобретательны. Подумайте, где вы можете использовать свои преимущества, чтобы привлечь или сохранить деньги компании. А затем скажите: «Мы должны это попробовать».
Ищите смысл осознанно
Нереализованное желание быть полезным – еще один типичный источник уныния и профессиональной неудовлетворенности. Вы можете дойти до момента, когда будете работать часами, размышляя, зачем все это нужно. Помните, что «смысл жизни не постучится к вам в дверь», советует Петрильери. Он предлагает найти людей, которые получают непосредственную выгоду от вашей работы, будь то потребители, клиенты или коллеги: «Когда вы увидите, как плодами вашего труда пользуются другие, вам будет труднее потерять смысл в работе».
Подумайте о смене карьеры
Если вышеуказанные стратегии не принесут желаемого результата, возможно, нужен решительный шаг. «Когда вы чувствуете, что вам нужна перезагрузка, нельзя это игнорировать. Если вы продолжаете держаться за такую работу, то лишь ускоряете саморазрушение», – считает Джонсон. Многие говорят, что на работе их удерживают деньги, но часто под этим подразумевается, что уход с привычного карьерного пути влечет «потерю престижа и статуса». Разберитесь, что именно держит вас на нынешней должности и можете ли вы пойти на риски и эксперименты. Конечно, смена профессии в середине карьерного пути выглядит пугающе. Но вспомните и о плюсах вашего положения. «У вас есть опыт, и вы себя хорошо знаете. Уже не нужно одобрение других, как это было в 20 лет», – говорит Джонсон. Воспользуйтесь своими знаниями и тщательно продумайте, чего бы вам хотелось добиться. Петрильери считает, что в таких ситуациях поможет работа с карьерным коучем.
Совет № 2. Попробуйте поискать смысл за пределами вашей профессиональной деятельности и рискнуть.
Пример: Джеймс Партридж победил профессиональную хандру, начав карьеру заново. Более 20 лет он проработал юристом и потом попал в компанию, которая писала статьи о юридических операциях и управлении. Джеймс перестал чувствовать отдачу от работы: «Когда я заканчивал статью, она уходила в библиотеку ресурса. Я не знал, помог ли я кому-то и имела ли моя работа хоть какую-то ценность. Я чувствовал себя в ловушке и не знал, что предпринять». Тогда Джеймс нашел себе хобби. Он решил возродить фестиваль блюза в городке Анн-Арбор. Полтора года Джеймс с увлечением собирал средства для фестиваля, который состоялся год назад и получил восторженные отзывы. Постепенно хобби стало всепоглощающим. Джеймсу предстояло сделать выбор – продолжать заниматься фестивалем или вернуться к профессии юриста. Как многим другим, ему нужно оплачивать обучение детей в колледже, ипотеку и кредит на автомобиль. И все же Джеймс решил прислушаться к внутреннему голосу: он оставил карьеру юриста и стал исполнительным продюсером фестиваля блюза. Мужчина признает, что его новая карьера – это тяжелый труд и маленькая зарплата. Но он чувствует важность этой работы. «Когда я был судебным адвокатом, даже в самый лучший день половина людей в зале ненавидела меня. Сейчас, когда я прихожу на площадки фестиваля, люди поют и танцуют. Что это, если не удовлетворенность тем, чем занимаешься?» – спрашивает Джеймс.