что делать если не открыли больничный лист во время болезни

Врач не открыл больничный что делать

Вызывала врача на дом ребенку, врач приехала, про больничный ничего не спросила и я не сказала, после того как ребенок выздоровел, пошли на прием, а больничным нам не открыли и сейчас не дает, что делать?

Нам врач не открыл больничный лист ковидим болели и сообщила только когда мы обратился за больничный что делать?

Врач не пришел еа вызов и не открыл больничный. Получается у меня прогул. Что делать и куда обращаться?

Куда жаловаться если не открыл врач больничный лист? Вчера вечером подвернула ногу, сегодня сутра обратилась в трампункт, т.к. нога опухла, посинела, еле встать на нее могу. Врач сразу отправил делать снимок. Снимок показал, что перелома нет, только связки потянула. Врач прописал полный покой, но больничный не открыл, т.к. не перелом. Я сотрудник сбербанка. Работаю консультантом. Весь день стоя. Врач сказал, что это мои проблемы. Дня через два-три должно стать легче. Но я работать должна. Что мне делать?

В частной клинике открыт больничный, я уже завтра выписываюсь, а врач заставляет пройти анализы, или не отдаст больничный. Правомерны ли ее действия？что делать если не отдадут больничный ？

Мы с мамой ходили в пятницу в больницу ходили вечером в приемный покой, мама идти не может, на ногу не наступить, врач открыл больничный, поликлинника не работает уже, пришли утром отдать лист и открыть больничный, нам не открыли, сказали с пятницы мы уже не откроем так как это было вчера, и вообще не открыли сказали придите в понедельник на комиссию там и разбирайтесь, а маме с пятницы нужно она с работы ушла после обеда, что делать? Имеют ли они права так отказывать если врач написал то с пятницы?

Я сломала руку и мне открыли больничный лист в своем городе. По обстоятельствам я уехала в другой город (врач мне разрешил. Сказал, что я должна со всеми документами обратиться к врачу в другом городе и продлить больничный.) Я так и сделала. Врач в другом городе продлил мне больничный. По приезду в свой город я снова обратилась к своему врачу (все так так нужно по больничному). Здесь при осмотре продлили снова. Теперь появились проблемы в оплате мне этой больнички. Что мне делать? Ведь я сделала так, как разрешил врач. Мне теперь не заплатят? Подскажите, пожалуйста!

Я пол года работала в больнице своего города. Заявление написала в период двухнедельного отпуска за 5 дней до его завершения. Его подписал главный врач с 2 х недельной отработкой. В последнее время заболела пришла взять больничный жаловалась на высокое давление. Мне померили давление оно было оч высокое. Открыли больничный. На следующий день главный врач позвонил врачу который мне дал больничный и пригрозился его уволить если он мне не закроет больничный. Что делать?

Врач не пришел на вызов, у меня ротавирусная инфекция, целый день ждала, больничный соответственно не открыли, на работе прогул, что делать? Температура высокая, диспепсия.

Если открыли больничный 24 числа, а 26 числа я попала в больницу, там открыли новый больничный с 26. Первый больничный врач закрыла без меня 27. И получилась накладка в 2 дня? Как быть? Можно ли не приносить на работу первый больничный? И если он в электронном виде? Что делать?

Я, 27 была у врача и сдала тест. Тест оказался положительный. На приёме сказала, что мне нужен больничный. Сегодня была у другого врача она сказала, что мне больничный не открыли. Что мне делать?

Вызывала врача надо 23 ноября сказала что нужен больничный лист за уходом за ребёнком досих пор не открыли. Что делать?

В воскресенье 11 числа был врач по скорой т.к. вызова вроча на дом в этот день нет. 12 пришел терапевт и открыла больничный не с 11 а с 12 числа. Что делать? Очень важно т.к. рабочий график 2 х 2 и 11 мой рабочий день.

Сегодня вызвала врача на дом, т. к. плохо себя чувствую. Мне ответили что на данный момент врача нет, он приедит только завтра к вам, что мне делать с больничный листом и как мне это объяснить своему работадателю? «Я не вышла на родину потому что была температура и врач ко мне не приехал на дом, т. к. его не было, он приехал на следующий день и открыл мне больничный с того дня в который ко мне приехал?»

Даже не знаю, как правильно сформулировать, приезжала скорая 17.07, через час врач на дом приезжала, сказали, что открыли больничный. 27.07 пошла его закрывать, сказали что его даже не открывали. Что делать?

Утром вызвала врача на дом, температуры ночью была, с температурой у нас не принимают. Врача прождала целый день, он так и не пришёл. На работе сказала что на больничный пошла, а больничный так и не открыли. Как быть и что делать?

Ситуация следующая. Папа заболел 5.11. Был вызван врач на дом. Врача уведомили что нужно открыть больничный. Больничный открыли, на приём сказали прийти 10.11. Но 9.11 папу на скорой увозят в больницу. В больнице с 9.11 ему открывают новый больничный лист (с 9.11 по 24.11). Вернувшись из больницы он идёт в поликлинику закрывать первый больничный. А его не закрывают. Придумывают массу отговорок. При этом ничего не объясняя, футболят по разным врачам. Но Никто не закрывает больничный. Ни старшие медсестры, ни зав. отделения. Ни глав. Врач. Что делать в таком случае? Куда обращаться? Правомерны ли их действия? Почему они не могут закрыть?

Досих пор на гос услугах электронный больничный лист открыт, из за этого мне не начисляют оплату, врачи ссылаются на системную ошибку что делать.

Могу ли я открепится от своей поликлиники, и прекрепится к другой, т.к.в своей поликлинике, мне не могут оказать полного медицинского помощи, два с лишним года не могут поставить диагноз, и гоняют по разным платным врачам, и ещё вопрос, один больничный открыт одним врачом, это врач-терапевт участковый моей больницы, в другой больнице выдали другой больничный даты не совпадают, врач участковый мой сказал чтобы больничные иправили и послал меня обратно в ту больниуу в которой лежал и что делать если не исправят.

Больничный лист открыла в частной клинике, на прием к врачу 30 апреля. Прийти не смогу так как срочно улетела в другой город, что делать?

Пришла в больницу 16.01.17 по болезни, больничный открыли с 20.01.17, на работу не ходила эти дни, табель закрыли проставили что на больничном с 16.01.17. Может ли врачь переделать больничный? Если нет то могут ли уволить за прогулы? И что делать в таком случае?

Мы пришли к врачу на приём 16.05.2014 г. и открыли больничный лист, следующая явка должна была быть 19.05.2014 г., но мы пришли 20.05.2014 г. так как 19.05.2014. простояли в очереди у другого врача. Придя на приём 20.05.2014 г. доктор и не вспомнила за больничный лист и не поставила ни каких отметок, назначила нам процедуры и после чего сказала прийти (процедуры длились 10 дней). Мы пришли к ней 05.06.2014 г. и врач увидела больничный в карточке, после чего сказала почему я не приходила и не отмечала?, но я таких нюансов не знала, что нужно приходить и отмечать больничный лист. Теперь у меня стоит нарушение режима, и больничный сам по себе так и не закрыт. Что делать?

Я беременная заболела, горло, кашель. со вчерашнего дня не могу вызвать врача, хамят и говорят идите сами бросают трубку, больничный не открыли на работе прогул, что делать?

Я подсудимый, на 05.03. назначено судебное заседание в другом городе, сегодня мне открыли больничный с больной спиной, не могу ходить. В суде по мимо больничного листа требуют справку от врача о постельном режиме, врачи отказываются выписывать такую справку. Я действительно не смогу доехать до туда. Что мне делать?

26 августа вызвал скорую дали сигнальный лист, фельдшер сказал явится в понедельник то есть 30 числа к врачу чтобы я открыл больничный (у меня болела спина). Я пришёл как написал фельдшер 30 числа на что мне врачь сказал почему я не пришёл в пятницу или субботу я ответил что подняться не мог. Она сказала что больничный скорее всего не откроют задним числом, что мне делать я же не сголовы взял числа в сигнальном листе написано.

Отработал ночную вахту с 20.00 часов 22.02 до 08.00 часов 23.02, у нас ФГУП оплачивают ночные и вдвойне праздничные. В этот же день обратился к врачу и открыл больничный. При сдаче больничного мне заявили что 23 число мне будет оплачен по больничному т.е.голый оклад, а все доплаты тю тю,мол нам нельзя не оплачивать его, нас накажут. Предложил написать заявление, прошу оплату больничного произвести с 24.02 отвечают нет-не положено. Надо было взять у нас справку что вы отработали 23.02 и тогда врач открыла бы вам больничный с 24.02.Вот только мне и было справки собирать в гриппозном бреду. Что делать на какие нормативные акты ссылаться? Душит жаба, но не жадности, а справедливисти.

У меня следующая ситуация: беспокоили боли в ноге, 17 августа вечером была сильная боль, 18 утром вызвал врача на дом, врач выписал информационный лист и направил к терапевту, 19 числа пришёл на приём к врачу, он спросил, нужен больничный я сказал да, тогда он сказал, что у меня будет больничный через врачебную комиссию, дала рецепт с печатью, где указано было, чтобы в этот же день (19) я сходил к хирургу, и 24 на повторный приём по б/л. Хирург сделал осмотр и отправил обратно к терапевту, так как по своему напрлению не обнаружил бооячек. 24 пришёл на приём, но был другой врач терапевт, не тот, который принесл меня в первый раз, и от него я узнал, что у меня не открыт больничный лист, так как у меня боли не прошли, сказал мне, чтобы я шёл 30 на приём. Вот у меня вопрос сможет ли в данной ситуации врач открыть мне больничный задним числом? Если нет, то что делать?

Я обратилась в регистратуру поликлиники, с просьбой что б мне открыли больничный лист, меня отправили в поликлинику с работы по состоянию здоровья во второй половине дня, мне отказали, сказали врачи уже не принимают запишитесь на другой день, в итоге два дня я без больничного и на работе будут проблемы, температура 3 й день скачет по разному, обратилась 6 го числа по записи, врач сказал что не может открыть больничный лист с 4 го числа, что делать в данной ситуации?

Я закреплен за ведомственной поликлиникой. Но так получилось что я временно не могу передигаться и по этому поводу вызвал врача на дом из районной поликлиники. Врач открыл больничный и сказал что надо прикрепиться к районной поликлинике чего я делать не хочу т.к я работаю и ведомственная поликлиника меня обслуживает. Вопрос: будет ли меня обслуживать ведомственная чтобы закрыть больничный. И еще вопрос: в ответе юристов в интернете сказано что прикрепиться можно только к одной поликлинике а обращаться можно и в районную. Что значит ПРИКРЕПИТЬСЯ и ОБРАЩАТЬСЯ?

Источник

Сломала руку в отпуске, а работодатель отказался оплачивать больничный

Моя коллега в отпуске сломала руку. Ей открыли больничный, который компания отказалась оплачивать по причине того, что травма получена в отпуске. Законно ли это? И есть ли разница между травмой и заболеванием при выдаче больничного?

Андрей, работодатель нарушает права вашей коллеги и должен оплатить больничный, даже если он был открыт в отпуске.

Перелом и заболевание для больничного — это практически одно и то же. Разница есть только в части оформления самого листка нетрудо­способности: врач должен поставить другой код, если у вас, например, сломана рука, а не наблюдается грипп. Но для работника как получателя пособия разницы нет никакой. При изменении кода сумма выплат не меняется.

Можно ли брать больничный во время отпуска

Если вы заболели в отпуске, вы все равно можете открыть больничный. Закон это разрешает: ваш отпуск автоматически продлевается на те дни, на которые вам выдали больничный.

Это работает, только если вы находились в ежегодном оплачиваемом отпуске, а не в отпуске за свой счет. Также это не распространяется на учебный отпуск или на ситуацию, когда работник сразу после отпуска увольняется. Больничный на время отпуска с последующим увольнением работодателю все равно надо оплатить.

Работодателя надо предупредить о болезни заранее: сообщить, что заболели и выйдете на работу не в понедельник, а, например, в четверг и принесете с собой правильно оформленный листок нетрудоспособности.

Если вы не сможете предупредить работодателя, право на продление отпуска вы все равно не теряете, но может возникнуть непонимание или конфликт.

Право работника на продление отпуска подтвердил и Верховный суд в определении от 4 октября 2013 г. по делу № 2-991/12. В этом деле работодатель издал приказ об увольнении сотрудницы за прогул, так как она не вышла на работу после отпуска. Сотрудница в ответ предоставила листок нетрудоспособности, а суд признал это достаточным доказательством ее права на продление отпуска.

Если вы не хотите продлевать отпуск, то можете перенести те дни, на время которых вам выдали больничный, на другой период. Напишите заявление о переносе и передайте его работодателю.

Помните, что работодатель обязан перенести неиспользованный остаток вашего отпуска, но может выбрать и другой период — не тот, что вы указали в заявлении. Имеет право — тут все будет зависеть от вашего умения договариваться.

Больничный вам обязаны оплатить в любом случае. Работодатель должен оплатить все календарные дни, в течение которых вы болели.

Когда больничный не оплатят

Однако в некоторых отпусках дни болезни, совпавшие с днями отдыха, не оплатят. Как только отпуск закончится, наступит обязанность работодателя оплатить оставшиеся дни болезни, если они остались.

Это правило работает для следующих видов отпусков:

Что делать с работодателем

Пожалуй, наиболее очевидная причина, по которой работодатель может не оплачивать ваш больничный, взятый во время отпуска, — не тот вид отпуска. Запомните: по закону претендовать на получение пособия по временной нетрудоспособности за болезнь в отпуске вы можете, если отпуск был ежегодным и оплачиваемым.

Но при желании работодатель может включить в локальный акт правило о том, что больничный, взятый во время других отпусков, тоже оплачивается.

Если ваш отпуск правильный, больничный реален, а работодатель отказывается платить, действуйте следующим образом. Напишите в свободной форме заявление в двух экземплярах на имя руководителя о том, что требуете выплаты пособия по временной нетрудо­способности на период выдачи листка нетрудоспособности. Приложите оригинал листка нетрудоспособности. Обязательно попросите, чтобы на вашем экземпляре заявления поставили отметку о принятии.

Постарайтесь поговорить с бухгалтером, сотрудником отдела кадров, руководителем — с кем-нибудь, кто в вашей компании занимается учетом больничных и может повлиять на ситуацию.

Если время идет, а выплат все нет, обратитесь в трудовую инспекцию, потому что работодатель действительно нарушает ваши права. Если настроены серьезно, можно подать иск в суд. За неоплату больничного работодателю светит штраф 30—50 тысяч рублей. Скорее всего, это намного больше больничного пособия, не выплаченного сотруднику.

Если у вас есть вопрос о личных финансах, правах и законах, здоровье или образовании, пишите. На самые интересные вопросы ответят эксперты журнала.

Источник

Кто не сможет оформить электронный больничный по карантину

И все популярно объяснили. А мы решили этими знаниями поделиться с вами.

Механизм дистанционных больничных по карантину совсем свежий: возможность появилась с 20 марта. Поэтому схема действий гражданам, привыкшим к обычным листкам нетрудоспособности, неочевидна. А с учетом того, что тему с дистанционными больничными решено прорекламировать в аэропортах и на вокзалах, поток желающих вырастет.

Прояснить вопросы, которые могут возникнуть у человека, пытающегося официально оформить свой карантин, согласился официальный представитель Нижегородского регионального отделения ФСС Юрий Хабров. Конечно, список не исчерпывающий, но в Фонде уточнили, что в Нижегородской области открыта отдельная «горячая линия», посвященная именно этой теме.

Вопрос первый. Больничный открывается дистанционно, а как закрывается?

Листок нетрудоспособности по карантину закрывает само медицинское учреждение, а фонд связывается с работодателем. Человеку ходить никуда не нужно.

Вопрос второй. Что считать датой открытия больничного?

Срок больничного листа будет исчисляться 14 календарными днями с момента пересечения границы.

Вопрос третий. Если вы не сохранили проездной документ, что делать?

Достаточно сфотографировать загранпаспорт. Во-первых, страницу с фотографией и другими личными данными. Во-вторых, страницу с отметками о пересечении границы РФ.

Вопрос четвертый. Что делать, если я ошибусь в данных своего работодателя?

Вопрос пятый. Могут ли отказать в оформлении дистанционного больничного по карантину?

За прошедшие дни обнаружилось только одно основание для отказа: если листок нетрудоспособности по карантину уже оформлен.

К примеру, вы написали заявление через сайт ФСС, а потом «подстраховались», вызвав на дом врача. «Очный» больничный по карантину начал оформляться быстрее: система это зафиксировала, а значит дублирования листков нетрудоспособности не будет. Все статусы оформления больничного заявитель может отследить в личном кабинете на сайте ФСС.

Вопрос шестой. Каков размер выплат по такому больничному, отличается ли он от обычных?

Как сообщил управляющий Новосибирским отделением ФСС Владимир Голубков, первые выплаты по заявлениям граждан в регионе уже начались. И пояснил: «Механизм оформления листков нетрудоспособности в электронном виде в нашем регионе отлажен, такой формат действует с 2017 года».

Итак, как оформить электронный лист нетрудоспособности.

Шаг второй. Заполнить заявление.

По этому алгоритму больничный могут взять не только те, кто вернулся из зарубежной поездки, но и совместно проживающие с ними работающие лица.

Но такая схема доступна только тем, кто авторизирован (зарегистрирован) на портале «Госуслуги».

Итак, заходим на сайт http://fss.ru

Далее заполняем «Заявление о выдаче электронного листка нетрудоспособности». Здесь все довольно просто, учитывая, что многие сведения автоматически перенесены из личного кабинета «Госуслуг». Если ранее какие-то сведения не были внесены на «Госуслугах», то придется заполнить поля «ИНН», «СНИЛС», «Номер полиса обязательного медицинского страхования».

Сведения о страхователе (работодателе) лучше заполнить самим, это ускорит процесс назначения выплат.

А карантин на то и карантин, чтобы оставаться дома.

Подробнее о получении электронного больничного смотрите в этом ролике.

Источник

Больничный лист: что должен знать работодатель и сотрудники?

4,32 (Проголосовало: 70)

Заболеть или получить травму может любой работник. Действующее законодательство защищает его интересы на период временной нетрудоспособности: за время, пока он проходит лечение и реабилитацию, ему положено пособие. Оно выплачивается работодателем, однако после он имеет право получить компенсацию большей части потраченных денег за счет средств ФСС. Однако чтобы решить эту задачу, нужно, чтобы оба – и работник, и работодатель – правильно оформили все нужные документы.

Обращение за больничным листом

Больничный лист представляет собой официальный документ, который фиксирует факт нетрудоспособности работника в течение периода его болезни или травмы. Чтобы получить его, сотруднику необходимо лично обратиться в медицинское учреждение или вызвать врача на дом. Датой открытия больничного в этой ситуации будет считаться дата обращения. Если работник болел в течение нескольких дней до этого, но не обращался к врачу, они не будут включены в срок больничного.

Нужно учитывать, что правом выдачи больничного листа обладают только медицинские компании, имеющие действующую лицензию. При этом в соответствии с приказом Минздрава от 29.06.2011 N 624н некоторые медицинские организации не имеют права выдавать этот документ. В их список входят:

Оформление больничного

Действующая форма листка временной нетрудоспособности определена положениями приказа Минздрава от 26 апреля 2011 г. N 347н. В нем приводится форма этого документа и дается расшифровка каждой графы. Указания по заполнению этой формы приведены в разделе IX приказа № 624н. Она содержит два основных раздела: первая сторона заполняется медицинским учреждением, выдавшим больничный, вторая – непосредственно работодателем. Работник не участвует в заполнении этого документа.

Самое важное, что нужно помнить – это то, что современные листки подлежат прочтению на машинном оборудовании. Поэтому все записи в этом документе должны выполняться только гелевой или капиллярной ручной черного цвета: использование шариковой ручки не допускается. Также разрешено вносить сведения в больничный с помощью печатающих приспособлений. Все надписи и печати должны четко умещаться в пределы выделенных для них граф. Заполненный лист нельзя сгибать или иным способом повреждать его поверхность: это стать причиной того, что данные станут нечитаемыми.

Наличие исправлений и ошибок в листке нетрудоспособности не разрешается. Если в процессе его оформления была допущена ошибка, например, неправильно написали фамилию больного, документ нужно переоформить: учреждение заполняет дубликат документа, делая на нем соответствующую пометку. Если ошибку в больничном обнаружил уже работодатель, получивший документ от работника, он должен направить сотрудника для исправления неточностей в то медицинское учреждение, которое выдало больничный. Исправлять в документе ошибки, допущенные медицинской организацией, нельзя. В противном случае работодатель не сможет получить возмещение потраченных средств из ФСС.

Работнику не стоит переживать, что работодателю станут известны деликатные сведения относительно его проблем со здоровьем. Действующий порядок заполнения больничных листов не предполагает указания в нем сведений о диагнозе, поставленном больному. Для целей учета нем предусмотрена лишь графа, отражающая причину нетрудоспособности в закодированном виде. В общей сложности приказ № 347н предусматривает 15 кодов для обозначения этих причин плюс пять дополнительных кодов, служащих для уточнения обстоятельств выдачи больничного.

Передача больничного работодателю

Фактически основная задача работника при оформлении больничного листа заключается в своевременном обращении в медицинское учреждение и последующей передаче оформленного документа работодателю. Последний должен в момент приема проверить корректность содержащихся в нем сведений и правильность оформления документа. После этого больничный считается принятым.

Теперь работодателю отводится десять рабочих дней на то, чтобы начислить сотруднику пособие по временной нетрудоспособности, заполнить свою часть листка и направить его в ФСС, чтобы получить возмещение. Основная часть информации, вносимой компанией, относится к техническим сведениям, необходимым для корректного расчета величины пособия. Здесь указывается его средний заработок, страховой стаж, ИНН, СНИЛС и другие данные. При этом в соответствии с Письмом ФСС РФ от 28.10.2011 №14-03-18/15-12956 небольшие технические недочеты, допущенные в этом разделе, не могут быть причиной отказа Фонда социального страхования в выплате возмещения работодателю.

Начисление пособия

В соответствии с частью 2 статьи 3 федерального закона № 255-ФЗ, посвященного вопросам обязательного социального страхования, выплату пособия за первые три дня нетрудоспособности работника работодатель осуществляет из собственных средств. Оставшиеся дни нахождения на больничном оплачиваются из средств ФСС. В некоторых случаях больничный полностью оплачивается средствами Фонда: например, при выполнении протезирования или осуществления ухода за больным родственником.

Величина пособия дифференцируется в зависимости от общего страхового стажа работника. Согласно действующему законодательству под ним понимается длительность периода, в течение которого сотрудник был официально трудоустроен у работодателя, и он оплачивал за него страховые взносы в необходимые фонды. Размер пособия определяется следующим образом:

Разумеется, при начислении пособия учитывается только официальная заработная плата. Если работник заболел в течение месяца после увольнения из компании, ему также положено пособие по временной нетрудоспособности – в размере 60% среднего заработка.

Основания для снижения размера выплат

В некоторых случаях величина пособия может быть снижена по сравнению со стандартными размерами. Причины для принятия такого решения перечислены в статье 8 закона 255-ФЗ. Они включают следующие варианты:

Во всех этих случаях размер пособия будет рассчитываться исходя из величины МРОТ для данного региона. Разница заключается лишь в том, что в первых двух случаях расчет по МРОТ будет производиться с даты нарушения, а в последнем – за весь период нахождения на больничном.

Сроки нахождения на больничном

При обращении заболевшего или получившего травму гражданина в медицинское учреждение лечащий врач имеет право выдать ему листок временной нетрудоспособности продолжительностью до 15 календарных дней. Если больничный выдается фельдшером или зубным врачом, его наибольшая продолжительность может составлять только 10 дней. Реальная продолжительность больничного в пределах этого срока определяется врачом с учетом течения заболевания.

Если для лечения болезни или восстановления трудоспособности требуется более длительное время, решение о продлении срока больничного принимается специальной врачебной комиссией. Она определяет общий срок, необходимый для восстановления здоровья сотрудника, в соответствии с характером и тяжестью течения его заболевания.

В соответствии с разделом II приказа № 624н максимальный срок, предоставляемый для этих целей, может составлять 10 месяцев. В отдельных, особенно сложных случаях – например, восстановление после перенесенного туберкулеза или серьезной операции – допускается его увеличение до 12 месяцев. При этом в течение этого периода работник должен каждые 15 дней являться на осмотр к своему лечащему врачу. Несоблюдение этого требования рассматривается как основание для снижения размера пособия по временной нетрудоспособности. Если по истечении максимального срока предоставления больничного здоровье работника все еще восстановилось не полностью, его направляют для прохождения медико-социальной экспертизы для решения вопроса о присвоении группы инвалидности.

Сроки предоставления больничного

Обычно работник предоставляет больничный лист в день выхода на работу после завершения периода временной нетрудоспособности. Однако в некоторых случаях это может быть сложно: например, сотрудник не успел оформить документ или просто потерял его. Для таких случаев предусмотрено, что сотрудник имеет право сдать работодателю больничный в течение шести месяцев с даты восстановления трудоспособности, то есть окончания больничного.

При этом в определенных ситуациях этот срок может быть дополнительно продлен. Перечень таких случаев определен приказом Минздрава от 31 января 2007 г. N 74. Он включает в себя следующие события:

Предоставление фальшивого больничного листа

Недобросовестные работники иногда используют возможности, предоставленные законодательством, для получения дополнительного оплачиваемого отдыха, который не связан с болезнью или травмой. Проще говоря, они обращаются в сомнительные организации, чтобы просто купить фальшивый больничный и затем предъявить его работодателю. На первый взгляд, это решение действительно обещает возможность получить дополнительные дни, свободные от работы, и при этом не потерять зарплату.

Однако, задумываясь о такой возможности, работнику надо знать, что ему грозит серьезная ответственность. Она дифференцируется в зависимости от обстоятельств поступка и тяжести его последствий и может принимать следующие формы:

Если работодатель обнаружил подделку самостоятельно, получив от работника больничный, стоит поговорить с работником, объяснив ему возможные последствия этой ситуации. Также целесообразно применить к нему дисциплинарное взыскание за прогул. А вот если работодатель уже выплатил ему пособие и, конечно, не получил возмещения из ФСС по фальшивому больничному, он может удержать размер выплат из заплаты работника – правда, не более 20% ежемесячно до полного погашения задолженности. Если в связи с этой ситуацией работодатель понес другие убытки, например, упустил коммерческую выгоду, для их возмещения придется обращаться в суд.

Источник