что делает научный сотрудник
Кто такой научный сотрудник?
Научный сотрудник – это ученый, осуществляющий научную деятельность (проведение экспериментов и т.д.) в высших учебных заведениях, научно-исследовательских институтах или предприятиях. На эту должность имеют право претендовать лица с высшим профессиональным образованием и ученой степенью (кандидат/доктор наук).
Категории научных сотрудников, их функциональные обязанности
Существует 6 категорий научных сотрудников – это стажер-исследователь, младший научный сотрудник, научный сотрудник, старший, ведущий, главный научные сотрудники.
Стажер-исследователь
Эта категория исследователей считается низшей квалификационной должностью научных работников. Претенденты без законченного высшего образования не рассматриваются.
Основные функциональные обязанности:
Младший научный сотрудник
Данная квалификационная категория – это переходная ступень между стажером-исследователем и научным сотрудником.
Какие должностные обязанности выдвигаются этим работникам?
Научный сотрудник
Должность является связующим звеном между младшим и старшим научным работником.
Старший научный сотрудник
Работники этого квалификационного уровня находятся между обычным научным и ведущим научным сотрудников.
Что входит в должностные обязанности?
Ведущий научный сотрудник
Указанная должность расположена между старшим и главным научным работником.
Функциональные обязанности, требования, выдвигаемые к специалисту:
Главный научный сотрудник
Высшая квалификационная должность научных работников, назначающаяся без факта руководства над обособленными структурными подразделениями общеобразовательной организации/предприятия.
Что требуется от специалиста?
Как стать научным сотрудником?
Претенденты на вакантные должности научного работника отбираются на конкурсной основе после объективного анализа критериев их деятельности. После периодической аттестации на соответствие занимаемой должности, есть два варианта: дисквалификация специалиста или перевод на другое место работы.
Срок пребывания на должностях «младший научный сотрудник», «научный сотрудник» — до трех лет. Старшие, главные, ведущие сотрудники избираются на пятилетний срок.
К отбору на должность младшего научного сотрудника допускаются лица с законченным высшим образованием (специалитет, магистратура, аспирантура), научным стажем от 1 года. Научный стаж необязателен, если соискатель опубликовал ряд научных работ в формате журнальных статей, докладов и т.д.
Претендовать на должность научного сотрудника имеют право лица с кандидатской ученой степенью. В случае отсутствия степени, необходим научный стаж от пяти лет, наличие публикаций в рецензируемых журналах, включенных в перечень ВАК.
Старший научный сотрудник – это лица с ученой степенью «кандидат наук», общим стажем работы от трех лет непрерывного стажа, наличием нескольких публикаций по теме будущих исследований в рецензируемых изданиях. К соискателям с присужденной докторской степенью, требования к наличию научного стажа не выдвигаются.
Для претендентов на должность ведущего научного сотрудника выдвигаются следующие требования:
Главным научным сотрудником могут стать лица с докторской ученой степенью и званием профессора. Обязательное условие – регулярная публикация научных статей в авторитетных научных изданиях международного уровня, включенных в список ВАК.
Научный работник: кто это и какими привилегиями обладает?
Довольно часто при изучении различных критериев для участия в научных конкурсах конференциях, соискательстве встречается термин «научный сотрудник», но далеко не каждый понимает его значение. Давайте разберемся, кто это такой, какими правами обладает и какие привилегии он получает.
Довольно часто при изучении различных критериев для участия в научных конкурсах конференциях, соискательстве встречается термин «научный сотрудник», но далеко не каждый понимает его значение. Давайте разберемся, кто это такой, какими правами обладает и какие привилегии он получает.
Научный работник – это…
В большинстве случаев под таким человеком понимают сотрудника научной организации, но данная трактовка в корне неверна, так как не учитывает требования и особенности индивида. Ведь в таком случае, даже уборщицу или дворника можно приписать к этой категории лиц.
Кто является научным сотрудником
Научный работник или научный сотрудник – именно так называют лица, которые трудятся во благо науки и родины, имея за плечами ученую степень или звание. Фактически это тот, кто непосредственно связан с наукой и ее развитием.
Кто может стать научным сотрудником?
По сути, научным сотрудником становятся лишь те, кто получил соответствующее образование (в большинстве случаев оконченная аспирантура или прошел соискательство). Развивать новые идеи, научные концепции могут лишь квалифицированные эксперты, разбирающиеся в конкретном направлении, отрасли, области. Поэтому термин «научный сотрудник» применим ко всем исследователям независимо от их сферы деятельности. Уточнение области наук является лишь конкретизацией его работы, исследований.
Как стать научным сотрудником?
Стать научным сотрудником непросто. Для начала необходимо выбрать подходящую профессию, специальность, освоить ее (бакалавриат, магистратура, аспирантура). Уже на этапе выбора направления обучения у многих абитуриентов появляется множество вопросов: они не понимают, кем хотят стать, что им интересно, какими способностями они обладают.
Научные сотрудники — работники умственной отрасли, а это значит, что у них должны быть прекрасно развиты аналитические и логические способности.
Где трудятся научные работники?
Подвижники научной мысли редко трудятся на заводах, совмещая практику и теорию. В большинстве случаев они задействованы в научных организациях, ВУЗах, различных лабораториях, экспериментах и пр. Но для того, чтобы устроиться в конкретную научную организацию, им необходимо подтвердить свою квалификацию с помощью диплома об образовании.
Где могут работать научные сотрудники?
Труд научного работника всегда хорошо оплачиваемый. Размер зарплаты может зависеть от уровня образования (аспирантура или докторантура), наличия конкретных навыков, опыта работы в определенной сфере, отрасли и пр. При этом все рабочие вопросы регламентированы Трудовым кодексом и иным нормативными актами.
Научный сотрудник также будет иметь права и обязанности, действовать согласно должностной инструкции, штатному расписанию и прочим внутренним документам той организации, где он трудоустроен.
Какие требования предъявляют к научным работникам?
Научный сотрудник должен иметь за плечами ученую степень или звание, подтвердить ее наличие документально. Получить ученую степень можно только после защиты диссертации, а это значит, что научный сотрудник должен иметь опыт в выполнении научных исследований и их оформлении.
В некоторых организациях устанавливают конкретные требования к кандидатам:
Нужна помощь преподавателя?
Мы всегда рады Вам помочь!
Чем занимается научный сотрудник?
Работник научной организации занимается организацией и проведением научных изысканий, которые способствуют развитию научной мысли и прогресса, способствуют решению актуальных и важных проблем науки и отрасли и пр.
Финансированием исследований научных сотрудников занимается непосредственно сам ученый, организация (в которой он трудится) или государство (при помощи различных субсидий, грантов и пр.).
Научные работники также занимаются разработкой методических рекомендаций по проведению мероприятий, использованию полученных результатов. Помимо этого, они принимают участие в образовательной жизни, разрабатывая методички по написанию курсовых и дипломных работ, курируя студентов-дипломников и пр.
В зависимости о «высоты» научного сотрудника (главный, младший и пр.) требования к его кандидатуре могут разниться.
Команда ОЦ Дисхелп готова помочь в становлении научного сотрудника на этапе обучения в аспирантуре или соискательства. Наши специалисты подготовят материал для выполнения диссертации, научной статьи или монографии с учетом всех заявленных заказчиком требований и пожеланий.
В нашем штате работают проверенные временем кадры: педагоги лучших ВУЗов страны, кандидаты и доктора наук, теоретики и практики. Высокое качество услуг и индивидуальный подход – гарантия успеха для каждого клиента. Мы готовы помочь в короткие сроки в любое время года. Оформить заявку можно на нашем сайте.
Трудности с учебой?
Помощь в написании студенческих и
аспирантских работ!
Как стать научным сотрудником
Как стать научным сотрудником
Для участия в конкурсах, научных практикумах, семинарах, встречах, человек должен отвечать определенным требованиям. Младший научный сотрудник – это минимальная иерархическая ступень, необходимая для участия. Как получить должность? Читайте далее в статье.
Иерархия научных сотрудников
Российская иерархическая лестница в области научной деятельности выглядит так:
Продвижение по степеням «научный сотрудник» происходит по определённым причинам. Чтобы продвинуться на следующую ступень и получить новое звание, необходимо отвечать определенным требованиям, которые предъявляются к должностям в различных научных областях. Требования к работнику от науки в музее будут отличаться от требований к работнику в области космонавтики.
Младший научный сотрудник
Чтобы получить младшего научного сотрудника, необходимо проводить исследования в выбранной отрасли науки, ставить эксперименты, проводить наблюдения, измерения, уметь формировать из них научно обоснованные выводы. Затем нужно их опубликовать.
Научный сотрудник младшего звена должен уметь не только формировать научно-обоснованные выводы, но и публиковать их в специализированных издания. Период активных публикаций – не менее 1 года. Для продвижения по иерархической лестнице количество публикаций будет увеличиваться.
Для получения должности научного сотрудника младшего звена нужно иметь высшее профильное образование, опыт практической работы по исследуемой специальности. Также нужен опыт исследовательской деятельности во время обучения.
Приветствуется активное участие в семинарах, тренингах, молодежных конференциях. Такие квалификационные требования к младшему научному сотруднику предъявляются на основании Постановления РАН № 196 от 25.03.2008 года.
Старший научный сотрудник
Чтобы стать старшим научным сотрудников, необходимо также отвечать определённым требованиям. Он должен уметь осуществлять руководство группой работников, занимающихся плановой исследовательской деятельностью. Если нет возможности руководить такой группой, сотрудник на должности должен самостоятельно проводить сложные исследования и ставить эксперименты. Также в его обязанности входит разработка рекомендательных материалов и планов для проведения будущих исследований по конкретному научному направлению.
Научный сотрудник старшего звена должен заниматься подготовкой кадров для НИИ или иного учреждения, а также направлять имеющихся сотрудников на обучения для повышения квалификационных навыков. Чтобы получить должность, нужно отвечать определённым требования по знаниям и умениям:
За последние 5 лет сотрудник на должности должен принимать активное участие в исполнении работ по разделам программа фундаментальных исследований РАН.
Ведущий научный сотрудник
Чтобы получить должность ведущего научного сотрудника работник должен уметь самостоятельно руководить проводимыми исследованиями, а также группой сотрудников, которые эти исследования проводят под его началом. Темы заранее согласовываются и утверждаются. Руководитель должен не только регулировать процесс, но и принимать в нём участие в качестве ответственного работника.
В обязанности также входит разработка методов решения задач более сложного уровня. Организация работы по новым направлениям исследований в выбранной научной области, координация деятельности соисполнителей так, чтобы всем было удобно работать в сложившихся условиях – функции ведущего сотрудника. Сюда также относится:
Чтобы занять должность, нужно:
Также ведущий научный сотрудник должен принимать активное участие в подготовке кадров высшей академической квалификации – кандидатов наук и докторов. После этой должности можно стать главным научным сотрудником учреждения.
Главным научным сотрудником является человек, достигший высшей степени иерархии в научной деятельности.
Научный сотрудник — перевод на английский
По мнению российских и зарубежных ученых, наиболее понятным является следующий перевод:
В разговорной речи приставку «staff» могут употребить, имея в виду научного работника, состоящего в штате организации, занимающейся научной и исследовательской деятельностью.
Должностная инструкция научного сотрудника
В должностные обязанности работника на данной должности входит:
Как стать научным сотрудником? Прежде чем приступить к исполнению непосредственных должностных обязанностей, необходимо удостовериться, что работник на должности:
В процессе трудовой деятельности на должности сотрудник должен написать и опубликовать не менее 3 научных трудов. В работе научного сотрудника излагаются факты, результаты и выводы проведенных исследований, наблюдений, экспериментов. Также нужно стать докладчиком конференций, семинаров и симпозиумов отечественного и международного масштаба и являться конкурсантом проектов по специализации учреждения.
Достижения в области науки дают возможность перейти на следующую ступень карьерной лестницы.
Подлежат ли призыву научные сотрудники
В ст. 23 Закона № 53-ФЗ от 28.03.1998 года прописано, что правом на освобождение от призыва на воинскую службу подлежат граждане, имеющие ученую степень, то есть, являющиеся кандидатами или докторами наук.
Соответственно, если научный работник имеет академическую степень, в армию его не призовут. Наличие ученой степени является обязательным для назначения должность по иерархической научной лестнице.
Если научный работник уже имеет должность, но пока еще не получил степень, а только обучается в аспирантуре и готовится к защите, он также не подлежит призыву на службу в ряды Вооружённых сил РФ.
Если аспирант закончил учебное заведение, но диссертацию защитить не смог, он также является потенциальным призывником (до 27 лет).
На что живут учёные The Village узнал, сколько получает младший научный сотрудник и на что он тратит деньги
The Village продолжает выяснять, на что живут и как тратят деньги представители разных профессий. В новом выпуске — учёный. Минобрнауки рапортует, что оклады исследователей продолжают расти: в прошлом году они увеличились на 4,5 %. Но по данным Росстата, средняя зарплата российского учёного в 2014 году была 31 581 рубль, в Москве получали больше всего — 58 923 рубля. При этом учёные иногда могут выезжать на конференции, имеют шанс получить льготное жильё, а также уехать работать за границу. The Village поговорил с младшим научным сотрудником московского НИИ и выяснил, как в действительности живётся человеку в науке, сколько он получает и на что тратит деньги.
ПРОФЕССИЯ
Младший научный сотрудник
ДОХОД
70 000 рублей
Основные расходы
10 000 рублей
5 000 РУБЛЕЙ
5 000 РУБЛЕЙ
50 000 РУБЛЕЙ
вклад на сберегательный счёт
Как стать учёным
Четыре года я работаю младшим научным сотрудником в исследовательском институте, который занимается разработкой перспективных материалов. Вообще я приехал в Москву из маленькой деревни, где учился в сельской школе, ездил на всяческие олимпиады, и там меня заметили. Пригласили продолжить обучение в специализированной школе в областном центре, так что я с 9-го класса дома не жил. Там давали очень хорошее естественно-научное образование, поэтому я без проблем поступил на химфак Московского государственного университета по олимпиаде. Устроился на работу сразу после окончания вуза. Искал аспирантуру, рассматривал несколько мест, в итоге выбрал это, потому что на тот момент здесь предлагали самые лучшие финансовые условия.
В институте, где я сейчас работаю, мне предложили трудовой контракт и обучение в аспирантуре. У неё есть несколько бонусов: можно не ходить в армию, тебе выделяют жильё на льготных условиях, предоставляют дополнительные возможности обучаться, например английскому языку, чтобы сдать выпускной экзамен. Закончить аспирантуру и стать кандидатом наук — это не всегда связанные вещи. Нужно написать диссертационную работу, опубликовать несколько статей в журналах из перечня ВАК (необязательно в зарубежных, можно и в российских, но их обычно называют «монгольскими вестниками», потому что у них очень низкий индекс цитируемости), посетить какое-то количество конференций. У меня есть пять публикаций, шестая лежит в редакции. Аспирантура также даёт возможность поездить по миру: я был в Германии, коллеги ездят в зарубежные командировки во Францию, Бельгию.
У меня была краткая рекомендация от преподавателя из университета, но это не значило, что меня сразу возьмут. Собеседование было, причём я общался с несколькими людьми — непосредственным руководителем, руководителем научной группы, директором института. На собеседовании иногда задают вопросы, чтобы проверить научные познания. Спрашивают про мотивацию и тому подобные вещи. Конечно, я был мотивирован! Большая часть того, что я выполнял по контракту, входила в мою диссертационную работу. Но начальник сразу поставил приоритеты, сказав, что мне платят деньги не за диссертацию, а за исследования, нужные институту.
После окончания вуза ты можешь уехать за границу. После того как ты защитился и у тебя есть нормальные публикации, тебя с радостью возьмут на работу в западный университет, особенно если ты молодой, перспективный, к тому же без семьи. Зарплата там составляет примерно 1 200 евро, в качестве бонусов — жильё и статьи в нормальных журналах, а не в «монгольском вестнике».
Вообще, учёный — хорошая профессия. Но к этому должно что-то лежать. Мне, когда я только научился читать, подарили книжку про тысячу лет до нашей эры, про динозавров, развитие Вселенной, и тут понеслось.
Особенности работы
У нас наука не то чтобы деградирует или разваливается, а просто медленно развивается. Как сказано: чтобы стоять на месте, нужно бежать. А мы идём, плетёмся. И плюс финансовые вопросы, развал РАН опять же — очень пагубно это влияет. Институты, которые занимаются разработками, если не умеют выбивать деньги, то загибаются. К ним не идут молодые сотрудники, коллектив стареет, дольше всего на работе сидят те, кто меньше всего делает. Честно говоря, я совсем не среднестатистический младший научный сотрудник. Я знаю многих моих сокурсников — и тех, кто пошёл в аспирантуру, и тех, кто уехал за рубеж, и тех, кто пошёл работать. У младших научных сотрудников в РАН, например, зарплата 13–17 тысяч рублей.
Наш институт подчиняется напрямую министерству науки и образования. В основном институт живёт на государственные деньги. Чем я занимаюсь? Если не вдаваться в детали, то это углублённые исследования возможностей улучшения каких-то материалов. У института много передовых разработок. Он не очень большой, по сравнению с другими, но хорошо организованный. Здесь работают примерно 300 человек. Есть чёткие структурные подразделения, где каждый занимается своим делом. Я нахожусь не на самой низшей ступеньке в иерархической лестнице. Это как в Индии: учёные здесь — брахманы. Помимо них есть ещё студенты, аспиранты, лаборанты, ещё охранники, уборщики. У нас достаточно специфический отдел: мы занимаемся перспективным направлением, поэтому у нашего отдела всегда есть финансирование.
В какой-то мере мы вольные и творческие люди: придумываем, исследуем и высказываем свои идеи. У нас начальник такой, что если обсуждают план работы на полгода, то он нас приглашает и учитывает мнение всех.
Я прихожу на работу в 9 часов, могу немного опоздать. Формально рабочий день заканчивается в 18 часов. На обед иногда ухожу на 20 минут, иногда на час. У научного сотрудника всегда есть дела. Даже в отпуске иногда проверяешь почту, пришёл ли ответ из редакции по статье. В лаборатории всегда идёт какой-то эксперимент. Ещё одна часть работы — написание отчётности. Все государственные гранты требуют отчётов: чем они толще, тем лучше. Я как устроился, с тех пор их и пишу. Иногда это занимает большую часть времени: отчёты бывают по 190 страниц, 216 страниц. Если сдашь отчёт в 60 страниц, тебе скажут, что ты никаких исследований не провёл. Поэтому приходится «воды» заливать литрами. Также мы занимаемся написанием статей, тезисов, патентов — это действительно полезные вещи. У меня несколько патентов, и это здорово. И ещё вдобавок есть работа со студентами. В том году у меня был очень смышлёный студент, но всё равно многие вещи приходилось объяснять. Результат на самом деле ведь потребуют с меня, а не с него.
Часть оборудования мы закупили ещё при старом курсе. Сейчас, когда аппаратура подорожала почти в два раза, её стали покупать гораздо меньше. Всегда стараются найти отечественный аналог, но это не подходит, когда ты занимаешься передовыми разработками. У нас иногда пожилые сотрудники пытаются какой-то «колхоз» собрать — мне кажется, время таких установок закончилось, впереди те, кто делает что-то на современном, новом и «чистом» оборудовании.
Зарплата
Моя ставка как научного сотрудника — примерно 4 500 рублей. Дальше идут всякие бонусы. Вообще зарплата крайне нестабильная. Когда я устраивался, она была около 30 тысяч. Всё дело в том, сколько у института денег и сколько он готов тратить на сотрудников. С заключением контракта, который наш отдел выполняет, зарплаты повысились. По иронии судьбы это совпало со скачком курса. Получается, что я как зарабатывал тысячу долларов, так и сейчас зарабатываю. То есть в этом году я получаю 60 тысяч и больше. За один месяц может получиться 70, за другой — 130, за третий — 60 тысяч рублей. В последний месяц я получил 70 тысяч.
Зарплату здесь задерживают, потому что институт завязан на государственных контрактах. В этом году с января до апреля не платили. У меня нет кредитов, ипотеки, к тому же накопления всегда есть — я на что-то живу. А вот для моих коллег такая задержка была большой проблемой. Но в апреле-мае выплатили все долги.
В научных журналах помимо такого показателя, как индекс цитируемости, есть ещё импакт-фактор (вклад в научную работу). Во многих институтах, в том числе в нашем, ведётся такая политика: если импакт-фактор выше какого-то числа, то тебе определённую сумму — 20 или 30 тысяч рублей — умножают на это число (например, 3,5) и выплачивают. Но это делится на всех авторов. Сейчас у меня статья лежит в журнале, где импакт-фактор равен 3. Не скажу, что на этом можно обогатиться, но всё же приятный бонус.
Траты
Мне институт выделил жильё в двух минутах ходьбы от работы. Я живу со студентами, но на быт это особо не влияет. Они часто меняются, иногда один живу. За квартиру ничего не плачу, даже коммунальные расходы компенсируют. Это мне как аспиранту было положено, и пока такие условия оставили. Но эта лафа закончится в следующем году. Я уже обсудил с директором этот вопрос: моя ситуация не уникальна, я не один приезжий, и если буду снимать квартиру, то мне часть расходов компенсируют.
В основном я откладываю деньги: у меня открыты вклады в нескольких банках. Не скажу, что я очень финансово грамотен, но за такими вещами стараюсь следить. Большую часть денег храню на карточке, но, когда делаешь вклад, например, 100 тысяч рублей, у тебя уже нет мысли, что их можно потратить. Откладывать получается само собой, необязательно каждый месяц. В октябре я как раз 50 тысяч положил на вклад. Регулярно отравляю немного маме: она на пенсии.
Особо расходы не контролирую. На еду уходит, наверно, 10 тысяч рублей. Дома мало готовлю, иногда заказываю пиццу, лапшу, мясное — что-нибудь вкусненькое. Обычно на выходных готовлю, тогда на полнедели хватает. А пару раз в месяц могу и сходить куда-нибудь. Я не пью. Мне кажется, когда пьёшь, деньги тратятся гораздо быстрее, даже если их много.
У меня есть регулярная статья расходов: девушка живёт в Санкт-Петербурге, примерно раз в месяц я к ней езжу, и раз в месяц она ко мне. На это уходит около 5 тысяч рублей. Если я приезжаю, мы можем куда-то сходить — в бар или на концерт. Можем потратить на это ещё столько же.
Иногда бывают траты на крупные покупки. За последнее время купил себе ноутбук, велосипед хороший, мы съездили с девушкой летом в Чехию. В поездки выбираюсь примерно раз в год. Но тут больше сказывается дефицит времени, чем денежная составляющая. Я, когда болею, эти дни из отпуска вычитаю, чтобы в деньгах не терять. В этом году у меня уже нет отпускных дней, хотя реально отдыхал я всего неделю летом.
Вот сейчас на Новый год нужно будет потратиться — подарки всем купить.