чем привлекательна служба по контракту
Служба по контракту
Опрос
Информация для кандидата
Военная служба по контракту – это не просто работа.
Это возможность осознанно и профессионально выполнить свою конституционную обязанность и долг по защите Отечества. И в этом ее главное отличие от военной службы по призыву: военнослужащий по контракту – это добровольный защитник Родины!
От призывников, по сути, требуется только одно – добросовестно овладеть необходимыми знаниями и практическими навыками по конкретной военной специальности, чтобы потом, после увольнения в запас, занять определенное место в рядах мобилизационного резерва страны. Поэтому, в подавляющем большинстве, они проходят военную службу на должностях рядового состава.
Поступая на военную службу по контракту, вы выбираете стабильность, широкие возможности для самореализации, достойный уровень жизни и высокий социальный статус.
Контрактники – это профессионалы!
Их подготовка ведется системно и целенаправленно по определенному профилю, адаптированному к специальностям, в последующем востребованным в том числе в народном хозяйстве. Для них предусмотрены повышение квалификации и прохождение профессиональной переподготовки. Поэтому в большинстве для них установлены должности младших командиров (сержантов и старшин), а также специалистов, связанных с эксплуатацией сложного вооружения и военной техники.
Социальные гарантии, предусмотренные законодательством Российской Федерации для контрактников и членов их семей, а также комплект формы одежды, практически соответствующий номенклатуре, предусмотренной для офицерского состава и прапорщиков, со специальными знаками различия, существенно повышают их статус в войсках и значимо отличают от военнослужащих по призыву.
Кто может поступить на военную службу?
• военнослужащие, проходящие военную службу по призыву и получившие до призыва на военную службу высшее или среднее профессиональное образование;
• военнослужащие, проходящие военную службу по призыву и прослужившие не менее трех месяцев;
• граждане, пребывающие в запасе;
• граждане мужского пола, не пребывающие в запасе и имеющие высшее или среднее профессиональное образование;
• граждане женского пола, не пребывающие в запасе;
• иностранные граждане в возрасте от 18 до 30 лет, законно находящиеся на территории Российской Федерации.
Вы можете обратиться по вопросу поступления на военную службу по контракту в пункт отбора на военную службу по контракту по телефону, лично или через Интернет.
Контрактная служба вместо срочной. Как проходит служба по контракту без срочной службы.
Призывники-2016 получили право сразу же после призыва отказаться от срочной службы и подписать профессиональный контракт на 2 года. Военнослужащие, которые уже выбрали эту альтернативу после окончания университета, поделились с ivbg. ru своими впечатлениями.
Изначально норма была рассчитана на людей с высшим образованием, сообщила «Известиям» глава Союза комитетов солдатских матерей, член общественного совета при Минобороны Валентина Мельникова. Причем призывать на контракт их планировали в интересах структур, связанных с военным ведомством, где нужны люди с высшим образованием: космодромы, предприятия ВПК и т.д. Теперь, по прогнозам Минобороны РФ, количество контрактников должно увеличиться к концу 2016 и достигнуть 384 тыс. человек. По оценке экс-начальника Генштаба ВС РФ Николая Макарова, эта цифра поднимется до 425 тыс.
Это понимание будет более ясным в упрощенном едином тексте трудовых отношений. Несмотря на то, что инструкции работодателя отсутствуют, работодатель может принять на работу и быть уверенным, что у него будет неограниченный отказ в вербовке в течение 36 месяцев? Да, мне кажется, что закон не подчиняет осуществление каких-либо предварительных формальностей, что не связано с регулярной конституцией любых трудовых отношений на неопределенный срок.
В январе 2016 года «Левада-центр» провел опрос в 48 регионах страны на тему отношения к срочной и контрактной службе. Выяснилось, что за создание контрактной армии выступают 37% всех опрошенных. Но среди молодых людей призывного возраста (от 18 до 24 лет) за службу по контракту проголосовал 51% респондентов.
Это предмет указ, который должен будет включать новый упрощенный код. Цель правительства состоит в том, чтобы сделать механизм установления этих трех требований намного проще и, так сказать, автоматическим, что приведет к резкому сокращению судебных разбирательств в этом отношении. Однако для этой болезни может быть назначена специальная дисциплина.
Тем не менее, будет избирательное расширение самозащиты работы, подчиненной автономному сотрудничеству, когда они представят основные черты экономической зависимости: непрерывность во времени, монокоманда и низкий доход. Уничтожение статьи 18 Сатуто Рабочих для работников, которые будут заключены с усиленной защитой и одновременное применение статьи 18 к старым работникам, уже занятым, не может привести к созданию дифференцированного режима опеки, создавая тем самым две категории рабочих на рынке?
Сегодня у нас есть безнадежный режим апартеида между защищенными и незащищенными: постоянная стабильная рабочая область становится все меньше и менее доступна. При такой реформе у нас больше не будет апартеида между защищенными и незащищенными, а временное сосуществование старого режима защиты в трудовых отношениях на основе статьи 18 и нового режима защиты рынка труда на основе принципиально новых инструментов: новый универсальный режим всеобщей безработицы для всех и контракт на переселение. Однако это сосуществование различных режимов защиты, однако, скоро закончится, даже из-за физиологического оборота.
Военнослужащие, которые уже выбрали военную службу по контракту и проходят ее на территории Северо-западного военного округа, рассказали test.сайт, что в действительности скрывает в себе подобная альтернатива.
— После окончания университета я выбрал службу по контракту, потому что мне показалось, что престиж армии в обществе сейчас достаточно высокий, социальная защищенность солдат находится на хорошем уровне, проводится множество мероприятий по популяризации контрактной службы среди молодых людей, — поделился с test.. — Но на практике, как всегда, все оказалось иначе: все органы управления чрезмерно бюрократизированы, многие обещания не выполняются в полной мере, информирование солдат об их правах и обязанностях отсутствует. Получается красивый фасад, за которым многое остается по-старому. После 4 месяцев службы я решил для себя, что второй контракт точно заключать не буду. Лучше поступлю в магистратуру.
Не создавать новые препятствия для доступа молодежи к рынку труда? Например: молодой человек, который теперь заключен на неопределенный срок, не будет поощряться к тому, чтобы оставить работу, даже если новая работа предлагает ему более экономическую компенсацию. Даже сегодня широко известно, что лицо, у которого есть стабильный трудовой договор, переходит в новый холдинг, где его ожидает испытательный период или если по соображениям причины статья 18 не применяется; или что рабочий переходит от работы к управленческому посту.
Во всех этих случаях ничто не запрещает сторонам обсуждать конкретные договорные гарантии, такие как исключение испытательного периода; или обычного стажа, который имеет эффект увеличения возмещения в случае увольнения; или даже предложение минимальной продолжительности.
— Если честно, я до сих пор не уверен, что поступил правильно, выбрав службу по контракту вместо магистратуры. Да, деньги вроде бы и платят, но бывает, что и делать нечего. Конечно, это лучше «срочки», здесь хотя бы ощущаешь себя человеком. И, наверно, я не жалею. У людей, которые проходят срочную службу, есть время подумать о жизни, но они полностью из нее выпадают на год. А контракт – больше работа, хотя и иногда «заморочная». Многое зависит от того, в какой коллектив ты попадешь: если он окажется плохим, то и служба, соответственно, будет не очень, — рассказал контрактник, проходящий военную службу на территории Псковской области.
После вступления в силу Указа для постоянного сотрудника, который решает сменить работу для карьерного роста, будет применяться новые правила для увольнения в новой компании. Можно ли предусмотреть новые положения о найме в отступление от вакансий вакансий? Законодательное законодательство об увольнении является обязательным для педжуса, то есть оно не может быть заменено на менее защитную контрактную дисциплину для работника. Но ничто не мешает ему дополняться положениями, заключенными между заинтересованным лицом и новым работодателем, которые повышают его стабильность.
Уважаемые читатели! В статье рассказаны типичные способы того, как решать юридические проблемы. Ваш случай индивидуален.
Разумеется, подписать такое соглашение сможет не каждый гражданин, желающий стать военнослужащим. Какие же требования предъявляются к контрактникам в нашей стране? Каковы вообще плюсы и минусы описываемой «трудовой деятельности»? И, наконец, каковы лично ваши шансы стать контрактником? Давайте же разберемся!
Может ли компания оставить мне контракт, который у меня есть в настоящее время с защитой искусства 18. Одним из способов достижения этого практического результата является уступка трудового договора. Другой способ получить это вести переговоры контрактные обязательства нового работодателя применять дисциплину вывода стороны согласны они выбирают, до тех пор, как более благоприятные для работника, чем в обязательном порядке, предусмотренном постановлением, в том числе, очевидно, так называемый реальная защита по-старому.
В Законе о стабильности Фонд 40 миллионов евро, предназначенный для контрактов солидарности, исчез, что было в предыдущей версии. Является ли попытка удалить кислород для контрактов солидарности? Почему, если они относятся к числу немногих вещей, которые работают во время кризиса? Ясно одно: это изменение бюджета, которое не соответствует положениям трудового законодательства, которые, как правило, способствуют использованию соглашения о солидарности для решения временных кризисов в сфере занятости.
Служба по контракту — добровольный выбор
Согласно Закону «О воинской обязанности» и специальным сводом правил от Министерства обороны страны, контрактником может стать лишь лицо:
Можно ли использовать как премию за занятие, так и освобождение от взносов, если выполняются общие требования к двум нормам? Да: подтверждает это сейчас. Если бы это было так, работодатели, которые временно были прерваны работниками на контрактной основе, имели бы право на помощь, тогда как те работодатели, которые в соответствии с законом надлежащим образом взяли бы на себя ресурс, выбирая подчиненную работу, они не будут иметь права на что-либо, если они предпочтут стабилизацию этого ресурса. На мой взгляд, правило, исключающее возможность пользоваться стимулом, когда вербовка представляет собой выполнение ранее существовавшего обязательства, не касается случая работника, который работает по закону предварительной занятости в течение неопределенного периода времени: это право приоритета, для которого рабочий является держателем, не является «обязательством по найму» со стороны работодателя.
Если говорить конкретно о категориях лиц, допускающихся к службе по контракту, то они могут быть самыми разными. Это и мужчины, ранее уже состоявшие на службе (срочной или контрактной), и обладающие должной подготовкой женщины, и даже граждане, определенные в «запас». С полным списком допущенных к контрактной службе категорий лиц можно ознакомиться в нормативных документах. В частности – в Законе «О воинской обязанности» (статья 34).
Поэтому, что было сказано выше, речь идет о бессрочном обычном договоре, заключенном до вступления в силу указа. Эти количественные ограничения относятся к точным и причинным причинам. То есть, не учитываются проценты национального контракта, поскольку он содержит причинные причины? Коллективный договор для химического сектора истекает: переговоры уже начались для его возобновления. Поэтому целесообразно, чтобы при возобновлении контракта стороны раскрывали старые положения, которые больше не соответствовали новому контексту.
Ожидая, что новый контракт заменит старый, существует тонкая проблема толкования переговорной воли, выраженная в положении, рассматриваемом старым коллективным договором: необходимо учитывать, что это положение настолько тесно связано с порядком до указа Полетти, потерять смысл и применимость в новом порядке или нет? У меня недостаточно знаний об этой коллективной дисциплине, чтобы иметь возможность ответить здесь.
Как поступить на контрактную службу?
На службу по контракту набирают и девушек
Чтобы заявить о своем желании стать контрактником, посетите местный пункт отбора таких служащих. Именно там вы сможете получить полноценную консультационную поддержку по вашему вопросу, а значит – и информацию о том, что вам следует делать дальше.
Обеспечивает ли постоянная занятость работника в конце периода, в течение которого его служба использовалась под администрацией, подпадает под сферу действия новой дисциплины? Да, это все еще непрерывные новые трудовые отношения, заключенные после вступления в силу декрета.
Является ли положительный ответ на предыдущий вопрос применимым также к тому случаю, когда договор поставки, заключенный до вступления в силу декрета, считается недействительным для любого формального или существенного дефекта? Нет: в этом случае считается, что между работником и работником установлен обычный и обычный контракт на работу, который, как считается, создается до вступления в силу декрета и, следовательно, исключает применение новая дисциплина увольнений.
В частности – вам предоставят полный список доступных для вас вакансий и дадут рекомендательное письмо, которое затем понадобится для предъявления в местном комиссариате.
Правильно. Это подтверждает, с одной стороны, тенденцию новой дисциплины стать универсальным порядком материи; в свою очередь, к его способности стать, в отличие от постановления, основанного на статье 18 Св. Иоанна, по самой своей природе, что неприменимо в разных ситуациях. Когда официально вступит в силу законодательный декрет, устанавливающий бессрочные контракты на повышение защиты? 30-дневный срок для двух ветвей парламента, чтобы выразить свои взгляды на первые два декрета, истекает 12 февраля, в следующий четверг.
Обратите внимание, что процедура, которой необходимо следовать, чтобы сообщить о выборе использования центра и полного списка предметов, которые у вас уже есть, доступна в разделе «Акцентуация». Возможно ли, как только централизованное сообщение будет сделано, для продолжения принудительной связи также за пределами выбранного региона, или вам нужно дождаться некоторой авторизации? После того, как вы отправили сообщение о централизации, убедитесь, что ваше имя находится в списке, опубликованном в разделе «Центрирование», и получил учетные данные для доступа к выбранной Региональной системе, вы можете использовать службу централизации.
Ведь за процессом подготовки будут внимательно следить представители командного состава части. Именно они оценят и вашу способность принимать на себя роль лидера, без которой продвижение по контрактной службе будет попросту невозможным. Если результаты наблюдений удовлетворят командование, по окончанию обучения вас сразу же направят к месту дальнейшей службы.
Чтобы отправлять обязательные онлайн-сообщения, какие процедуры следует предпринять для аккредитации и получения пароля для доступа к компьютерной системе? Методы аккредитации строго зависят от Региональной службы, на которой расположено рабочее место.
Какую компетентную службу следует направлять в случае вербовки агентов и представителей, осуществляемых из оперативного центра в провинции, для деятельности одного и того же в другой провинции? Где находится штаб-квартира или где работает рабочий? В случае видов работ, которые не имеют единой штаб-квартиры, следует выбрать ближайший центр занятости или головной офис или место для работодателя. Важно то, что общение сделано.
Видеосюжет расскажет о контрактной службе в России вместо срочной службы:
Сколько получают контрактники?
Это Федеральный закон «О денежном довольствии военнослужащих» и правительственное Постановление «О денежном содержании для военных, проходящих службу по контракту». Таким образом, базовая контрактника как бы «складывается» из двух частей – окладов по должности и по званию. Кроме того, к этой сумме регулярно прибавляются многочисленные надбавки, например:
Кроме того, по инициативе руководства, служащему-контрактнику может быть выписана премия. Так, обычно вознаграждение полагается тем лицам, кто на «отлично» справляется со всеми возложенными на них должностными обязанностями. Помимо этого, абсолютно любой контрактник может рассчитывать на регулярные выплаты по ЕДВ (то есть – ежегодной ).
Если говорить о конкретных цифрах, то, по данным на 2016 год, ежемесячная заработная плата среднего контрактника составила:
О социальных льготах для контрактников
Контрактники — на государственном обеспечении
Помимо заработной платы, военные, проходящие контрактную службу, могут рассчитывать и на определенные льготы и материальные компенсации. О каких же именно «бонусах» идет речь? Любой контрактник может претендовать на:
Кроме того, контрактникам полагается достаточно большой пакет различных социальных льгот. В частности, речь идет о следующих приятных «бонусах»:
Кроме того, контрактникам могут быть предоставлены и некоторые дополнительные льготы, связанные, непосредственно, с местом прохождения их службы.
Военным, распределенным в районы Крайнего Севера, дается право бесплатно пользоваться воздушным, железнодорожным, а также прочим наземным транспортом, чтобы добраться до места прохождения их законного каникулярного отпуска. И это лишь один из множества подобных примеров.
О преимуществах и недостатках контрактной службы
Служба по контракту без срочной службы: есть и плюсы, и минусы
Следует сразу же отметить, что военная служба по контракту для России – явление достаточно новое. Так что, вполне закономерно, что подобная деятельность будет отличаться не только большим количеством плюсов, но и просто огромным числом различных «недоработок» и недостатков.
Каковы же основные положительные и отрицательные моменты, с которыми вам придется столкнуться на службе по контракту? Из очевидных минусов подобной деятельности можно назвать:
Впрочем, нельзя не упомянуть и о некоторых неоспоримых преимуществах, которые дает контрактная служба:
Подводя итоги, можно сказать, что контрактная служба – это достаточно перспективное решение для ВС РФ. Что же касается самих граждан, соглашающихся на подобную деятельность – они получают огромные преимущества перед многими своими соотечественниками.
Причем речь идет не только о материальном обеспечении и льготах, но и о чем-то более важном с социальной точки зрения. Так, сегодня термин «контрактная служба» прочно ассоциируется в сознании россиян со словами «уважение», «благородство» и «престиж».
Чем привлекательна служба по контракту
Служба в армии по контракту
Требования и условия службы в армии по контракту
Условия, при которых гражданин заключает контракт и в дальнейшем поступает на добровольную военную службу, закреплены на законодательном уровне. К гражданам, которые поступают на добровольную контрактную службу в армию, предъявляется ряд обязательных требований:
Базовая зарплата военнослужащих по контракту складывается из двух частей:
К основному денежному довольствию контрактника в Вооруженных Силах Российской Федерации ежемесячно добавляются различные надбавки за:
Дополнительно выплачивается ежегодная материальная помощь (ЕДВ) и премии за то, что военнослужащий отлично справляется со своими служебными должностными обязанностями.
Средний размер денежного довольствия военнослужащих контрактников в 2016 году составил:
30 000 рублей — средняя зарплата рядового контрактника.
40 000 рублей — средняя зарплата сержантов и старшин.
55 000 рублей — средняя зарплата лейтенантов.
Помимо денежного довольствия для контрактников установлены различного рода льготы и материальные компенсации. К ним относятся:
Компенсации за поднаем жилья. Данная выплата позволяет военному частично возместить затраты по аренде жилья, в случае если служебная квартира не была предоставлена. Денежная компенсация выплачивается согласно установленным нормативам для региона (например, для Москвы это 15 000 рублей по состоянию на 2016 год);
«Подъемные» — денежное пособие военнослужащему при переезде к новому месту службы, подъемное пособие выплачивается не только на контрактника, но и на всех членов семьи;
Единовременное пособие при увольнении с военной службы — выплачивается при увольнении с общей выслугой 20 лет и более в размере 7 окладов денежного довольствия (при выслуге менее 20 лет контрактник при увольнении получает 2 оклада).
Социальный пакет для военнослужащих по контракту
Стоит отметить, что для военнослужащих контрактной службы государство предусмотрело широкий пакет социальных льгот:
1.2. Военнослужащие, проходящие военную службу по контракту, при переводе на новое место военной службы и увольнении с военной службы, кроме того, имеют право на перевоз на безвозмездной основе до 20 тонн личного имущества в контейнерах от прежнего места жительства на новое железнодорожным транспортом, а там, где нет железнодорожного транспорта, — другими видами транспорта (за исключением воздушного). В случае перевоза личного имущества в отдельном вагоне, багажом и мелкой отправкой им возмещаются фактические расходы, но не выше стоимости перевоза в контейнере массой 20 тонн.»
Контрактная армия в России – относительно новое явление, и прежде чем поступить на военную службу по контракту, следует знать какие плюсы и минусы вас ожидают.
Давайте заострим внимание на положительных моментах:
Военнослужащие контрактники имеют серьезный социальный пакет, включающий многочисленные льготы. Помимо статуса, служба в армии по контракту обеспечивает хорошую стабильную зарплату и возможность получить жилье.
Современную службу по контракту в ВС РФ можно сравнить с обычной работой, в отличии от военнослужащих срочной службы имеющих ряд ограничений.
Говоря о плюсах службы по контракту нельзя не вспомнить и о минусах:
Очевидный минус воинской службы по контракту — необходимость рисковать как своим здоровьем, так и жизнью.
Ограничение личного пространства и свободы. Не каждый человек готов подчиняться приказам и безоговорочно выполнять требования командования, попросту говоря жизнь по уставу, это не санаторий.
Не всем по душе вынужденные командировки, необходимость постоянного ношения формы, проживание в полевых условиях при необходимости.
Подводя итоги, можно отметить, что переход российской армии на службу по контракту — это новое перспективное решение, способное поднять престиж Вооруженных Сил, а также обеспечить выполнение стоящих перед армией задач, как в мирное время, так и в случае войны. Контрактная служба гарантирует стабильную достойную зарплату военнослужащим контрактникам, а также предлагает ряд преимуществ и привилегий.
Тем не менее, перед тем как принять окончательное решение, взвешенно обдумайте все плюсы и минусы службы в армии по контракту, вы должны понимать степень ответственности как за свою жизнь, за жизнь своих боевых товарищей, так и за жизнь тех, кого вы защищаете, служа в Российской Армии.
Как стать контрактником в Вооруженных Силах России?
Если вы приняли решение поступить на службу в армию по контракту, то первым делом требуется приехать в местный пункт отбора контрактников за подробной консультацией по вопросам относительно поступления на контрактную военную службу и условий ее прохождения. Для обратившегося гражданина будут представлены вакансии военных должностей, на которые он может претендовать, а также будет оформлена соответствующая рекомендация для предоставления в военный комиссариат. Пункт отбора на военную службу по контракту в г. Омске расположен по адресу ул. 3 Островская, д. 2 Б, телефон 37-67-11.
После этого гражданин, претендующий на место контрактника, должен с паспортом обратиться в местный отдел военного комиссариата и подать там заявление, которое будет рассмотрено военным комиссаром. Далее будут назначены мероприятия, задача которых состоит в определении состояния здоровья претендента и уровня его физической подготовки. После того, как эти два этапа будут пройдены, принимается заключительное решение о том, возможно ли данного гражданина принять на военную службу по контракту.
Если все проверки и тесты пройдены гражданином успешно, то ему будет оформляется военный билет, после чего будет заключен контракт на военную службу в ВС РФ. Далее он направляется в военно-учебную часть, где он будет проходить в интенсивном режиме курс общевойсковой подготовки. В период обучения командный состав будет наблюдать за новоиспеченным контрактником, изучать его профессиональные, личные, физические качества. Также будет анализироваться его склонность к лидерству (необходима для сержантских должностей). После того, как учебный курс будет пройден, контрактник направляется на основное место, где будет проходить его служба в вооруженных силах.