чем подтверждается опыт работы

Подтверждение опыта работы при приеме на работу

При найме нового сотрудника большую роль, наряду с его деловыми и личными качествами, играет опыт работы. Человек, не компетентный в конкретной области, на первом этапе обычно не может претендовать на должность с высокой зарплатой. Любой компании удобнее взять опытного сотрудника, чем заниматься обучением и подготовкой кого-то.

Процедура подтверждения опыта

Для любого работодателя год практики за плечами у кандидата на должность ценится выше, чем годы учебы в институте. Наличие за плечами практики помогает использовать имеющиеся знания в конкретной рабочей ситуации. Опытному работнику в ходе рабочего процесса проще принимать верные решения и находить выходы в сложных ситуациях. В отличие от соискателя без практических навыков, ему не требуется обучение – достаточно разъяснения основных правил, установленных для служащих организации.

Получить бесплатную консультацию +7 (495) 215-09-02

Поэтому при поиске человека на определенную должность работодателю важно подтверждение опыта работы кандидата. Разумеется, речь идет о компетенции в конкретной специальности и областях, смежных с ней.

Нужно понимать разницу между практическим опытом и трудовым стажем. Перерывы в работе (больничные, отпуска и др.) засчитываются в трудовой стаж, однако профессиональных навыков в это время сотрудник не приобретает. Поэтому при строгом подходе при анализе опыта эти периоды вычитают из полного трудового стажа.

Чтобы процедура подтверждения была успешной, стоит обратиться в кадровое агентство. Специалисты проведут ряд действий для оценки реального опыта кандидатов на должность. Использование в работе проверенных методик и технологий гарантирует объективность анализа.

Работники агентства собирают всю информацию, подтверждающую практический опыт претендента, проверяют ее достоверность, изучают и оценивают рекомендации с прошлых мест работы. В зависимости от требований работодателя, они проводят расчет фактического времени, которое человек отработал по конкретной специальности, на основании чего делают вывод о реальном опыте соискателя.

Заключение

Обратившись в специализированное кадровое агентство, вы сможете получить объективный и корректный анализ компетенции потенциальных работников. Специалисты отберут для вас соискателей, опыт и деловые качества которых наиболее соответствуют вашим требованиям. При этом вы экономите свое время и ресурсы!

Источник

Подтверждение опыта работы

Подскажите пожалуйста, как я могу подтвердить свой опыт работы на новом месте, если на предыдущем была устроена неофициально?

Попробуйте уговорить бывшего работодателя дать Вам рекомендательное письмо. На будущее — при трудоустройстве неофициально, берите при увольнении с работы сведения, подтверждающие Ваш опыт — например, юристы берут ксерокопии судебных решений со своим участием.

нужны официальные документы без этого только на словах-

Основным документом, подтверждающим периоды работы по трудовому договору, является трудовая книжка установленного образца (далее именуется — трудовая книжка).

При отсутствии трудовой книжки, а также в случае, когда в трудовой книжке содержатся неправильные и неточные сведения либо отсутствуют записи об отдельных периодах работы, в подтверждение периодов работы принимаются письменные трудовые договоры, оформленные в соответствии с трудовым законодательством, действовавшим на день возникновения соответствующих правоотношений, трудовые книжки колхозников, справки, выдаваемые работодателями или соответствующими государственными (муниципальными) органами, выписки из приказов, лицевые счета и ведомости на выдачу заработной платы.

7. В случае, когда трудовая книжка не ведется, периоды работы по трудовому договору подтверждаются письменным трудовым договором, оформленным в соответствии с трудовым законодательством, действовавшим на день возникновения соответствующих правоотношений.

8. Периоды работы по договору гражданско-правового характера, предметом которого является выполнение работ или оказание услуг, подтверждаются указанным договором, оформленным в соответствии с гражданским законодательством, действовавшим на день возникновения соответствующих правоотношений, и документом работодателя об уплате обязательных платежей.

Источник

Как подтвердить опыт участника закупки по 44-ФЗ

Подтверждение опыта работы по 44-ФЗ — это условие, которое заказчик прописывает в конкурсах и некоторых аукционах. Если участник ему не соответствует, его отклонят или заставят обеспечивать контракт в полном объеме. А с 2022 года без опыта не получится поучаствовать в определенных закупках и поставщиков лишат права на обжалование.

Опыт как ограничение для подачи заявки и подачи жалобы

С 2022 года в закон о контрактной системе вводится понятие «универсальной предквалификации». Оно будет регулироваться ч. 2.1 ст. 31 44-ФЗ в редакции 360-ФЗ от 02.07.2021.

Его суть в том, что если в конкурентных закупках НМЦК больше или равна 20 млн руб., то для участия в такой закупке участнику придется предоставить подтверждение опыта исполнения в течение 3 лет до даты подачи заявки контракта или договора 223-ФЗ. Стоимость выполненных обязательств по таким контракту, договору будет составлять не менее 20% от НМЦК. Законодатели прописали право предоставить контракты, в которых были начислены пени и штрафы, главное, чтобы они были уплачены потенциальным поставщиком.

Дополнительно универсальная предквалификация будет применяться и для подачи жалоб. Участник не сможет пожаловаться на закупку, в которой установлено требование универсальной предквалификации без подтверждения опыта, т. е. соответствия новым правилам. То есть если участник не смог бы поучаствовать в закупке, то и обжаловать ее он не имеет права. Эти меры приняты для борьбы с профессиональными жалобщиками.

Опыт как критерий оценки заявок в конкурсе

Госзаказчик оценивает наличие опыта работы по 44-ФЗ при проведении конкурса. В этой процедуре есть два основных критерия отбора будущего контрагента:

Критерии оцениваются в связке: организация, предложившая наименьшую цену, но не подтвердившая опыт работы, обладает меньшими шансами, чем та, которая предложила большую цену, но обладает необходимыми компетенциями.

Критерии цены и компетенции при проведении различных закупок будут обладать неравной значимостью. Оценивать соотношение цены и компетенций госзаказчик обязан по правилам, которые установлены постановлением правительства от 28.11.2013 № 1085. Каждому из критериев присваивается определенный процент, сумма процентов обоих критериев составляет 100%.

Эксперты КонсультантПлюс разобрали, как оценить сопоставимый характер опыта. Используйте эти инструкции бесплатно.

Опыт как дополнительное требование для участников аукциона

На аукционе победителем признается участник, который предложит наименьшую цену выполнения госконтракта. Аукционы проводятся при закупке ТРУ, перечисленных в аукционном перечне по распоряжению правительства № 471-р от 21.03.2016. В контрактном законодательстве не указано, какой опыт нужен, чтобы брать торги свыше 50 миллионов по 44-ФЗ в 2021 году. Заказчик требования к опыту в рамках аукциона предъявляет, если наименование товаров, работ, услуг перечислены в приложении № 1 к постановлению правительства № 99 от 04.02.2015 о дополнительных требованиях к участникам закупок, а не для всех процедур свыше определенной цены. Поэтому при наличии объекта закупки и превышении показателя начальной цены заказчик предъявит опыт.

С 2022 года планируют утвердить новое постановление правительства, которое будет регулировать дополнительные требования. Постановление 99 утратит силу.

Например, в аукционе на строительство многоквартирного дома в с. Покровка с начальной ценой 106 376 180 рублей заказчик требует подтвердить, что за последние 3 года до даты подачи заявки подрядчик исполнил как минимум один контракт (договор) на выполнение работ по строительству, реконструкции, капитальному ремонту, сносу объекта капитального строительства (за исключением линейного объекта). Стоимость такого одного исполненного госконтракта (договора) составляет не менее 40% от НМЦК.

А в тендере на 87 599 500 рублей требования подтвердить опыт нет.

Опыт как повод не вносить обеспечение исполнения госконтракта

В ст. 37 44-ФЗ указано, что участник вправе не увеличивать размер обеспечения контракта в 1,5 раза, а предоставить кратный размер обеспечения, если предоставит сведения о добросовестности. В ч. 3 этой статьи указано, что к информации, которая подтверждает добросовестность, относится информация из реестра контрактов и подтверждающая исполнение таким участником в течение 3 лет до даты подачи заявки 3 контрактов (с учетом правопреемства), исполненных без применения к такому участнику неустоек (штрафов, пеней).

В ч. 8.1 ст. 96 44-ФЗ указано, что участник освобождается от внесения обеспечения контракта в закупках с ограничениями для СМП и СОНКО, если предоставит сведения из реестра контрактов, которые подтвердят исполнение таким участником (без учета правопреемства) в течение 3 лет до даты подачи заявки на участие в закупке 3 контрактов, исполненных без применения к такому участнику неустоек (штрафов, пеней). Такая информация предоставляется участником закупки до заключения контракта для предоставления обеспечения исполнения контракта.

Вот инструкция, как проверить наличие обеспечения контракта опытом по 44-ФЗ в 2021 году:

Правила, по которым устанавливается требование к компетенциям

Указывая требования к опыту участия в госзакупках, заказчики обязаны учитывать правила, по которым учитываются компетенции претендентов на госконтракт:

Как подтвердить навыки

Вот инструкция, как подтверждают опыт работы по 44-ФЗ:

В постановлении правительства 1085 от 28.11.2013 и постановлении правительства № 99 от 04.02.2015 указано, что документы, подтверждающие квалификацию участника закупки, — это носители информации об опыте и достижениях поставщика (подрядчика, исполнителя). Чаще всего заказчики требуют предоставить такие документы:

Заказчик самостоятельно решает и обязательно прописывает в тендерной документации, какие документы для подтверждения опыта работы по 44-ФЗ придется предоставить поставщику. Документы предоставляются участником вместе с заявкой. Годится не любая практика, вот какие контракты для опыта по 44-ФЗ устроят госзаказчика — заключенные по аналогичному предмету. Аналогичными считаются ТРУ, которые попадают в одну группу ОКПД2. Например, если раньше поставляли кровати, то этим контрактом подтвердите компетенции для поставки тумбочек, но не продуктов питания. Договор, чей предмет не соответствует проводимой закупке, не рассматривается и в учет не принимается. Подрядчик вправе предоставить как безупречно исполненные контракты, так и соглашения, по которым были нарекания или даже взыскания пени или штрафов. При оценке они будут иметь меньший вес, но тоже будут учтены.

Если подтверждаете компетентность в рамках аукциона как доптребование к участникам, то эти документы загружайте заранее на электронную площадку, где проходят торги. Для этого нужна регистрация в ЕИС.

Как оценивать участников

Заказчик оценивает опыт выполнения аналогичных работ 44-ФЗ по правилам, которые он устанавливает в конкурсной документации. Есть три способа оценки.

Способ 1 — оценка компании зависит от количества предоставленных договоров. Более успешным станет тот участник, который предоставит наибольшее количество контрактов без нарушений при исполнении и наименьшее количество с нарушениями. Максимальное или минимальное количество контрактов не предусмотрено. Чтобы оценить результат претендента, заказчик в документации предусматривает формулы, которые применит для исчисления.

Способ 2 — установить минимально допустимое количество контрактов. Например, заказчик в документации устанавливает, что для подтверждения компетенции участник предоставляет три исполненных без нареканий соглашения. Высшая оценка по этому критерию дается тому, кто выполнит это требование. Если подрядчик приложит не три, а пять контрактов, дополнительные контракты не дадут ему никакого бонуса при оценке.

Способ 3 — установить шкалу оценки: балл, который получает компания, зависит от количества предоставленных документов. Например:

При таком порядке оценки претендент на будущее соглашение рассчитывает, какое количество старых соглашений ему необходимо предоставить для победы, с учетом его ценового предложения.

Разъяснения по теме

Об авторе этой статьи

Полина Гольцова Юрист Моя первоначальная специальность — юрист, юрисконсульт. Первые два года практической деятельности работала в общем юридическом отделе организации, где занималась всесторонним правовым сопровождением деятельности работодателя.

Однако с 2013 года основным направлением моей практической деятельности стали госзакупки. Я работала в контрактных службах нескольких крупных бюджетных учреждений федерального и регионального уровня и коммерческой организации, деятельность которой связана с госзакупками.
Занималась юридическим сопровождением госзакупок, договорной и претензионной работой, представляла интересы работодателей в арбитражных судах и УФАС.

Последние три года занимаюсь созданием юридического контента, пишу популярные статьи по актуальным вопросам правоприменения для нескольких информационных порталов.

Источник

С 1 января можно подтвердить квалификацию даже без диплома

Что стряслось?

Вступил в силу Федеральный закон о независимой оценке квалификации № 238-ФЗ. Каждый специалист по желанию может сдать экзамен и получить свидетельство на государственном уровне. Это свидетельство можно будет предъявить при трудоустройстве.

Теперь если вы, например, редактор СМИ или дизайнер полиграфии, но у вас нет диплома, то вы можете сдать экзамен и подтвердить свою квалификацию сертификатом. Правда, прислушиваться ли к этим сертификатам, решают сами работодатели.

Независимая оценка не распространяется на госслужащих.

Раньше всем было 💩 на ваш диплом, теперь еще и на свидетельство

Что это значит?

Государство придумало, как официально проверить профпригодность. Теперь любой человек может сдать экзамен на любую доступную профессию и получить оценку своего профессионального уровня.

Если экзамен сдан успешно, в течение 30 дней выдается свидетельство о квалификации. Если испытание провалено, выдается заключение с рекомендациями. Результаты экзамена можно обжаловать.

Информация о свидетельствах и сроках их действия будет публиковаться в общем доступе. Работодатели смогут проверить ее при приеме сотрудника на работу.

По закону экзамен на оценку квалификации добровольный. Компания может отправить сотрудников на проверку профпригодности только с их согласия. За экзамен платит тот, кому он нужен.

Кто за это отвечает?

Все контролирует агентство развития квалификаций. По отраслям создаются советы по профессиональным квалификациям. Они разрабатывают стандарты для разных профессий и решают, как оценивать специалистов на экзамене.

Экзамены проводят центры оценки квалификаций. Это организации, которые выбрал совет и утвердило агентство.

На момент, когда вы будете сдавать экзамен, у центра должна быть действующая аккредитация в нужном вам совете. При этом если у вас уже есть свидетельство, то оно будет действительно вне зависимости от того, что дальше будет с центром.

Я специалист. Что мне делать?

Ознакомьтесь с реестром профессиональных стандартов. Если в нем есть ваша профессия, найдите свой профстандарт. Изучите официальные требования к профессии, чтобы определить свое соответствие. Просто ради интереса.

Без шантажа, постели, унижений и без смс

Если вы все знаете и умеете, не откладывайте получение свидетельства. Оно станет преимуществом при поиске работы или поможет ее сохранить. Разумеется, оно не защищает от сокращений или офисных интриг — оно лишь подтверждает вашу квалификацию.

Если вам нужна дополнительная подготовка — займитесь обучением. Работодатель не имеет права требовать свидетельство, но может вежливо его попросить.

Если вы хотите сдать экзамен и получить свидетельство, найдите совет по профессиональным квалификациям в своей отрасли. Пока их 28, но список пополняется. Вас направят в центр оценки квалификации — там скажут, где сдавать экзамен и сколько он стоит.

А если я работодатель?

Если вы хотите проверить квалификацию сотрудников, составьте список с указанием должностей и численности. Он пригодится при оценке стоимости экзамена в Центре оценки квалификации. Найдите профессиональные стандарты по каждой специальности и раздайте сотрудникам. Получите их письменное согласие на независимую оценку уровня квалификации. Условие о прохождении экзамена можно включить в коллективный или трудовой договор. Расходы на независимую оценку учитываются при расчете налога на прибыль.

Если соискатель предъявляет свидетельство о квалификации, проверьте его в реестре. Например, на сайте Национального Агентства контроля сварки такой реестр в открытом доступе. А в Совете по профессиональным квалификациям в области издательского дела, полиграфического производства и распространения печатной продукции пока нет такого реестра.

Если вам нужна дополнительная информация — звоните по телефонам Советов по профессиональным квалификациям и спрашивайте.

А это вообще хорошо или плохо?

Для профессионалов это хорошо. Получить свидетельство будет легко. Документ даст дополнительные преимущества при устройстве на работу.

Это хорошо для работодателей. Появился порядок проверки профпригодности сотрудников, для которых нет обязательной аттестации.

Это очень хорошо для тех, у кого нет диплома по специальности. Теперь подтвердить квалификацию можно официально — свидетельством.

Это плохо для тех, кто надеется найти теплое местечко с купленным папой дипломом. И для тех, кто привык просиживать штаны на работе. Уволить на основании неудачного экзамена работодатель не может, но на заметку возьмет.

А как у других?

В Великобритании разработана система качества рабочей силы с национальными профессиональными стандартами и рамкой квалификаций. В Европе аналогичная система была утверждена Европарламентом еще в 2008 году. Большое внимание квалификационным стандартам уделяет Международная организация труда.

Источник

«Рекомендации по подготовке и оформлению документов для подтверждения четырехлетнего опыта работы в сфере деятельности патентного поверенного» (утв. Квалификационной комиссией 21.06.2019)

ПО ПОДГОТОВКЕ И ОФОРМЛЕНИЮ ДОКУМЕНТОВ ДЛЯ ПОДТВЕРЖДЕНИЯ

ЧЕТЫРЕХЛЕТНЕГО ОПЫТА РАБОТЫ В СФЕРЕ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ

Положения настоящего документа носят рекомендательный характер.

Патентный поверенный осуществляет ведение дел с Роспатентом по поручению заявителей, правообладателей и иных заинтересованных граждан и юридических лиц, постоянно проживающих (для граждан) или имеющих место нахождения (для юридических лиц) в Российской Федерации и за ее пределами, если международным договором Российской Федерации или законодательством Российской Федерации не предусмотрено иное.

В соответствии с пунктом 4 части 2 статьи 2 Федерального закона в качестве патентного поверенного может быть аттестован и зарегистрирован гражданин Российской Федерации, который имеет не менее чем четырехлетний опыт работы в сфере деятельности патентного поверенного в соответствии со специализацией, применительно к которой гражданин выражает желание быть аттестованным и зарегистрированным в качестве патентного поверенного.

Согласно части 1 статьи 4 Федерального закона патентный поверенный в пределах соответствующей специализации вправе осуществлять следующие виды деятельности патентного поверенного:

1) давать консультации по вопросам правовой охраны результатов интеллектуальной деятельности и средств индивидуализации, защиты интеллектуальных прав, приобретения исключительных прав на результаты интеллектуальной деятельности и средства индивидуализации, распоряжения такими правами;

2) проводить патентные исследования и анализ обстоятельств, обусловливающих выбор объекта правовой охраны;

3) осуществлять оформление и подачу от имени доверителя, заказчика, работодателя заявок и иных документов, необходимых в соответствии с законодательством Российской Федерации и международными договорами Российской Федерации для получения правовой охраны результатов интеллектуальной деятельности и средств индивидуализации, в том числе созданных при осуществлении международного научно-технического сотрудничества. При подаче заявок на выдачу патентов на секретные изобретения патентный поверенный должен иметь соответствующий допуск к сведениям, составляющим государственную тайну;

4) взаимодействовать от имени доверителя, заказчика, работодателя с федеральным органом исполнительной власти по интеллектуальной собственности и образуемой при нем палатой по патентным спорам, в том числе вести переписку, подготавливать и направлять возражения на решения по экспертизе, заявления и другие документы, принимать участие в экспертных и иных совещаниях и заседаниях;

5) проводить правовую экспертизу проектов гражданско-правовых договоров, на основании которых осуществляется приобретение исключительных прав на результаты интеллектуальной деятельности и средства индивидуализации и распоряжение такими правами, а также давать консультации по вопросам, связанным с заключением и исполнением таких договоров;

6) участвовать в качестве эксперта или представителя от имени доверителя, заказчика, работодателя в суде по делам, связанным с правовой охраной результатов интеллектуальной деятельности и средств индивидуализации, защитой интеллектуальных прав, приобретением исключительных прав на результаты интеллектуальной деятельности и средства индивидуализации, а также с распоряжением этими правами;

7) осуществлять иную не запрещенную законодательством Российской Федерации деятельность патентного поверенного в интересах доверителя, заказчика, работодателя.

Согласно части 5 статьи 6 Федерального закона гражданин, выразивший желание получить статус патентного поверенного, обращается в Роспатент с заявлением об аттестации и представляет копии диплома о высшем профессиональном образовании, трудовой книжки, трудового договора и (или) иных документов, подтверждающих опыт работы в сфере деятельности патентного поверенного по соответствующей специализации.

Перечень документов, которые могут быть представлены для подтверждения опыта работы в сфере деятельности патентного поверенного, приведен в пункте 23 Порядка деятельности квалификационной комиссии, утвержденного приказом Министерства экономического развития Российской Федерации от 29 сентября 2016 г. N 617.

При рассмотрении документов квалификационная комиссия проверяет:

— наличие не менее чем четырехлетнего периода работы кандидата в патентные поверенные в сфере деятельности патентного поверенного по заявляемой специализации;

— виды выполненных работ в сфере деятельности патентного поверенного;

— объем выполненной в соответствующий период времени работы.

При исчислении четырехлетнего опыта работы кандидата в патентные поверенные в отношении любой из специализаций учитывается период работы после получения высшего образования, поскольку приобретение четырехлетнего опыта работы в сфере деятельности патентного поверенного представляется затруднительным без высшего образования.

При этом документы, подтверждающие не менее чем четырехлетний опыт работы, должны свидетельствовать об опыте работы заявителя именно в сфере деятельности патентного поверенного в соответствии со специализацией, применительно к которой гражданин выражает желание быть аттестованным и зарегистрированным в качестве патентного поверенного.

Приведенный ниже перечень документов для подтверждения опыта работы с пояснениями по оформлению не является исчерпывающим.

Копия трудовой книжки (как основного документа, подтверждающего требуемый опыт работы) должна быть надлежащим образом заверена, например, нотариально или по месту работы кандидата в патентные поверенные, при этом верность копии свидетельствуется нотариусом или подписью руководителя или уполномоченного на то должностного лица и печатью с указанием даты подписания.

Кроме того, могут быть представлены:

— копии трудового договора;

— копии должностной инструкции с места работы;

— копии гражданско-правового договора, например, договора подряда, при условии, что договор содержит информацию об оказании соответствующих услуг (к договору должен быть приложен акт сдачи-приемки результатов работы по этому договору или другой документ, свидетельствующий о выполнении работы);

— справка/справки о работе кандидата в патентные поверенные в сфере правовой охраны и защиты объектов интеллектуальной собственности, содержащей информацию с указанием видов и объемов работ, которые кандидат выполнял в период работы в данной организации. Справка должна быть оформлена на бланке организации за подписью руководителя организации/иного должностного лица с указанием его должности, ФИО и даты подписания, подпись должна быть заверена печатью (при наличии) организации/кадровой службы. При этом следует учитывать, что справка может содержать информацию только за период работы кандидата в патентные поверенные в этой организации;

— копии доверенности для целей процедур, применяемых Роспатентом (при этом должны быть приложены копии актов сдачи-приемки работы или другой документ, свидетельствующий о выполнении соответствующей работы);

— описания и номера заявок или охранных документов, в которых кандидат в патентные поверенные указан в качестве представителя или лица, ведущего переписку с Роспатентом;

— копии протоколов и решений экспертных заседаний, коллегий палаты по патентным спорам, судебных заседаний, в которых кандидат в патентные поверенные указан в качестве представителя;

— справка/справки о времени, объемах и характере работы, подписанной патентным поверенным, в случае если кандидат работал под руководством патентного поверенного. При этом следует учитывать, что патентный поверенный имеет право подтверждать информацию только за период совместной работы с кандидатом в патентные поверенные;

— другие доказательств работ или представительства по соответствующей специализации в сфере интеллектуальной собственности, например сведения о публикациях, выступлениях или участии в различных конференциях, семинарах и мероприятиях, связанных с интеллектуальной собственности, преподавании вопросов интеллектуальной собственности и т.д..

Выбор представления соответствующего документа (документов) осуществляется по усмотрению кандидата в патентные поверенные.

Документы, подтверждающие четырехлетний опыт работы в сфере деятельности патентного поверенного в соответствии со специализацией, должны содержать сведения о видах работ, которыми занимался кандидат в патентные поверенные, об их объемах и сроках, в частности:

— о количестве заявок, а также иных документов, необходимых для получения правовой охраны результатов интеллектуальной деятельности и средств индивидуализации, составленных и поданных с участием кандидата в патентные поверенные, о ведении по ним дел в Роспатенте, о видах и датах решений, которые были приняты в результате рассмотрения указанных заявок, о количестве полученных по ним охранных документов (с приведением перечней заявок, документов, их номеров и дат);

— об участии кандидата в патентные поверенные в подготовке возражений, заявлений, предусмотренных пунктом 2 статьи 1248 ГК РФ, и количестве таких документов (перечень, номера и даты), ведении по ним дел в Роспатенте, а также в судебных органах Российской Федерации по правовой охране результатов интеллектуальной деятельности и средств индивидуализации и защите интеллектуальных прав;

— о количестве договоров по распоряжению исключительным правом на результаты интеллектуальной деятельности и средства индивидуализации, документов, касающихся перехода исключительного права без договора, подготовленных с участием кандидата в патентные поверенные (с приведением их перечней), о ведении дел, связанных с государственной регистрацией в Роспатенте распоряжения исключительным правом и перехода исключительного права без договора;

— о работе в Роспатенте и подведомственных ему учреждениях, связанной с правовой охраной результатов интеллектуальной деятельности и средств индивидуализации, государственной регистрацией договоров о распоряжении исключительным правом на результаты интеллектуальной деятельности и средства индивидуализации, с участием в разработке организационно-распорядительных и методических документов в соответствующих сферах, подготовке проектов нормативных правовых документов.

Опыт преподавательской работы в сфере интеллектуальной собственности, работы в качестве эксперта ФИПС, а также подготовка документов заявок в качестве автора изобретений, полезных моделей, промышленных образцов достаточно ценен, и может быть принят во внимание при рассмотрении заявления с просьбой об аттестации в качестве патентного поверенного по соответствующей специализации. Вместе с тем указанная деятельность, в том числе работа в качестве эксперта ФИПС не может быть в полной мере отнесена к сфере деятельности патентного поверенного. Согласно статье 1 Федерального закона к сфере деятельности патентного поверенного относится установленная частью 2 указанной статьи деятельность, осуществляемая по поручению заявителей, правообладателей и иных заинтересованных лиц. Поскольку патентный поверенный является представителем, действующим в интересах других лиц, необходимо предоставление документов подтверждающих опыт работы именно в качестве такого представителя по заявленной специализации.

Документы, подтверждающие четырехлетний опыт работы в сфере деятельности патентного поверенного в зависимости от специализации могут включать сведения о следующих видах работ и их количестве.

1. Для специализаций «Изобретения и полезные модели», «Промышленные образцы»:

— составление документов заявок на изобретения, полезные модели или промышленные образцы соответственно, в том числе оформление документов по международным заявкам в соответствии с Договором о патентной кооперации, подписанным в г. Вашингтоне 19 июня 1970 г., ведение дел с Роспатентом по конкретным заявкам;

— составление договоров о распоряжении исключительным правом на изобретение, полезную модель или промышленный образец соответственно, подача заявлений в Роспатент о государственной регистрации перехода исключительного права на изобретение, полезную модель или промышленный образец соответственно по договору или без договора, государственной регистрации предоставления права использования изобретения, полезной модели или промышленного образца по договору, государственной регистрации залога исключительного права на изобретение, полезную модель или промышленный образец соответственно;

— поддержание исключительного права на изобретение, полезную модель или промышленный образец.

2. Для специализации «Товарные знаки и знаки обслуживания»:

— составление и подача возражений, предусмотренных пунктом 1 статьи 1500, статьей 1512 ГК РФ, ведение по ним дел с Роспатентом;

— составление договоров о распоряжении исключительным правом на товарный знак, подача заявлений в Роспатент о государственной регистрации перехода исключительного права на товарный знак по договору или без договора, государственной регистрации предоставления права использования товарного знака по договору, государственной регистрации залога исключительного права на товарный знак по договору;

— продление срока действия исключительного права на товарный знак;

— составление и подача заявлений о досрочном прекращении правовой охраны товарного знака, общеизвестного товарного знака по заявлению правообладателя или заявлению третьего лица в связи с прекращением юридического лица-правообладателя или регистрацией прекращения гражданином деятельности в качестве индивидуального предпринимателя-правообладателя.

3. Для специализации «Наименования мест происхождения товаров»:

— составление документов заявок на государственную регистрацию наименования места происхождения товара и предоставление исключительного права на такое наименование, заявок на предоставление исключительного права на ранее зарегистрированное наименование места происхождения товара;

— составление и подача возражений, предусмотренных пунктом 1 статьи 1528 ГК РФ;

— продление срока действия исключительного права на наименование места происхождения товара;

— составление и подача заявок на товарные знаки, содержащие в качестве неохраняемого элемента наименование места происхождения товара;

— консультирование по вопросам правовой охраны обозначения в качестве наименования места происхождения товара с указанием конкретного обозначения, в отношении которого давались разъяснения.

Учитывая ограниченное количество наименований мест происхождения товаров, опыт составления кандидатом в патентные поверенные одной заявки на наименование места происхождения товара и ведения по ней дел с Роспатентом может быть признан достаточным в отношении специализации «Наименования мест происхождения товаров».

4. Для специализации «Программы для электронно-вычислительных машин, базы данных, топологии интегральных микросхем»:

— составление документов заявок на государственную регистрацию программы для электронно-вычислительных машин, базу данных, топологию интегральной микросхемы, ведение по ним дел с Роспатентом;

— составление договоров о распоряжении исключительным правом на указанные результаты интеллектуальной деятельности, подача заявлений в Роспатент о государственной регистрации перехода исключительного права на указанные результаты интеллектуальной деятельности по договору или без договора, заявлений о государственной регистрации предоставления права использования топологии интегральной микросхемы по договору, заявлений о государственной регистрации залога исключительного права на топологию интегральной микросхемы по договору.

Источник