чем отличается постоянное рабочее место
Постоянное или непостоянное рабочее место
Оптимальные показатели микроклимата распространяются на рабочую зону, допустимые показатели устанавливаются дифференцированно для постоянных и не постоянных рабочих мест.
Допустимые величины показателей микроклимата устанавливаются в случаях, когда по технологическим требованиям, техническим и экономическим принципам не обеспечиваются оптимальные нормы.
ГОСТ 12.1.005-88 также вводит ограничения на интенсивность теплового облучения работающих от нагретых поверхностей технологического оборудования, осветительных приборов, инсоляции на рабочих местах, открытых источников, а также на температуру наружных поверхностей оборудования.
Нормативные величины в соответствии с СанПиН 2.2.4.548-96 приведены в таблице 2.1.4.
ТНС = 0,7 * Твл + 0,3 * Тш,
где Т вл – температура мокрого термометра аспирационного психрометра, о С;
Тш– температура шарового термометра, о С;
Класс условий труда при работе в производственных помещениях с охлаждающим микроклиматом определяют по таблице 2.1.3.
Таблица 2.1.1 Классы условий труда по показателям микроклимата для производственных помещений независимо от периодов года и открытых территорий в теплый период года
| Показатель | Класс условий труда | ||||||
| Оптимальный | Допустимый | Вредный | Опасный (экстрем.) | ||||
| 1 степени | 2 степени | 3 степени | 4 степени | ||||
| 3.1 | 3.2 | 3.3 | 3.4 | ||||
| Температура воздуха, о С | по СанПиН* | по СанПиН* | · по показателю ТНС-индекса (таблица 1.2); · по температуре воздуха для помещений с охлаждающим микроклиматом (таблица 1.3) | ||||
| Скорость движения воздуха, м/с | по СанПиН* | по СанПиН* | · учтена в показателе ТНС-индекса (таблица 1.2) · при оценке охлаждающего микроклимата учитывается в качестве температурной поправки (таблица 1.3) | ||||
| Влажность воздуха, % | по СанПиН* | по СанПиН* | по показателю ТНС-индекса (таблица 1.2) или | ||||
| 14-10 | о С | по таблице 1.2 | |||||
| Тепловое облучение, Вт/м 2 ** | по СанПиН* | по СанПиН* | 1001-1500 | 1501-2000 | 2001-2500 | 2501-2800 | >2800 |
*В соответствии с СанПиН 2.2.4.548-96 «Гигиенические требования к микроклимату производственных помещений».
** В диапазоне интенсивности теплового излучения от 141 до 1000 Вт/м 2 нагревающий микроклимат следует оценивать по ТНС – индексу (ТНС = 0,7 * Твл + 0,3 * Тш).
Таблица 2.1.2 Классы условий труда по показателю ТНС- индекса ( о С) для производственных помещений с
нагревающим микроклиматом независимо от периода года и открытых территорий в теплый период года
| Категория работ * | Общие энергозатраты, Вт/м 2 * | Класс условий труда | |||||
| Оптимальный | Допустимый | Вредный | Опасный (экстрем.) | ||||
| 1 степени | 2 степени | 3 степени | 4 степени | ||||
| 3.1 | 3.2 | 3.3 | 3.4 | ||||
| Iа | 68(58-77) | 22,2-26,4 | 26,5-26,6 | 26,7-27,4 | 27,5-28,6 | 28,7-31,0 | >31,0 |
| Iб | 88(78-97) | 21,5-25,8 | 25,9-26,1 | 26,2-26,9 | 27,0-27,9 | 28,0-30,3 | >30,3 |
| IIа | 113(98-129) | 20,5-25,8 | 25,2-25,5 | 25,6-26,2 | 26,3-27,3 | 27,4-29,9 | >29,9 |
| IIб | 145(130-160) | 19,5-23,9 | 24,0-24,2 | 24,3-25,0 | 25,1-26,4 | 26,5-29,1 | >29,1 |
| III | 177(161-193) | 18,0-21,8 | 21,9-22,2 | 22,3-23,4 | 23,5-25,7 | 25,8-27,9 | >27,9 |
* В соответствии с приложением 1 к СанПиН 2.2.4.548-96 «Гигиенические требования к микроклимату производственных помещений» или по формуле
Q = 4 х ЧСС – 255,
где Q– общие энергозатраты, Вт/м 2 ;
ЧСС— среднемесячная частота сердечных сокращений, определяемая как средневзвешенная величина с учетом времени, затраченного на выполнение различного вида работ и отдых.
Таблица 2.1.3 Классы условий труда по показателю температуры воздуха ( о С, нижняя граница) при работе
в производственных помещениях с охлаждающим микроклиматом
| Категория работ * | Общие энергозатраты, Вт/м 2 * | Класс условий труда | |
| Оптимальный | Допустимый | Вредный | Опасный (экстрем.) |
| 1 степени | 2 степени | 3 степени | 4 степени |
| 3.1 | 3.2 | 3.3 | 3.4 |
| Iа | 68(58-77) | по СанПиН* | по СанПиН* |
| Iб | 88(78-97) | по СанПиН* | по СанПиН* |
| IIа | 113(98-129) | по СанПиН* | по СанПиН* |
| IIб | 145(130-160) | по СанПиН* | по СанПиН* |
| III | 177(161-193) | по СанПиН* | по СанПиН* |
*В соответствии с приложением 1 к СанПиН 2.2.4.548-96 «Гигиенические требования к микроклимату производственных помещений»
** Применительно к 3 классу условий труда приведена температура воздуха, о С
Примечание. При увеличении скорости движения воздуха на 0,1 м/с от оптимальной ( по СанПиН «Гигиенические требования к микроклимату производственных помещений») температура воздуха должна быть увеличена на 0,2 о С.
Таблица 2.1.4 Оптимальные и допустимые величины показателей микроклимата на рабочих местах производственных помещений
Класс условий труда при работе в производственных помещениях с охлаждающим микроклиматом определяют по таблице 2.1.3.
Если в течение смены производственная деятельность работника осуществляется в различном микроклимате (нагревающем и охлаждающем), следует раздельно их оценить, а затем рассчитать средневзвешенную во времени величину.
Способы нормализации микроклимата производственных помещений:рациональные объемно-планировочные и конструктивные решения производственных зданий; рациональное размещение оборудования; механизация и автоматизация производственных процессов; дистанционное управление и наблюдение; внедрение более рациональных технологических процессов и оборудования; рациональная тепловая изоляция оборудования; защита работающих различными видами экранов; рациональная вентиляция и отопление (воздушный душ); рационализация режимов труда и отдыха (оазисы); использование средств индивидуальной защиты (термозащитная спецодежда) и др.
Контрольные вопросы
1.Перечислите параметры, характеризующие микроклимат в рабочей зоне производственных помещений.
2.Что такое рабочая зона производственных помещений, постоянное и непостоянное рабочее место?
3.Дайте определение оптимальных и допустимых микроклиматических параметров.
4. Что такое нагревающий и охлаждающий микроклимат?
5. Каковы механизмы терморегуляции организма человека?
6. Какие Вы знаете комплексные показатели оценки микроклимата?
7. Какие Вы знаете способы нормализации параметров микроклимата?
Приложение 1. Пояснения терминов, встречающихся в стандарте
ПОЯСНЕНИЯ ТЕРМИНОВ, ВСТРЕЧАЮЩИХСЯ В СТАНДАРТЕ
│1. Производствен- │Замкнутые пространства в специально предназ- │
│ные помещения │наченных зданиях и сооружениях, в которых │
│ │постоянно (по сменам) или периодически (в те-│
│ │чение рабочего дня) осуществляется трудовая │
│2. Рабочая зона │Пространство, ограниченное по высоте 2 м над │
│ │уровнем пола или площадки, на которых нахо- │
│ │дятся места постоянного или непостоянного │
│ │(временного) пребывания работающих │
│3. Рабочее место │Место постоянного или временного пребывания │
│ │работающих в процессе трудовой деятельности │
│4. Постоянное ра- │Место, на котором работающий находится боль- │
│бочее место │шую часть своего рабочего времени (более 50% │
│ │или более 2 ч непрерывно). Если при этом ра- │
│ │бота осуществляется в различных пунктах рабо-│
│ │чей зоны, постоянным рабочим местом считается│
│5. Непостоянное │Место, на котором работающий находится мень- │
│рабочее место │шую часть (менее 50% или менее 2 ч непрерыв- │
│ │но) своего рабочего времени │
│6. Микроклимат │Метеорологические условия внутренней среды │
│производственных │этих помещений, которые определяются действу-│
│помещений │ющими на организм человека сочетаниями темпе-│
│ │ратуры, влажности, скорости движения воздуха │
│ │и теплового излучения │
│7. Оптимальные │Сочетания количественных показателей микро- │
│микроклиматические│климата, которые при длительном и системати- │
│условия │ческом воздействии на человека обеспечивают │
│ │сохранение нормального теплового состояния │
│ │организма без напряжения механизмов терморе- │
│ │гуляции. Они обеспечивают ощущение теплового │
│ │комфорта и создают предпосылки для высокого │
│8. Допустимые мик-│Сочетания количественных показателей микро- │
│роклиматические │климата, которые при длительном и системати- │
│условия │ческом воздействии на человека могут вызывать│
│ │преходящие и быстро нормализующиеся изменения│
│ │теплового состояния организма, сопровождающи-│
│ │еся напряжением механизмов терморегуляции, не│
│ │выходящим за пределы физиологических приспо- │
│ │собительных возможностей. При этом не возни- │
│ │кает повреждений или нарушений состояния здо-│
│ │ровья, но могут наблюдаться дискомфортные │
│ │теплоощущения, ухудшение самочувствия и пони-│
│9. Холодный период│Период года, характеризуемый среднесуточной │
│года │температурой наружного воздуха, равной +10 │
│10. Теплый период │Период года, характеризуемый среднесуточной │
│года │температурой наружного воздуха выше +10 град.│
│11. Среднесуточная│Средняя величина температуры наружного возду-│
│температура наруж-│ха, измеренная в определенные часы суток че- │
│ного воздуха │рез одинаковые интервалы времени. Она прини- │
│ │мается по данным метеорологической службы │
│12. Категория ра- │Разграничение работ по тяжести на основе об- │
│бот │щих энергозатрат организма в ккал/ч (Вт). │
│ │Примечание. Характеристику производственных │
│ │помещений по категориям выполняемых в них ра-│
│ │бот в зависимости от затраты энергии следует │
│ │производить в соответствии с ведомственными │
│ │нормативными документами, согласованными в │
│ │установленном порядке, исходя из категории │
│ │работ, выполняемых 50% и более работающих в │
│13. Легкие физи- │Виды деятельности с расходом энергии не более│
│ческие работы (ка-│150 ккал/ч (174 Вт). │
│тегория I) │Примечание. Легкие физические работы разделя-│
│ │К категории Iа относятся работы, производимые│
│ │сидя и сопровождающиеся незначительным физи- │
│ │ческим напряжением (ряд профессий на предпри-│
│ │ятиях точного приборо- и машиностроения, на │
│ │часовом, швейном производствах, в сфере уп- │
│ │К категории Iб относятся работы, производимые│
│ │сидя, стоя или связанные с ходьбой и сопро- │
│ │вождающиеся некоторым физическим напряжением │
│ │(ряд профессий в полиграфической промышлен- │
│ │ности, на предприятиях связи, контролеры, │
│ │мастера в различных видах производства и │
│14. Средней тяжес-│Виды деятельности с расходом энергии в преде-│
│боты (категория │Примечание. Средней тяжести физические работы│
│ │К категории IIа относятся работы, связанные с│
│ │постоянной ходьбой, перемещением мелких (до 1│
│ │кг) изделий или предметов в положении стоя │
│ │или сидя и требующие определенного физическо-│
│ │го напряжения (ряд профессий в механо-сбороч-│
│ │ных цехах машиностроительных предприятий, в │
│ │прядильно-ткацком производстве и т.п.). │
│ │К категории IIб относятся работы, связанные с│
│ │ходьбой, перемещением и переноской тяжестей │
│ │до 10 кг и сопровождающиеся умеренным физи- │
│ │ческим напряжением (ряд профессий в механизи-│
│ │рованных литейных, прокатных, кузнечных, тер-│
│ │мических, сварочных цехах машиностроительных │
│ │и металлургических предприятий и т.п.) │
│15. Тяжелые физи- │Виды деятельности с расходом энергии более │
│ческие работы (ка-│250 ккал/ч (290 Вт). │
│тегория III) │Примечание. К категории III относятся работы,│
│ │связанные с постоянными передвижениями, пере-│
│ │мещением и переноской значительных (свыше 10 │
│ │кг) тяжестей и требующие больших физических │
│ │усилий (ряд профессий в кузнечных цехах с │
│ │ручной ковкой, литейных цехах с ручной набив-│
│ │кой и заливкой опок машиностроительных и ме- │
│ │таллургических предприятий и т.п.) │
│17. Предельно до- │Концентрации, которые при ежедневной (кроме │
│пустимые концент- │выходных дней) работе в течение 8 ч или при │
│рации (ПДК) вред- │другой продолжительности, но не более 41 ч в │
│ных веществ в воз-│неделю, в течение всего рабочего стажа не мо-│
│духе рабочей зоны │гут вызвать заболеваний или отклонений в сос-│
│ │тоянии здоровья, обнаруживаемых современными │
│ │методами исследований в процессе работы или в│
│ │отдаленные сроки жизни настоящего и последую-│
│18. Зона дыхания │Пространство в радиусе до 50 см от лица рабо-│
Рабочее место
Рабочее место – место работника, на котором он обязан находиться в течение всего рабочего дня. То есть это стол, стул для офисного сотрудника, или определенное место у станка для производственного рабочего.
Классификация рабочего места
Рабочее место может быть:
вне места работодателя (дистанционная или удаленная работа).
Указание рабочего места в трудовом договоре
В трудовом договоре указывать рабочее место не надо. По желанию работодателя такое условие может быть включено в трудовой договор. Но данный факт может негативно сказать в дальнейшем.
Так как при перемещении работника в другой кабинет или за другой рабочий стол, придется прописывать дополнительное соглашение. Ведь любое изменение условий, прописанных в трудовом договоре, необходимо согласовывать с работником.
Организация рабочего места
Рабочее место должно быть безопасным и комфортным во избежание профессиональных заболеваний и несчастных случаев.
При организации рабочего места важно учитывать:
освещенность (не менее 300 лк)
температуру (среднесуточной температуре на улице ниже 10°С амплитуда ее колебаний в помещении должна составлять 22-24°С. При температуре внешней среды больше указанного значения – 23-25°С)
шум (допустимый уровень шума, который не наносит вреда слуху даже при длительном воздействии на слуховой аппарат, должен быть — 55 дБ в дневное время и 40 дБ ночью).
высоту рабочей поверхности (должна быть подобрана под каждого работника на уровне локтя или чуть ниже его);
При таких условиях работник может трудиться в течение 8 часов ежедневно, но не более 40 часов в сутки.
Если условия на рабочем месте отличаются от нормальных, то количество рабочего времени необходимо уменьшить.
Например, если в помещении жарка, то рабочее время надо уменьшить не менее, чем на час. Оплата труда в этом случае не уменьшается. Так как работодатель не смог обеспечить сотрудников нормальными условиями труда.
В период неблагоприятной эпидемиологической обстановки нормы рабочего места могут меняться. Например, как в период пандемии сотрудники должны находиться на расстоянии 1,5 метров друг от друга.
Ответственность за несоблюдение норм рабочего места
Федеральный исполнительный орган регулярно проводит аттестацию по выявлению нарушений по организации рабочего места. Если нарушения были выявлены, то организация несет ответственность по статье 5.27.1 КоАП РФ:
1. Первое нарушение:
2. Повторное нарушение:
Рабочее место работника на удаленке
Работодатель обязан организовывать рабочие места своих подчиненных, в том числе и работающих удаленно. По договоренности с удаленным сотрудником работодатель может не выдавать ему для выполнения должностных обязанностей корпоративное оборудование. Работник может использовать свое, если оно подходит по параметрам (оперативная память, поддерживание рабочих программ и другое).
В этом случае работодатель обязан компенсировать сотруднику, работающему на удаленке, использование личного оборудования в рабочих целях.
Рабочее место дистанционного сотрудника
Дистанционный сотрудник самостоятельно приобретает себе оборудование для работы.
Остались еще вопросы по бухучету и налогам? Задайте их на форуме «Зарплата и кадры».
Рабочее место, рабочая зона и рабочее пространство
«Какова реальная разница между рабочим местом, рабочей зоной и рабочим пространством?» — это вопрос, который часто возникает среди сотрудников, менеджеров по персоналу и даже начинающих специалистов по охране труда.
Посмотрим правде в глаза, эти понятия почти одинаковы, и мы очень часто используем эти термины взаимозаменяемо. Кажется, никто не совсем уверен, в чем именно заключается разница. Тем не менее, очень важно понять их различие.
«Рабочее место» и «рабочее пространство» часто используются как взаимозаменяемые понятия, но они стали представлять различные концепции, поскольку современные технологии создали новые возможности для того, где и как происходит работа.
Различия рабочего места и рабочей зоны
Рабочая зона – это пространство на котором находится место постоянного или временного (непостоянного) пребывания работников.
Рабочее место — все места, где работник должен находиться или куда ему необходимо перемещаться в связи с его работой и которое прямо или косвенно находится под контролем работодателя.
По большей части рабочие места представляют собой фиксированные физические места, с различными условиями труда, ими могут быть как офисные здания, школы и больницы, где сотрудники собираются, чтобы работать под одной крышей.
Мы всегда готовы прийти на помощь с проведением комплексной санитарно-гигиенической оценки условий труда по показателям вредности и опасности факторов производственной среды, тяжести и напряженности трудового процесса на предприятиях.
В зависимости от характера выполняемых работ и особенностей производственного процесса рабочее место может быть как постоянным так и непостоянным.
Постоянное рабочее место – место, на котором работающий находится большую часть своего рабочего времени. Если работа осуществляется в различных пунктах рабочей зоны, постоянным рабочим местом считается вся рабочая зона.
Постоянные рабочие места находятся на закрепленной производственной площади и оснащаются стационарными средствами труда: машинами, механизмами, инструментами. Предметы труда подаются непосредственно к рабочему месту.
Непостоянные (нестационарные) рабочие места – места с территориально меняющимися рабочими зонами. Работник имеет не фиксированное рабочее место, а лишь очерченное пространство.
Различия между рабочим местом и рабочим пространством
Рабочее место — это физическое местоположение, куда вы идете, чтобы работать, например, здание, цех, ваш офис, ваш рабочий стол, и оно воплощает опыт сотрудников и организационную культуру.
На рабочем месте сотрудник имеет возможность выполнять свою работу, однако это не место, где выполняется фактическая работа, потому что это называется рабочим пространством.
Напротив, рабочее пространство является современным эквивалентом рабочей станции.
Пользователь может войти в рабочее пространство во время путешествий, работы из дома или на гибком рабочем месте без постоянных рабочих мест. Расширяя и улучшая рабочее пространство, организации могут влиять на изменения в основе того, где происходит работа.
«Рабочее место — это то, куда вы идете на работу; рабочее пространство — это то, где вы выполняете свою работу».
Вы можете превратить любое место, где вы работаете, например, на работе, в поезде или на траве в парке, в свое личное рабочее место.
По сути, рабочие места — это поддерживающая инфраструктура, которая питает работу, тогда как рабочие пространства — это место, где происходит работа.
Рабочее место, рабочая зона и рабочее пространство — сходные, но в то же время различные понятия. Наши специалисты осуществляют комплекс услуг по охране труда для предприятий различных отраслей.
Приложение 1. Пояснения терминов, встречающихся в стандарте (справочное)
Пояснения терминов, встречающихся в стандарте
| Термин | Пояснение |
| 1. Производственные помещения 4. Постоянное 5. Непостоянное 9. Холодный период 10. Теплый период 11. Среднесуточная 12. Категории работ 13. Легкие 14. Средней тяжести 15. Тяжелые 16. Вредное вещество 17. Предельно 18. Зона дыхания | Замкнутые пространства в специально предназначенных зданиях и сооружениях, в которых постоянно (по сменам) или периодически (в течение рабочего дня) осуществляется трудовая деятельность людей. Пространство, ограниченное по высоте 2 м над Место постоянного или временного пребывания Место, на котором работающий находится большую Место, на котором работающий находится меньшую Метеорологические условия внутренней среды этих Сочетания количественных показателей микроклимата, Сочетания количественных показателей микроклимата, Период года, характеризуемый среднесуточной Период года, характеризуемый среднесуточной Средняя величина температуры наружного воздуха, Разграничение работ по тяжести на основе общих Примечание. Характеристику производственных Виды деятельности с расходом энергии не более 150 К категории Iа относятся работы, производимые сидя К категории Iб относятся работы, производимые К категории IIа относятся работы, связанные с К категории IIб относятся работы, связанные с Виды деятельности с расходом энергии более 250 Примечание. К категории III относятся работы, Концентрации, которые при ежедневной (кроме Пространство в радиусе до 50 см от лица |
Откройте актуальную версию документа прямо сейчас или получите полный доступ к системе ГАРАНТ на 3 дня бесплатно!
Если вы являетесь пользователем интернет-версии системы ГАРАНТ, вы можете открыть этот документ прямо сейчас или запросить по Горячей линии в системе.