что грозит фиктивному работнику
Незаконное привлечение к трудовой деятельности иностранца или лица без гражданства влечет административную ответственность. Прокуратура Московской области разъяснила, какое наказание грозит работодателям за подобные нарушения миграционного законодательства. Подробнее об этом читайте в материале портала mosreg.ru.
Понятие привлечения к трудовой деятельности
Привлечением к трудовой деятельности иностранца (лица без гражданства) считается допуск его к выполнению работ или оказанию услуг, причем независимо от формы договора (трудового, гражданско-правового).
Работодатель несет административную ответственность за всех иностранных сотрудников, привлеченных к трудовой деятельности незаконно. То есть при приеме на работу двух и более человек в нарушение правил штраф начислят за каждого из них в отдельности.
Нарушения условий патента
Административная ответственность грозит работодателям за привлечение к трудовой деятельности иностранцев (лиц без гражданства):
— не имеющих патента (разрешения на работу);
— по специальности, профессии или должности, не указанной в патенте (разрешении на работу);
— вне территории региона, на которой выдан патент (разрешение на работу) или разрешено временное проживание.
Кроме того, нарушением является отсутствие у работодателя разрешения на привлечение и использование иностранных работников.
Штраф за данные нарушения составляет:
— от 2 до 5 тысяч рублей для граждан;
— от 25 до 50 тысяч рублей для должностных лиц;
— от 250 до 800 тысяч рублей или административное приостановление деятельности на 14-90 суток для юридических лиц.
Нарушения порядка уведомления миграционной службы
Источник: РИАМО, Анастасия Осипова
Работодатель, привлекающий к труду иностранцев и лиц без гражданства, обязан уведомить об этом территориальный орган федерального органа исполнительной власти, осуществляющего федеральный государственный контроль (надзор) в сфере миграции.
Уведомление необходимо подать в случаях заключения или прекращения трудового (гражданско-правового) договора на выполнение работ (оказание услуг) с иностранным гражданином в течение трех рабочих дней с даты заключения (прекращения) договора.
В Московской области за нарушение порядка уведомления предусмотрена административная ответственность в повышенном размере:
— от 5 до 7 тысяч рублей для граждан;
— от 35 до 70 тысяч рублей для должностных лиц;
— от 400 тысяч до 1 миллиона рублей или административное приостановление деятельности на 14-90 суток для юридических лиц.
При привлечении высококвалифицированного специалиста работодателю необходимо подать уведомление об исполнении обязательств по выплате такому сотруднику заработной платы. За нарушение порядка данного уведомления предусматривается штраф:
— от 35 до 70 тысяч рублей для должностных лиц;
— от 400 тысяч до 1 миллиона рублей для юридических лиц.
Документы для выдачи высококвалифицированному специалисту разрешения на работу и продления в этих целях срока его временного пребывания в России, а также для оформления ему приглашения на въезд в страну в целях осуществления трудовой деятельности принимают в главном управлении МВД России по Московской области.