Я заболела сегодня вечером суббота а завтра в день на работу больницы закрыты что мне делать где больничный открывать.
Я заболела сегодня вечером суббота а завтра в день на работу больницы закрыты что мне делать где больничный открывать.
Ответы на вопрос:
Обратитесь в скорую помощь, там выдадут сигнальный лист, на основании его больничный выдадут со дня выдачи сигнального листа, но в понедельник нужно к врачу обязательно.
Если температуры нет, то и больничный вам никто не выдаст. Если есть температура, то вызовите скорую помощь, зафиксируют, выдадут сигнальный лист и предъявите потом врачу, но и работодателя предупредите.
Вызовите дежурного врача на дом и оформите больничный датой вызова, то есть воскресеньем.
Похожие вопросы
В пятницу мне закрыли больничный. Могу ли я открыть больничный в субботу, тоесть на следующий день, в другом учреждении?
Сегодня воскресенье, болит спина ужасно, на работе за свой счёт не дают, нужен больничный именно с воскресенья. Что нужно делать?
Я заболел, я вызывал не отложенного врача, но обложка не может открывать больничный
То бишь я приду в поликлинику к врачу терапевту, он сможет закрыть те дни.
Открыть больничный на следующий день после закрытия первого по другому заболеванию у другого врача.
Жену положили в больницу с коронавирусом в четверг. В пятницу и рабочую субботу я не пошёл на работу, т.к. слышал о необходимости самоизоляции в таких случаях. С понедельника у меня начинался отпуск, поэтому я предупредил начальника о сложившейся ситуации и о том, что с пятницы у меня будет открыт больничный лист. Через неделю жену выписали и когда она пошла к врачу закрывать свой больничный, ей сказали, что её мужу больничный не открывали. Что мне делать?
На работе работаем с клеем, разъело руки, в субботу поликлиника не работает, я обратилась в приемный покой, там посоветовали мазать мазью, и придти в понедельник на прием. Пришла, меня послали к дерматологу, дерматолог выписать может больничный, только с понедельника, в приемном покое мой визит к ним, не зафиксировали, на работе теперь ставят прогул, и больше я там не смогу работать. Как теперь мне быть?
Больничный сегодня должен быть закрыт, но я не успела к врачу, медсестра сказала завтра прийти. Может закрыть его завтра 27 числом?
Вызвала врача на дом в выходной день. Врач пришёл, но больничный не открыл, ссылаясь на выходной день. Также сказал, вызывайте повторно врача в будний день и тогда откроют больничный.
Как открыть больничный в воскресенье
Такая ситуация, мне выходить в воскресенье в ночную в восемь вечера но я заболел и открыл больничный в понедельник утром, а мне начальство говорит что поставит мне прогул за воскресенье так как у меня открыт больничный в понедельник. Имеет ли он на это право? Тем более как я ему открою больничный если в воскресенье больницы не работают а скорая справок не дает.
Как мне оформить больничный правильно?
В больнице куда я обычно хожу сейчас ремонт и сегодня в воскресенье там никого нет, только одни рабочие. Но мне нужно открыть больничный.
Может быть вызвать скорую и взять у них справку, а в понедельник у врача на основании этой справки больничный открыть?
Нахожусь на дневном сохранение, больничный открыт на 14 рабочих дней.
Закрытие больничного выходит на выходной день, но в воскресенье перинатальный центр не работает. Как тогда закрывается больничный?
Я работаю вахтовым методом в г.Сочи. Я живу в ростовской обл. Вахта начинается в воскресенье, а в субботу я заболел. Как быть, ведь чтобы открыть больничный мне придется ждать понедельника? У меня будет прогул?
Как решить вопрос в данной ситуации? 2 апреля закрыл больничный у терапевта, но не смог открыть у невролога т.к не попал на приём. 5 апреля открыл больничный у невролога. Таким образом между больничными образовался промежуток (суббота и воскресенье). В субботу (по моему скользящему графику) у меня рабочий день. Будет ли считаться это прогулом и как можно урегулировать?
5 апреля написал заявление на увольнение и мне назначили отработку, которая совпадёт у меня с новым больничным.
Больничный лист открыт за два дня до увольнения по собственному, был непрерывным в течение двух месяцев, прерван на выходные-субботу и воскресение и возобновлен в понедельник. Непрерывный больничный мне оплатят, а как с прерванным на выходные?
Работаю я сменами. Вчера была суббота, на работе себя плохо чувствовала, ели отработала. Придя домой, померила температуру 39. Вызвала скорую так, как в воскресенье тоже на работу, а больница не работает. Приехала скорая и мне сказали идти в больницу в понедельник, но больничный скорее всего будет открыт с понедельника так, как выходные. Это получается у меня воскресенье будет как прогул?
03,08 было написано заявление без содержания с 03,08 по 05,08 также этим же число заявление на увольнение по согласованию сторон 06,08-07,08 суббота воскресение 08,08 стало плохо обратилась в больницу открыли больничный трудовую книжку получила на руки 09,08 что открыт больничный в известность не поставила 08,08-позвонила руководству что не смогу прийти как быть в этой ситуации.
Мне в воскресенье вечером наложили гипс, но в поликлинике не по месту жительства. Мне нужно было открыть больничный лист в понедельник в своей поликлинике, но в силу того что я сама никак не могла добраться, приехала в больницу только в четверг, на что они мне сказали, что больничный лист будет именно от сегодня, так как вы не явились в понедельник. Хотя в выписке поликлиники в которой мне наложили гипс четко написано, что амбулаторное лечение с понедельника. Кто прав?
Как решить вопрос в данной ситуации? 2 апреля закрыл лист нетрудоспособности у терапевта, но не смог открыть у невролога т.к не попал на приём. 5 апреля открыл больничный у невролога. Таким образом между больничными образовался промежуток (суббота и воскресенье). В субботу (по моему скользящему графику) у меня рабочий день. Будет ли считаться это прогулом и как можно урегулировать? Есть справка о болезни ребёнка на 3 апреля.
Ребенок 11 лет в субботу получил травму ноги в 15.00 (перелом). В травмпункт приехали в 17.30. На мою просьбу открыть больничный лист мне сказал, что может открыть его только с воскресенья, т.к., с его объяснения, время рабочего дня закончилось. Я объяснила свою позицию тем, что согласно п.6 Приказа № 624 н О порядке выдачи листков нетрудоспособности.. больничный лист открывается в день обращения. Врач мне ответил, что тогда мне нужно обращаться к заведующему травмпункта, который будет только в понедельник, а у них якобы такой порядок. Права ли я и как отстаивать свою позицию? К какой ответственности можно привлечь лечебное учреждение в таком случае? Спасибо заранее.
Я работаю в ночь. Получилось так что мой ребенок заболел в воскресенье 2 сентября, мы поехали на скорую, там отметились что приезжали. Утром в понедельник 3 сентября пошли в поликлинику и выписали больничный лист. Потом нам его 3 раза продлевали. В итоге когда я вышла на работу, мне сказали что он неправильный. Так как со 2 числа а выдан 3 им. и оплачивать мне его не собираются. Хотя я звонила менеджеру своему и он сказал иди в воскресенье на скорую и отметь там что приходили и дадут со 2 числа. Т.е ничего страшного. А потом уже по другому говорит. Что делать то теперь мне? и могут ли по 33 за это уволить? И скажите пожалуйста если человек заболел то в какой день нужно открыть больничный лист? Например при выписке из больницы можно? Если не разрешают даже встать с кровати, например если сейчас я снова в больнице на сохранении?
У мужа рак лёгкого 3 стадия, сделал 4 курса химиотерапии. 19 июня (воскресенье) будет 120 дней пребывания на больничном листе, сам больничный сейчас открыт по 16 июня, на 17-е муж взял день за свой счёт, чтобы идти на ВТЭК, карта-направление уже практически вся заполнена врачом. А врач-онколог сказал, что может и не направит мужа на медосвидетельствование, а будет продлевать больничный дальше. Правомерно ли это? И что делать в таком случае мужу? Существуют ли варианты решения этого вопроса, кроме, как направление на ВТЭК по истечении срока 120 дней с начала оформления больничного листа? Может ли отсутствие показаний компьютерной томографии, которую забыл вовремя назначить послужить основанием для продления больничного, а не направления на ВТЭК?
Пожалуйста-муж находясь в отпуске заболел и ему был открыт больничный лист на 5 дней и как раз закончился отпуск днем закрытия больничного листа. Пятницей закрыли был и закончился как раз и отпуск. В понедельник ему выходить по идее на работу. Но отпуск должен продлиться на дни больничного листа да?Как продляется отпуск? С понедельника на эти 5 дней больничного листа? Или с субботы? Суббота и воскресенье нерабочие дни у него. А также можно их взять не сразу, а через какое-то время отгулять? В бухгалтерии сказали, если не сразу идти на эти дни в отпуск, то удержат деньги за какие-то дни? Какие и почему?
17.07 мне был открыт больничный по травме-перелом руки, сказал, что может выдать только до 15 дней, а именно до 30.07 (пятница) и в этот день надо прийти продлить. Я уведомила, что не смогу явиться в этот день, так как улетаю в другой регион, билеты давно оформлены, и вернусь 1.08 (воскресенье), смогу прийти 2.08. Возможности обменять билеты нет. Я уточнила, могу ли я продлить в др регионе, мне пояснили, что нет. Тогда пошёл навстречу и сказал, что оставит карточку у меня и продлит самостоятельно без моего присутствия. Сегодня 31.07 в личном кабинете фсс и на госуслугах я обнаружила, что информации о продлении нет. Видимо, этот забыл мне его продлить. 2.08 как и планировала пойду в поликлинику. Что теперь мне делать? Смогут ли мне ВК продлить как и положено тем числом каким надо было без прогула?
Суть такова-25 апреля мою дочь и её сотрудников отправили на домашнюю изоляцию в связи с тем, что на другом магазине у сотрудника было подозрение на коронавирус. Сказали:»Ждите, к вам приедут и возьмут анализ.»Ключи отдали чужим людям-там теперь работают одни, вторые, третьи и т.д. и она переживает за материальные ценности, которые числятся на ней и на её коллективе! Ни в субботу, ни в воскресенье к ним ни кто не приехал-руководство всё говорило, что мы решаем вопрос по вам. В понедельник дочь стала вызывать врача открыть больничный-ей сказали, чтобы сама шла в поликлинику-врачей не хватает. Больничный ей открыли, анализ не взяли-сказали ждать, приедут и возьмут. Но ни 28-го,ни 29-го,ни 30 ни кого не было! Она стала звонить и требовать-1 мая пришёл вечером доктор, послушал и собрался уходить. На вопрос:»А анализ?»,-сказал, что нет ресурсов. И только 4 мая (!) у неё взяли анализ! Так как анализы той из-за которой их всех посадили на изоляцию пропали и у неё брали повторный, то распоряжение главного санитарного врача по ним по всем было от 1 мая по 14 мая включительно. А теперь дочери пришло другое распоряжение на неё одну, где они считают срок с того момента, как у неё были взяты анализы! То есть с 4 по 19 мая! Дело в том что она работает в одном районе МО,а живёт в другом-соседнем и второе решение вынес главсанврач уже другого района! Вроде организация одна, база данных-одна, а решения принимаются так, как будто ни базы и ни единой организации нет! Больничный у неё по 11 мая и его могут закрыть! И ей придётся ещё неделю сидеть за свой счёт?!Она уже звонила на все горячие линии на какие можно-её отфутболивают то туда, то сюда, но ни какого совета и конкретной рекомендации не дают! Говорят сидеть дома до 19-го!А это с 25-го апреля будет уже три недели! А за что жить?! Как быть в данной ситуации? Чьё решение из главсанврачей имеет большую силу? Если анализ у неё будет отрицательный-сможет ли она приступить к работе 14 мая, как и было указано в первом вынесенном решении? Подскажите, пожалуйста, как поступить и какие предпринять дальнейшие шаги, чтобы данную ситуацию решить?
Права на больничном
Болезнь или карантин — это повод не ходить на работу, но при этом получать деньги. Для этого нужно оформить больничный лист. Официально он называется листком нетрудоспособности, но этот термин используют редко. Даже на приеме интересуется, нужен ли «больничный», соцстрах тоже пишет именно так — будем и мы.
Пособие во время болезни платят только тем, кто работает официально. ИП тоже могут получать пособие, если они добровольно заплатили за себя специальные взносы за предыдущий год. Если взносы в соцстрах за человека не платят, пособие по больничному листу ему не положено.
Распространите знания!
Отправьте статью тем, кому она пригодится
Переслать через вотсап
Скачайте карточки с правами на больничном и сохраните таблицу со ссылками на законы. Она может пригодиться в любое время, но лучше бы этого не случилось.
Получать средний заработок за время болезни
Такую гарантию дают только тем, кто официально работает по трудовому договору. Или если по гражданско-правовому договору платят взносы на социальное страхование и случилась травма. Фрилансеры, самозанятые и безработные пособие во время болезни по умолчанию не получают.
ИП тоже могут рассчитывать на пособие, но только если заключили договор с фондом социального страхования и заплатили за себя страховые взносы. За работников их платят работодатели, а ИП сами решают, нужно им это или нет. Если в 2020 году ИП заплатил за себя взносы, в 2021 он сможет получить небольшое пособие — исходя из МРОТ.
У работающих и застрахованных людей пособие зависит от среднего заработка. В него включают все виды выплат за последние два года: и зарплату, и премию, и отпускные. Поэтому иногда средний заработок может быть даже выше обычной зарплаты — если в расчет попали квартальные и годовые премии.
Еще пособие зависит от общего стажа. Молодые специалисты или те, кто мало официально работал по трудовому договору, во время болезни могут получить гораздо меньше обычной зарплаты.
Как пособие на больничном зависит от стажа
| Стаж работы | Размер пособия |
|---|---|
| 8 лет и больше | 100% среднего заработка |
| От 5 до 8 лет | 80% среднего заработка |
| Меньше 5 лет | 60% среднего заработка |
| Меньше месяца | Не больше МРОТ за месяц |
Эти правила действуют до 31 декабря 2020 года, потом, возможно, все станет как раньше.
Получить пособие напрямую из бюджета
Как это работает. Деньги на пособия берут из средств фонда социального страхования. Работодатель за свой оплачивает только три первых дня болезни, а ФСС — все остальное. Больничные на время карантина или лечения в санатории ФСС оплачивает полностью.
Для работников это хорошо тем, что пособие они получат, даже если работодатель исчез, обанкротился или у него нет денег. В этих случаях нужно обращаться напрямую в ФСС, но придется как-то подтвердить свой стаж и размер зарплаты. Сотрудники фонда подскажут, как это сделать. Например, они могут направить