что делать если тебя обманывают на работе
Работодатель обманул. Но выход есть
Если вы работаете без оформления, есть риск остаться без своих денег. Мы расскажем, как обезопасить себя и получить зарплату, когда надежды уже не осталось.
Кадр из фильма “Голая правда”/kinopoisk.ru
Трудовой кодекс РФ (68-я статья) обязывает работодателя оформить вас в первый же рабочий день. По-хорошему, вас на входе должен встречать HR-специалист и вести в отдел кадров.
А что происходит в большинстве случаев?
Человек на собеседовании проговаривает зарплату, должность, функции и на эйфории начинает работать без оформления (неловко же дёргать людей по мелочам).
Через пару недель (или месяцев) начальник зовёт человека на разговор и с драматической миной объявляет, что не сможет выплачивать обещанную зарплату, должность будет не руководящей и оформление будет на левую аутсорсинговую контору с официальной зарплатой в 15 тысяч рублей. Мол, соглашайся или уходи.
Перед человеком встаёт тяжёлый выбор: он уже отверг другие предложения, влился в коллектив, вник в рабочий процесс. Ему жаль уходить. Чаще всего люди смиряются и остаются. А некоторые не получают даже этих денег.
Такое отношение работодателя на обывательском языке называется кидаловом и свинством.
Народный метод
Прежде чем перейти к советам экспертов, мы расскажем «народный рецепт» — как выбить свои деньги, если вы не были оформлены.
Существуют два волшебных выражения, которые открывают любые двери: «Генеральная прокуратура» и «Следственный комитет».
Это ночной кошмар чёрного работодателя. Если он вас не оформил, значит уклоняется от налогов. А это 199-я статья Уголовного кодекса. Карается тюрьмой.
Поэтому в разговоре с нечестным работодателем, который либо открыто отказывается платить, либо кормит вас завтраками, мол, подожди, денег пока нет, нужно сказать следующую фразу:
«Если мои заработанные деньги не поступят ко мне до такого-то числа, я пишу два письма: первое — в Генеральную прокуратуру РФ, второе — в Следственный комитет с просьбой проверить вас на уклонение от налогов».
Чтобы вы понимали, эти ведомства подписали между собой соглашения о сотрудничестве и обязаны будут действовать.
Так что даже если своих денег не получите, то хотя бы обеспечите подонкам долгие и мучительные разбирательства с надзорными органами. Для своего утешения.
А теперь советы экспертов о том, как обезопасить себя от обмана и что делать, если проблема уже существует.
Фото: © EAST NEWS
Требовать job offer
Эйчары советуют на собеседовании попросить job offer (и если нет, то уходите).
Большинство людей понятия не имеют, что это такое.
Так вот, job offer — это официальное предложение о работе, которое оформлено на фирменном бланке с реквизитами компании. В «оффере» прописаны ваша должность, зарплата без вычета налогов (это важно) и ваши функции. Его высылают вам сразу же, как решили принять вас на работу.
«Это окончательная бумажка. Фактическая! Настоящая! Броня!» — как говорил профессор Преображенский в романе «Собачье сердце». В общем, job offer защитит ваши интересы в суде.
Как правильно судиться
Если всё же вы согласились работать на «серых» условиях» без официального «оффера», а вам не платят, то вот советы от Нарека Костаняна, адвоката юридического центра «Дефенс»:
— Если вы решите молча собирать доказательства для обращения в суд по прошествии трёх рабочих дней с момента допуска к работе, то нужно понимать, что вам предстоит доказать следующее:
По делам о признании факта наличия трудовых отношений суду могут быть представлены любые предусмотренные законом доказательства (свидетельские показания, документы, аудио- и видеозаписи, скриншоты переписок в социальных сетях).
Если работодатель обманул — что делать?
Мошенничество на рынке труда являются довольно распространенным явлением. Наличие большого объема незанятого населения обуславливает высокий уровень заинтересованности в поиске работы. Поэтому объявления о трудоустройстве всегда привлекают внимание серьезного числа людей. Именно этим и пользуются мошенники. Зачастую они собирают денежные средства под видом различных платежей и похищают.
Мошенники под видом работодателей
Вопрос, что делать если работодатель обманул, непрост. Подобные ситуации находятся в плоскости гражданского и уголовного законодательства. Поэтому необходимо разобраться, в чем именно состоит обман и действительно ли работодатель виновен в сложившейся ситуации. Сложившаяся правоохранительная и судебная практики позволяют выделить несколько видов мошенничества работодателей:
Во всех указанных случаях потерпевший должен обращаться за защитой своих прав.
Куда обращаться если работодатель обманул?
Если обманули мошенники, необходимо обратиться в специализированные органы. Место обращения зависит от характера обмана, поэтому следует выделить несколько ситуаций:
При этом обращаться в полицию нужно и когда сведения о преступниках неизвестны. Это уже задача правоохранительных органов — установить мошенников и доказать их вину. Еще одним существенным моментом является то, что при длительной невыплате зарплаты действия руководства подпадают под ст. 145.1 УК РФ. Она устанавливает ответственность за невыплату зарплаты более 2 месяцев. Если мошенники обманули именно таким образом, то нужно жаловаться в органы следственного комитета России.
Работодатель обманул с зарплатой
Если работодатель является мошенником и обманул с зарлпатой, то разбирательство будет двигаться по двум направлениям. При наличии официальной зарплаты нужно жаловаться в инспекцию по трудовым спорам. А после ее действий, если они не приносят результата, следует обращаться в прокуратуру. Как сказано выше, при полной невыплате зарплаты свыше 2 месяцев нужно жаловаться в следственный комитет на мошенников. При этом основания для возбуждения уголовного дела будут и при частичной невыплате. Однако в этом случае период невыплаты должен превысить 3 месяца.В указанной ситуации можно подготовить исковое в заявление в суд. Согласно изменениям в законе, с 2016 года такие иски будут рассматриваться по месту нахождения истца. Ранее они рассматривались по месту нахождения компании, что создавало трудности для иногородних истцов.
Обманули с зарплатой при увольнении
Зачастую работодатели в целях экономии средств либо вообще не оформляют сотрудников должным образом, либо выплачивают им минимальную зарплату. Это так называемые «черная» и «серая» схемы, при которых можно легко обмануть сотрудника. Если мошенники обманули при увольнении лицо, которое получало оплату в рамках таких схем, то ситуация усложняется. При отсутствии официального трудоустройства необходимо будет доказывать через суд факт трудовых отношений с компанией. При сером доходе потребуется подтвердить реальный уровень получаемой зарплаты.
Как распознать работодателя мошенника?
Необходимо понимать, что работодатель изначально может и не иметь намерения обманывать. Такой умысел может возникнуть позже, в связи с финансовыми трудностями и прочими обстоятельствами. Однако можно выделить несколько условий, по которым возможно определить мошенников:
Такие ситуации означают, что сотрудник будет находиться в сложном положении и полностью зависеть от руководства.
Вакансия с секретом: как не стать жертвой «работодателей»-мошенников
⏱ Время прочтения — 5 минут
В большинстве случаев цели таких «работодателей»-мошенников сводятся к следующему:
Разберем каждый из вариантов.
Сбор персональных данных
• Как это может выглядеть
«Работодатель» на одном из первых этапов взаимодействия просит вас прислать скан паспорта и/или других документов (водительское удостоверение, пенсионное, т. д.). За этим могут стоять мошенники, которые собирают персональные данные для использования в корыстных целях (например, на ваше имя может быть оформлен кредит, сим-карта или данные могут быть проданы).
• Как не дать себя обмануть
В данных случаях важно постараться понять, с каким работодателем вы общаетесь, перед тем как отправлять любые документы. Если вы официально трудоустраиваетесь в реальную компанию, то всё нормально. Однако, если о компании вам ничего не известно, у вас еще не было никакого взаимодействия или вас что-то смущает в поведении «работодателя», лучше никаких документов и данных не предоставлять.
Развод на деньги
• Как это может выглядеть
Схемы могут быть разнообразными, но их объединяет необходимость какой-то оплаты, взноса за что-то. Например, вам предлагают оплатить некое обучение, необходимое для выполнения будущей работы, или внести какую-то сумму для гарантии, оформления медицинской и/или трудовой книжек, заключения договора, оформления подписки, регистрации, курьерской доставки и т. д. Скорее всего, после перевода такой оплаты вы не увидите ни своих денег, ни обещанной работы.
• Как не дать себя обмануть
Запомните золотое правило «Ни один порядочный работодатель не будет просить у вас деньги за что-либо». Трудовые отношения предполагают, что платят вам, а не вы. Поэтому, увидев подозрительную информацию в вакансии или узнав ее во время собеседования, сразу же прекратите взаимодействие с таким нанимателем.
Бесплатная работа под видом тестового задания
• Как это может выглядеть
Существует отдельный вид недобросовестных «работодателей», которые пытаются получить бесплатный продукт за счет соискателей. Суть такая: вам предлагают сделать тестовое задание — например, написать статью, составить контент-план для соцсети, создать дизайн чего-либо, разработать бизнес-план.
Вы тратите время и силы, выполняя задание, отправляете его «работодателю», после чего тот пропадает со связи или отказывает вам из-за того, что вы не подходите или компания уже выбрала другого кандидата. А через какое-то время вы можете встретить результат вашего труда на их сайте или в социальных сетях.
Еще вариант: как только вы сдаете первое тестовое задание, работодатель дает новое — якобы чтобы убедиться наверняка в вашей квалификации. Таким образом, вы уже работаете на эту компанию бесплатно.
• Как не дать себя обмануть
Конечно, это не значит что нужно всегда отказываться от выполнения тестовых заданий. Большинство компаний использует их для реальной оценки кандидатов, и, отказываясь их делать, вы можете упустить интересные варианты трудоустройства. Но будьте начеку!
Во-первых, по максимуму изучите информацию о компании: сфера деятельности, позиционирование на рынке, отзывы бывших и настоящих сотрудников, отзывы кандидатов, которые уже были у них на собеседовании и, возможно, выполняли их тестовые задания, загляните в наш Рейтинг работодателей — если компания есть в нем, то точно можете быть спокойны и брать тестовое. Чем больше понятной и прозрачной информации о компании, тем больше вероятность, что она не будет использовать сомнительные схемы.
Во-вторых, старайтесь трезво оценить само задание. Если вы понимаете, что его выполнение может занять несколько дней или даже недель и оно больше напоминает работу или полноценный проект, есть повод задуматься. На такие варианты имеет смысл соглашаться только в том случае, если вы понимаете, что имеете дело с серьезной компанией и/или по какой-то причине вы очень хотите у них работать.
Сокрытие истинной сути работы и посредничество в незаконной деятельности
• Как это может выглядеть
Это очень опасный вид мошенничества, но, если внимательно читать описание вакансии, его несложно вычислить.
Например, в описании позиции указаны минимальные требования к кандидатам, но при этом — высокая зарплата, гибкий график и крайне лояльные условиями работы. Или описание вакансии слишком туманное, нет четкости в описании функционала. Как правило, авторы таких объявлений пытаются привлечь как можно больше людей для какой-то сомнительной или даже противоправной деятельности.
Примеры опасных вакансий:
• Как не дать себя обмануть
Правило «бесплатный сыр только в мышеловке» прекрасно действует в случае с мошенническими вакансиями. Обычно уровень зарплаты соответствует профессиональной квалификации кандидата, высокая зарплата предполагает серьезный список требований. Если же вы видите вакансию, в которой предлагают высокую зарплату при низких требованиях (или вообще при их отсутствии), расплывчатый функционал, сомнительную и вызывающую много вопросов компанию, лучшим решением будет пройти мимо.
Практически во всех вышеперечисленных случаях и в ряде других можно обезопасить себя, следуя базовым правилам:
Занимаясь поиском работы, проявляйте бдительность и будьте осторожны. Тогда и обмануть вас будет сложнее.
Если вы всё же попались на уловки мошенников или подозреваете какого-то работодателя в нечестных схемах, обязательно сообщите эту информацию в поддержку сайта или администраторам групп, где была размещена эта вакансия.
Как нагибать работодателя. Часть 3. Серая/черная зарплата и работа без договора
В продолжение серии постов
Для сомневающихся и с котолампой: все ниженаписанное я конечно же выдумал, кроме ссылок на закон )))
Тогда я поднял вопрос о выплате задолженности по зарплате и директор заявил, что я ничего не получу. И вообще я тут не работал и нахожусь незаконно. И он сейчас вызовет охрану и меня вышвырнут на улицу, если я буду «выступать».
Пару дней назад он по той же схеме «рассчитал» несколько моих коллег, но они не решились отбивать свои деньги. Робели потребовать у страшного директора свои деньги.
В ответ я вручил ему уведомление о приостановке работы до погашения долга по зарплате, копию заявления в СК, прокуратуру, налоговую, ФСС, ПФР и трудовую инспекцию. Он рассмеялся и выбросил всё в корзину, заявив, что этих бумаг он не видел, ничего не получал и предложил мне добровольно покинуть помещение.
1. Собирайте доказательства размеров вашей зарплаты.
Это может быть: запрос по эл. почте квитанции с расчётом зарплаты у главбуха. Справка о доходах якобы для кредита с печатью организации. Сверка по зарплате (можно сказать, что вам недоплатили 100 рублей или жена требует).
Любую переписку в мессенджерах и почте можно заверить нотариально. Нотариус ваш друг в этой ситуации и окупится сторицей.
2. У вас нет трудового договора.
Это не ваша проблема.
Ст. 67 ТК РФ в частности содержит такой абзац:
3. Вы тут вообще не работали
При наличии у вас на руках достаточных доказательств о фактически имевших место трудовых отношениях и суммы причитавшейся вам заработной платы, вы можете защищать свои права, как будто эти отношения оформлены.
Доказательством могут служить оформленные документы, пропуска, свидетельские показания работников, клиентов и партнёров компании, копия ваших писем в почте у клиентов.
Подобный иск вкупе с жалобой в трудовую инспекцию, налоговую и пенсионный фонд быстро отрезвят любого работодателя.
Чтобы было понятно, чем рискует работодатель, поясню на примере.
Все начисления на заработную плату составляют обычно в районе 43%. То есть, чтобы заплатить работнику зарплату в размере 100 000 рублей, работодатель должен выплатить в различные инстанции и фонды еще 43 000 рублей.
Если вы напишете жалобу, то налоговая, ПФР, ФСС и прочие инстанции после проведённой проверки начислять работодателю недоимку по налогам и сборам за каждого работника.
То есть, если, кроме вас, в фирме работает еще 20 человек, пускай даже с зарплатой в 30 000 рублей, то недоимка за год составит
30 000 х 43% = 12 900 руб. х 20 чел х 12 мес. = 3 096 000 рублей и это еще без штрафов и перспективы уголовного преследования гендиректора за уклонение от уплаты налогов.
Таким образом, работодатель, платя чёрную / серую зарплату и расставаясь с работником на «кидке», не выплачивая всю причитающуюся заработную плату попросту внаглую рискует, что ему порвут зад на британский флаг
Собрав доказательства и грамотно отстаивая свои права вы становитесь такой опасной занозой в заднице работодателя, что проще вам выдать ваши оклады, чем потом разбираться с проверяющими всех мастей и выплачивать миллионные штрафы и начислений.
ВАЖНО: Когда все эти способы не срабатывают? Что с этим делать?
Тут всё примерно, как в п. 1
Если вы понимаете, что за эти два оклада вам могут реально проломить голову или сжечь машину без всяких трудовых инспекций, то помните, что здоровье дороже.
Позаботьтесь о своей безопасности. Застрахуйте имущество.
Всегда оценивайте риски, расстановку сил и реальные перспективы победы в этой войне.
На вашей стороне закон, на стороне работодателя может быть ваше разгильдяйство (не собрали достаточно доказательств), сплочённый коллектив (прикорытники босса, готовые врать против вас), криминальные связи директора и хитрая юридическая структура бизнеса, приспособленная, в частности, и под такие случаи.
В одной фирме директор тоже радовался, что кинул 10 человек долги по зп и уволил.
А потом у него сгорела машина. И как на зло, все 10 уволенных в разных областях (вот билеты, вот фото).
Сразу нашлись деньги вернуть долги по зарплатам
А чревата ли чем-нибудь попытка договориться с работодателем (помахивая заявлениями в проверяющие инстанции) не на 2-3 оклада выходного пособия, а например на 5-10? Или это уже квалифицируется как шантаж?
Тогда я вручил ему почтовые квитанции об отправке всех документов на юр. адрес
Обычно при трудоустройстве я предлагаю набросать на листочке условия работы и поставить свои подписи
Если мне кто-то в одном предложении объединит слова «набросать на листочке» и «поставить подпись», я с этим человеком закончу общение сразу и навсегда. За хитровыебанность и попытку манипуляции. Я не против подписываться под своими заявлениями, но думать я над подписанным буду серьёзно и долго. Меня аж штормит от идеи «набросать на листочке» такие вещи.
Автор а можно не фантазии увидеть, а хоть раз бумаги по пункту? Любому вашему.
Юрист, все знаю. Но не фантазер.
Угроза рассказать налоговой работает в обе стороны. Работодатель просто скажет, что вы знали, что получаете серую ЗП, а значит вы соучастник. А уж если гендир номинал, то попадет только сам уволенный
когда нет трудового договора шансов доказать, что ты там работал очень мало. Трудовая инспекция, прокуратура и суд шлют тебя на хер
Пока работал смотрел на «конкуретнов», на Грузовичкофф, Таксовичкофф, на другие автопарки и частников.
День Энергетика
Когда-то давно я работала в энергетике и по работе часто моталась по выставкам. На выставку обычно отряжали десант: я (реклама, раздатка, монтаж стендов, песни, пляски, «айнанэ, купи слона», опросы и просто поговорить за жизнь и оборудование), спецы по оборудованию (серьёзные разговоры про технику с и без сопровождения спиртосодержащих жидкостей), руководство (для общения с большими людьми тундры) ну и «кто-то в подмогу» (монтировать оборудование, сходить к конкурентам, подай-принеси)
В одну из поездок в качестве «кого-то в подмогу» мне выдали тоненькую студентку-блондинку с глазами на пол лица и носиком-пуговкой, похожую на ожившую Барби. Несмотря на блондинистость, прозвище «Эфирное создание» и вопросы в стиле: «Мелисса, если бы вы были кабелем питания от блока АСУ, где бы вы спрятались?», Эфирное создание была вполне толковым специалистом по проектированию АСУ ТП (автоматизированные системы управления техническими процессами).
А вот об остальном в энергетике она была полна розовопониевой наивности.
Едем мы, значит, на выставку, я, Эфирное создание и четверо мужчин-спецов по оборудованию. Мужики активно и громко обсуждают, когда, с кем и под какие напитки будут вести переговоры.
Эфирное создание слушает это и её большие голубые глаза наполняются ужасом от столкновения с грубой изнанкой отрасли. Она смотрит на меня и дрожащим голосом спрашивает: «Мелисса, а.. почему в энергетике так много пьют?»
Я: «Ну так контакты спиртом надо регулярно промывать».
Мужики: «О, отличный тост, надо не забыть на День Энергетика его сказать!»
Ох уж эти детки
А ведь и впрямь, докажи, что ты не верблюд, коли всем без доказательств хочется поверить в это.
Работа в Китае. Последняя
Многие в предыдущих комментариях говорили, что я не люблю свою страну и пытаюсь найти выход из неё. Повторюсь, я люблю Россию. Очень. Но да, я выбрала жить за ее пределами. Судите, если нравится. И да, я знаю о российских реалиях только то, что я читаю на Пикабу и в новостях. Я не жила там уже лет 10 как и последний раз была там более 2х лет назад из за Ковида. Поэтому, я честно признаюсь, я не знаю о том что происходит и могу сравнить только с Китаем.
Назад к моему рассказу. Моя история закончилась на том, что мне предложили работу в офисном здании в Гуанчжоу, прямо напротив того, где я работала будучи в Colliers International несколько лет до этого. Сначала я отказалась, представив мою подругу, которая искала на то время занятие (ей было нужнее). Потом, как оказалось, они искали двух кандидатов. Таким образом и я отправила своё резюме. Китайский у меня все ещё был не очень. Достаточно, что бы разговаривать на повседневные темы, но далеко до лексики, используемой в недвижимости. Люди, изучавшие иностранные языки поймут, какая пропасть стоит между повседневным иностранным и бизнес иностранным языком. Но я решила попробовать. Признаюсь, не знания дела и языка спасли меня. Спасла репутация, которую я заслужила в Гуанчжоу в течение последних лет, как усердный работник, знающий китайскую культуру (культура или «5000 лет исторического наследия» для китайцев это все).
Это была работа мечты. Когда ты окрылённая в понедельник идёшь на работу и не замечаешь, как проходит время. Когда я пятницу тебе грустно, потому что впереди целых два дня «отдыха». Я дышала работой. Я жила Китаем. За первых два года я познакомилась и поработала с абсолютно замечательными людьми. Я участвовала в международных конференциях (на последней присутствовал главный мужчина Китая), ездила по потрясающим командировкам, летала по проекту окрылённая, зная, что я делаю что то правильно и я наконец нашла себя. Нашла ту нишу, где я могла приносить пользу. Однажды, к нам приезжала Камбоджийская принцесса, помогать Китаю с вопросами о жестокости по отношению к животным (самый животрепещущий вопрос до сих пор и это не только о поедании летучих мышей. То, что они творят с домашними животными, это ужасно. Могу рассказать отдельно о всех ужасах, и как мы пытаемся помочь, но это не для слабонервных). Обо мне писали статьи в китайских газетах и звали на работу в крупных международных компаниях.
Для любого человека, по моему мнению, важно, чтобы его ценили и обожали его за его работу и усилия. И я была удачлива получить это. Чем больше тебя ценят, тем больше ты будешь стараться. Это был девиз моего начальства и этот девиз идеально работал на 100%.
Но, к сожалению, затем, я сама испортила себе жизнь и карьеру. Встретила «идеального» мужчину. Поспешила выйти за него замуж. И последовала за ним в Америку. И все обернулось не так как я ожидала, как это часто и бывает. «Американская мечта» обернулась американским фильмом ужасов. И я вернулась «домой». В Китай.
В момент абсолютного отчаяния я обратилась к старому месту работы. И меня взяли обратно с широко открытыми объятиями, спустя два года. И я прибываю в этой компаний по сей день. Я счастлива и благодарна. И да, все кардинально изменилось. Пришёл Ковид. Подменялось начальство. Пришёл национализм по отношению к иностранцам. И да, наступил момент, когда я понимаю, что пора двигаться дальше. Но до сих пор. Это лучшая работа, которая была в моей жизни. И я желаю всем прочувствовать счастье и удовлетворения, которое я испытывала на протяжении пяти лет.
Вот так тоже бывает!
За день до увольнения какому-то парню из аутсорсинговой конторы, контакты которого мне руководство сказало, скинул инфу. В итоге он увольняется через 2 месяца после меня. И я так понял, он плохо уволился, так как ничего им не отдал.
Потом пошли звонки. Передал какой то девочке эту же инфу. Она тоже уволилась через полгода. Потом позвонили, уже начало бесить, сказал что задолбался я на своем компе все их данные хранить, вот удалю сейчас весь мусор и потом больше не звоните.
По слухам от тех кто остался, они потом опять все благополучно протеряли. Восстанавливали потом все это дело очень долго.
Ответ на пост «Вежливость или что-то другое»
Те же годы, начало 2К. Звонок из филиала:
— Ой нужно отчёт сделать, а я не понимаю как, объясните.
Начинаю объяснять.
Минут через десять оборвала на полуслове:
— Ой, а у меня рабочий день закончился, я вам завтра перезвоню.
И гудки короткие.
Так я и остался с трубкой сидеть.
Почему ты так не хочешь работать?
История везучего бомжа : узнал историю бомжа спустя 20 лет
Это было в 90-е или примерно в то время. Отец вспоминает это время всем самым плохим: страна развалилась на куски, появилось куча безработных, голод, зп не платили, почти все предприятия обанкротились и их скупали за гроши.
Картина из воспоминаний: идёшь по улице, а люди, дети по помойкам лазят, выживают как могут. Как-то так.
Те, кто пришли к власти, первое время мнили себя волками, гениями экономики.
И вот мать приглашает бомжа домой, потом ещё и кормит гороховый супом. Может даже с мясом. Я стою, наблюдаю. Дело необычное. Дядя вонючий и грязный просто ужас, зарос как леший, какие-то сопли на бороде. Картина не из приятных. Часов в 7 приходит отец. Он удивился тому, что бомж у нас дома. Переговорил с матерью, поужинали все вместе.
С того момента этот бомж жил у нас какое-то время. Не помню точно, но не месяц. Может неделю. А потом уехал.
Я вырос, забыл уже это все. Случайно вспомнил про бомжа лет 5 назад и мне стало интересно кто он.
Зная характер отца. Отец бы точно не впустил просто абы кого, он не особо любит людей.
Спросил у мамы про бомжа и она сказала: а. Это же был Василий Петрович. Ну ты его не знаешь. Он работал на предприятии отца.
Пометка: на предприятии отца работало «миллион» людей, так что неудивительно, что ни отец / мать его тоже не знали.
Предприятие оптимизировало расходы, сократило работников. Ну и ВП попал под сокращение. Из общаги выселили, денег у него не было, бартера на билет не хватило. Вот и выживал как мог. Пробовал устроиться дворником, хоть что-то, но ничего не вышло. В итоге оказался на улице.
Пожил он у нас, наскребли ему как-то денег, купили билет и поехал он к себе «на землю». Сейчас не знаю как он там, надеюсь все хорошо.
Это достаточно хорошая концовка. А было много подобных историй с плохим концом.
Надеюсь эта история сделает кого-то добрее к своему ближнему.
«Специалисты.»
Нам в жизни порой попадаются люди, которые не особо разбираясь в определённых вещах начинают поучать людей, которые занимаются ими на профессиональном уровне. И вместо того, чтобы узнав это признать свою неправоту и идти дальше, они из упрямства и глупого гонора начинают стоять на своём выглядя глуповато и смешно.
Занимаюсь ковкой всю взрослую жизнь. Работал на заводе в кузнечно-прессовом цеху, где учился, вёл конспект, сдавал экзамены на разряды. Для того чтобы работать кузнецом на заводе мне пришлось пройти путь от ученика кузнеца до кузнеца третьего разряда. Должен был сдать на четвёртый, но завод развалили.
Чтобы иметь право ковать под молотом двойного действия с весом падающей части полторы тонны надо кроме всего прочего было сдать ещё на оператора газопламенной печи, стропальщика, чтобы управлять тельфером, мостовым краном, отдавая команды крановщице, знать устройство паровоздушного молота. Уметь работать манипуляторами, ну и по мелочи, определять прибором твёрдость металла, пользоваться термопарой, видеть по цвету температуру. Знать как калить, отпускать, нормализовывать и отжигать сталь. Знать марки стали.
Кроме этого учился при нашем Художественном Фонде в кузнечной мастерской. И на художника учился. Правда художник я так себе. Рисую раз в год по праздникам.
Ё-моё, чтобы руки были чистыми, их надо мыть, спасибо кэп. Короче смотрю, не надо с ним спорить. Иначе люди разницы между нами не заметят. Послал надоедалу.
У меня такой сосед-дурачок был. Когда я цех снимал, он меня так при всех работать «научить» пытался. И что свой инструмент не нужен, его напрокат брать надо и что металлопрокат, это тоже металл напрокат. (Чёнах!?) Я его спрашиваю при всех, так что металл берёшь напрокат, он «да» говорит. То есть кую я человеку и устанавливаю ворота, порезал металл, потом покрасил, установил взятым напрокат инструментом, со мной расплатились, а я потом срезаю всё, свариваю порезанное заново и как брал отдаю обратно. Все ржут. Оно красное обиделось и свалило.
Короче встречаются в жизни чудаки. Некоторые на букву «м». Некоторые чисто посмеяться. Я тоже не всегда в общем прав бываю. Но надо же уметь признавать своё незнание и учиться. А не ахинею выдумывать и языком абы что ляпать.