что делать если никакая профессия не нравится
Как выбрать профессию, если ни к чему не тянет
На вопрос отвечает Эльмира Давыдова, директор центра профориентации «ПрофГид», кандидат психологических наук, консультант по карьере и профориентации.
Во-первых, когда ты говоришь эту фразу «меня ни к чему не тянет», наверно ты имеешь в виду, что тебя не тянет ни к какой профессии.
Но так смотреть на вещи нельзя. Почему? Потому что ты, возможно, рассматриваешь только скучные для тебя и только известные тебе профессии: инженер, врач, учитель, программист, экономист, юрист. И ничего другого ты не знаешь пока. И даже не осмеливаешься смотреть в сторону интересных профессий. Но поиск профессии надо начинать с не названия профессии, а с твоего интереса к какому-нибудь предмету.
Например, с такого предмета, как камни. Интересны ли тебе камни? Или драгоценные камни? Если интересно, то что бы ты хотел делать с ними? Смотреть на них, находить их, изучать, взвешивать, оценивать, писать о них, фотографировать их, продавать, гранить, вставлять в оправу. Профессий, даже связанных только с камнями, несколько.
Стоит ли говорить, что любой предмет, который ты видишь сейчас, может стать объектом работы.
Есть профессии для всех
Есть профессии для интровертов, для экстравертов, для сплетников, для ленивых, для больных, для рискованных, для боязливых, брезгливых, делающтх ошибки в счете и на письме..
Может быть ты себя осуждаешь за то, что в тебе нет огня? Не ругай себя. Достаточно тёплого отношения к предмету. Нужно найти этот предмет. Это первое. Кроме этого нужно учесть твои возможности, твои недостатки.
Если требуется помощь в выборе профессии
Жизнь одна. Будьте счастливы!
Кстати, в 2021 году центр профориентации ПрофГид разработал точный тест на профориентацию. Он сам расскажет вам, какие профессии вам подходят, даст заключение о вашем типе личности и интеллекте.
«Всё надоело»: почему не нравится даже престижная работа с хорошей зарплатой?
По данным опроса, который Служба исследований HeadHunter провела в июне среди 7865 соискателей, 28% респондентов не нравится деятельность, которой они занимаются. У 39% процентов часто бывают мысли: «Как же я устал(а)», «Как же мне всё это надоело». И 56% опрошенных хотели бы поменять сферу деятельности. Это средняя цифра, а в некоторых профессиональных областях доля желающих сменить сферу гораздо выше. Например, среди административного персонала, специалистов по продажам и управленцев высшего уровня таких желающих по 72, 65 и 64% соответственно.
С чем связано желание сменить профессию
Причины недовольства работой, конечно, бывают разными. Кто-то не видит зарплатных и карьерных перспектив в своей сфере, а кто-то страдает «всего лишь» от того, что не получает удовлетворения от работы и ее результатов (39% опрошенных) и от отсутствия интересных задач (27% опрошенных). Со стороны это даже может казаться блажью. Но тому, у кого есть такая проблема, от этого не легче.
Почему тема смены профессии стала такой модной в наше время? Всего каких-то лет 50 назад и даже меньше вопрос получения удовольствия от работы не стоял. Работа есть — и этого достаточно. А сейчас мы хотим чего-то большего, мы бываем недовольны даже работой с высокой зарплатой и престижной должностью, в стабильной известной компании и отличной команде. Правда, те, кому такая работа кажется пределом мечтаний, по-прежнему смотрят на желающих отказаться от всего этого по причинам «скучно» и «не вижу смысла в работе» как на каприз и блажь. Тем не менее проблема существует.
С чем это связано? Этот вопрос интересует и психологов, и экономистов, и даже современных философов.
Нематериальная мотивация
Еще относительно недавно единственной мотивацией к работе считались деньги. Но в XX веке исследователи мотивации к труду стали отмечать неэкономические факторы мотивации и разделять мотивы на внутренние и внешние. Проще говоря, дело не только в деньгах. И чем дальше, тем большее значение приобретают именно неденежные мотивы.
Это связано с тем, что уровень и образ жизни людей за последние лет сто сильно изменился. Многим уже не приходится выживать, как людям прошлых эпох, базовые материальные потребности более-менее удовлетворены. И, как только это происходит, на первый план выходят потребности высшего порядка (вспомним знаменитую пирамиду Маслоу).
Это проявляется в стремлении не просто зарабатывать, а делать что-то, что вызывает всеобщее одобрение, признание, восхищение. Или удовлетворять собственный исследовательский интерес. Так появляется желание приносить очевидную пользу — заняться социально одобряемой деятельностью (например, благотворительностью, педагогикой). Или уйти в творчество — нести людям красоту, заняться чем-то, что вызывает восхищение (дизайном, архитектурой, живописью, музыкой и так далее). Либо погрузиться в сферу, которая вам просто интересна, например в искусствоведение, научные исследования, продюсирование творческих проектов.
Потеря смысла труда
С другой стороны, работа представителей офисных специальностей становится всё более абстрактной. Поэтому люди порой теряют ощущение ценности своего труда, он начинает казаться бессмысленным им самим или окружающим. С этим может быть связано желание заняться ручным трудом, чтобы был конкретный осязаемый результат. Например, специалист по ценным бумагам может бросить успешную карьеру в банке ради того, чтобы стать столяром и делать мебель своими руками, PR-менеджер — уйти в кондитеры, бухгалтер — стать парикмахером-стилистом.
Вот что сказал об этом Мэтью Крофорд, американский писатель и доктор философии, который однажды оставил научную работу в университете и открыл мастерскую по ремонту мотоциклов:
«Современная управленческая культура хочет, чтобы работники были гибкими, открытыми и всегда способными к обучению: потенциал ценится выше осязаемого готового продукта. Но это может привести к чувству неуверенности, очень некомфортному для некоторых типов темперамента. А ремесленник работает по определенным стандартам. Плотник в ответ на претензии своего начальника всегда может сказать: «Просто взгляните — это хорошая работа, красиво и аккуратно сделанная. ». Без таких конкретных стандартов вам не на что опереться. Всё, что вы делаете, открыто для интерпретации, и вы тратите половину своего времени, стараясь управлять тем впечатлением, которое складывается о вас. Поскольку всё, что вы делаете, открыто для критики, вы всегда ищете одобрения. В то время как электрики не нуждаются в этом: свет включается — чего еще можно желать?»
Выгорание и психологический кризис
Желание кардинально поменять профессию может быть следствием выгорания или психологического кризиса среднего возраста. Причины выгорания обычно связаны с переработками и стрессами. А про желание сменить профессию в связи с психологическим кризисом можно прочитать в нашем интервью с психологом. Кризис всегда бьет по самому слабому месту. Если слабое место — профессиональная самореализация, то вам захочется начать всё с нуля в профессии, наверстать что-то, что кажется упущенным, что-то доказать самому себе и окружающим.
Варианты: что делать, если всё надоело
Какими бы ни были ваши мотивы, возможны разные варианты дальнейших действий. В каждом случае решать только вам. Но всегда лучше не рубить с плеча, а действовать взвешенно: если у вас сейчас объективно хорошая работа, вам есть что терять.
Вариант: полная смена сферы
Вы ставите точку в прежней карьере, прощаетесь с надоевшей профессией и в буквальном смысле начинаете всё с нуля на новом поле.
Плюсы. Возможность начать новую жизнь, с головой окунуться в новую профессию, среду и знакомства, полностью отключиться от того, в чем вы разочаровались или от чего устали, — всегда как глоток свежего воздуха. Первые шаги в новой профессии обычно вызывают восторг и прилив энтузиазма. Потому что всё в новинку, а всё новое кажется интересным.
Примеры успешных переходов бывают, а некоторые люди вообще склонны менять профессии по несколько раз за жизнь, как только теряют интерес к предыдущей.
Минусы. Вы отказываетесь от преимуществ, которые заслужили прежними достижениями, — хорошей зарплаты, статуса и стабильности.
Нет никаких гарантий, что в новой профессии вы достигнете такого же уровня заработка и статуса (уровня должности, веса, признания в профессиональном сообществе). Либо на это может уйти довольно долгий период.
Не исключено, что по части заработка тот уровень, который был у вас в прежней профессии, в новой профессии недостижим в принципе. Вы готовы снизить свой уровень жизни ради любимой профессии?
На начальных этапах одновременно с удовольствием от новой профессии, возможно, придется испытать психологический дискомфорт. Потому что вы начинаете путь на незнакомом поле, где вас еще никто не знает, и ваши прежние достижения не имеют большого значения. Вы снова в роли новичка. Но одно дело — начинать такой путь в 20 лет и совсем другое — в 30–40 лет, когда вы уже привыкли к определенному статусу.
Есть вероятность разочарования в новой сфере. Она кажется привлекательной со стороны, но, когда вы окажетесь внутри, выяснится, что и там есть своя рутина и свои недостатки. Еще неизвестно, захотите ли вы с ними мириться.
Советы. Постарайтесь действовать осторожно и максимально взвешенно. Если так накипело, что хочется навсегда порвать с прежней профессией и даже не вспоминать о ней, хорошо бы разобраться сначала в причинах — иначе те же самые причины могут вскоре догнать вас и в новой профессии.
Для перехода в новую сферу с нуля лучше сначала создать финансовую подушку и подготовить к переменам близких. Путь к новому успеху может быть долгим и трудным.
Прекрасно, если у вас есть понимание, чем вы хотите заняться дальше. Часто бывает, что острое желание проститься с прежней профессией уже созрело, а с выбором нового дела нет никакой ясности. Шаг в никуда — не лучшая идея. Стоит пройти хотя бы серьезный подробный тест по профориентации или посоветоваться с карьерными консультантами. Кстати, бывает, что для удовольствия от работы достаточно поменять тип карьеры или деловую роль, оставаясь в той же профессии.
Но уж если решились на переход, не бойтесь провала. Не получится, не понравится — всегда можно вернуться туда, где вы признанный профи. Это не стыдно: вы просто разведывали новую сферу и заодно получили новый опыт.
Вариант: хобби для переключения от работы
Вы уже знаете, чем хотели бы заниматься, что вас привлекает. Попробуйте это дело сначала в виде хобби, не расставаясь с привычной профессией.
Плюсы. Вы не отказываетесь от стабильности и хорошей зарплаты, статуса, но в то же время пробуете интересное вам дело.
Если дело понравится, то хобби может постепенно перерасти в профессию — так, что вы войдете в нее не совсем новичком и даже с набором нужных контактов. Это гораздо проще, чем начинать совсем с нуля.
В любом случае новое увлечение позволит вам переключаться и может придать энергии, чтобы пережить выгорание и разочарование от привычной работы.
Минусы. Подходит не для любого вида деятельности. Например, вести любительские лекции по истории искусств в каком-то локальном культурном центре еще можно, а вот заниматься психологическими консультациями, не будучи профессиональным психологом, или вести занятия с детьми, не будучи педагогом, — вряд ли.
Советы. Начните учиться, посещайте тематические мероприятия, найдите в соцсетях группы по этой тематике и вступите в них, подпишитесь на звёзд профессионального сообщества.
Вы обретете круг знакомств в новой профессиональной среде и сможете узнать у тех, кто уже там работает, какие есть минусы и перспективы. Это позволит принять взвешенное решение, стоит ли вам переводить это дело в формат профессии или лучше оставить его в режиме хобби.
Вариант: «параллельная профессия» для души
Вы занимаетесь новым любимым делом профессионально параллельно с привычной основной работой: например, по вечерам, по выходным или договариваетесь ради этого на основной работе о сокращенной рабочей неделе.
Обычно вторая профессия постепенно «вырастает» из хобби. И приглашение на первую работу по новой специальности тоже часто поступает от знакомых по хобби. Мы писали про такие истории. Но можно попробовать начать параллельную профессию совсем с нуля — например, пойти учиться и сразу искать работу.
Плюсы. Вы совмещаете приятное с полезным: поднадоевшую профессию, которая дает вам стабильный доход и статус, с профессией, которая вам более интересна или кажется более полезной, чем основная. Это хороший компромисс: можно не переживать о деньгах и потере статуса.
Если в новой профессии ничего не получится, вы ничем не рискуете, потому что не бросали прежнюю работу. Если в новой профессии всё сложится, вы сможете постепенно полностью переключиться на нее, когда станете в ней уже опытным специалистом, а не новичком.
Опыт работы в двух разных профессиях позволяет в каждой из них взглянуть на рабочие процессы с неожиданной стороны. У вас могут появиться идеи, как совместить преимущества обеих профессий в какой-то одной деятельности.
Минусы. У вас почти не останется свободного времени, а обязанностей и ответственности прибавится. Одно дело заниматься чем-то в качестве хобби, чисто ради удовольствия и ни за что не отвечать, другое — делать это на профессиональной основе и нести ответственность. Как следствие — возможны усталость и стрессы. У кого-то вполне хватает энергии на две профессии, у кого нет.
Советы. Трезво оцените свои силы и загруженность на основной работе: позволяют ли они взять на себя новую дополнительную нагрузку? Учитывайте, что первое время параллельная работа будет забирать много энергии, даже если вы будете заниматься ею всего пару дней в неделю. Просто потому, что вам придется погружаться во всё новое.
Подумайте, как освободить время для второй работы и выделить хотя бы один день на полноценный отдых для восстановления сил. Вариант: договориться на основном месте о сокращенном рабочем дне или сокращенной рабочей неделе. Если это невозможно на текущей работе, стоит найти более щадящий вариант, прежде чем начинать работать по второй профессии.
У вас сразу несколько идей, чем бы вам хотелось заниматься параллельно с основной работой? Попробуйте выбрать то, что подходит вам больше всего, с помощью подробного теста по профориентации.
Удачного выбора! В работе должно быть место для удовольствия.
Какую выбрать профессию, если не знаешь, кем хочешь быть
Кем хочешь быть
Пожалуй, каждый ребенок может ответить на вопрос, кем он хочет быть. Пока он взрослеет, его взгляды и предпочтения меняются. И вот приходит время, когда человек встает перед необходимостью выбрать будущую профессию.
Это достаточно сложный выбор, скорее всего это будет одним из самых важных выборов в вашей жизни. Наверное, только из-за этого и стоит отнестись к этому вопросу крайне ответственно. Ведь от этого будет зависеть все ваше будущее состояние, как материальное, так и моральное.
Для начала вам придется провести грань между детскими мечтами и реальной жизнью. Это основное правило в определении профессии.
Вы должны понять, где ваши мечты и где ваши возможности.
Чтобы стать великим пианистом недостаточно просто этого хотеть, нужно иметь определенную склонность к музыке и, естественно, достаточно много трудиться.
Если вы в глубине души понимаете, что не сможете долгими часами сидеть и играть, тренировать пальцы, играть гаммы и другие скучные упражнения, то вам стоит отказаться от этой затеи сейчас.
Так как потом может быть не то, чтобы поздно (ведь никогда не поздно что-то менять в своей жизни), но вам просто будет жаль потраченного зря времени и упущенных возможностей.
Как же определиться с профессией
Определите лично для себя, какая работа вам нужна: для обогащения вашего кошелька, или для обогащения души? Да, вопрос действительно сложен, ведь хочется и того и другого.
Но как бы это ни было печально, не всегда получается это совмещать.
Для решения этой проблемы могу предложить два варианта:
В этих вопросах мы идем из крайности в крайность, но я уверен, что в нашей жизни очень часто так и бывает. Да, я не спорю, бывают моменты, когда можно совместить эти два варианта, но давайте посмотрим правде в глаза, как часто судьба предоставляет нам такой шанс?
Поэтому лучше рассматривать все возможные варианты, как говорится, «предупрежден — значит вооружен».
Что такое определение профессии «за компанию»
Это очень большая ошибка! Подумайте, для чего вам идти, например, учиться на юриста вместе с другом, если вам не особо и хочется быть им? Боитесь нового места, общества?
На вашем жизненном пути будет еще столько неизвестного и нового, что не пересчитать, разве вы будете везде брать друзей? Проанализируйте, всегда ли будет ваш друг рядом с вами? А если вы будете все повторять вслед за другом, то, возможно, вы упустите шанс, который предоставляет судьба.
Поэтому учитесь жить самостоятельно, не опираясь ни на кого, жить свободным и независимым от чужого мнения.
Не все «модные», профессии могут быть прибыльными, а если вы останавливаете свой выбор на достаточно популярной профессии, то, как я говорил выше, объективно оцените свои возможности. Если большинство людей выбирают ту же профессию, что и вы, то для того чтобы заработать деньги, нужно быть лучшим из лучших.
Каждый человек знает свои умения и возможности, взвесьте их и поймите для себя, сможете ли вы стать лучшим? А ведь другого выбора просто нет.
Советы экспертов
Личностный тест: Какая профессия подходит вам больше всего
На «AdMe.ru — Сайт о творчестве» представлен в этом видео тест, который поможет узнать, какая работа будет для вас идеальной. Имейте в виду, что ваша личность является ключевым фактором, который нужно учитывать при выборе вашей будущей профессии.
Как выбрать профессию за 5 шагов
В новом выпуске канала «faces & cases» эксперты расскажут, как найти свое призвание и определиться с идеальным местом работы за пять шагов. Вы узнаете, как работает матрица принятия решений. Именно она поможет понять, чем вам хочется, и сопоставить это с тем, что предлагают разные работодатели.
Как понять, чем заниматься в жизни
Томас Франк говорит:
«Многие люди думают, что нужно выбрать хорошую профессию или устроиться в престижную компанию. Однако исследования и мой личный опыт говорят, что ответ на этот вопрос не настолько очевидный».
Чтобы найти работу, которую вы полюбите, вам нужно найти деятельность, для которой требуются качества, соответствующие вашим наклонностям. Сегодня, я поделюсь 7-мью характеристиками деятельности, исходя из которых, каждый сможет проанализировать свои наклонности и желания и использовать эту при выборе карьерного пути.
Если ты все еще не знаешь, какую профессию выбрать
В этом видео Лана делится с читателями идеями и взглядами на то, как выбрать профессию, и рассказывает о японском концепте Икигай, который может помочь найти дело своей жизни.
Если нет никаких интересов, как определить профессию
Психолог Эльмира Давыдова предлагает эффективное направление в профориентации, которое заключается в том, что нужно начать действовать и изучать себя в этих действиях.
7 способов как определиться с выбором профессии
Мадина Маликова из Казахстана город Алма-Ата делится своим личным опытом.
Профориентатор 12 вопросов о выборе профессии
На канале «Правила Игры» в гостях профориентатор (карьерный консультант) Евгения Ходан. Она ответила в интервью как выбрать профессию с помощью ответов на 12 вопросов.
Какую выбирать профессию
Александр Литвин на своём канале «LITVIN TV» предупреждает об ошибках профессионального выбора и правильных определениях личностных склонностей к той или иной профессии.
Как выбрать профессию, если ни к чему нет интереса?
Во-первых, плюйте на все замечания, нет ничего страшного, что определиться пока не получилось. Вам же лучше, еще столько всего можно освоить)) (по сравнению с Вовочкой, у которого врачи в пятидесятом колене, у него-то как раз выбора нет).
Наверное, глупый и очевидный, но действенный способ нащупать «свое» — вернуться в детство. Повспоминайте сами или поспрашивайте у родных о том, что чаще всего делали, как играли, как любили проводить время, поищите свои старые записи, фото, все открытки и рисунки. Попробуйте вспомнить все песни, фильмы, мультики, клипы, я не знаю. Вспомнить своих любимых героев, своих кумиров среди знаменитостей.
Устами младенца глаголит истина, да-да.
Даже желание стать чайником из мультфильма про Белль что-то да значит.
Я, например, лет с пяти хотела стать волшебником типа Дамблдора (авэ, Поттериана, Зачарованные и Сабрина). Помню изображала из себя в детстве волшебницу, как ненормальная, фразы выдавала с характерной Альбусу инверсией, писала заклинания и прочее, прочее, прочее. Это нравилось и нравилось, и все тут. К своим интересам тогда не прислушивалась особо.
Теперь мотнем вперед:
После ошибочного выбора университета и искусствоведческой специальности, которая размазала мои интересы окончательно, обратилась все-таки к психологу в надежде найти ответ на вопрос о том, кто я есть и чего я хочу (профессионально). Вспоминали детство, промелькнуло и про Дамблдора. Начали разбирать, что мне именно в этом чудаковатом бородаче так нравилось. Оказалось-то то, что он вечно всем загадочные истории рассказывал. Мне и самой нравилось придумывать. Я тоже сочиняла и стихи, и рассказы, и сказки, но это как-то все было между делом.
Обдумала все, перезагрузилась.
Теперь занимаюсь литературой и письмом и балдею от работы;)
Как поменять профессию, если ты уже не «молодой специалист»? Советы карьерных консультантов
Четверть россиян хочет сменить профессию в новом году, говорится в исследовании образовательного проекта Setters Education. В опросе приняли участие 1047 жителей России в возрасте старше 18 лет. Согласно результатам исследования, больше всего своей работой недовольны делопроизводители: 52% представителей этой профессии заявили, что хотят освоить новую специальность. Переучиваться планируют в основном на проектных менеджеров (18%) и маркетологов (также 18%).
Не все гладко и в сфере продаж – ее хотели бы покинуть 45% респондентов, а желание уйти из юриспруденции выразили 39% опрошенных. Самой процветающей сферой оказался PR: доля специалистов, которые хотели бы сменить работу, составила всего 12%.
В среднем всего 3% опрошенных россиян довольны своей текущей должностью. В то же время, как показал опрос, 70% желающих сменить работу в новом году готовы проходить дополнительное обучение каждый квартал. В Setters Education прогнозируют, что в скором будущем молодые специалисты будут менять сферу деятельности и обучаться новым навыкам не реже, чем раз в год.
Но как быть, если вы уже не «молодой специалист», а человек с опытом? Как понять, что настало время менять работу и есть ли способы сделать это безболезненно, минимизировав риски? Об этом мы поговорили с экспертами.
Менять профессию никогда не поздно и не рано, убеждена карьерный консультант, генеральный директор рекрутинговой компании B.Lab Ирина Баранова.
«Люди и в 50+ полностью меняют сферу деятельности, индустрию, географию, уходят в предпринимательство – словом, находят дело по душе. До этого возраста мы живем в канве «на что учился», дальше выбирается работа. В работе есть две карьерные стратегии: капитализировать существующий опыт и подороже его дальше продавать или что-то периодически менять. В общем, мы строим карьеру, и не хватает времени замедлиться для того, чтобы понять: то, чем я занимаюсь, является для меня работой мечты?» – говорит специалист.
Многие люди проводят на работе больше 50% своей жизни, а время, как известно, – невосполнимый ресурс, напоминает Ирина Баранова. По ее словам, «работа мечты» – это та работа, в которой нет места никаким «но». И ваш функционал, и руководство, и расположение офиса, и бренд компании, и то, как выражается признание ваших заслуг, и, конечно же, зарплата – вас должно устраивать абсолютно все. С одной стороны, звучит это утопически, но с другой – действует отрезвляюще и помогает взглянуть на вещи более широко.
«Как определить момент, когда есть смысл что-то поменять? Он наступает тогда, когда вы не можете сказать, что место, где вы работаете – это на 10 из 10 то, что вы хотите, – объясняет Ирина Баранова. – Наверно, почти никогда так нельзя сказать.
Но нужно спросить себя: те пункты, которые не устраивают на 10 из 10 – что я могу сделать, чтобы их изменить? Это второй останавливающий момент, особенно у людей, работающих по найму, когда они говорят, например: «За эту работу больше не платят», или «У нас офис находится на Новой Риге, а я живу в центре; все там сидят, а что же я – буду сидеть в каком-то отдельном месте или перейду на удаленную форму работы»? А ведь это все можно обсудить со своим непосредственным руководителем, если что-то критично не устраивает и ты чувствуешь себя неудовлетворенным, когда утром встаешь и едешь на работу».
В первую очередь Баранова советует выделить для себя десять критериев и расписать, что вас больше всего не устраивает в вашей работе, а затем подумать, что вы можете сделать на текущем месте, чтобы изменить ситуацию. Если окажется, что это невозможно, тогда стоит подумать о том, чтобы применить свои навыки и умения где-то еще.
К услугам карьерных консультантов сейчас прибегают люди самых разных возрастов и профессий. Так, в компанию Ирины нередко обращаются топ-менеджеры, которые занимают достаточно высокие позиции, но устали от рутины и хотят либо развить свои навыки, либо вовсе полностью сменить сферу деятельности.
По оценкам Барановой, самые востребованные компетенции для любой профессии сейчас – это проектный менеджмент и управление продуктом.
«Финансист, маркетолог, HR – должен уметь управлять проектом и разбираться в продукте, в его экономике. Поэтому сейчас очень популярен курс «Финансы для нефинансистов». Неважно, ты маркетолог или кадровик – ты должен ориентироваться в цифрах и понимать, что такое PNL, EBITDA, как считается маржа. Должен быть какой-то ликбез. Конечно, никто не просит вас строить диаграммы, графики и торговать акциями, но человек должен быть в состоянии ответить на вопросы: «Какая выручка у вашей компании? А какая целевая маржинальность, целевая доходность?» Для этого не нужно физмат заканчивать, это просто уровень образованности и эрудиции человека с точки зрения управления бизнесом», – объясняет Баранова.
Психолог, карьерный консультант Елена Фокина так же, как ее коллега, убеждена: переход из одной профессии в другую никак не связан с возрастом.
«Мы знаем много примеров, когда в разном возрасте – и в среднем, и в зрелом – люди меняли профессию, и весьма успешно. Все зависит от того, для чего человек это делает. Когда человек по разным причинам выходит на рынок труда, нужно, во-первых, все понять про себя, оценить свою профессиональную стоимость и посмотреть, какую профессию на какую вы меняете. Есть профессии умирающие, которые трансформируются. Есть профессии, которые требуют переобучения. И таких профессий с каждым годом будет все больше и больше. Поэтому очень многие ошибаются, когда думают, что меняют профессию. А на самом деле нужно менять подход к профессии, а не ее саму», – поясняет Фокина.
Разобраться в этих тонкостях и помогают карьерные консультанты. Они учат человека правильно оценивать ситуацию на рынке труда. По словам Елены, сейчас предельно актуально все, что связано с IT-отраслью. Однако важно понимать, что за два дня на программиста не выучишься. А как раз такие смелые обещания в Сети часто раздают мошенники.
«Здесь есть очень много ловушек и «заманух» – сетевой бизнес активно обманывает людей через такие «IT-вакансии», – предупреждает Фокина. – Очень много подставных фирм. Если вы не знаете, как отсеивать такие предложения, то лучше обратиться к специалисту».
После того, как вы оценили свою профессиональную стоимость и изучили ситуацию на рынке труда, необходимо составить резюме четко под ту профессию (или конкретную компанию), куда вы хотите попасть. И, конечно, обязательно нужно подстраховаться в финансовом плане!
«Очень важно позаботиться о своей финансовой подушке безопасности на этот период. Если человек работает и хочет сменить профессию, то шашкой махать тоже не стоит. Лучше это делать параллельно, работая на прежнем месте, для того чтобы элементарно было что есть, где жить и так далее. Поэтому надо очень внимательно и аккуратно подходить к этому вопросу. Сейчас нельзя просто так взять, встать со стула и уйти. Это очень опасно. Сейчас стабильности нет ни в государственных компаниях, ни в частном бизнесе – это иллюзия. Нельзя быть уверенным ни в чем. Поэтому сначала нужно создать себе условия для перехода в другую профессию, особенно финансовые; может быть, заручиться поддержкой близких», – советует эксперт.
И, наконец, еще один важный аспект при выборе новой профессии – учеба. Вы должны найти место, где будете обучаться новым навыкам. Фокина советует обязательно при возможности получить образование в государственном учреждении, а не ограничиваться лишь частными курсами.
«Сейчас на рынке обучения – полная неразбериха. Можно стать «психологом» за три дня или получить «IT-профессию» за две недели. Это все – не про профессию, а про шарлатанство, и туда мы не идем. Мы идем туда, где выдают диплом, и диплом должен быть как минимум государственного образца, который дает право заниматься вновь полученной профессией. И для этого нужно обращаться не к коучам или частным практикующим компаниям, а в вузы. Практически во всех государственных вузах сейчас есть второе высшее образование, есть курсы переквалификации», – говорит Фокина.
Специалист рекомендует очень серьезно промониторить рынок обучения, выяснить, кто гарантирует трудоустройство или хотя бы содействует трудоустройству. При этом Фокина не исключила возможность прохождения онлайн-курсов, которых сейчас великое множество, но лишь в дополнение к основному диплому. По ее словам, хотя работодатели сейчас, в первую очередь, смотрят на навыки соискателя, диплом о высшем образовании по-прежнему остается важным фактором при приеме на работу.