что делать если не дали больничный лист
В каких случаях не выдается больничный лист?
Листок нетрудоспособности является основанием для выплаты пособия по временной нетрудоспособности или пособия по беременности и родам, а также подтверждением отсутствия на работе по уважительной причине.
В соответствии с ч. 2 ст. 59 Федерального закона «Об основах охраны здоровья граждан в Российской Федерации» от 21.11.2011 № 323-ФЗ выдавать листок нетрудоспособности имеют право следующие медработники:
· лечащие врачи медицинской организации;
· фельдшеры или зубные врачи медицинской организации;
· лечащие врачи клиники научно-исследовательского учреждения (института), в том числе занимающегося протезированием или протезостроением.
Перечень медицинских организаций, работники которых не вправе выдавать листок нетрудоспособности:
· организации скорой медицинской помощи;
· организации переливания крови;
· приемные отделения больничных учреждений;
· бальнеологические лечебницы и грязелечебницы;
· медицинские организации особого типа (центры медицинской профилактики, центры медицины катастроф, бюро судебно-медицинской экспертизы);
· учреждения здравоохранения по надзору в сфере защиты прав потребителей и благополучия человека.
Однако даже при обращении в организацию, имеющую право выдавать листки временной нетрудоспособности, можно получить отказ.
К основаниям отказа в выдаче листка нетрудоспособности относят следующие случаи (пп. 32, 46 Порядка выдачи и оформления листков нетрудоспособности, включая порядок формирования листков нетрудоспособности в форме электронного документа, утвержденного Приказом Министерством здравоохранения Российской Федерации от 01.09.2020 № 925н):
1. При обращении за медицинской помощью в медицинскую организацию, если у пациента не выявлено признаков болезни.
2. Гражданам, проходящим медицинское освидетельствование, медицинское обследование или лечение по направлению военных комиссариатов.
3. Гражданам, находящимся под стражей или административным арестом,
4. Гражданам, проходящим профилактические, периодические, предварительные, предсменные, предрейсовые, послесменные, послерейсовые медицинские осмотры, диспансеризацию и диспансерное наблюдение, в том числе в центрах;
5. Гражданам с хроническими заболеваниями вне обострения (ухудшения), проходящим обследование, принимающим различные процедуры и манипуляции в амбулаторно-поликлинических условиях.
6. по уходу за больным членом семьи:
старше 15 лет при стационарном лечении
за хроническими больными в период ремиссии
в период ежегодного оплачиваемого отпуска и отпуска без сохранения заработной платы
в период отпуска по беременности и родам
в период отпуска по уходу за ребенком до достижения им возраста 3-х лет, за исключением случаев выполнения работы в указанный период на условиях неполного рабочего времени или на дому
7. обучающимся в профессиональных образовательных организациях, образовательных организациях высшего образования, образовательных организациях дополнительного профессионального образования и научных организациях и не выполняющим оплачиваемые работы в рамках прохождения производственной практики, а также в случае выполнения работы по трудовому договору.
В случае заболевания (травмы, отравления) обучающихся в профессиональных образовательных организациях, образовательных организациях высшего образования, образовательных организациях дополнительного профессионального образования и научных организациях для освобождения от учебы выдается справка.
В иных случаях, когда условия для выдачи листка нетрудоспособности соблюдены и медицинская организация имеет право на его выдачу, отказ в выдаче листка нетрудоспособности является неправомерным.
Действия в случае отказа в выдаче листка нетрудоспособности
Пациент в случае несогласия с отказом в выдаче листка нетрудоспособности может:
1. Обратиться с письменным заявлением к руководителю медицинской организации или иному уполномоченному лицу медицинской организации, например, заместителю руководителя по клинико-экспертной работе.
2. Обратиться в Росздравнадзор или орган государственной власти субъекта РФ в сфере охраны здоровья (Минздрав).
3. Написать жалобу в территориальное отделение ФСС РФ.
4. Обратиться в прокуратуру.
5. Обратиться в суд.
Если оспаривается отказ в выдаче листка нетрудоспособности работником медицинской организации, оказывающей платные медицинские услуги, то перед обращением в суд необходимо убедиться в отсутствии в договоре оказания медицинских услуг условия, обязывающего стороны разрешать возникающие споры в досудебном (претензионном) порядке.
Размещение и тестовая часть, иллюстрация
Начальник отдела назначения и
выплат застрахованным гражданам А.С. Григорьев
УВАЖАЕМЫЕ СТРАХОВАТЕЛИ! СТРАХОВЫЕ ВЗНОСЫ В МАГАДАНСКОЕ РЕГИОНАЛЬНОЕ ОТДЕЛЕНИЕ ФОНДА СОЦИАЛЬНОГО СТРАХОВАНИЯ НЕОБХОДИМО ПЕРЕЧИСЛЯТЬ ЕЖЕМЕСЯЧНО, ДО 15 ЧИСЛА!
685000, Российская Федерация, г. Магадан, ул. Пролетарская 40-А
Горячая линия по правовым вопросам:
Горячая линия по вопросам назначения и выплаты пособийв рамках проекта «Прямые выплаты»: 69-77-55, 69-77-46
-по вопросам предоставления справок о выплаченных пособиях и 2-НДФЛ: 69-77-46
Исчисления пособий по временной нетрудоспособности и в связи с материнством:
Администрирование страховых взносов (уплата, отчетность):
69-77-42, 69-77-44, 69-77-41, 69-77-48
По вопросам информационного взаимодействия:
Понедельник: с 09:00 до 18:00
Вторник: с 09:00 до 18:00
Среда: с 09:00 до 18:00
Четверг: с 09:00 до 18:00
Пятница: с 09:00 до 18:00
Суббота, воскресенье: Выходной
Перерыв: с 13:00 до 14:00
ГРАФИК ПРИЕМА ГРАЖДАН
Врач не открыл больничный что делать
Вызывала врача на дом ребенку, врач приехала, про больничный ничего не спросила и я не сказала, после того как ребенок выздоровел, пошли на прием, а больничным нам не открыли и сейчас не дает, что делать?
Нам врач не открыл больничный лист ковидим болели и сообщила только когда мы обратился за больничный что делать?
Врач не пришел на вызов и не открыл больничный. Получается у меня прогул. Что делать и куда обращаться?
Куда жаловаться если не открыл врач больничный лист? Вчера вечером подвернула ногу, сегодня сутра обратилась в трампункт, т.к. нога опухла, посинела, еле встать на нее могу. Врач сразу отправил делать снимок. Снимок показал, что перелома нет, только связки потянула. Врач прописал полный покой, но больничный не открыл, т.к. не перелом. Я сотрудник сбербанка. Работаю консультантом. Весь день стоя. Врач сказал, что это мои проблемы. Дня через два-три должно стать легче. Но я работать должна. Что мне делать?
В частной клинике открыт больничный, я уже завтра выписываюсь, а врач заставляет пройти анализы, или не отдаст больничный. Правомерны ли ее действия？что делать если не отдадут больничный ？
Мы с мамой ходили в пятницу в больницу ходили вечером в приемный покой, мама идти не может, на ногу не наступить, врач открыл больничный, поликлиника не работает уже, пришли утром отдать лист и открыть больничный, нам не открыли, сказали с пятницы мы уже не откроем так как это было вчера, и вообще не открыли сказали придите в понедельник на комиссию там и разбирайтесь, а маме с пятницы нужно она с работы ушла после обеда, что делать? Имеют ли они права так отказывать если врач написал то с пятницы?
Я сломала руку и мне открыли больничный лист в своем городе. По обстоятельствам я уехала в другой город (врач мне разрешил. Сказал, что я должна со всеми документами обратиться к врачу в другом городе и продлить больничный.) Я так и сделала. Врач в другом городе продлил мне больничный. По приезду в свой город я снова обратилась к своему врачу (все так так нужно по больничному). Здесь при осмотре продлили снова. Теперь появились проблемы в оплате мне этой больнички. Что мне делать? Ведь я сделала так, как разрешил врач. Мне теперь не заплатят? Подскажите, пожалуйста!
Я пол года работала в больнице своего города. Заявление написала в период двухнедельного отпуска за 5 дней до его завершения. Его подписал главный врач с 2 х недельной отработкой. В последнее время заболела пришла взять больничный жаловалась на высокое давление. Мне померили давление оно было оч высокое. Открыли больничный. На следующий день главный врач позвонил врачу который мне дал больничный и пригрозился его уволить если он мне не закроет больничный. Что делать?
Врач не пришел на вызов, у меня ротавирусная инфекция, целый день ждала, больничный соответственно не открыли, на работе прогул, что делать? Температура высокая, диспепсия.
Если открыли больничный 24 числа, а 26 числа я попала в больницу, там открыли новый больничный с 26. Первый больничный врач закрыла без меня 27. И получилась накладка в 2 дня? Как быть? Можно ли не приносить на работу первый больничный? И если он в электронном виде? Что делать?
Я, 27 была у врача и сдала тест. Тест оказался положительный. На приёме сказала, что мне нужен больничный. Сегодня была у другого врача она сказала, что мне больничный не открыли. Что мне делать?
Вызывала врача надо 23 ноября сказала что нужен больничный лист за уходом за ребёнком досих пор не открыли. Что делать?
В воскресенье 11 числа был врач по скорой т.к. вызова врача на дом в этот день нет. 12 пришел терапевт и открыла больничный не с 11 а с 12 числа. Что делать? Очень важно т.к. рабочий график 2 х 2 и 11 мой рабочий день.
Сегодня вызвала врача на дом, т. к. плохо себя чувствую. Мне ответили что на данный момент врача нет, он приедит только завтра к вам, что мне делать с больничный листом и как мне это объяснить своему работадателю? «Я не вышла на родину потому что была температура и врач ко мне не приехал на дом, т. к. его не было, он приехал на следующий день и открыл мне больничный с того дня в который ко мне приехал?»
Даже не знаю, как правильно сформулировать, приезжала скорая 17.07, через час врач на дом приезжала, сказали, что открыли больничный. 27.07 пошла его закрывать, сказали что его даже не открывали. Что делать?
Утром вызвала врача на дом, температуры ночью была, с температурой у нас не принимают. Врача прождала целый день, он так и не пришёл. На работе сказала что на больничный пошла, а больничный так и не открыли. Как быть и что делать?
Ситуация следующая. Папа заболел 5.11. Был вызван врач на дом. Врача уведомили что нужно открыть больничный. Больничный открыли, на приём сказали прийти 10.11. Но 9.11 папу на скорой увозят в больницу. В больнице с 9.11 ему открывают новый больничный лист (с 9.11 по 24.11). Вернувшись из больницы он идёт в поликлинику закрывать первый больничный. А его не закрывают. Придумывают массу отговорок. При этом ничего не объясняя, футболят по разным врачам. Но Никто не закрывает больничный. Ни старшие медсестры, ни зав. отделения. Ни глав. Врач. Что делать в таком случае? Куда обращаться? Правомерны ли их действия? Почему они не могут закрыть?
Досих пор на гос услугах электронный больничный лист открыт, из за этого мне не начисляют оплату, врачи ссылаются на системную ошибку что делать.
Могу ли я открепится от своей поликлиники, и прикрепиться к другой, т.к.в своей поликлинике, мне не могут оказать полного медицинского помощи, два с лишним года не могут поставить диагноз, и гоняют по разным платным врачам, и ещё вопрос, один больничный открыт одним врачом, это врач-терапевт участковый моей больницы, в другой больнице выдали другой больничный даты не совпадают, врач участковый мой сказал чтобы больничные и правили и послал меня обратно в ту больницу в которой лежал и что делать если не исправят.
Больничный лист открыла в частной клинике, на прием к врачу 30 апреля. Прийти не смогу так как срочно улетела в другой город, что делать?
Пришла в больницу 16.01.17 по болезни, больничный открыли с 20.01.17, на работу не ходила эти дни, табель закрыли проставили что на больничном с 16.01.17. Может ли врач переделать больничный? Если нет то могут ли уволить за прогулы? И что делать в таком случае?
Мы пришли к врачу на приём 16.05.2014 г. и открыли больничный лист, следующая явка должна была быть 19.05.2014 г., но мы пришли 20.05.2014 г. так как 19.05.2014. простояли в очереди у другого врача. Придя на приём 20.05.2014 г. доктор и не вспомнила за больничный лист и не поставила ни каких отметок, назначила нам процедуры и после чего сказала прийти (процедуры длились 10 дней). Мы пришли к ней 05.06.2014 г. и врач увидела больничный в карточке, после чего сказала почему я не приходила и не отмечала?, но я таких нюансов не знала, что нужно приходить и отмечать больничный лист. Теперь у меня стоит нарушение режима, и больничный сам по себе так и не закрыт. Что делать?
Я беременная заболела, горло, кашель. со вчерашнего дня не могу вызвать врача, хамят и говорят идите сами бросают трубку, больничный не открыли на работе прогул, что делать?
Я подсудимый, на 05.03. назначено судебное заседание в другом городе, сегодня мне открыли больничный с больной спиной, не могу ходить. В суде по мимо больничного листа требуют справку от врача о постельном режиме, врачи отказываются выписывать такую справку. Я действительно не смогу доехать до туда. Что мне делать?
26 августа вызвал скорую дали сигнальный лист, фельдшер сказал явится в понедельник то есть 30 числа к врачу чтобы я открыл больничный (у меня болела спина). Я пришёл как написал фельдшер 30 числа на что мне врачь сказал почему я не пришёл в пятницу или субботу я ответил что подняться не мог. Она сказала что больничный скорее всего не откроют задним числом, что мне делать я же не сголовы взял числа в сигнальном листе написано.
Отработал ночную вахту с 20.00 часов 22.02 до 08.00 часов 23.02, у нас ФГУП оплачивают ночные и вдвойне праздничные. В этот же день обратился к врачу и открыл больничный. При сдаче больничного мне заявили что 23 число мне будет оплачен по больничному т.е.голый оклад, а все доплаты тю тю,мол нам нельзя не оплачивать его, нас накажут. Предложил написать заявление, прошу оплату больничного произвести с 24.02 отвечают нет-не положено. Надо было взять у нас справку что вы отработали 23.02 и тогда врач открыла бы вам больничный с 24.02.Вот только мне и было справки собирать в гриппозном бреду. Что делать на какие нормативные акты ссылаться? Душит жаба, но не жадности, а справедливисти.
У меня следующая ситуация: беспокоили боли в ноге, 17 августа вечером была сильная боль, 18 утром вызвал врача на дом, врач выписал информационный лист и направил к терапевту, 19 числа пришёл на приём к врачу, он спросил, нужен больничный я сказал да, тогда он сказал, что у меня будет больничный через врачебную комиссию, дала рецепт с печатью, где указано было, чтобы в этот же день (19) я сходил к хирургу, и 24 на повторный приём по б/л. Хирург сделал осмотр и отправил обратно к терапевту, так как по своему напрлению не обнаружил бооячек. 24 пришёл на приём, но был другой врач терапевт, не тот, который принесл меня в первый раз, и от него я узнал, что у меня не открыт больничный лист, так как у меня боли не прошли, сказал мне, чтобы я шёл 30 на приём. Вот у меня вопрос сможет ли в данной ситуации врач открыть мне больничный задним числом? Если нет, то что делать?
Я обратилась в регистратуру поликлиники, с просьбой что б мне открыли больничный лист, меня отправили в поликлинику с работы по состоянию здоровья во второй половине дня, мне отказали, сказали врачи уже не принимают запишитесь на другой день, в итоге два дня я без больничного и на работе будут проблемы, температура 3 й день скачет по разному, обратилась 6 го числа по записи, врач сказал что не может открыть больничный лист с 4 го числа, что делать в данной ситуации?
Я закреплен за ведомственной поликлиникой. Но так получилось что я временно не могу передвигаться и по этому поводу вызвал врача на дом из районной поликлиники. Врач открыл больничный и сказал что надо прикрепиться к районной поликлинике чего я делать не хочу т.к я работаю и ведомственная поликлиника меня обслуживает. Вопрос: будет ли меня обслуживать ведомственная чтобы закрыть больничный. И еще вопрос: в ответе юристов в интернете сказано что прикрепиться можно только к одной поликлинике а обращаться можно и в районную. Что значит ПРИКРЕПИТЬСЯ и ОБРАЩАТЬСЯ?
Больничный лист: что должен знать работодатель и сотрудники?
4,32 (Проголосовало: 70)
Заболеть или получить травму может любой работник. Действующее законодательство защищает его интересы на период временной нетрудоспособности: за время, пока он проходит лечение и реабилитацию, ему положено пособие. Оно выплачивается работодателем, однако после он имеет право получить компенсацию большей части потраченных денег за счет средств ФСС. Однако чтобы решить эту задачу, нужно, чтобы оба – и работник, и работодатель – правильно оформили все нужные документы.
Обращение за больничным листом
Больничный лист представляет собой официальный документ, который фиксирует факт нетрудоспособности работника в течение периода его болезни или травмы. Чтобы получить его, сотруднику необходимо лично обратиться в медицинское учреждение или вызвать врача на дом. Датой открытия больничного в этой ситуации будет считаться дата обращения. Если работник болел в течение нескольких дней до этого, но не обращался к врачу, они не будут включены в срок больничного.
Нужно учитывать, что правом выдачи больничного листа обладают только медицинские компании, имеющие действующую лицензию. При этом в соответствии с приказом Минздрава от 29.06.2011 N 624н некоторые медицинские организации не имеют права выдавать этот документ. В их список входят:
Оформление больничного
Действующая форма листка временной нетрудоспособности определена положениями приказа Минздрава от 26 апреля 2011 г. N 347н. В нем приводится форма этого документа и дается расшифровка каждой графы. Указания по заполнению этой формы приведены в разделе IX приказа № 624н. Она содержит два основных раздела: первая сторона заполняется медицинским учреждением, выдавшим больничный, вторая – непосредственно работодателем. Работник не участвует в заполнении этого документа.
Самое важное, что нужно помнить – это то, что современные листки подлежат прочтению на машинном оборудовании. Поэтому все записи в этом документе должны выполняться только гелевой или капиллярной ручной черного цвета: использование шариковой ручки не допускается. Также разрешено вносить сведения в больничный с помощью печатающих приспособлений. Все надписи и печати должны четко умещаться в пределы выделенных для них граф. Заполненный лист нельзя сгибать или иным способом повреждать его поверхность: это стать причиной того, что данные станут нечитаемыми.
Наличие исправлений и ошибок в листке нетрудоспособности не разрешается. Если в процессе его оформления была допущена ошибка, например, неправильно написали фамилию больного, документ нужно переоформить: учреждение заполняет дубликат документа, делая на нем соответствующую пометку. Если ошибку в больничном обнаружил уже работодатель, получивший документ от работника, он должен направить сотрудника для исправления неточностей в то медицинское учреждение, которое выдало больничный. Исправлять в документе ошибки, допущенные медицинской организацией, нельзя. В противном случае работодатель не сможет получить возмещение потраченных средств из ФСС.
Работнику не стоит переживать, что работодателю станут известны деликатные сведения относительно его проблем со здоровьем. Действующий порядок заполнения больничных листов не предполагает указания в нем сведений о диагнозе, поставленном больному. Для целей учета нем предусмотрена лишь графа, отражающая причину нетрудоспособности в закодированном виде. В общей сложности приказ № 347н предусматривает 15 кодов для обозначения этих причин плюс пять дополнительных кодов, служащих для уточнения обстоятельств выдачи больничного.
Передача больничного работодателю
Фактически основная задача работника при оформлении больничного листа заключается в своевременном обращении в медицинское учреждение и последующей передаче оформленного документа работодателю. Последний должен в момент приема проверить корректность содержащихся в нем сведений и правильность оформления документа. После этого больничный считается принятым.
Теперь работодателю отводится десять рабочих дней на то, чтобы начислить сотруднику пособие по временной нетрудоспособности, заполнить свою часть листка и направить его в ФСС, чтобы получить возмещение. Основная часть информации, вносимой компанией, относится к техническим сведениям, необходимым для корректного расчета величины пособия. Здесь указывается его средний заработок, страховой стаж, ИНН, СНИЛС и другие данные. При этом в соответствии с Письмом ФСС РФ от 28.10.2011 №14-03-18/15-12956 небольшие технические недочеты, допущенные в этом разделе, не могут быть причиной отказа Фонда социального страхования в выплате возмещения работодателю.
Начисление пособия
В соответствии с частью 2 статьи 3 федерального закона № 255-ФЗ, посвященного вопросам обязательного социального страхования, выплату пособия за первые три дня нетрудоспособности работника работодатель осуществляет из собственных средств. Оставшиеся дни нахождения на больничном оплачиваются из средств ФСС. В некоторых случаях больничный полностью оплачивается средствами Фонда: например, при выполнении протезирования или осуществления ухода за больным родственником.
Величина пособия дифференцируется в зависимости от общего страхового стажа работника. Согласно действующему законодательству под ним понимается длительность периода, в течение которого сотрудник был официально трудоустроен у работодателя, и он оплачивал за него страховые взносы в необходимые фонды. Размер пособия определяется следующим образом:
Разумеется, при начислении пособия учитывается только официальная заработная плата. Если работник заболел в течение месяца после увольнения из компании, ему также положено пособие по временной нетрудоспособности – в размере 60% среднего заработка.
Основания для снижения размера выплат
В некоторых случаях величина пособия может быть снижена по сравнению со стандартными размерами. Причины для принятия такого решения перечислены в статье 8 закона 255-ФЗ. Они включают следующие варианты:
Во всех этих случаях размер пособия будет рассчитываться исходя из величины МРОТ для данного региона. Разница заключается лишь в том, что в первых двух случаях расчет по МРОТ будет производиться с даты нарушения, а в последнем – за весь период нахождения на больничном.
Сроки нахождения на больничном
При обращении заболевшего или получившего травму гражданина в медицинское учреждение лечащий врач имеет право выдать ему листок временной нетрудоспособности продолжительностью до 15 календарных дней. Если больничный выдается фельдшером или зубным врачом, его наибольшая продолжительность может составлять только 10 дней. Реальная продолжительность больничного в пределах этого срока определяется врачом с учетом течения заболевания.
Если для лечения болезни или восстановления трудоспособности требуется более длительное время, решение о продлении срока больничного принимается специальной врачебной комиссией. Она определяет общий срок, необходимый для восстановления здоровья сотрудника, в соответствии с характером и тяжестью течения его заболевания.
В соответствии с разделом II приказа № 624н максимальный срок, предоставляемый для этих целей, может составлять 10 месяцев. В отдельных, особенно сложных случаях – например, восстановление после перенесенного туберкулеза или серьезной операции – допускается его увеличение до 12 месяцев. При этом в течение этого периода работник должен каждые 15 дней являться на осмотр к своему лечащему врачу. Несоблюдение этого требования рассматривается как основание для снижения размера пособия по временной нетрудоспособности. Если по истечении максимального срока предоставления больничного здоровье работника все еще восстановилось не полностью, его направляют для прохождения медико-социальной экспертизы для решения вопроса о присвоении группы инвалидности.
Сроки предоставления больничного
Обычно работник предоставляет больничный лист в день выхода на работу после завершения периода временной нетрудоспособности. Однако в некоторых случаях это может быть сложно: например, сотрудник не успел оформить документ или просто потерял его. Для таких случаев предусмотрено, что сотрудник имеет право сдать работодателю больничный в течение шести месяцев с даты восстановления трудоспособности, то есть окончания больничного.
При этом в определенных ситуациях этот срок может быть дополнительно продлен. Перечень таких случаев определен приказом Минздрава от 31 января 2007 г. N 74. Он включает в себя следующие события:
Предоставление фальшивого больничного листа
Недобросовестные работники иногда используют возможности, предоставленные законодательством, для получения дополнительного оплачиваемого отдыха, который не связан с болезнью или травмой. Проще говоря, они обращаются в сомнительные организации, чтобы просто купить фальшивый больничный и затем предъявить его работодателю. На первый взгляд, это решение действительно обещает возможность получить дополнительные дни, свободные от работы, и при этом не потерять зарплату.
Однако, задумываясь о такой возможности, работнику надо знать, что ему грозит серьезная ответственность. Она дифференцируется в зависимости от обстоятельств поступка и тяжести его последствий и может принимать следующие формы:
Если работодатель обнаружил подделку самостоятельно, получив от работника больничный, стоит поговорить с работником, объяснив ему возможные последствия этой ситуации. Также целесообразно применить к нему дисциплинарное взыскание за прогул. А вот если работодатель уже выплатил ему пособие и, конечно, не получил возмещения из ФСС по фальшивому больничному, он может удержать размер выплат из заплаты работника – правда, не более 20% ежемесячно до полного погашения задолженности. Если в связи с этой ситуацией работодатель понес другие убытки, например, упустил коммерческую выгоду, для их возмещения придется обращаться в суд.