что делает исполнительная дирекция

Статья 70. Коллегиальный исполнительный орган общества (правление, дирекция)

Статья 70. Коллегиальный исполнительный орган общества (правление, дирекция)

ГАРАНТ:

См. Энциклопедии, позиции высших судов и другие комментарии к статье 70 настоящего Федерального закона

Информация об изменениях:

Федеральным законом от 7 августа 2001 г. N 120-ФЗ в пункт 1 статьи 70 настоящего Федерального закона внесены изменения, вступающие в силу с 1 января 2002 г.

1. Коллегиальный исполнительный орган общества (правление, дирекция) действует на основании устава общества, а также утверждаемого общим собранием акционеров внутреннего документа общества (положения, регламента или иного документа), в котором устанавливаются сроки и порядок созыва и проведения его заседаний, а также порядок принятия решений.

Информация об изменениях:

2. Кворум для проведения заседания коллегиального исполнительного органа общества (правления, дирекции) определяется уставом общества или внутренним документом общества и должен составлять не менее половины числа избранных членов коллегиального исполнительного органа общества (правления, дирекции). В случае, если количество членов коллегиального исполнительного органа общества (правления, дирекции) становится менее количества, составляющего указанный кворум, совет директоров (наблюдательный совет) общества обязан принять решение об образовании временного коллегиального исполнительного органа общества (правления, дирекции) и о проведении внеочередного общего собрания акционеров для избрания коллегиального исполнительного органа общества (правления, дирекции) или, если в соответствии с уставом общества это отнесено к его компетенции, образовать коллегиальный исполнительный орган общества (правление, дирекцию).

На заседании коллегиального исполнительного органа общества (правления, дирекции) ведется протокол. Протокол заседания коллегиального исполнительного органа общества (правления, дирекции) предоставляется членам совета директоров (наблюдательного совета) общества, ревизионной комиссии общества, должностному лицу, ответственному за организацию и осуществление внутреннего аудита (руководителю структурного подразделения, ответственного за организацию и осуществление внутреннего аудита), аудитору общества по их требованию.

Проведение заседаний коллегиального исполнительного органа общества (правления, дирекции) организует лицо, осуществляющее функции единоличного исполнительного органа общества (директор, генеральный директор), которое подписывает все документы от имени общества и протоколы заседаний коллегиального исполнительного органа общества (правления, дирекции), действует без доверенности от имени общества в соответствии с решениями коллегиального исполнительного органа общества (правления, дирекции), принятыми в пределах его компетенции.

Передача права голоса членом коллегиального исполнительного органа общества (правления, дирекции) иному лицу, в том числе другому члену коллегиального исполнительного органа общества (правления, дирекции), не допускается.

ГАРАНТ:

Об особенностях регулирования труда членов коллегиального исполнительного органа организации см. Трудовой кодекс РФ

Информация об изменениях:

Федеральным законом от 19 июля 2009 г. N 205-ФЗ статья 70 настоящего Федерального закона дополнена пунктом 3, вступающим в силу по истечении девяноста дней после дня официального опубликования названного Федерального закона

3. Признание решения коллегиального исполнительного органа общества (правления, дирекции) в случае обжалования такого решения отдельно от оспаривания соответствующей сделки общества, совершенной на основании такого решения, недействительным не влечет за собой признания соответствующей сделки недействительной. К условиям и порядку обжалования решения коллегиального исполнительного органа общества (правления, дирекции) применяются положения пункта 6 статьи 68 настоящего Федерального закона.

© ООО «НПП «ГАРАНТ-СЕРВИС», 2021. Система ГАРАНТ выпускается с 1990 года. Компания «Гарант» и ее партнеры являются участниками Российской ассоциации правовой информации ГАРАНТ.

Источник

Статья 41. Исполнительный директор и исполнительная дирекция кооператива

Статья 41. Исполнительный директор и исполнительная дирекция кооператива

1. В случаях, предусмотренных законами об отдельных видах кооперативов или уставом кооператива, в кооперативе может быть создан исполнительный орган (исполнительный директор и (или) исполнительная дирекция), состоящий из лиц, работающих в кооперативе на основании трудового договора. Исполнительный директор (дирекция) осуществляет руководство текущей деятельностью кооператива. Исполнительный директор (дирекция) подотчетен правлению кооператива, наблюдательному совету кооператива, если такой орган создан в кооперативе, и общему собранию членов кооператива.

2. К компетенции исполнительного директора (дирекции) кооператива относятся все вопросы руководства текущей деятельностью кооператива, за исключением вопросов, отнесенных к компетенции общего собрания членов кооператива, наблюдательного совета кооператива и правления кооператива. Исполнительный директор (дирекция) кооператива организует выполнение решений общего собрания членов кооператива, правления кооператива и наблюдательного совета кооператива.

3. Назначение исполнительного директора и (или) исполнительной дирекции кооператива и досрочное прекращение их полномочий осуществляются общим собранием членов кооператива, если законами об отдельных видах кооперативов или уставом кооператива решение этих вопросов не отнесено к компетенции правления кооператива или наблюдательного совета кооператива.

4. Уставом кооператива должен быть определен срок полномочий исполнительного директора (дирекции) кооператива, который не может превышать пять лет. Продление срока полномочий исполнительного директора (дирекции) кооператива допускается только на основании решения общего собрания членов кооператива, даже если уставом кооператива назначение исполнительного директора (дирекции) кооператива отнесено к компетенции правления кооператива или наблюдательного совета кооператива. В соответствии с решением общего собрания членов кооператива о продлении срока полномочий исполнительного директора (дирекции) кооператива должны быть внесены изменения в договор, заключенный с исполнительным директором (членами дирекции) кооператива.

5. Исполнительный директор кооператива, а также члены исполнительной дирекции кооператива не являются членами кооператива. Исполнительный директор кооператива не может быть избран членом правления кооператива, членом наблюдательного совета кооператива или членом ревизионной комиссии (ревизором) кооператива.

Откройте актуальную версию документа прямо сейчас или получите полный доступ к системе ГАРАНТ на 3 дня бесплатно!

Если вы являетесь пользователем интернет-версии системы ГАРАНТ, вы можете открыть этот документ прямо сейчас или запросить по Горячей линии в системе.

Источник

Исполнительный директор

Исполнительный директор – это один из руководителей организации. Должность исполнительного директора может быть аналогичной должности директора или генерального директора, а может отличаться от этих должностей из-за делегирования меньших полномочий, которые закрепляются в правоустанавливающих документах: в уставных (учредительных) или иных документах.

Исполнительный директор – это руководитель, который непосредственно подчиняется только генеральному директору или собранию учредителей.

Обязанности исполнительного директора

Основными обязанностями исполнительного директора являются:

планирование, разработка и внедрение стратегических планов для компании;

разработка и организация выполнения бизнес-планов фирмы;

организация экономически обоснованной операционной деятельности организации;

контроль над работой компании, ее отделов и филиалов;

проверка поступления денежных средств на расчетный счет организации от контрагентов;

контроль над всеми расходами организации.

организация совещаний на предприятии;

проведение деловых встреч, переговоров с клиентами;

организация встречи акционеров;

работа с аудиторскими компаниями для проверки работы подразделений;

обеспечение высокого качества выполнения работ, оказания услуг или производимых товаров;

контроль над работой сотрудников;

отбор и утверждение кандидатов;

обучение персонала компании;

организации мероприятий по мотивированию сотрудников фирмы;

внедрение корпоративной культуры на предприятии.

Исполнительный директор отвечает за действия компании перед государственными органами – налоговой, прокуратурой, судом.

Он обязан выступать от имени организации на различных семинарах, конференциях и заседаниях, защищать ее интересы в суде (по доверенности), решать все вопросы с местными властями, работать с профсоюзными организациями.

Умения и знания исполнительного директора

Основные умения и знания исполнительного директора заключаются в следующем:

наличие аналитических способностей;

устойчивость к стрессам;

знание основ менеджмента и финансов;

навыки по планированию и организации операционной деятельности предприятия;

Предъявляемые требования к кандидатуре на позицию исполнительного директора

Исполнительным директором может стать только лицо, которое имеет высшее образование, связанное с экономикой или же профилем работы компании. Кроме этого исполнительный директор должен иметь опыт работы в данной сфере, знать нюансы работы компаний такого типа. Также обязательно знание законодательных и нормативных актов, связанных с деятельностью организации. Это связано с тем, что исполнительный директор отвечает за работу компании, в том числе и за допущенные нарушения в налоговой сфере при ведении бизнеса и осуществлении хозяйственной деятельности предприятия.

Основные требования к соискателю на позицию исполнительного директора заключаются в следующем:

выстраивание бизнес-процессов фирмы;

разработка и утверждение бюджетов компании;

выполнение плана продаж по предприятию;

координация работы всех производственных отделов организации;

координация ресурсов компании;

умение вести переговоры с деловыми партнерами, заказчиками и покупателями, поставщиками и подрядчиками;

подбор персонала и обучение сотрудников компании;

внедрение стандартов работы компании и осуществление контроля за их выполнением.

Должностная инструкция

Должностная инструкция является основным документом, который определяет права и обязанности исполнительного директора. В должностной инструкции указывается следующая информация:

требования к кандидату: требования к образованию и профессиональной подготовке, наличие опыта работы.

порядок назначения кандидата на пост исполнительного директора.

требования к знаниям в тех или иных областях права, экономики и бизнеса.

должностные права исполнительного директора.

должностные обязанности исполнительного директора.

ответственность исполнительного директора.

При поступлении на пост исполнительного директора, специалист должен ознакомиться с должностной инструкцией под роспись.

При этом сотруднику, принятому на должность исполнительного директора, целесообразно иметь под рукой экземпляр должностной инструкции, чтобы в дальнейшем сверяться с этим документом для предотвращения спорных ситуаций при принятии управленческих решений.

Ответственность

Исполнительный директор отвечает перед руководством и владельцами компании за:

эффективность работы предприятия деловую репутацию компании;

качество работы как организации в целом, так и отдельных ее отделов;

принятие управленческих решений, которые негативно отразились на работе компании и ее деловой репутации;

порчу имущества организации из-за нарушений техники безопасности.

Отвечает за нарушения исполнительный директор не только перед генеральным директором или владельцами компании, но и перед государством за допущенные нарушения налогового законодательства.

Остались еще вопросы по бухучету и налогам? Задайте их на форуме «Зарплата и кадры».

Источник

Что делает исполнительная дирекция

решением общего собрания акционеров

Протокол № 11 от « 30 » мая 2002 г.

_______ п / п ________ Р.Г. Ханнанов

_______ п / п ______ Т.Ю. Антонова

ПОЛОЖЕНИЕ

о коллегиальном исполнительном органе

Открытого акционерного общества

« Ефремовский завод синтетического каучука»

СОДЕРЖАНИЕ

2.Права и обязанности исполнительной дирекции.

3.Заседания исполнительной дирекции.

4.Ответственность членов исполнительной дирекции.

1.1. Исполнительная дирекция является коллегиальным исполнительным органом общества. К компетенции исполнительной дирекции общества относятся все вопросы руководства текущей деятельностью общества, за исключением вопросов, отнесенных к компетенции общего собрания акционеров или совета директоров.

1.2. Исполнительная дирекция под руководством генерального директора организует выполнение решений общего собрания акционеров и совета директоров.

1.3. Генеральный директор осуществляет функции председателя исполнительной дирекции.

1.4. В своей деятельности исполнительная дирекция руководствуется законодательством Р.Ф., уставом общества, настоящим положением и

прочими внутренними документами общества в части, относящейся к деятельности исполнительной дирекции.

1.5. Настоящее положение определяет компетенцию, права, обязанности, ответственность и полномочия исполнительной дирекции, порядок ее формирования и досрочного прекращения полномочий членов исполнительной дирекции, порядок ее работы и взаимодействия с иными органами управления общества.

2. Права и обязанности исполнительной дирекции.

2.1. Исполнительная дирекция ежегодно формируется на первом после годового общего собрания заседании совета директоров.

Срок полномочий членов исполнительной дирекции исчисляется с момента утверждения их советом директоров до момента избрания следующим годовым общим собранием нового состава совета директоров.

2.2. Исполнительная дирекция создается в количестве, определяемом советом директоров по предложению генерального директора.

2.3. Члены исполнительной дирекции назначаются советом директоров по предложению генерального директора общества.

Совет директоров может отклонить кандидатуру члена исполнительной дирекции, но не может утвердить кандидатуру члена исполнительной дирекции, не представленную генеральным директором общества.

2.4. С каждым из членов исполнительной дирекции заключается договор, в котором определяются их права и обязанности, сроки и размеры оплаты их услуг.

Договор от имени общества подписывается председателем совета директоров или лицом, уполномоченным советом директоров общества.

На отношения между обществом и исполнительной дирекцией действие законодательства Р.Ф. о труде распространяется в части, не противоречащей положениям федерального закона «Об акционерных обществах».

2.5. Совет директоров вправе в любое время по своей инициативе расторгнуть договор (контракт) с членом исполнительной дирекции.

2.6. В случае досрочного прекращения полномочий ( расторжения договора) члена исполнительной дирекции, генеральный директор вправе предложить для утверждения на ближайшем по срокам заседании совета директоров кандидатуру нового члена исполнительной дирекции, взамен выбывшего.

Полномочия вновь утвержденного члена исполнительной дирекции, взамен выбывшего, действуют до момента избрания следующим годовым общим собранием акционеров нового состава совета директоров.

2.7. При досрочном прекращении полномочий состава совета директоров в случаях, предусмотренных уставом общества, полномочия утвержденного им состава исполнительной дирекции прекращаются с момента избрания общим собранием акционеров нового состава совета директоров.

Новый состав исполнительной дирекции формируется на первом после общего собрания акционеров, избравшего новый состав совета директоров, заседаний совета директоров, в порядке, предусмотренном уставом общества и настоящим положением.

Полномочия вновь утвержденного состава исполнительной дирекции действуют до момента избрания очередным годовым общим собранием акционеров нового состава совета директоров.

2.8. Совмещение лицами, осуществляющими функции членов исполнительной дирекции должностей в органах управления других организаций допускается только с согласия совета директоров общества.

2.9. Исполнительная дирекция обязана принимать решения по следующим вопросам:

— оперативное руководство деятельностью общества;

— определение организационной структуры общества, состава и статуса подразделений и функциональных служб;

— распоряжение материальными и нематериальными активами общества в пределах, необходимых для обеспечения его текущей деятельности;

— организация бухгалтерского учета и отчетности общества, подготовка и представление годового отчета, бухгалтерского баланса, счета прибылей и убытков и порядка распределения прибыли общества на утверждение совету директоров и собранию акционеров;

— взаимодействие с поставщиками товаров и услуг для общества и с потребителями его продукции, установление цен, тарифов, комиссионных и определение других условий по договорам с поставщиками и потребителями;

— обеспечение материально-технического снабжения общества и сбыта его продукции и услуг;

— контроль за состоянием помещений, оборудования общества, движением материальных и денежных ценностей;

— содержание архива общества, обеспечение делопроизводства, работы канцелярии общества.

2.10. Исполнительная дирекция вправе принимать решения по другим вопросам, необходимым для достижения целей деятельности общества и обеспечения его нормальной работы, в соответствии с действующим законодательством и уставом общества, за исключением вопросов, отнесенных федеральным законом « Об акционерных обществах» и уставом общества к исключительной компетенции других органов управления обществом.

3. Заседания исполнительной дирекции.

3.1. Исполнительная дирекция проводит заседания по мере необходимости, но не реже одного раза в квартал.

Заседания исполнительной дирекции созывает генеральный директор и он определяет повестку дня заседания.

3.2. Генеральный директор председательствует на заседаниях исполнительной дирекции.

3.3. На заседании исполнительной дирекции ведется протокол, который подписывается генеральным директором общества.

3.4. Протокол заседания исполнительной дирекции представляется членам совета директоров, ревизионной комиссии, аудитору общества по их требованию.

3.5. Исполнительная дирекция правомочна принимать решения по вопросам, относящимся к ее компетенции, если на заседании присутствуют не менее 50 % ее членов.

Решения принимаются исполнительной дирекцией простым большинством голосов, при равенстве голосов голос председатель-ствующего является решающим.

3.6. Передача права голоса членам исполнительной дирекции общества иному лицу, в том числе другому члену исполнительной дирекции общества не допускается.

4. Ответственность членов исполнительной дирекции.

4.1. Члены исполнительной дирекции при осуществлении своих прав и исполнении обязанностей должны действовать в интересах общества, осуществлять свои права и исполнять обязанности в отношении общества добросовестно и разумно.

4.2. Члены исполнительной дирекции несут ответственность перед обществом за убытки, причиненные обществу их виновными действиями (бездействием), если иные основания и размер ответственности не установлены федеральными законами.

При этом в исполнительной дирекции не несут ответственности члены исполнительной дирекции общества, голосовавшие против решения, которое повлекло причинение обществу убытков, или не принимавшие участие в голосовании. В случае, если ответственность несут нескольких лиц, то их ответственность перед обществом является солидарной.

4.3. При определении оснований и размера ответственности членов исполнительной дирекции должны быть приняты во внимание обычные условия делового оборота и иные обстоятельства, имеющие значение для дела.

4.4. Общество или акционер ( акционеры) владеющий в совокупности не менее, чем 1 процентом размещенных обыкновенных акций общества, вправе обратиться в суд с иском к члену исполнительной дирекции о возмещении убытков, причиненных обществу, в случае предусмотренном пунктом 5.2. данного положения.

Источник

Как устроен пенсионный фонд

Тот самый, что выдает пенсию

Пенсионный фонд России (ПФР) — один из трех государственных внебюджетных фондов, которые оказывают социальные услуги населению.

Именно в ПФР оформляют пенсию по старости, по инвалидности и по потере кормильца, а также маткапитал, некоторые пособия и выплаты, в том числе в качестве господдержки во время пандемии коронавируса. Еще в ПФР выдают СНИЛС — страховой номер индивидуального лицевого счета гражданина в системе пенсионного страхования.

Разберемся, как устроен и работает пенсионный фонд.

Что такое ПФР

Пенсионный фонд России основали в декабре 1990 года специально для работы с пенсионерами и пенсиями, которые они должны получать. Эта организация существует по сей день, хотя ее структура несколько изменилась.

ПФР — не государственный орган, но он подотчетен государству. Это отдельная организация с собственным бюджетом, который не входит в федеральный, региональный или муниципальный бюджеты, — изымать из него деньги никто не может.

Бюджет пенсионного фонда пополняется в основном взносами работодателей и ИП, но есть и другие источники — о них расскажу ниже. Эти деньги уходят на выплату пенсий.

Правила подсчета стажа, условия назначения и размеры пенсий определяет государство, а не ПФР. По своей инициативе фонд деньги не раздает и не решает, сколько кому заплатить. Все, что он делает для пенсионеров, прописано в законах.

Отделения пенсионного фонда есть в каждом субъекте РФ, в каждом крупном городе и районном центре. Главный офис находится в Москве.

Негосударственные пенсионные фонды (НПФ) тоже выплачивают пенсию людям, но для этого нужно заключить пенсионный договор.

В России несколько десятков НПФ — можно выбрать любой. Деньги в НПФ может перевести сам застрахованный по программе негосударственного пенсионного обеспечения или работодатель, если, например, в компании есть специальная программа корпоративной пенсии. Также в НПФ можно перевести свою накопительную пенсию, которая сформировалась до моратория.

НПФ инвестирует поступившие деньги в ценные бумаги и получает с этого доход. Проценты накапливаются, и в результате растет размер будущей пенсии застрахованного лица.

Отличие ПФР от НПФ в том, что бюджет пенсионного фонда входит в бюджетную систему РФ и он подотчетен государству, а НПФ — нет: это частная компания, которая работает по лицензии.

Задачи и функции Пенсионного фонда РФ

Задача ПФР — управление деньгами, а также выплата пенсий и социальных пособий жителям РФ.

У ПФР есть и более глобальные функции. Например, он инвестирует деньги застрахованных лиц в ценные бумаги, а также сотрудничает с другими странами по вопросам пенсионного обеспечения.

Структура ПФР

Пенсионным фондом руководит правление ПФР — председатель и четыре его заместителя. Председателя правления назначает правительство.

Система Пенсионного фонда РФ и его территориальных органов имеет трехуровневую структуру.

Как устроена система ПФР

Система ПФР устроена так:

Правление ПФР определяет перспективные и текущие задачи пенсионного фонда, утверждает бюджет, сметы расходов ПФР и его органов, в том числе фонд оплаты труда, а также отчеты об их исполнении. Кроме того, правление ПФР определяет его структуру и штаты, назначает и увольняет руководителей центрального аппарата.

Исполнительная дирекция считает, планирует и исполняет бюджет ПФР, инвестирует деньги, обеспечивает безопасность персональных данных, занимается административными вопросами вроде госзакупок и общения со СМИ.

Ревизионная комиссия контролирует правомерное, целевое и эффективное использование бюджетныֹх средств по всей структуре ПФР — следит, чтобы деньги не разворовывались и не тратились непонятно куда.

Территориальные отделения в субъектах РФ включают в себя руководство, отделения и отделы. К руководству относятся: управляющий отделением, его заместители, специалисты.

Отделы бывают, например, такие:

Все отделы не счесть, их количество зависит от размера населенного пункта: чем больше жителей, тем больше аппарат местного пенсионного фонда.

Руководство и отделы в городах и районах (муниципалитетах) устроены аналогичным образом.

Еще есть информационный центр персонифицированного учета — это самостоятельное юридическое лицо, которое отвечает за формирование и ведение баз данных ПФР. То есть всю электронную базу данных будущих и настоящих пенсионеров хранят в этом информационном центре.

Территориальный аппарат и окружные управления раньше входили в структуру ПФР, но сейчас их нет.

Доходы ПФР

Бюджет пенсионного фонда формируется из нескольких источников:

Все эти деньги аккумулируются и инвестируются, а потом выплачиваются пенсионерам и тратятся на нужды самого ПФР.

Обязательные и добровольные отчисления в пенсионный фонд дают застрахованному лицу страховой стаж, от которого зависит размер пенсии. Пока идут отчисления — идет стаж, как только отчисления прекращаются — стаж приостанавливается.

Расходы ПФР

В законе прописано, на что должны тратиться деньги пенсионного фонда. Вот куда уходят средства:

Платежи в Пенсионный фонд РФ

Около 60% бюджета ПФР пополняется за счет страховых взносов. Взносы с плательщиков собирает налоговая — так сделали для удобства сбора и контроля уплаты всех взносов. Потом деньги передают в ПФР, и тот уже распоряжается ими. При этом деньги считаются собственностью РФ.

Кто вносит платежи — перечислено в налоговом кодексе. Это:

Если у плательщика несколько категорий, то он платит взносы по каждому основанию. Например, ИП с работниками платит взносы и за себя, и за своих работников.

Сумму взносов за работников и за себя считают по-разному.

В ноябре и декабре за Иванова нужно будет заплатить:

Если ИП или организация входит в реестр МСП, то с 1 апреля 2020 года из-за коронавируса они уплачивают страховые взносы по новому порядку:

Компании и ИП, которые пострадали от коронавирусной инфекции, могут вообще не платить страховые взносы за работников за три месяца: апрель, май и июнь 2020 года.

ИП и люди, которые занимаются частной практикой, — нотариусы, адвокаты, оценщики, медиаторы — должны платить пенсионные взносы за себя.

Отчетность перед ПФР

Перед пенсионным фондом отчитываются работодатели — те, кто платит взносы за работников или исполнителей.

Предпринимателям и тем, кто занимается частной практикой и платит взносы только за себя, документы сдавать не нужно.

СЗВ-М страхователи сдают ежемесячно до 15 числа. В этом отчете пишут ФИО и СНИЛС застрахованных лиц.

СЗВ-ТД подают только на людей, с которыми заключены трудовые договоры. Если договор гражданско-правовой или авторский, можно не отчитываться.

Этот отчет сдают в ПФР:

СЗВ-стаж и опись передаваемых сведений по форме ОДВ-1 отправляют раз в год до 1 марта года, следующего за отчетным. В этом отчете указывают общую сумму уплаченных пенсионных взносов и период работы застрахованного лица.

Отчеты отправляют электронно — если у страхователя трудится больше 25 человек, включая тех, кто работает по гражданско-правовым договорам. Если численность сотрудников меньше, можно отправлять бумажные или электронные отчеты — по выбору.

Что нужно знать о пенсионном фонде

Анастасия, Вы считаете что платит работодатель, а я считаю что платит сотрудник. Я понимаю, что для правительства выгодно говорить всем что в РФ самый низкий налог в мире – 13%, а не 43% как на самом деле (13% НДФЛ, 22% пенсионный, 5% ОМС и 3% соц. страх.), поэтому эти налоги и идут, якобы, от работодателя. Когда в зарплатном листке начнут писать «Налог 43%», вместо «Налог 13%», вот тогда люди и начнут задумываться.

Вы очень удобно посчитали, даже складывается ощущение, что я сижу на шее у государства и других налогоплательщиков. Еще вы забыли, что я работаю 40 лет, а на пенсии я столько не проживу.

Отсюда и получается, что эти деньги были присвоены и выплачены другим людям в виде пенсии. Так и живём.

Если ПФР не государственный фонд и самостоятельная организация, почему тогда государство замораживает часть пенсий?!

тьфунатебя, государство не замораживает пенсии, оно замораживает поступления денежных средств на накопительные счета в пенсионном фонде. Вместо этого эти деньги направляют на текущие расходы, в том числе на выплату пенсий действующим пенсионерам.

Ник, сначала подумал, что «тьфунатебя» — это междометие, которое должно подчеркнуть глупость вопроса, и хотел возмутиться.

Но потом посмотрел на ник.

А где можно посмотреть, как ПФ инвестирует деньги и какую доходность получает?

Про ФСС расскажите, пожалуйста. Очень интересная статья

Вопрос. Если человек всю жизнь платит 22% в ПФР, но не доживает до пенсионного возраста, то куда деваются его накопления? Их просто присваивает себе государство?

125000 сотрудников, с ФОТ- 0000000000 руб. + ОС + м/ц).

1.1- Отменяется налог в ПФ РФ и в ФСС (упрощается налогообложение, з/п. – «белая»).

6.1 Гражданин РФ 1 раз в 3 года может оплатить санаторно-курортную путевку. В случаи смерти владельца вклада, независимо от возраста, пенсионный вклад переходит по наследству родственникам.

Источник