что делает экономист в банке
Должностная инструкция экономиста
Должностная инструкция экономиста устанавливает полный список рабочих обязанностей этой категории сотрудников предприятий и организаций. Она определяет порядок назначения и увольнения экономиста, правила и законы, с которыми он должен быть ознакомлен, а также дает представление о его правах и мере ответственности за конкретные проступки, которые могут служить основанием к дисциплинарному наказанию.
Несмотря на то, что документ не относится к обязательной документации компаний, он распространен практически повсеместно. Связано это с тем, что должностная инструкция важна не только сотруднику, которому она дает четкое представление об условиях работы, но и работодателю, которому она позволяет регулировать производственные процессы и координировать взаимодействие внутри коллектива.
Основные правила по написанию должностной инструкции
Должностная инструкция экономиста не имеет унифицированной формы, поэтому составлять ее можно в свободном виде, исходя из потребностей компании, либо же пользоваться широко распространенными шаблонами. Независимо от того, какой вариант будет выбран разработчиком инструкции, она должна включать в себя несколько основных разделов, касающихся общих положений, непосредственно выполняемых функций, прав и ответственности сотрудника. При необходимости она может быть дополнена и другими параграфами (например «Право подписи», «Особые условия» и т.д.).
Составляется должностная инструкция в одном экземпляре на конкретного работника.
Если в организации трудится несколько сотрудников определенной специальности, то документ нужно корректировать (во избежание повторения возлагаемых на них функций).
Должностная инструкция должна быть заверена руководителем предприятия, а также тем работником, под которого она разрабатывалась. Личная подпись сотрудника будет обозначать, что он согласен с теми обязанностями и правами, которые прописаны в инструкции, а также понимает и принимает ответственность за возможные нарушения и проступки.
Составление должностной инструкции экономиста
Вверху, посередине документа пишется его название, а затем в правой верхней части отводится место для начальственной резолюции. Здесь надо заполнить несколько строк:
Общие положения
В первом разделе под названием «Общие положения» сначала вписывается, к какой категории работников относится экономист (специалист, руководитель, рабочий, служащий и т.п.) и кому напрямую он подчиняется. Далее указывается порядок замещения работника в период его отсутствия (без внесения в документ конкретных фамилий), требования по уровню образования и опыту работы, а также регламент его назначения и увольнения.
Чуть ниже в этом же разделе прописываются все методические материалы, приказы, распоряжения, акты и пр. документы, на которые должен ориентироваться экономист при исполнении своих трудовых обязанностей. Точно таким же образом отдельным пунктом перечисляются законы, правила, внутренние нормативы и документы, с которыми он обязан быть знаком по долгу службы.
Должностные обязанности экономиста
Второй раздел «Должностные обязанности экономиста» касается непосредственно функций, которые должен выполнять экономист. В зависимости от предприятия, пункты могут несколько отличаться друг от друга, но основные обязанности все же вполне стандартны. Здесь необходимо подробно перечислить все задачи, которые предстоит решать сотруднику, но при этом важно учитывать его рабочее время для того, чтобы на него не произошло чрезмерной или недостаточной нагрузки. Также нужно следить за тем, чтобы обязанности одного работника не дублировались в должностной инструкции другого.
Права экономиста
Раздел «Права» — параграф о том, какие именно полномочия даются экономисту для более эффективного и плодотворного труда. В частности здесь указывается право на внесение конструктивных предложений, направленных на улучшение производственных показателей его лично и коллектива в целом, оговаривается возможность взаимодействия с руководством предприятия и другими подразделениями, а также предоставляется право не приступать к работе при возникновении каких-либо угроз и опасностей для здоровья и жизни.
Ответственность экономиста
В разделе «Ответственность» подробно перечисляется список действий, нарушений и проступков, которые влекут за собой наказание в виде дисциплинарного взыскания (замечания, лишение премии, выговор, увольнение и т.п.).
После вдумчивой и тщательной разработки должностной инструкции экономиста ее необходимо передать на согласование и подпись сотруднику, который ответственен за то, чтобы прописанные в ней пункты соблюдались (руководителю экономического отдела, начальнику кадровой службы и т.п.). Тут надо вписать его должность, наименование организации, фамилию, имя, отчество, а также заверить все это личным автографом.
Далее аналогичным образом вносятся служебные и личные данные об экономисте: его фамилия, имя, отчество, должность, опять же название компании, паспортные данные (или сведения из другого удостоверяющего личность документа), подпись и дата ознакомления с инструкцией.
Я выучился на экономиста, работал в банках, а потом стал медбратом и полюбил эту профессию
Зарплата
В 2003 году — 1 500 за полставки помощника. Сегодня 37-43 000.
Работал в разных компаниях с разными зарплатами. были года «послаще» были и с затянутыми поясами.
Профессиональный путь
Я работаю в общем 18 лет.
Окончил техникум по финансовой специальности в 2006.
В 15 лет я устроился в гос учреждение на 0,5 ставки помощника. До 2007 года работал в той же гос. конторе, перекладывал бумажки.
И свершилось чудо — меня позвали в банк. Зарплата была ощутимо выше, после 2-2 500 в конторе перешел на 11 000 в банке.
2008-2010 год… Года застоя… Зарплата стоит на месте.. Да и работа приелась….
2012-2014 года…. Пригласили в банк с приличным заработком….. Это вершина моей банковской карьеры… Понимающее и адекватное начальство… Карьерный рост… Виднеются дальнейшие карьерные перспективы… Щедрые премии…
Но в 2012 году меняется руководство ЦБ и банки посыпались…. И в 2014 году рухнул и наш….. Горечь? Печаль? Грусть? Нет… Это не те слова…..
Я конечно нашел банк…. Но рядовая должность… Зарплата втрое ниже… Да и банк оказался так себе……
Но тут я увидел объявление что городской больнице требуется регистратор…. (об этом чуть позже).
Что помогло карьере?
В 2007 году поступал в институт.. Учился на банального экономиста….
Но понял что ни работа в банке ни звание экономиста с вышкой мне совсем не интересны (в итоге учусь на медбрата).
Важные события
После собеседования в больнице позвонила непосредственная начальница… «[Имя, Отчество], вас одобрили!». Это был мой день рождения… Это был лучший подарок… За последние лет 10….
Работа в больнице была раем… Льготный график работы, доп. отпуска, элементарная работа, фантастическая стабильность, как ни странно — высокая зарплата…
И сегодня у людей закрываются бизнесы… Случаются локдауны… Люди по уши в долгах… А у нас растет зарплата….
Стратегия на будущее
Я останусь в медицине еще долго…. Я нашел место где нет тех недостатков что были в банке… И это то место которое меня полностью устраивает….
Карьеры. Читатели составляют самое честное резюме в своей жизни
Чем занимается экономист?
Наверняка, экономист – это тот, который что-то экономит. А если нет, то чем занимается экономист? Хороший вопрос.
Тем более, если учесть тот факт, что у экономистов, как и во многих профессиях есть свои специализации. Вопрос уже усложняется. Ведь это значит, что тем, чем занимается экономист на предприятии, он не обязательно будет заниматься в банке или бюджетной организации.
Чем занимается каждый экономист?
Общее у этой профессии едино. И если задать вопрос о том, чем занимается экономист поколению постарше, то ответ, который сразу же придет в голову однозначен – экономист занимается экономикой. Что ж, это и правильный ответ, и слишком общий, размытый. Экономика предприятия – понятие очень широкое и каждая организация имеет свои особенности.
Именно поэтому у специалистов данного профиля и появились различные направления деятельности. И именно поэтому то, чем занимается экономист в бюджетной организации лишь отчасти знакомо его коллеге из банка или крупного предприятия промышленности.
В последние годы казалось, что эта чуть ли не самая популярная профессия среди молодежи. Едва ли не каждый второй выпускник хотел стать, если не юристом, то экономистом. Популярность экономических факультетов зашкаливала, об обучении на экономиста даже говорили как об обучении на профессию без будущего.
Тем не менее, несмотря на кажущееся «перепроизводство» специалистов, экономисты востребованы и сейчас. Ведь каждое предприятие нуждается в экономистах и даже в целых экономических отделах, которые выполняют обязанности самые разнообразные. Экономист необходим не только на любом предприятии, но и частному бизнесу, предпринимателям необходимы достаточно глубокие познания в экономике.
Чем занимается экономист на предприятии?
Но нужно понимать, что при разработке этих задач учитывается масса факторов. Это экономические тенденции, финансовые прогнозы, мониторинг конъюнктуры рынка, расчет потребности рынка в продукции компании и другие факторы, влияющие на повышении эффективности производства, повышении качества предприятия, увеличение производительности труда.
Чем занимается экономист в бюджетной организации?
То, чем занимается экономист в бюджетной организации, принципиально не отличается от обязанностей экономиста в коммерческой организации. Это расчет необходимых для производства затрат предприятия – трудовых, материальных, финансовых. Расчет затрат, необходимых для реализации продукции, анализ эффективности производственной и трудовой деятельности предприятия, тщательный учет всех показателей финансово-экономической деятельности, ведение и формирование отчетности, ведение базы данных и ее корректировка.
Экономист должен многое знать. Должен он быть подкован в правовой сфере – знать законодательство РФ, особенно те его разделы, которые регулируют область деятельности предприятия, необходимые нормативные акты. Также, экономист должен быть знаком с методическими материалами по планированию, учету и анализу.
Экономист применяет в своей работе методики перспективного и годового планирования производственной и хозяйственно-финансовой деятельности организации. Также, он должен уметь составить бизнес-план. Знание принципов ведения учетной документации также пригодится экономисту. Входит в его обязанности и знание способов нормирования затрат.
Экономист пользуется в работе самыми современными методиками экономического учета и анализа, принципами эффективной организации труда. Также, экономист должен уметь пользоваться соответствующим программным обеспечением, знать сроки и порядок предоставления экономической и финансовой отчетности.
Чем занимается экономист в банке?
Так как банки не занимаются производством продукции, то, чем занимается экономист в банке, связано более всего с финансами, финансовыми потоками и экономическим прогнозированием. В том числе, банковские специалисты занимаются планированием и анализом инвестиций.
То есть, то, чем занимается экономист в банке зависит от его конкретной задачи в этой организации.
Профессия экономиста сейчас все еще пользуется востребованностью и популярностью среди молодежи, хотя эта популярность уже несколько пошла на спад. Конечно, переизбыток экономистов рынку труда не нужен. Но стоит учесть, что хорошие экономисты всегда будут в цене, так как экономист – эта та профессия, которая будет нужна, пока будет действовать хоть одно предприятие. Экономиста с опытом работодатели охотно берут на работу.
Какие обязанности есть у экономиста по труду и заработной плате
Обязанности экономиста по труду и заработной плате:
Кто такой экономист по труду и заработной плате
В последнее время на рынке труда все чаще появляются вакансии экономиста по труду и заработной плате — связано это с постепенным увеличением доли промышленного производства в экономике. Специальность долгое время была не слишком популярной. Должность не присутствует в малых и микропредприятиях. Только в крупных компаниях, имеющих большую численность занятых, появляется работа экономиста по труду и заработной плате — для ее выполнения создаются отдельные штатные позиции.
Конкретный перечень обязанностей, требования к образованию и квалификации специалиста содержатся в ДИ. В зависимости от структуры предприятия работник выполняет следующие задачи в различной комбинации.
Для подготовки ДИ и конкретизации перечня обязанностей экономиста по заработной плате используются:
Важно. Какой документ использовать — решает работодатель, за исключением случаев, отдельно оговоренных в ФЗ РФ и отраслевых НПА ( Письмо Минтруда России от 04.04.2016 № 14-0/10/В-2253 ). В соответствии с документом с 2016 года работодатель, если есть прямое законодательное или нормативное указание, обязан использовать профстандарты к должностям, для которых установлены ограничения, предусмотрены компенсации или льготы.
Для большинства видов деятельности применение профстандартов (и ЕКСД на переходный период) носит рекомендательный характер. С помощью детализированного профстандарта:
Эксперты КонсультантПлюс разобрали, как составлять должностную инструкцию правильно. Используйте эти инструкции бесплатно.
Требования, необходимые для исполнения обязанностей
В ЕКСД описание специалиста находится по поисковому запросу экономист по труду — это старое название вузовской специальности. Требуемое образование и необходимая квалификация выглядят следующим образом.
Профессиональный стандарт 08.038 принят в 2020 году. Его название — «Специалист по экономике труда». Документ подробно описывает всю профессионально-квалификационную вертикаль, чем занимается экономист по труду на каждом профессиональном уровне, — от простого исполнителя до руководителя специализированного департамента, занимающегося всеми аспектами занятости в современной организации. По мере усложнения обязанностей растут профессионально-квалификационные требования и ожидания в отношении практического опыта и навыков. Это показано в таблице, составленной на основе профстандарта.
Конкретный перечень знаний и умений приводится в описании каждого трудового действия, детализированного по функциям. Например, для функции 3.2.3. «Администрирование и контроль реализации системы оплаты и материального стимулирования» требуется знать и уметь следующее.
Какие обязанности у него имеются
ЕКСД должностные обязанности профильного экономиста описывает стандартно — перечнем. Работодателю предлагается выбрать нужные действия, делегируемые специалисту на конкретной должностной позиции.
Профессиональный стандарт очень удобно использовать для разработки ДИ. Ключевой раздел, описывающий обязанности экономиста по заработной плате, имеет особенности: отдельно перечисляются обобщенные трудовые функции в соответствии со стандартом. Затем в отдельном разделе «Должностные обязанности экономиста по труду на заводе» детализируются через действия.
Раздел, фиксирующий обязанности экономиста по зарплате, в должностной инструкции выглядит следующим образом.
Необходимые знания и умения для исполнения обязанностей специалиста по труду и заработной плате описываются перечнем в общей части.
За необходимыми знаниями следуют требующиеся умения и навыки.
Права, ответственность и заключительные положения.
Специалист для выполнения своих обязанностей экономиста по заработной плате наделяется правами. Ответственность регулируется действующим законодательством. В заключительном разделе приводятся данные профстандарта 08.038 и порядок ознакомления с ДИ.
Экономист по заработной плате имеет право:
4.1. Участвовать в обсуждении проектов решений, в совещаниях по их подготовке и выполнению.
4.2. Запрашивать у непосредственного руководителя разъяснения и уточнения к поручениям, выданным заданиям.
4.3. Запрашивать по поручению непосредственного руководителя и получать от других работников организации необходимую информацию, документы, необходимые для исполнения поручения.
4.4. Знакомиться с проектами решений руководства, касающихся выполняемой им функции, с документами, определяющими его права и обязанности по занимаемой должности, критерии оценки качества исполнения своих функций.
4.5. Вносить на рассмотрение своего непосредственного руководителя предложения по организации труда в рамках своих функций.
4.6. Участвовать в обсуждении вопросов, касающихся исполняемых должностных обязанностей.
5.1. Экономист по заработной плате привлекается к ответственности:
— за ненадлежащее исполнение или неисполнение своих должностных обязанностей, предусмотренных настоящей должностной инструкцией, — в порядке, установленном действующим законодательством Российской Федерации, законодательством о бухгалтерском учете;
— за правонарушения и преступления, совершенные в процессе своей деятельности, — в порядке, установленном действующим административным, уголовным и гражданским законодательством Российской Федерации;
— за причинение ущерба организации — в порядке, установленном действующим законодательством Российской Федерации.
5.2. … (другие положения об ответственности)
6. Заключительные положения
6.2. Ознакомление работника с настоящей инструкцией осуществляется при приеме на работу (до подписания договора). Факт ознакомления работника с настоящей инструкцией подтверждается… (росписью в листе ознакомления, являющемся неотъемлемой частью настоящей инструкции (в журнале ознакомления с инструкциями); в экземпляре инструкции, хранящемся у работодателя; иным способом)
Должностная инструкция ведущего экономиста
Должностная инструкция ведущего экономиста применяется для более подробного описания параметров, закрепленных в трудовом договоре. Она может составляться в виде приложения к трудовому договору либо как локальный правовой акт. Должностная инструкция, будучи юридически значимым документом, требует внимательного отношения к корректности её структуры, оформлению и содержанию.
Образец должностной инструкции ведущего экономиста
1. Основные положения
2. Функции
Перечень рабочих функций ведущего экономиста:
3. Ответственность
Ведущий экономист может нести ответственность за совершенные им нарушения в следующих ситуациях:
4. Права
Ведущий экономист на своей работе наделяется следующими правами:
Основы написания должностной инструкции
В трудовом законодательстве нет упоминаний о параметрах написания должностной инструкции. Поэтому работодатели получают значительную свободу рук в её составлении, хотя и придерживаются определенных правил. На практике они обычно переделывают для себя типовые инструкции, составленные на основе подходящих профстандартов. Эти инструкции включают следующие стандартные разделы:
Дополнительно крупные работодатели часто добавляют разделы, где прописывают должностные взаимосвязи, критерии оценки результатов труда, условия работы.
Внимание! Обычно инструкцию распечатывают на фирменном бланке, где наличествуют все атрибуты официального документа.
Основные положения
Вступительная часть инструкции, в которой прописаны базовые параметры деятельности специалиста:
Для ведущего экономиста, в силу значительных различий его обязанностей у разных работодателей, необходим перечень требуемых знаний в тех областях, которые востребованы у конкретного работодателя. Например, если он работает на промышленном предприятии, то требуется знание себестоимости, постоянных и переменных издержек, а также других отраслевых аспектов.
Функции
Ключевой раздел, конкретизирующий обязанности специалиста. Обычно его рассматривают как более подробное изложение трудовой функции, описанной в трудовом договоре. Обязанности, приведённые здесь, должны соотноситься с навыками и знаниями, описанными в предыдущем разделе.
Внимание! Позиция ведущего экономиста сильно различается в разных компаниях. Где-то он ведет экономические операции по отдельным направлениям, филиалам или подразделениям (производство, сбыт и пр.), а в других местах он отвечает за экономическое обеспечение всей деятельности компании. Все эти нюансы должны быть описаны в данном разделе.
Ответственность
Раздел отведен под перечисление возможных оснований для привлечения специалиста к ответственности. Такие основания довольно стандартны, но для некоторых позиций добавляют пункт об ответственности за разглашение внутренней информации.
Внимание! Конкретные меры наказания в этой части не приводятся, поскольку они могут быть определены лишь после проведения всех административных, а возможно и юридических разбирательств.
Права
Раздел отведен под перечисление прав специалиста, которые предоставлены ему работодателем для эффективного выполнения рабочих функций. Права ведущего экономиста могут быть расширены, в зависимости от управленческой структуры работодателя, его размеров, а также других факторов.
Ведущий экономист играет значительную роль в любой компании. Поэтому должностная инструкция для него составляется с привлечением специалистов по финансам, отраслевой экономике, ведению бухгалтерского учета. Также привлекаются сотрудники кадровой службы и юридического отдела. Сам сотрудник знакомится с инструкцией в процессе устройства на работу. В силу этот документ вступает после его подписания всеми участниками: специалистом, руководителем работодателя, а также другими лицами, если их подписи требуются стандартами применяемого документооборота.