что делает асессор в яндексе
Асессор Яндекса: как устроиться, что делает и какую зарплату получает
В этой статье мы обсудим, кто такой ассесор Яндекса, что это за специальность такая, как можно устроиться работать и сколько можно зарабатывать на этой должности.
Кто такие асессоры Яндекса и что они делают
Асессоры (англ. assessor — эксперт, оценщик) — люди, проверяющие качество сайтов, которые показывает поисковые системы на тот или иной запрос пользователя. Т.е. они как бы проверяют, на сколько правильно, алгоритмы поисковиков оценивают сайты, которые находятся в топе поисковой выдачи. Делается это для того, чтобы рядовые пользователи, как можно меньше натыкались на различные дорвеи и другие мошеннические сайты.
Как стать асессором в Яндексе
Вы должны понимать, что все асессоры в Яндексе работают удаленно, т.е. если вы думаете, что не можете устроиться, на эту должность из-за того, что живете не в Москве, то это не так. Не важно, где вы живете, главное, чтобы вы подходили под эту специальность и чтобы у вас был бесперебойный и быстрый Интернет.
Итак, для того, чтобы стать асессором Яндекса, нужно откликнуться на эту вакансию, найти ее вы можете здесь:
На этой странице выбираете, откуда вы и переходите к заполнению анкеты. Старайтесь заполнять ее как можно более подробно и корректно. Яндекс должен понять, что вы ответственны, обладаете широким кругозором, готовы обрабатывать большие массивы данных и у вас есть хорошее подключение к Интернету.
Если вас выберут, то следующим шагом для вас будет прохождение тестового задания. Это будет уже реальное задание, с которыми работают асессоры в Яндексе.
После этого задания вам нужно будет подождать до 2х недель, пока вашу работу проверят. Через 2 недели, а возможно и раньше, вам ответят, подходите ли вы для этой работы или нет.
Что делают асессоры Яндекса
Основная работа асессора — проверка сайтов поисковой выдачи Яндекса, для того чтобы алгоритмы поисковой системы работали лучше и лучше, и выводили только реально полезные сайты на запросы пользователей.
Если говорить конкретно, то у асессора может быть примерно такое задание:
Для того, чтобы вы сами могли своими глазами увидеть, какие бывают задания для асессоров, Яндекс создал сервис «Толока» https://toloka.yandex.ru/, вы можете зарегистрироваться и сами все увидеть. А если захотите, то и немного заработать, выполняя задания.
Сколько зарабатывает асессор Яндекса
Сразу замечу, что эта работа сдельная, т.е. сколько поработали, столько и заработали. Все зависит от вас. Но в среднем, если вы готовы уделить этой работе 8 часов в день (т.е. полный рабочий день), то в вы можете зарабатывать от 20000 руб. в месяц.
Но опять же, вас никто не заставляет, работать по 8 часов в день, может работать и меньше, но и зарабатывать будете тоже меньше.
Согласитесь, это довольно не плохая зарплата. Многие люди в регионах зарабатывают меньше, работая в офисах и предприятиях.
Требования к специалисту
Для того, чтобы работать асессором вы должны иметь следующее:
Обязанности
В обязанности асессоров входит:
Преимущества и недостатки
Преимущества работы асессором:
Теперь рассмотрим недостатки работы асессором:
Как видно минусов не так уж и много, работа хорошая, можно работать и вполне хорошо зарабатывать.
Заключение
Ну, вот мы и разобрались о том, кто такие асессоры и как они работают. Если вам понравилась эта специальность, то идите на сайт Яндекса в раздел вакансий и отправляйте свою заявку. Буду рад, если у вас все получиться, и вы начнете зарабатывать через Интернет!
Как стать асессором в Яндексе и сколько там можно заработать?
Иногда кажется, что асессоры в Яндексе – самые секретные сотрудники. О них ходит много легенд и слухов. Информацию об их работе приходится собирать буквально по крупицам. И это несмотря на то, что работа асессором обычно не требует специального образования или опыта, набирают на должность обычных людей.
В этой статье я расскажу обо всем, что мне удалось найти об удаленной работе асессором в Яндексе. Слово «удаленная» означает то, что трудиться можно из дома, проживая в любом городе. В офис компании приходить не обязательно. Мы постараемся раскрыть тайны, как устроиться на работу асессором и на какие условия и зарплату можно претендовать. Читайте статью до конца, будет много интересной информации.
Кто такие асессоры и чем они занимаются в Яндексе?
Асессоры – это люди, которые оценивают результаты поиска. Например, вам дают связку в виде запроса, который задал пользователь, и страницы сайта, которую поисковая система вывела в ответ. Необходимо оценить, насколько эта страница в чем разница» rel=dofollow»>страница соответствует запросу (отвечает на него полностью, частично или совсем не отвечает).
Оценки асессоров используются для обучения алгоритмов искусственного интеллекта, которые применяются в поисковых технологиях. Для обучения этим алгоритмам нужно много примеров, которые и делают асессоры.
Говоря простыми словами, важно правильно оценивать данные, чтобы алгоритмы поисковика работали лучше.
Асессорская служба появилась в Яндексе в 2006 году – чуть позже, чем в компании Google. Первая инструкция для асессоров занимала половину экрана, а количество оценок, которые ставили асессоры составляло всего 6 вариантов (документ витальный, полезный, релевантный+, релевантный-, спам или документ не открывается). Сейчас работа тестировщиков стала сложнее и объемнее.
Какие бывают асессоры?
Изначально асессоры никак не подразделялись, однако с появлением разных сервисов сотрудники стали специализироваться на типах задач и проектах, с которыми они работают. Отдельно можно выделить вакансии асессоров-тестировщиков, которые помимо оценки данных, занимаются тестированием приложений и разных продуктов Яндекса. Это более сложная, но зато разнообразная работа.
Иногда в Яндекс набирают асессоров, которые должны знать определенные языки, например, украинский, узбекский, казахский или другие. По нашим наблюдениям, им платят несколько больше, чем другим специалистам на той же должности. Про зарплаты асессоров расскажем чуть ниже.
«Народные» асессоры Толоки
В 2014 году Яндекс запустил сервис Толока, в котором может подрабатывать любой желающий. Там можно выполнять задания по оценке данных и тестированию и получать за это деньги. Многие отмечают, что оплата в сервисе невысокая – обычно от 1-2 до 5 центов за задание. Иногда попадаются задания подороже – до 15-30 центов за задание.
Толока нужна для того, чтобы Яндекс смог получать больше оценок для обучения алгоритмов своих сервисов. Однако работники Толоки – это не асессоры в прямом понимании. Асессорская служба продолжает существовать в компании, там работают другие люди. Их заработок, по данным из сети, выше, чем платят за задания в «народной» Толоке.
Требования к асессорам и условия работы
Работать можно в удобное время, по гибкому графику. Не обязательно трудиться полный рабочий день. Минимальная нагрузка – 10 часов в неделю. Можно рассматривать такую занятость как вариант подработки для студентов, пенсионеров или мам в декрете.
Сколько зарабатывают асессоры в Яндексе?
В сети есть разные упоминания относительно зарплат асессоров. В целом они не очень большие, особенно по московским меркам. Есть информация об уровне заработка порядка 100-150 руб. в час.
В вакансиях Яндекса также обычно не пишут уровень зарплаты. Но при подготовке материала случилось чудо. В ряде новых вакансий на сайте поисковика зарплаты обозначили. Итак, асессор в Яндексе может рассчитывать на зарплату 25 тыс. рублей при полном рабочем дне (40 часов в неделю). За вычетом налога НДФЛ получается, что асессор зарабатывает около 22 тыс. руб. «на руки». Это получается порядка 130-140 руб. в час.
Плюсы и минусы работы асессором на основе отзывов в сети
Плюсы
Минусы
Нет карьерного роста.
Как стать асессором в Яндексе? Процесс трудоустройства в компанию
Желающих работать в компании много, поэтому процесс трудоустройства на должность асессора может затянуться на месяц и более.
Если вы не попали в компанию с первого раза, но хотите в ней работать, через некоторое время можно откликнуться на вакансии снова. Иногда люди устраиваются со второго или третьего раза.
Не всем нравится длительный процесс трудоустройства, однако во многих крупных компаниях это норма. Если вы хотите больше свободы действий, рассмотрите возможность стать фрилансером или варианты простого заработка в сети, например, занятие рерайтингом.
Зарплата у асессоров-тестировщиков в Яндексе сдельная и зависит от количества и уровня сложности выполняемых заданий. Вначале заработки могут быть ниже, чем указано в вакансии. По мере набора опыта они обычно растут.
Если вы работали асессором или тестировщиком в Яндексе, пожалуйста, опишите свой опыт или оставьте отзыв в комментариях к статье. Эта информация поможет людям, которые хотят подать заявку на эту вакансию.
Кто такой Асессор, как им стать и какая у них зарплата
Асессор — довольно часто встречающееся слово в Интернете за последнее время. Также иногда мы наблюдаем вопросы наподобие: «Что такое асессор?», однако следует отметить, асессор — это не «что», а «кто», поскольку речь идет о человеке, а точнее сотруднике поисковых систем.
Практически любому начинающему маркетологу или SEO-специалисту известно, что попадание в ТОП 10 поисковой выдачи по необходимым запросам, связанным с тематикой или сферой деятельности, в которой профилируется компания, а также удержание данных позиций, способствует повышению трафика, и как следствие, увеличивается перспектива роста продаж и прибыли.
В результате, некоторые веб-мастера прибегают к методам запрещенного черного «SEO-продвижения». Например: пишут переспамленные, нелогичные SEO-тексты, не отвечающие на запрос пользователя по смысловому аспекту или формируют скрытые ссылки на сайтах, не заметные для пользователей, но считываемые для алгоритмов поисковых систем.
Образно говоря, именно для выявления подобных нарушений, а также проверки на релевантность страниц сайта была создана такая вакансия, как «асессор». В данной статье мы рассмотрим: кто такой асессор, чем он занимается, преимущества и недостатки данной профессии, сумму финансовых вознаграждений асессоров, а также что сделать, чтобы им стать.
Асессор — это кто простыми словами
Для начала давайте разберем, что означает термин «асессор». Дословное значение слова переводится как «оценщик». Соответственно, возникает вопрос: кто и что должен оценивать?
Асессор — это сотрудник поисковой системы (ПС), который производит оценку качества, а также релевантности страниц сайтов, находящихся в выдачи ПС по соответствующим запросам. То есть, асессор является работником системы Яндекс, Гугл или прочих, который самостоятельно осуществляет проверку на релевантность ответов страниц ресурсов к запросам пользователей. По завершению данного анализа, асессор делает собственное обособленное заключение, тем самым, определяя соответствует ли размещаемый контент на сайте запросам или нет.
Следует отметить, что также существуют специализированные программы для сбора материалов на страницах сайта и дальнейшего анализа, однако существуют несколько причин почему они не способны справляться с вышеуказанными задачами:
Сведения о регистрации доменных имен в зоне по данным ТЦИ
Именно по данной причине и появилась необходимость в асессорах. Другими словами, как мы уже говорили, некоторые вебмастера или SEO-специалисты практикуют методы запрещенной SEO-оптимизации и одним из самых распространенных приемов черного SEO, является размещение ключевых слов в тексте, который в целом не отвечает на запрос пользователя или создание «сайтов-прокладок», цель которых состоит в перенаправлении пользователя на другой ресурс, как правило, содержащий запрещенный контент. Во избежание подобных проблем, ПС и нанимают асессоров.
Кто такой асессор
Следовательно, асессоры могут косвенно повлиять на расположение ресурсов в поисковой выдаче — после их анализа сайт может как подняться в выдаче, так и «упасть». Наверное, у некоторых пользователей, сейчас закралась мысль «а может можно с ними договориться», сразу же ответим, это не модераторы Википедии — нет нельзя. Кстати, если вас интересует вопрос, как попасть в Википедию, рекомендуем вам ознакомиться с обширной статьей на данную тему.
Возвращаясь к вопросу отсутствия коррумпированности в работе асессоров. Следует отметить следующие аспекты:
В ином случае, администратор обязан определить причину различия в полученных данных от оценщиков, и в некоторых обстоятельствах, поставить туже самую задачу другой группе асессоров для повторного анализа.
Для понимания всего вышесказанного, а точнее зачем нужен такой серьезный подход, приведем пример: представьте, что сайт, занимающийся ремонтом кофейных аппаратов, пытается продвинуть свою страницу с данной услугой в ТОП выдачи по запросу «как приготовить кофе».
Разумеется, косвенно данная услуга имеет отношение к запросу, но здесь следует учитывать интент поискового запроса, поскольку, зайдя на страницу сайта по ремонту кофейных аппаратов, автор указанного запроса не получит ожидаемый ответ, останется недоволен и обратиться за помощью к другой поисковой системе, результат — потеря лида. А теперь масштабируйте данные сведения в тысячи или миллионы в день. Именно поэтому к данному вопросу подходят настолько ответственно.
Теперь вы знаете кто такой асессор и истинное значение этого слова, давайте разберем что же входит в его обязанности.
Что входит в работу асессора
Работа асессором может включать в себя следующие позиции:
По большому счету мы перечислили самые основные задачи асессоров. Данные работы производятся, основываясь на обще-оценочной системе. Первоначально было всего 8 позиций, по которым осуществлялась проверка, соответственно, в дальнейшем они уже были разбиты на вышеуказанные задачи, давайте ознакомимся с ними:
На сегодняшний день работа стала намного труднее, появились новые вводные в виде объемных инструкций и руководств с образцами для проведения анализа. Происходит это по причине того, что алгоритмы ранжирования периодически подвержены реформам, что способствует изменениям в результатах поисковой выдачи. Основная задача асессоров состоит в повышении качества релевантности сайтов к запросам пользователей.
Следует отметить, что в процессе настройки комплексного интернет-маркетинга, SEO-оптимизации или формирования воронки продаж, необходимо учитывать, что асессоры будут проверять ваш сайт по всем вышеуказанным аспектам, следовательно их непременно требуется проработать, во избежание негативных последствий.
Асессоры Яндекс
Работа асессором в Яндекс стала актуальной в 2006 году, на 2 года позднее чем у западного конкурента. Как мы говорили ранее, у каждого сотрудника есть своя задача. В соответствии с задачами, асессоры делятся на следующие типы:
Следует отметить, что Яндекс осуществляет набор сотрудников напрямую и не требует углубленных знаний в сфере IT, например, что такое деплой в программировании или как собрать семантическое ядро сайта. Одно из желаемых требований — это знание английского языка. Мы рассмотрели типы асессоров Яндекса, к сожалению, про поисковую систему Гугл известно намного меньше, поэтому давайте кратко разберем общие положения, известные о поисковых сотрудниках данной ПС.
Асессоры Гугл
На сегодняшний день количество асессоров в Google составляет примерно 5 000 сотрудников. Прежде чем трудоустроиться все они обязаны пройти специальное обучение Google ML (нейронная сеть основанная на Machine Learning). Нам посчастливилось иметь опыт взаимодействия с некоторыми асессорами в живую и удалось выяснить у них определенные сведения о работе в Гугл. Вот перечень основной информации о работе асессоров:
Преимущества и недостатки работы
Ключевые плюсы в работе асессоров:
Основные минусы в работе асессором:
Мы рассмотрели основные преимущества и недостатки в работе асессора, теперь давайте узнаем какая у них зарплата в Яндексе и Google.
Сколько они зарабатывают
И в Яндексе, и в Google производят выплату соизмеримо с количеством проделанной работы. Другими словами, сколько заданий выполнили — столько и заработали. Как правило, в описании должности не указывают сумму финансового вознаграждения. То есть выяснить средний объем зарплаты возможно только у людей, которые работают или работали асессорами.
Основываясь на полученной информации от сотрудников, работающих в Яндекс, за одно выполненное задание они получает примерно 2 рубля, что приблизительно составляет 100 – 150 рублей за один час. Следовательно, если рассматривать, что в среднем рабочий день является восьмичасовым, с графиком 5/2, то асессоры зарабатывают от 15 000 до 20 000 рублей в месяц.
Как стать асессором в Яндексе и Google
Помимо двух IT-гигантов по предоставлению информационных ресурсов, асессором можно устроиться в Яндекс Толоку. По большому счету, можно сказать, что вы устраиваетесь работать в компанию Яндекс, однако, это не совсем так. Поскольку данный сервис является не только платформой для выполнения заданий, но и для их размещения тоже, соответственно, опубликовать задачу может практически любая компания — Толока, в свою очередь, является лишь платформой-посредником.
Как стать асессором
К тому же, в Толоке есть задачи, которые не имеют отношения к асессорам. Более подробно вы можете ознакомиться с данным ресурсом в нашей статье, о том, что такое Яндекс Толока. А сейчас давайте разберемся, как устроиться на работу асессором в Гугл и Яндекс.
Как стать асессором в Google
Если ваша задача заключается в том, чтобы стать асессором Гугл, вам понадобится пройти регистрацию на зарубежных ресурсах поиска вакансий, таких как: Appen или Lionbridge. Объявления по поиску асессоров Google там встречаются чаще всего. Затем можете начинать поиск должности, которая именуется, как «специалист по оценки поиска» или «оценщик поиска».
От вас будет необходимо хорошее знание английского языка, быстрый интернет, современный телефон и компьютер. Так как выполнять задачи придется не только через компьютер, но и через смартфон.
Как стать асессором в Яндексе
В отношении Яндекса, порядок трудоустройства в компанию несколько иной. Чтобы стать асессором Яндекса, вам необходимо:
Шаг с 1-го по 2-й: как стать асессором в яндексе
Шаг с 3-го по 4-й: как стать асессором в яндексе
Шаг с 5-й: как стать асессором в яндексе
По завершению тестирования можете отправлять заявку. Однако не ждите моментального ответа. Так как желающих стать асессором не маленькое количество, следовательно, выбор подходящего сотрудника может длиться от одной до трех недель.
Итоги
Теперь вы знаете, кто это — асессор-тестировщик и что значит слово асессор в принципе. Подобная работа не сможет обеспечить вас, как основной источник дохода. Данный вариант скорее уместен в качестве дополнительной подработки или работы для студентов. Поскольку, при трудоустройстве асессором, у вас будет гибкий рабочий день и возможность работать удаленно, а также вам не потребуется углубленных знаний в сфере IT.
На сегодняшний день уже ясно, что в мире есть серьезная необходимость в оценке, анализе и разметке огромнейших объемов информации. Разумеется, алгоритмы ПС развиваются «семимильными шагами», однако анализ деятельности поисковых программ до сих пор нуждается в человеческих ресурсах. Разметка сведений, получаемых от машинных механизмов обучения, будет необходима ближайшие десятилетия.
Мы рассмотрели кто такие асессоры, какую работу они выполняют и как устроиться на работу в качестве тестировщика в поисковых системах. Если у вас остались вопрос по прочитанной информации — пишите в комментарии под данной статьей и мы обязательно ответим.
Асессор-тестировщик в Яндексе — кто это такой?
Редактор портала Otzyvmarketing.ru. Работаю в сфере интернет-маркетинга с 2010 года.
Асессор Яндекса (эксперт, оценщик) – это сотрудник поисковой системы, вручную проверяющий соответствие запроса содержимому страницы, а также делающий независимую оценку качества веб-сайтов, которые поисковая система показывает в ответ на запрос пользователя.
Что делает асессор?
Основная задача асессора Яндекса заключается в том, чтобы проверять сайты в выдаче поисковика и следить за корректностью оценки поисковыми алгоритмами тех веб-ресурсов, которые занимают ТОП-выдачи. Они конкретно указывают, на какой запрос какие сайты нужно выводить в ТОПе.
Асессоры Яндекса просматривают страницы на наличие агрессивной рекламы, берут на себя рассмотрение жалоб пользователей на черный PR, анализируют корректность выборки, составленной поисковой машиной, оценивают видео- и фотоконтент, карты, определяют язык, на котором был сделан запрос, находят опечатки в нем, сообщают о запрещенных методах продвижения сайта.
Рекомендуем: Click.ru – маркетплейс рекламных платформ
Увеличьте прибыльность и избавьтесь от рутины:
Самые распространенные задания для асессоров касаются оценки релевантности результатов поисковой выдачи на десктопных устройствах. Регулярно появляются новые критерии, по которым оценивают веб-ресурсы:
За последние годы Яндекс существенно усложнил процесс оценки качества документов.
Оценка специалиста нужна для предотвращения попадания на высокие позиции дорвеев и прочих опасных и бесполезных ресурсов, повышения релевантности выдачи. Асессоры призваны улучшать качество поиска, который будет удовлетворять потребности рядовых пользователей, показывая реально полезные и релевантные ответы на их запросы. Поиск совершенствуется за счет алгоритмов, которые самообучаются на основе оценок живыми людьми.
Сколько зарабатывает
Оплата труда – сдельная. То есть, Яндекс платит асессорам за объем выполненной работы, а именно – за количество сделанных базовых оценок (БО).
Оплата за 1 БО составляет 1,8-2 рубля, а количество БО начисляется в зависимости от типа выполняемых заданий. Если выполнить 10 заданий по сравнению картинок, то за них начислят 0,5 БО, а вот за пул из 10 заданий по проверке на релевантность начисляется 10 БО.
Если выполнять задания в течение 8 часов в день, то есть делать себе полноценный рабочий день, то в месяц асессор может зарабатывать более 20 тысяч рублей. Можно работать как больше, так и меньше. Человек сам выбирает подходящий для себя график.
Но в любом случае тестировщики ПО зарабатывают на порядок больше. Тем более, курсов по теме QA-тестирования предостаточно.
Как им стать
Чтобы устроиться работать асессором, нужно зайти на сайт компании Яндекс в раздел Вакансии:
Указываете, в каком городе вам нужен поиск вакансий или выбираете “Удаленная работа”.
Допустим, мы нашли следующую вакансию для удаленной работы – “Асессор со знанием узбекского языка”:
Помимо отклика на вакансию, так же необходимо предварительно пройти тест, прежде чем стать асессором. К нему нужно отнестись ответственно, потому что на его прохождение дается всего несколько попыток:
Тест придуман для первичного отбора потенциальных кандидатов на должность.
Заполняете все поля в форме регистрации (20 пунктов). И не забудьте в процессе регистрации создать аккаунт еще и в песочнице, перейдя по указанной в тексте ссылке. Там вы будете проходить второй этап, если пройдете первый.
Затем чуть ниже становится доступным тест для прохождения. Вот несколько вопросов из него:
Внимательно читайте задания, так как они помогают дать правильный ответ на вопрос. То есть тут Яндекс проверяет кандидатов на внимательность и логику.
Если пройдете тест и ваши ответы одобрят, на следующий день придет сообщение с предложением пройти финальное тестирование в песочнице. Задания такого плана:
Пройдя успешно последний этап, вам придет письмо с поздравлением об успешном завершении отборочных этапов и предложением присоединиться к асессорскому проекту, для чего потребуется заполнить анкету.
Спустя несколько дней с вами свяжется координатор, представляющий компанию “Анкор”, и расскажет о проекте.
Как автоматизировать тестирование объявлений контекстной рекламы и увеличить CTR до 308%
Когда речь заходит о тестировании в контексте, то обычно говорят, что оно не для малого бизнеса: здесь нет денег, свободных рук и достаточного объема статистики.
Чтобы работать асессором в Яндексе, нужно установить Яндекс-браузер специальной сборки. Все задания выполняются в “Янг”. Регистрация в среде осуществляется путем ввода пароля, присланного на ваш телефон по SMS.
Но тут вас ждет еще одно испытание – пулы обучающих заданий. Это последний этап вашей проверки:
Выполненные задания отправляются на проверку, по результатам которой новичок получает рейтинг и допуск к реальной работе асессором. От рейтинга будет зависеть стоимость выполнения заданий.
Мы нашли еще вот такую вакансию – асессор-тестировщик:
Помимо заполнения персональных данных, нужно еще оставить свое резюме.
Какие задачи нужно выполнять:
Требования к асессору-тестировщику:
Здесь для прохождения теста нужно выполнить довольно объемное задание, связанное с работой мобильного приложения Яндекс.Диск для устройств на базе Android:
И вынести вердикт по каждому из 11 кейсов:
После выполнения задания вы подтверждаете свою готовность отправить его на проверку и даете согласие на обработку персональных данных компаниям “Анкор” и “Яндекс”.
А дальше все происходит по тому же принципу – если прошли тест успешно, с вами связываются представители компании.
Плюсы и минусы такой работы
Заключение
Требования, которые предъявляют асессоры к сайтам, участвующим в поиске Яндекса, помогают показывать пользователям более релевантную и полезную выдачу. И это не удивительно, ведь пока что только человек может мыслить и оценивать сайт как потребитель.
С каждым годом количество посещений и покупок через Яндекс становится все больше, потому что владельцам веб-ресурсов приходится выполнять выдвигаемые к ним требования, чтобы в итоге занимать ТОП позиции в результатах выдачи.