что дает удостоверение администрации города
Статья 21. Служебное удостоверение муниципального служащего
1. Муниципальному служащему, принятому на муниципальную службу в Администрацию города (включая структурные подразделения), выдается удостоверение установленного образца на срок его полномочий в конкретной должности или на срок действия его трудового договора.
2. Служебное удостоверение муниципального служащего является документом, подтверждающим должностные полномочия муниципального служащего.
3. Образец служебного удостоверения муниципального служащего утверждается Главой города.
4. Удостоверение муниципального служащего за подписью Главы города выдается после регистрации распоряжения (приказа) о приеме гражданина на муниципальную службу.
5. Удостоверение муниципальному служащему выдается управлением кадров и муниципальной службы Администрации города под роспись в специальном журнале учета служебных удостоверений. Передача удостоверения другому лицу запрещается.
6. Во всех случаях замены удостоверения муниципального служащего старое удостоверение возвращается в управление кадров и муниципальной службы Администрации города и погашается, о чем делается отметка в журнале учета выдачи служебных удостоверений.
7. В случае утраты или порчи удостоверения новое служебное удостоверение выдается муниципальному служащему по его письменному заявлению на имя заместителя Главы города, курирующего управление организационной работы и документационного обеспечения, с указанием обстоятельств утраты или порчи ранее выданного удостоверения. В случае утраты служебного удостоверения по информации управления кадров и муниципальной службы в средствах массовой информации публикуется информация о недействительности служебного удостоверения.
8. При увольнении с муниципальной службы служащий обязан возвратить выданное ему служебное удостоверение, которое должно быть погашено. В случае не возврата служебного удостоверения информация о его недействительности публикуется в средствах массовой информации.
9. Погашенные удостоверения хранятся в управлении кадров и муниципальной службы Администрации города и уничтожаются по акту по истечении календарного года.
10. Работникам, осуществляющим техническое обеспечение деятельности Администрации города выдается пропуск в здания Администрации города на срок действия трудового договора в порядке, предусмотренном для выдачи, замены и изъятия служебных удостоверений.
Откройте актуальную версию документа прямо сейчас или получите полный доступ к системе ГАРАНТ на 3 дня бесплатно!
Если вы являетесь пользователем интернет-версии системы ГАРАНТ, вы можете открыть этот документ прямо сейчас или запросить по Горячей линии в системе.
Что дает удостоверение администрации города
МЭР ГОРОДА САРАТОВА
О документах администрации города, удостоверяющих личность
В целях упорядочения работы по оформлению, выдаче, хранению и сдаче документов администрации города, удостоверяющих личность
1. Утвердить Инструкцию о порядке оформления, выдачи, хранения и сдачи документов администрации города, удостоверяющих личность (прилагается).
2. Управлению муниципальной службы и кадров администрации города (Рубцов В.Н.) производить выдачу удостоверений нового образца по мере поступления финансовых средств.
3. Установить, что удостоверения и пропуска старого образца действительны по 31 декабря 2003 года включительно и подлежат сдаче в управление муниципальной службы и кадров администрации города для их продления.
5. Контроль за выполнением настоящего постановления возложить на руководителя аппарата администрации города Зайцева А.А.
Мэр города
Ю.Н. Аксёненко
Приложение
к постановлению
мэра города
от 29 декабря 2001 г. № 1157
ИНСТРУКЦИЯ
о порядке оформления, выдачи, хранения и сдачи документов
администрации города Саратова, удостоверяющих личность
1.1. Документами администрации города Саратова, удостоверяющими личность, являются:
— пропуск на право входа в здание администрации города.
1.2. Служебное удостоверение администрации города (далее по тексту удостоверение) является официальным документом, подтверждающим нахождение работника на определенной муниципальной должности муниципальной службы.
1.3. Удостоверение администрации города дает право входа в установленном порядке в здания органов местного самоуправления, правительства Саратовской области, прокуратуры города, судов районов города, органов внутренних дел города, административные здания предприятий, учреждений, организаций города, в войсковые части, дислоцированные на территории города, военкоматы районов города.
Проход на режимные объекты осуществляется с учетом положений о данных режимных объектах.
1.4. Удостоверение муниципального служащего дает право бесплатного пользования муниципальным общественным транспортом при исполнении муниципальным служащим служебных обязанностей, а также на пользование льготами, предусмотренными законодательством Российской Федерации, Саратовской области, города при наличии в удостоверении утвержденного голографического знака
2. Порядок выдачи удостоверений
2.1. Удостоверение администрации города выдается муниципальным служащим администрации города, комитетов и управлений с правом юридического лица администрации города, администраций районов города, должности которых предусмотрены реестром муниципальных должностей муниципальной службы, общественным советникам, работникам административных комиссий.
2.2. Вице-мэру, заместителям мэра города, главам администраций районов, руководителю аппарата администрации и его заместителям, управляющему делами, его заместителю, председателям комитетов, начальникам управлений с правом юридического лица и другим муниципальным служащим муниципальной службы администрации города удостоверения выдаются с момента замещения муниципальной должности муниципальной службы.
2.3. Заместителям глав администраций районов города и другим муниципальным служащим муниципальной службы администраций районов города, комитетов и управлений с правом юридического лица удостоверения выдаются по представлению глав администраций районов, соответствующих руководителей управлений, комитетов.
2.4. Мэру города, вице-мэру, заместителям мэра и другим руководителям администрации города по списку, утвержденному руководителем аппарата губернатора, могут быть выданы удостоверения по образцу, действующему в правительстве Саратовской области.
2.5. Удостоверения, подписанные мэром города, выдаются вице-мэру, заместителям мэра города, руководителю аппарата администрации города, заместителям руководителя аппарата администрации города, управляющему делами, председателям комитетов, начальникам управлений администрации города с правом юридического лица, а также главам администраций районов города и их заместителям, общественным советникам (помощникам) мэра города, вице-мэра города.
2.6. Удостоверения, подписанные руководителем аппарата администрации города, выдаются заместителям руководителей аппаратов администраций районов города, председателям комитетов и начальникам управлений, начальникам отделов администрации города и администраций районов города, а также их заместителям, руководителю и его заместителям городской единой диспетчерской службы.
2.7. Удостоверения, подписанные заместителем руководителя аппарата администрации города, выдаются консультантам, заведующим секторами, работникам административных комиссий, главным специалистам, ведущим специалистам, специалистам 1 и 2 категорий структурных подразделений администрации города и районов, комитетов, управлений с правом юридического лица.
2.8. Для входа в здание администрации города выдаются пропуска администрации города:
— руководителям (первым лицам) муниципальных унитарных предприятий, организаций, учреждений (по их просьбе);
— руководителям (первым лицам) государственных предприятий, организаций, учреждений, расположенных на территории города, председателям КТОС и их заместителям (по их просьбе);
— техническим работникам и младшему обслуживающему персоналу администрации города, администраций районов города, комитетов и управлений с правом юридического лица. Пропуск выдается при назначении на должность в соответствующее структурное подразделение администрации города, администраций районов города.
Пропуска подписываются заместителем руководителя аппарата администрации города и действительны лишь для предъявления на проходной администрации города, ее структурных подразделений и администраций районов города.
2.9. В случае утраты удостоверения или пропуска владелец обязан немедленно сообщить об этом ответственным лицам управления муниципальной службы и кадров администрации города.
По каждому факту утраты, порчи, передачи удостоверения, пропуска другим лицам, использования документов в корыстных и иных личных целях в 10-дневный срок проводится служебное расследование.
Если документ утрачен, испорчен по вине владельца, дубликат изготавливается за его счет и выдается за новым регистрационным номером.
Новое удостоверение взамен утраченного оформляется управлением муниципальной службы и кадров на основании приказа руководителя аппарата администрации с приложением к нему заявления владельца о выдаче нового удостоверения с указанием обстоятельств утраты удостоверения. Управление муниципальной службы и кадров в трехдневный срок дает сообщение в средства массовой информации о признании утерянного удостоверения недействительным. Виновные привлекаются к дисциплинарной ответственности.
2.10. Расчеты с работниками администрации города и районов при их увольнении производятся бухгалтериями только при наличии соответствующей отметки в обходном листе о сдаче удостоверения или пропуска.
2.11. Ответственность за изъятие удостоверений и пропусков при увольнении работников администрации города возлагается на начальника отдела кадров управления муниципальной службы и кадров администрации города.
Ответственность за изъятие удостоверений и пропусков при увольнении работников структурных подразделений администрации города с правом юридического лица возлагается на руководителей этих подразделений.
3. Изготовление и заполнение удостоверений и пропусков
3.1. Форма и описание удостоверения, пропуска и голографического знака утверждаются руководителем аппарата администрации города по представлению управляющего делами аппарата администрации города и является единой для всех структурных подразделений администрации города.
3.2. В удостоверение вклеивается цветная фотография владельца удостоверения, сфотографированного в анфас, без головного убора. Фотографическая карточка размером 30х40 мм изготавливается на голубом фоне без уголков и овалов.
3.3. В удостоверение вносятся:
— номер удостоверения, голографический знак;
— срок действия удостоверения (не более 4-х лет);
— подпись, фамилия и инициалы руководителя, подписавшего удостоверение;
— фамилия, имя, отчество и занимаемая должность владельца удостоверения;
После внесения необходимых данных внутренние листы удостоверения покрываются специальной пленкой (ламинируются).
3.4. Каждому виду удостоверений, а также пропуску присваиваются самостоятельные порядковые номера.
3.5. Изготовление бланков удостоверений, пропусков осуществляет соответствующая организация, предприятие, учреждение, имеющие технические возможности по изготовлению документов с высокой степенью защиты.
3.6. Изготовление удостоверений и пропусков работникам структурных подразделений администрации города с правом юридического лица, руководителям МУП, КТОС производится за счет сметы расходов администрации города либо за счет средств этих структурных подразделений. Изготовление пропусков руководителям (первым лицам) государственных предприятий, организаций, учреждений производится за счет этих предприятий, организаций, учреждений.
4. Порядок оформления и учета бланков удостоверений, пропусков
4.1. Оформление удостоверений и пропусков производится в соответствии с заявкой заместителей мэра города, глав администраций районов города, руководителей комитетов, управлений, отделов администрации города с приложением списков и фотографий работников, на имя руководителя аппарата администрации города.
4.2. Учет и выдача бланков удостоверений ведутся в отделе кадров управления муниципальной службы и кадров администрации города.
На каждый вид удостоверения, а также на пропуск ведется отдельная книга учета.
Бланки удостоверений, пропусков, книги учета хранятся в несгораемых шкафах в порядке, предусмотренном для хранения секретных документов.
4.3. Ответственность за правильность учета и хранения бланков документов возлагается на начальника отдела кадров управления муниципальной службы и кадров администрации города.
4.4. Недействительные документы и документы, сданные работниками, периодически подлежат уничтожению с составлением соответствующего акта.
Акты об уничтожении документов утверждаются руководителем аппарата администрации города.
4.5. Удостоверение выдается владельцу под расписку.
4.6. При заполнении удостоверения записи производятся на русском языке без сокращений.
4.7. Удостоверение подлежит замене в случае изменения данных:
— фамилии, имени или отчества его владельца;
— установления неточностей или ошибки произведенных записей;
— непригодности для пользования.
4.8. Удостоверение признается недействительным при отсутствии фотографии владельца, наличии неточности или ошибки в записях, отсутствии подписи руководителя, имеющего право подписывать удостоверение, печати администрации, при наличии помарок и подчисток, а также непригодности его для дальнейшего использования.
4.9. Удостоверение должно сдаваться в управление муниципальной службы и кадров в случаях:
— изменения места работы (службы) владельца удостоверения;
— по окончании срока действия удостоверения;
Руководитель аппарата
администрации города
В.А. Зайцев
Что дает удостоверение администрации города
от 31 августа 2018 года N 3692
Об утверждении Положения об удостоверении муниципального служащего администрации муниципального образования город Краснодар
(с изменениями на 20 октября 2020 года)
(в ред. Постановления администрации МО город Краснодар от 20.10.2020 N 4501)
В соответствии с решением городской Думы Краснодара от 29.10.2009 N 63 п.6 «О муниципальной службе в муниципальном образовании город Краснодар» постановляю:
1. Утвердить Положение об удостоверении муниципального служащего администрации муниципального образования город Краснодар (прилагается).
2. Признать утратившими силу:
3. Контроль за выполнением настоящего постановления возложить на заместителя главы муниципального образования город Краснодар, управляющего делами администрации муниципального образования город Краснодар В.В. Карасева.
(в ред. Постановления администрации МО город Краснодар от 20.10.2020 N 4501)
Глава муниципального
образования город Краснодар
Е.А.ПЕРВЫШОВ
Утверждено
постановлением администрации
МО город Краснодар
от 31 августа 2018 г. N 3692
ПОЛОЖЕНИЕ ОБ УДОСТОВЕРЕНИИ МУНИЦИПАЛЬНОГО СЛУЖАЩЕГО АДМИНИСТРАЦИИ МУНИЦИПАЛЬНОГО ОБРАЗОВАНИЯ ГОРОД КРАСНОДАР
(в ред. Постановления администрации МО город Краснодар от 20.10.2020 N 4501)
2. Удостоверение выдается муниципальным служащим в администрации муниципального образования город Краснодар.
3. Оформление удостоверений производится:
4. Выдача удостоверений производится под расписку в журнале учета удостоверений. В случае, если удостоверение пришло в негодность или утрачено, по письменному заявлению муниципального служащего ему выдается удостоверение под тем же номером с пометкой (индексом) «Д».
5. Удостоверение подписывается:
(пп. 5.2 в ред. Постановления администрации МО город Краснодар от 20.10.2020 N 4501)
6. Удостоверение изготавливается в виде книжечки в твердой обложке коричневого цвета размером 95 x 65 мм. На лицевой стороне обложки размещается изображение Герба муниципального образования город Краснодар, под ним в три строки слова «АДМИНИСТРАЦИЯ МУНИЦИПАЛЬНОГО ОБРАЗОВАНИЯ ГОРОД КРАСНОДАР», выполненные золотым тиснением.
На левой внутренней стороне удостоверения в верхней ее части в одну строку располагаются слова «РОССИЙСКАЯ ФЕДЕРАЦИЯ», ниже в левой части помещается изображение Герба муниципального образования город Краснодар, под ним в три строки располагаются слова «АДМИНИСТРАЦИЯ муниципального образования город Краснодар», ниже в три строки «Настоящее удостоверение подлежит возврату при оставлении должности».
Внизу под фотографией помещается запись «Дата выдачи», ниже ставится календарная дата выдачи удостоверения.
Фотография муниципального служащего и подпись должностного лица, подписавшего удостоверение, скрепляются оттисками печати администрации муниципального образования город Краснодар либо территориального или отраслевого, функционального органа администрации муниципального образования город Краснодар, являющегося юридическим лицом.
Внутренние стороны удостоверения изготавливаются на бумаге белого цвета с нанесением защитной сетки розового цвета и ламинируются (покрываются специальной пленкой).
Удостоверение изготавливается в соответствии с образцом (прилагается).
7. При оставлении должности муниципальным служащим удостоверение подлежит возврату в соответствующий отраслевой, функциональный или территориальный орган администрации муниципального образования город Краснодар, оформивший удостоверение.
Управляющий делами
администрации муниципального
образования город Краснодар
В.В.КАРАСЕВ
Приложение
к Положению
об удостоверении
муниципального служащего
администрации муниципального
образования город Краснодар
Работа госслужащего: ожидание и реальность
Опыт читателей Т—Ж
Все чиновники берут взятки, целыми днями ничего не делают, живут за счет народа, а работа у них бессмысленная.
Трудоустройство
Рабочий день
Доходы
Бонусы
Отношение к работе
Трудоустройство
Ожидание: на госслужбу берут только по знакомству.
Реальность: после университета работал юрисконсультом в коммерческих предприятиях. Чтобы получить стабильный доход и оформить ипотеку, решил поступить на госслужбу в региональное министерство. Участвовал в конкурсе и прошел собеседование, причем обошлось без блата: у меня не было родственников или знакомых в госорганах.
Начинал на должности главного специалиста в Министерстве транспорта. Спустя несколько лет занял позицию руководителя отдела. Затем перешел в другое ведомство, а позже по своим личным связям — в местный законодательный орган.
Ожидание: чтобы устроиться на работу, нужно собрать кучу документов.
Реальность: хотел попробовать себя на госслужбе и уже полгода работаю в ФНС специалистом первого разряда. Устроиться было нетрудно: требовалось лишь пройти медосмотр и предоставить справку о доходах и расходах.
Работаю в отделе урегулирования задолженности. Отвечаю на обращения граждан, поступающие через интернет, по почте или телефону. Еще отправляю в суды заявления о взыскании задолженности со злостных неплательщиков, получаю судебные приказы и сотрудничаю с приставами в процессе взыскания.
Ожидание: проще устроиться в коммерческую компанию.
Реальность: получил высшее юридическое образование и сразу после вуза пошел на госслужбу — но только потому, что нужны были деньги на оплату магистратуры. Казалось, что попасть сюда проще, чем в коммерцию, и это оказалось действительно так: во многих структурах недобор кадров, высокая текучка и довольно низкие требования к соискателям.
Устроился ведущим специалистом-экспертом отдела лицензионного контроля государственной жилищной инспекции (ГЖИ) администрации области. ГЖИ рассматривает обращения граждан по поводу ЖКХ, жалобы на действия управляющих компаний или органов власти. Например, если плохо моют подъезд, не ремонтируют трубы в подвале, два года не работает лифт, отключили воду на трое суток и т. д.
Ожидание: стажироваться в государственных ведомствах бессмысленно, а карьеру там построить очень трудно.
Реальность: с детства видел себя либо финансистом, либо чиновником. С финансами не вышло, хотя я окончил престижный столичный вуз по этому направлению, а вот с госслужбой, наоборот, сложилось — уже восемь лет назад.
Чтобы студенту МГУ, ВШЭ, Финансового университета, МГИМО, МГЮА или РАНХиГС устроиться на госслужбу, можно пойти на неоплачиваемую стажировку или преддипломную практику — либо по распределению от кафедры, либо на карьерном мероприятии, либо по рекомендации от преподавателя. Инициативным стажерам всегда рады, а за месяц стажировки уже все будет очевидно. Однако я в карьере зашел несколько дальше: работаю в Торговом представительстве РФ за рубежом. Трудоустройство в загранку — процесс долгий и сложный.
А уже за границей люди либо понимают, что все это не для них, и требуют обратный билет, либо натурально едут кукушкой из-за жизни под слежкой нескольких спецслужб — это не кино про Джеймса Бонда, в загранке за вами правда будут следить, либо наращивают символическую броню, шипы, самообладание и титановую печень. Такие в основном и остаются.
Но риск для психологического здоровья есть всегда.
Многие считают, что в дипломаты попадают исключительно лица, имеющие родственные связи с уже действующими сановниками. Зря. Организуйте свою карьеру правильно — и все будет. Особенно если вы молодой человек с талантом к языкам, отмороженностью в рамках разумного и, главное, любовью к своему отечеству.
Рабочий день
Ожидание: чиновники целыми днями только и делают, что пьют чай.
Реальность: в деревне туговато с трудоустройством, поэтому раньше я работала на любых подвернувшихся работах и могла делать что угодно. Глава администрации муниципального образования это заметил и пригласил меня на собеседование. В итоге я уже семнадцатый год работаю с министерствами, департаментами, улусными — то есть районными — управлениями, а также с населением — помогаю оформлять документы.
Начинаю в 09:00. Проверяю почту, регистрирую и сортирую для передачи другим сотрудникам вопросы по их компетенции. Параллельно принимаю людей: оформляю пособия, пенсии, делаю справки, документы по материальной помощи и так далее. Решаю юридические вопросы по безнадзорным собакам, отвечаю на запросы опеки и других организаций. Нахожу и вручаю повестки военкомата, заполняю официальный сайт администрации, отвечаю на письма из прокуратуры, оформляю нотариальные доверенности, делаю запросы в систему межведомственного электронного взаимодействия — СМЭВ, оформляю запись актов госрегистрации о рождении, смерти, браке и т. д. И дальше по кругу: отчеты, журналы, уведомления, гранты, заявки и многое другое. После работы проверяю неблагополучные семьи и ведение сварочных работ в спортзале. В субботу, мой выходной, готовлю ужин для Декады пожилого человека.
Ожидание: госслужащие уходят домой, как только заканчивается официальный рабочий день.
Реальность: в 2006 году пошла на госслужбу, потому что считала ее стабильной. Работаю в федеральном министерстве, начинала с главного специалиста-эксперта, сейчас — ведущий советник в департаменте. Обрабатываю обращения граждан, переписываюсь с госорганами. Готовлю материалы к проектам законов, указов, постановлений правительства: мониторю ситуацию по субъектам России, собираю информацию, обобщаю, анализирую, собираю статистические данные. Сама постановления пока не писала, но готовила нормативные приказы министерства. Если косячу, начальник отдела или заместитель директора заставляют переделывать. От качества моей работы зависит качество документа.
Официально рабочий день стандартный, на деле — ненормированный: работы очень много и раньше 19:00 не уходим, в пятницу — на час раньше. Несколько раз в месяц приходится оставаться и до 20:00—21:00.
Ожидание: в госучреждениях никогда не пропускают обеденный перерыв.
Реальность: мой муж работает водителем у «слуг народа» в разных структурах. Условия, нагрузка и зарплата везде различаются. Обычно работа начинается в 08:00 и должна заканчиваться в 17:00. Но каждый день случаются форс-мажоры, поэтому супруг перерабатывает по 2—3 часа ежедневно. А из-за срочности проведения тех или иных мероприятий у него регулярно не бывает обеденного перерыва: сотни раз муж возвращался домой злой и голодный, с нетронутым контейнером с обедом, потому что ему не дали времени перекусить. И даже дополнительная неделя отпуска, которую ему дают вместо доплаты за лишние часы, все эти переработки в течение года никак не перекрывает.
Ожидание: по выходным никто не работает.
Реальность: у меня высшее экономическое образование. После учебы семь лет работала в финансовой службе одного из крупнейших вузов региона. Потом бывшая коллега переманила меня в департамент образования краевой администрации. Прошла конкурс и за два года сменила должность замначальника на позицию начальника отдела экономики и бюджетного планирования образования. Потом ушла в декретный отпуск.
Наш отдел занимается финансированием всей системы образования Приморского края. Бюджет на образование — более 20 млрд рублей, включая зарплаты, материальное обеспечение, субсидии, социальные выплаты, стройки школ и детских садов. Есть несколько крупных блоков работы: бюджетное планирование, текущее операционное обслуживание — заявить деньги на получение из бюджета и оформить миллион бумажек, необходимых для поступления средств на счет конечного получателя, проверка учреждений на факт целевого использования средств и исполнения указов президента по зарплате. Работы хватает.
Рабочий день считается ненормированным. По факту это значит, что приходить нужно в 08:00, а то и раньше, и уходить после 19:00. Обедать не всегда успеваем, особенно если нужно заниматься отчетностью или вносить проект бюджета в плохо работающую программу. Из-за высоких требований и неконкурентной зарплаты вечно не хватает людей, а из-за этого могут без приказа объявить рабочим любой выходной день — мол, вы же понимаете, это НАДО сделать.
Чиновники перекладывают с места на место две бумажки и ничего не делают, берут взятки, и от денег у них трескается харя — от такого образа госслужащих реально бомбит. Если топы и випы федерального уровня — звезды шоу Навального, то при чем тут мы, рядовые винтики?
Доходы
Ожидание: в госучреждения устраиваются ради стабильной зарплаты.
Реальность: с 1994 года работаю в государственном бюджетном учреждении ветеринарии. Провожу ветеринарную экспертизу мяса, оформляю документы, удостоверяющие безопасность продукции. Работаю с 06:00 до 18:00. Авралы сейчас бывают редко, за работу в выходные и праздники не доплачивают.
Раньше по молодости гордилась, что работаю на государство. Сейчас нет — стыдно. Мой оклад — ПЯТЬ ТЫСЯЧ ВОСЕМЬСОТ РУБЛЕЙ. Своего жилья нет, и будет ли пенсия с моим заработком — неизвестно.
Ожидание: и все-таки чиновники хорошо зарабатывают.
Ожидание: зато у госслужащих белая зарплата.
Департамент страдает от нехватки кадров, и зарплаты не компенсируют объем работы, нервов и ответственности. При этом каждое твое действие моментально обрастает бумажками — надо оформить кучу заявок онлайн, а потом их еще распечатать и подписать. Хотя я понимаю важность своей ежедневной работы: учителя вовремя получают зарплату, функционируют колледжи и школы, потому что мы сделали все вовремя и деньги нигде не застряли в пути.
Ожидание: еще они получают хорошие отпускные.
Моей зарплаты хватает только на оплату коммуналки, сада и школы. Одеваюсь за счет родителей, кормит муж. Ни о каких кафешках и отдыхе у моря даже речи не идет.
Ожидание: пенсия у чиновников тоже неплохая.
Реальность: могу сказать, что 90% работы регионального правительства — функционирование самого госаппарата. Нынешние госслужащие, как и во времена Пушкина, просто протирают штаны — только теперь не скрипя гусиным пером, а стуча по клавиатуре компьютера. Министры могут заседать до полуночи, местная администрация должна исправно слать бумажки в Москву.
А простой чиновный люд ради этого зашивается.
Приходить на работу в субботу — правило, а не исключение. Поток бумаг нескончаем, и потому рабочий график у нас обычно ненормированный, что сильно угнетает свободолюбивую натуру.
Хотя однажды в нашем ведомстве было очередное совещание, которое на реальной жизни никак не отражается, я был ответственным за явку СМИ — в первую очередь местного телевидения. Но в этот день было другое мероприятие с участием губернатора, и телевизионщики ушли туда. После совещания руководитель устроил истерику, мне снизили премию. А взнос по ипотеке никто не снижает.
Ожидание: и, конечно, все берут взятки.
Реальность: у госслужащих нет абсолютно никаких благ. Одни запреты: мы за свой счет ездим в райцентр, чтобы сдавать отчеты, заявления населения на матпомощь и пособия. Это новый глава еще не требует покупать канцтовары за свой счет — пока только грозится.
Все считают нас слугами — и люди, и главы, которые меняются каждые пять лет. Но далеко не все чиновники — коррупционеры и купаются в деньгах.
Бонусы
Ожидание: все чиновники пользуются служебным положением в своих целях.
Реальность: у меня высшее экономическое образование. Хотел приобрести опыт по специальности и в 2003 году устроился в казначейство. Приняли довольно легко, проработал специалистом в отделе платежей и ревизионной работы четыре месяца. Проверял целевое использование средств бюджетными учреждениями, в основном учебными заведениями.
Не сработался с исполняющим обязанности руководителя отделения: постоянно были необоснованные придирки по работе. Осознал весь фарс проверки платежных поручений: вначале оставлял много замечаний, просил исправить, но мне намекнули, что этого делать не стоит.
Чиновники не отличаются от «обычных» людей: есть честные, а есть и те, кто пользуется служебным положением.
Мне рассказывали, что некоторые выписывают себе командировку на проверку — летят с Дальнего Востока на юга и, насколько мне известно, на самом деле даже ничего не проверяют. Лично меня госслужба ничем не привлекает — не мое.
Ожидание: госслужащим дают служебную квартиру и машину.
Мои основные задачи — защищать и продвигать интересы отечественных компаний, а также готовить аналитику по ситуации в стране пребывания. Кроме того, я организую визиты и делегации в страну, где работаю. На словах звучит как полная ерунда, однако сие есть один из главных экшенов, поскольку именно в это время заключаются крупнейшие внешнеторговые сделки, и для контрагентов все должно пройти идеально, строго по протоколу.
В обычном режиме успеваю принять душ и позавтракать, пообедать могу дома, в кафе или заказать доставку. В случае аврала мгновенно ополаскиваюсь в душе, сажусь в машину и даю по газам. После, дай бог, часам к четырем утра приезжаю. На следующий день повторить. Бывает, работаю без выходных.
Ожидание: у чиновников много недвижимости.
Больше нам ничего не полагается. Нуждающимся госслужащим дают субсидию на жилье, но ее не хватит даже на однушку, а условия в постановлении жесткие — учитываются имеющиеся квадратные метры, прописка, стаж работы.
Мои перспективы — дослужиться до директора или его заместителя, а затем идти в коммерцию за деньгами. Потому что федералам ждать пенсии смысла нет: даже у замдиректора департамента пенсия по старости больше, чем за выслугу в 30 лет.
Чиновники — не те люди, о которых с сарказмом пишет пресса. Это рабочие лошадки.
Загруженные работой, которую понимают и за которую отвечают, получая вовсе не те деньги, о которых обычно ходят слухи. Госслужащие не имеют никаких благ и привилегий, а, наоборот, ограничены в правах. Это обыкновенная работа, только более ответственная.
Отношение к работе
Ожидание: чиновники плохо делают свою работу.
Реальность: на госслужбе проработал шесть лет — системным администратором в Госстандарте России, теперь он называется Росстандарт. Устроился без проблем во время кризиса 2008 года. Чинил компьютеры и все, что с ними связано: принтеры, камеры, провода и прочее.
График был ненапряжный, ставка ниже рынка, но с надбавкой за секретность. Задержка зарплаты даже на день рассматривалась как госизмена, народ бузил, и поэтому платили стабильно. В декабре выплачивали премии, с ними общий доход был плюс-минус в рынке. А полностью белая зарплата позволяла легко получить любой кредит.
Мне нравился коллектив: у каждого было минимум одно высшее образование, каждый второй был академиком. Но ужасно раздражали горы бюрократии. Любая закупка осуществлялась через тендер. Все делалось на отвали. Уйдя с работы в Госстандарте, могу сказать, что любая госслужба — площадка для личного обогащения, почти все чиновники берут взятки. Науку двигают единицы и фанаты.
Ожидание: в госучреждениях напряженная рабочая атмосфера.
Реальность: в таких ведомствах, как наше, взяток нет, так как брать их не за что. Мы общаемся только с администрацией и судами через ведомственный документооборот. Работать тяжело морально. В столичных ведомствах все считают себя начальниками, а нас дураками и не понимают, что в регионах сотрудников мало и тот объем бумажной работы, который они на нас валят, сделать в установленные сроки невозможно. Поэтому наличие официальных выходных вовсе не значит, что мы можем отдыхать с семьей: часто надо писать запросы, делать отчеты и все остальное, что не успели за рабочую неделю. Давно бы ушла с этой работы, если было бы куда.
Ожидание: госслужащие невнимательны к людям и их проблемам.
Реальность: обычно я помогаю людям разобраться в ситуации, объясняю, откуда взялись те или иные начисления и что делать дальше. Но однажды женщина кричала в трубку, что засудит меня за то, что я направил ей уведомление о начале судебного разбирательства по ее задолженности. Проблема в том, что это стандартная процедура, процесс рассылки автоматизирован, а данные в базе были неактуальны: у женщины висела задолженность, которую она уже оплатила. В дальнейшем заявление в суд не пошло бы, но от испуга она вылила весь негатив на меня. Иногда граждане пишут обращения, обвиняя в том, что мы «жируем на их деньги».
Хотя моя зарплата ниже средней.
Существует стереотип, что госслужащим наплевать на проблемы граждан и они работают на отвали. Это не так: мы действительно стараемся разобраться и быстро решить проблему. Мы такие же налогоплательщики и стараемся войти в положение каждого.
Ожидание: чиновники не вникают в проблемы, а только сочиняют отписки.
Реальность: на каждое обращение жильцов по поводу работы ЖКХ или жалобу на УК нужно было подготовить ответ, согласованный с начальством. Перед этим надо было проверить изложенные там факты. Например, если жилец жалуется на воду в подвале, провести проверку: составить приказ, подписать его у начальника, направить копию в УК, приехать на место, может быть, вообще в другом городе или глухом селе, в указанное время встретиться с заявителем и представителем УК и своими глазами все увидеть. После этого написать ответ на обращение и, если доводы подтвердились, вынести предписание или составить протокол об административном правонарушении. Потом все эти документы надо ручками внести в две информационные системы и сдать в архив. И так с каждым обращением — а в работе их обычно не меньше 20. Все осложнялось еще и тем, что на старом рабочем компьютере даже браузер лагал.
У каждой бумаги свой срок исполнения, иначе прокурор штрафует во время проверки. За рабочий день физически не успевал все сделать, нередко приходилось задерживаться или работать в выходные.
Иногда я действительно помогал людям, но в большинстве случаев это было невозможно и приходилось сочинять отписки. Количество бесполезной работы просто колоссальное, да и ползать по чердакам и затопленным подвалам — удовольствие на любителя. Но самым сложным оказалось всегда быть крайним. Часто на тебя жалуются: либо жилец, которому ты не помог, потому что он хотел того, чего ему по закону никто не должен, либо УК, к которой ты якобы предвзято относишься, либо вообще начальник.
В общем, проработал в ГЖИ около полугода и уволился после очередной жалобы на меня: на этот раз жилец был недоволен тем, что я не заставил УК установить дополнительные урны — необходимые по нормативам стояли — и инструкцию по пользованию доводчиком. Never again.
Сначала какой-нибудь Иван Иванов из Иванова честно упахивается за идею, потом ему это надоедает и он или увольняется, или переходит на Тёмную сторону.
Хочу сказать тем, кто работает на совесть: «Большое вам спасибо!»
Андрей, Это про меня, упахивался за идею ФНС, а после вытер об неё свои ноги и об региональный бюджет)))
Наталья,в суде проекты пишет помощник. 3 раза делать ошибки-это зашквар. чаще всего там работают студенты ибо зп от 9 до 15 000 даже в москве и они не парятся особо.
пескова, позволю себе не согласиться с вышесказанным. Возможно, когда-то действительно так и было. Однако сейчас при приеме на работу в суд уже давно действует жестких ценз по образованию. Никто не возьмет на работу в суд даже в канцелярию, а уже тем более на должность помощника судьи студента хотя бы потому что, во-первых, для поступления на работу в суд требуется оконченное высшее юридическое образование и, во-вторых, практика показывает, что вчерашнего студента возьмут максимум на должность секретаря с/з или в канцелярию. И только после нескольких лет беспросветной работы по выходным и праздникам могут назначить помощником судьи. Да, и в некоторых судах помощники пишут полноценные решения, а не просто проекты. В Москве помощником стать проще, поскольку на такие объемы работы мало кто идет.
Да и вообще, по большей части описки происходят не из-за глупости или невнимательности сотрудника (хотя, конечно, всякое бывает), а из-за нереальных объемов работы. Простым гражданам, к сожалению, не всегда просто понять, что кроме решений и прочих документов по их делам, в суде есть еще очень много других дел, которые тоже нужно отписывать в срок.
Марина, на секретаря и завканца берут и студентов, а вот на помощника только с закончены в/ о и стажем
Марина, если вы работаете в суде в регионе, то я ваш ревизорро)). Я работаю в отделе проверок судов судебного департамента. Да, я согласна, что сдать н судью можно и самому. У меня 3 подружек сдали и назначились. Правда все они переходили в мосгор суд последние годы перед назначением
Марина, я сама работала в Москве в перово 4 года и секретарём и завканцем и помощником. Зп секретаря 12000 в Москве. Родственники крутили у виска и говорили мне, что я дура. Потом я сдала экзамен и перешла в суд деп при Вс РФ. Зп не особо выше (25). Сейчас в декрете и думаю куда мне дальше иди и в каком направлении двигаться
Отличная идея! Чтобы разобраться, берут ли чиновники взятки, надо просто спросить самих чиновников:
— Дмитрий Анатольевич, вы берете взятки?
— Да что вы! Никогда в жизни!
Кстати, на Т—Ж ведь был дневник госслужащей в сфере образования с доходом
350к/мес.
https://journal.tinkoff.ru/diary-gossluzhschaya-moscow/
Но, видимо, для развенчания мифов о чиновниках она подходит чуточку хуже.
Alexander, так в том и соль, что госслужащие бывают очень разные! Сравните на своей работе начальство с уборщицей. Смешно? Ну а к госслужащим почему-то применяют одну гребенку, мол все дармоеды и взяточники. Но 300 тысяч вполне может получать замминистра образования в Москве (в регионах около 120-150 в зависимости от выслуги, чинов и всякого такого). В статье же собраны рядовые винтики с окладами в 5-10 тысяч рублей (да, это законно). И охотно верю, что у обычных сотрудников зарплата в границах 30-60 тысяч, что совершенно не соответствует объемам бессмысленной и беспощадной работы, из которой 90% просто бюрократия.
Екатерина, «охотно верю, что у обычных сотрудников зарплата в границах 30-60 тысяч». А 12000 в месяц не хотите? Я в 2020 работала в госучреждении и не знаю из коллег ни одного человека, который зарабатывала бы больше 20к.
Alexander, кто даст взятку и, главное, разрешит взять взятку обычному мелкому чиновнику? А именно они здесь про себя и рассказали.
Не две, а миллион бюрократических бумажек и никто не пытается сделать что-либо, чтобы избежать этого миллиона бумажек, по сути, все вопросы можно и без бумажек решать, на компуктере, но как же, мы же в госслужбе, никто не умеет пользоваться компуктером и знать не знает про электронные подписи и документооборот.
Лично у меня госслужба ассоциируется с кучей бюрократии и непонятных растянутых действий, чтобы добиться целей, которых можно добиться и без стольких перекладываний, подписаний бумаженций. К сожалению, по работе очень часто приходится общаться по почте и телефону с теми, кто занимается закупками для образовательных учреждений. Что я вижу? Повсеместное неумение общаться по электронной почте, полнейшее незнание деловой переписки. Очень неграмотные бухгалтеры, одни не знают, что такое УПД, другие не знают, как оформлять документы правильно, третьи просто-напросто хамят. Уже не один человек мне в трубку ныл, что им придется все платить из своего кармана, если мы не переделаем какую-нибудь бумажку, сделанную по стандартной форме, на форму, выдуманную их бухгалтерией.
В начале статьи читала, девушка пишет, что из Москвы к ним очень много требований. Я же сталкивалась с картиной наоборот, чем чинуша-главная бухгалтерша сидит дальше от Москвы, тем она пытается громче заявить о том, что она тут королевишна, а мы московские зажравшиеся людишки все тупые и все делаем неправильно. (Привет Ростовской бухгалтерии образовательного отдела, которая доказывала матом, что мы тут все говно).