чем привлекает удаленная работа
Как найти удаленную работу
Удаленная работа — это когда не нужно ездить в офис каждый день, чтобы выполнять свои обязанности.
На удаленке сотрудник работает в штате компании по трудовому договору. Он занимает определенную должность, получает зарплату и подчиняется работодателю — все это называется трудовыми отношениями. По закону удаленная работа называется дистанционной и регулируется Трудовым кодексом РФ
Если постоянного работодателя нет, вы — фрилансер, а ваш вид занятости называется фрилансом. В законодательстве таких понятий нет, но среди удаленщиков они распространены.
Удаленная работа и фриланс — не одно и то же.
Организация удаленки. Чтобы работать в компании удаленно, используются специальные сервисы и программы. Одни фиксируют рабочее время, другие — выполненные задачи.
Сотрудники могут работать через удаленный рабочий стол: подключаться с личного компьютера к общему серверу и работать в единой системе со всеми документами и доступами.
Удаленная команда общается в мессенджерах, почте или в Скайпе. Если для работы нужно специальное оборудование или софт, работодатель его предоставляет или помогает установить.
Основные виды удаленной работы. Трудиться удаленно может практически любой специалист, чья работа связана с интеллектуальной деятельностью: от разработчика сайтов, иллюстратора и СММ-менеджера до консультанта онлайн-продаж товаров и услуг.
Привычные офисные специалисты тоже могут работать удаленно: юристы, бухгалтеры, кадровики и личные помощники руководителей.
Кем можно работать удаленно
Работать можно кем угодно, если для работы и связи нужен интернет. Популярные профессии на удаленке:
Раньше удаленно работали мамы в декрете, инвалиды или студенты, но сейчас такую работу выбирают не только они.
Особенности удаленки
График. О нем вы договариваетесь с работодателем и работаете полный день или устанавливаете удобное время в течение дня.
При сдельной оплате график обычно свободный: вы работаете сколько и когда хотите. При повременной вы сидите за рабочим столом условно с девяти до шести и получаете зарплату за отработанное время, независимо от объема работы. Если по работе нужно общаться с клиентами или партнерами в течение рабочего дня, скорее всего, придется подстраиваться под их график и часовой пояс.
Обычно на удаленке стандартная загрузка — 40 часов в неделю, по 8 часов в день. Но встречаются варианты работы по 30 часов в неделю и меньше.
Возможно, удаленщику придется приезжать в офис раз в неделю или месяц на летучку, если он находится в одном регионе с компанией.
Инструментарий. Для работы всем нужен ноутбук или компьютер и высокоскоростной и стабильный интернет. Оператору колцентра или менеджеру по продажам пригодится гарнитура, иллюстратору или дизайнеру — планшет для рисования.
Договоритесь с работодателем, кто покупает необходимые инструменты: вы или он. Если понадобится специальный софт, работодатель поможет его установить и выдаст доступы.
Рабочее место. Удаленщики в основном работают из дома и рабочее место оборудуют сами. Для этого подойдет отдельная комната, часть гостиной, спальни или балкона. Лучше, если это будет классическое рабочее место со всем необходимым: стол, удобное кресло, лампа, канцелярия.
Стол на кухне для работы не подойдет: за ним вы едите, проводите время с семьей, друзьями и отдыхаете.
Иногда удаленщики выбираются в кафе, библиотеку или коворкинг и работают там.
Свобода передвижений. Плюс удаленной работы в том, что можно работать где угодно: дома, в кафе или в другой стране.
Если график свободный, можно заниматься личными делами даже днем, а работу перенести на удобное время. Если работаете удаленно по расписанию компании, заниматься днем чем-то другим не получится, но вы все равно не привязаны к рабочему месту в офисе.
Плюс удаленки для фирмы. Не нужно тратиться на аренду и уборку офиса, оборудование рабочих мест и канцелярию, покупать мебель, технику, печенье и кофе для сотрудников. Компания может нанимать удаленных специалистов из регионов и таким образом экономить на зарплатах.
Продуктивность. Дома хочется расслабиться, а значит, с продуктивностью и дисциплиной могут быть проблемы. Все дают одинаковые советы против лени и прокрастинации, главное — выработать привычку:
Но самое главное — работайте по специальности, которая нравится.
Уровень дохода. Заработок зависит от профессии и опыта удаленщика и возможностей работодателя.
Начинающие удаленщики обычно зарабатывают меньше начинающих коллег из офиса. На расстоянии проще доверять простую работу и, соответственно, меньше за нее платить.
Удаленные ИТ-специалисты зарабатывают больше коллег из регионов, но меньше коллег из Санкт-Петербурга и Москвы. В иностранных компаниях зарплата на удаленке обычно выше.
Профессиональный рост. Профессиональный рост на удаленке не такой стремительный, каким он может быть в офисе. Начальство может недооценивать удаленщика и думать, что тот в чем-то недорабатывает.
Чтобы профессионально расти, придется много работать и учиться.
Если вы фрилансер или берете проекты дополнительно к основным обязанностям, придется время от времени повышать стоимость работы. Просить повышения в должности или зарплате — нормально.
Спросите начальника, что нужно сделать, чтобы зарабатывать больше. Если он не знает, предложите свой план, за что повысить вам зарплату, или подумайте, как получать от работы больше не только в виде денег. Компания может арендовать вам жилье или дать в пользование машину или рабочий ноутбук с правом выкупа, оплачивать фитнес, страховку или детский сад для ребенка.
Эмоциональная составляющая. На удаленке не хватает живого общения с коллегами: можно почувствовать себя одиноким и подавленным. Еще сложно переключиться из режима «работа» в режим «отдых»: вы не замечаете, что работаете слишком много. Чтобы отдохнуть от рабочей рутины, почаще выбирайтесь из дома и общайтесь с родными и друзьями вживую.
Преимущества удаленки
На удаленке не нужно вставать по будильнику и толкаться в переполненном транспорте. Можно экономить деньги на проезде и бизнес-ланчах, деловой одежде и обуви, а при легкой простуде можно не брать больничный и спокойно работать, не чихая коллег.
Плюсы и минусы удаленной работы, исследование портала «Хедхантер»PDF, 863 КБ
Удаленная работа экономит как минимум два часа в день, которые вы тратили бы на дорогу в офис и обратно. Это время можно провести в спортзале, с семьей или друзьями, подольше поспать или заняться любимым хобби.
Если вы не любите навязчивых коллег, удаленная работа поможет избежать встреч с ними и пустой болтовни.
Минусы удаленной работы
Минусы удаленной работы — недостаток живого общения и необходимость настраивать себя на работу каждый раз, когда хочется лежать на диване. Атмосфера в офисе по умолчанию располагает к работе. Вдобавок всю информацию можно получить быстрее: спросить у коллеги напрямую или договориться о встрече в переговорке.
Еще один недостаток — необходимость организовать рабочее место самому и покупать мебель, технику и канцелярию, скорее всего, за свой счет. Вырастут счета за коммунальные услуги, потому что ими вы будете пользоваться больше. Если сломается компьютер, чинить придется самому и за свой счет.
Где и как найти удаленную работу
С чего начать поиск удаленной работы на дому. Проанализируйте свой опыт работы и подумайте, сможете ли выполнять те же обязанности из дома.
Ищите вакансии на сайтах поиска работы, в тематических пабликах в соцсетях и мессенджерах, на биржах фриланса или через друзей и знакомых.
Если у вас нет опыта или он не подходит для удаленной работы, научитесь новой профессии, которая подойдет для работы не в офисе.
Русскоязычные фриланс-биржи. Биржа фриланса — это специальная площадка, где регистрируются заказчики и исполнители. Заказчики размещают задания и вакансии, исполнители откликаются, выполняют задания и таким образом зарабатывают.
На биржах работают и опытные, и начинающие специалисты, публикуются и временные проекты, и постоянные вакансии.
Существуют общие и специализированные биржи. На первых размещают задания и вакансии для различных специалистов: переводчиков, копирайтеров, дизайнеров. На вторых — проекты для определенных специалистов: только для программистов или разработчиков, копирайтеров или дизайнеров и т. д.
Биржи для разработчиков и программистов:
1clancer.ru
freelansim.ru
Англоязычные фриланс-биржи для разных специальностей. На англоязычных биржах доход выше, чем на русскоязычных аналогах. Но для работы нужен английский язык. Наиболее востребованные специалисты — программисты и разработчики.
Как найти работу в другой стране. Составьте резюме для потенциальных работодателей: расскажите о своем трудовом опыте, карьерных достижениях и интересах.
Зарегистрируйтесь в «Линкед-ине» — социальной сети для поиска и установления деловых контактов. Будьте активны в социальных сетях и интернете, ведите блог по своей профессиональной тематике — это поможет стать заметным и найти работу мечты.
Можно устроиться в международную компанию в России, а потом перевестись в иностранный филиал и переехать.
Лохотроны в удаленной работе
Если работодатель просит перевести деньги — никогда не переводите. Мошенник может попросить оплатить регистрацию в сервисе, контакты прямого работодателя или что угодно еще.
Вам могут предложить выполнить какую-то работу и пообещать заплатить после. В итоге вы ничего не получите и сделаете работу бесплатно. Чтобы этого не произошло, заключайте договор и требуйте предоплату.
Всегда заранее уточняйте у работодателя условия работы: оформляет ли он договор, готов ли к предоплате, какую именно работу нужно делать.
Как обезопасить себя, работая удаленно
Проверьте списки недобросовестных работодателей на сайте Роструда, местной инспекции по труду или на специальных порталах. Прочитайте отзывы бывших и нынешних работников в интернете и проверьте, зарегистрирован ли работодатель как юрлицо или ИП.
Обратите внимание на требования и условия работы в описании вакансии, и, если они подходят, откликайтесь. Созвонитесь с работодателем по телефону или видеосвязи, еще раз обсудите условия: обязанности, оформление, оплату труда.
Внимательно прочитайте и заключите трудовой договор о дистанционной работе. Если работодатель просит прописать в нем минимальную зарплату, не соглашайтесь — таким образом он хочет сэкономить на налогах, и не в вашу пользу.
Если вы фрилансер — заключайте оферту или договор гражданско-правового характера на каждый заказ или проект. Укажите результаты работы и порядок взаимодействия с заказчиком: сколько правок внесете и сколько времени потратите на это. Берите предоплату с новых и непостоянных клиентов или договаривайтесь на поэтапную оплату проекта — пропишите это в договоре ГПХ.
На бирже фриланса работайте через «безопасную сделку» — это когда биржа замораживает деньги на счете заказчика и отправляет их исполнителю, как только тот выполнит задание.
Удалённая работа: что учесть при выборе профессии
Рассказываем, что такое удалённая работа, чем она отличается от фриланса, есть ли плюсы у посещения офиса и какие профессии невозможно перенести в удалённый формат
Удалёнка в компании
Удалённая работа — это такая организация труда, при которой сотрудники работают дома, но при этом числятся в штате компании, с которой у них заключён трудовой договор.
В зависимости от договорённостей сотрудника и компании ему обеспечиваются технические возможности для удалённой деятельности. Например, он может со своего компьютера подключиться к общему серверу компании и получить доступ ко всем документами и материалам. Связь на удалёнке обеспечивается через Skype, Zoom или другие аналогичные сервисы, при этом связаться можно как с отдельными коллегами, так и с группой в режиме конференции. Так, например, можно проводить рабочие совещания.
Если для работы дома сотруднику требуются специальные программы или оборудование, их устанавливает он сам или компания, в зависимости от принятых в ней правил. Главное — наличие у сотрудника компьютера и доступа в интернет.
При удалённой работе по трудовому договору компания, как правило, предъявляет к сотруднику определённые требования, которые касаются сроков и продолжительности работы. Например, его могут обязать присутствовать за компьютером во время работы компании, скажем, с 9.00 до 18.00. Однако по договорённости с работодателем сотрудник может работать и в другое время, например, утром и вечером, или выполнять только заданный объём работы.
Фриланс
Работа на фрилансе — это трудовая деятельность, при которой работник не имеет постоянного трудового договора с компанией и выполняет разовые заказы одного или разных работодателей. С заказчиками при этом оформляются гражданско-правовой договор, например, авторский договор или договор подряда.
Фрилансер может зарегистрироваться как индивидуальный предприниматель или самозанятый или выступать как физическое лицо. В последнем случае налоги за него платит организация, с которой он заключает договор о сотрудничестве.
От работника на фрилансе редко требуют постоянного присутствия онлайн в течение рабочего дня, он может сам выбирать время работы, самостоятельно планировать её продолжительность и объём. Но и заказчиков приходится искать самостоятельно, что может негативно сказаться на доходах. Больничные фрилансеру никто не оплачивает.
Плюсы удалённой работы
Экономия времени на дорогу
В больших городах работники добираются до рабочих мест и обратно в среднем 2-2,5 часа. При удалённой работе это время можно потратить на личные дела или отдых.
Гибкое планирование
На удалёнке можно самому планировать работу и отдых, обустраивать рабочее место по своему вкусу, делать перерывы на спорт, домашние дела и общение с семьёй.
Возможность работать из любой точки мира
Рабочим место «удалёнщика» может быть не только квартира, но и дача, кафе, парк, пляж. Главное, чтобы там был стабильный интернет и возможность зарядить технику.
Совмещение работы и учёбы
На удалёнке остаётся много времени на дополнительное обучение, особенно если оно также проходит онлайн. Но можно совмещать и с очными курсами, а работать утром и вечером.
Минусы удалённой работы
Недостаток общения
Работнику на удалёнке может не хватать живого контакта с коллегами, а если он живёт один — то и вообще с людьми. Это не доставит проблем интроверту, а вот для общительного человека может стать проблемой. Поэтому если вы точно знаете, что взаимодействие с людьми для вас важно, лучше выбирать не удалёнку, а офис.
Сложности с организацией труда
Сосредоточиться на работе в домашних условиях куда сложнее, чем в офисе: всё время что-нибудь отвлекает, появляется соблазн лишний раз сделать себе чай, почитать соцсети или посмотреть ролики на Youtube. Чтобы успешно и продуктивно работать на удалёнке, приходится развивать навыки планирования и тайм-менеджмента, а также договариваться с домашними, чтобы вас не отвлекали. Работать в офисе в этом смысле гораздо проще: атмосфера способствует сосредоточенности на задачах.
Переработка
На удалёнке рабочее время порой растягивается на целый день или даже ночь, особенно если нет навыков планирования и чередования работы и отдыха. Это чревато переутомлением и проблемами со здоровьем. Трудоголикам нужно учиться строго дозировать рабочее время.
Профессии для удалённой работы
Перевести в удалённый формат можно практически любую деятельность, которая связана с интеллектуальной деятельностью или работой с документами и программами.
Частично могут работать удалённо юристы и научные сотрудники. Юристы могут на дому работать с документами, например, составлять или изучать договоры, но должны лично присутствовать на судебных заседаниях. Учёным необходимо проводить эксперименты, а также работать на высокоточном оборудовании или с материалами, которые невозможно забрать домой.
Профессии, требующие очного присутствия
Выбирая профессию, заранее оцените, насколько она переводится в удалённый формат. С одной стороны, возможность продолжать трудовую деятельность на дому даёт определённую свободу. С другой стороны, не переводятся на удалёнку профессии, связанные с производством товаров и услуг и обслуживанием населения, которые всегда будут востребованы.
Сферы, в которых нельзя работать удалённо:
Что нужно запомнить
Если вы нашли ошибку, пожалуйста, выделите фрагмент текста и нажмите Ctrl+Enter
10 причин, почему стоит перейти на удаленную работу!
Когда компании из-за самоизоляции перевели своих сотрудников на удаленную работу, многие из них больше не захотели снова возвращаться в офис. И это совершенно не удивительно!
1 причина — комфортный график
Не надо вставать в 6-00, чтобы приехать на работу к 10-00, и потом два часа добираться обратно. Вы сова или жаворонок? Сами настройте оптимальный режим без насилия над своим психотипом. Интроверт или экстраверт? Выбирайте дистанционную работу, где вы будете весь день наедине с собой. Или, напротив — активное сотрудничество с созвонами, конференциями и бесконечно горящим дедлайном!
2 причина — экономия времени
Наша жизнь не так длинна, чтобы каждый день тратить часы на мучительную поездку до работы и обратно. Это время можно потратить на спортзал, обучение, косметолога и прочие полезные вещи. Даже просто приятно провести время с друзьями или посмотреть фильм с любимым человеком — все равно это лучше душного транспорта и пробок. Если вы тратите на дорогу всего 2 часа в день, в год это уже не менее 600 часов или почти месяц жизни!
3 причина — приятное общение
Начальник-самодур, вечно орущий шеф, хитрые коллеги, которые отлынивают от дел и переваливают работу на вас — про это можно забыть. Сплетни в коллективе, скандальные клиенты — вынужденная коммуникация с неприятными вам людьми навсегда останется в прошлом. Теперь вы сами выбираете себе заказчиков — адекватных, интересных, которые близки вам по духу.
4 причина — работа в удовольствие
Вы не только сами выбираете себе приятных клиентов, но и легко отказываетесь от заказов, которые вам не по душе. В интернете представлены абсолютно все сферы жизни современного человека: медицина, детское развитие, образование школьников и студентов, самосовершенствование, спорт, красота и финансы. Трудитесь интересно и с радостью! Мы слишком много работаем, чтобы тратить огромную часть своей жизни на то, что нам неприятно!
5 причина — здоровый образ жизни
Вы давно хотели начать правильно питаться, медитировать, увеличить физическую активность, заняться йогой или психологией, делать планку каждые два часа, провести детоксикацию организма и омолодить свое тело? Стройте свой день так, чтобы вписать в него все необходимые процедуры, приемы и практики. Холодильник со здоровой пищей и напитками всегда под рукой, а таймер напомнит о перерыве на упражнения.
6 причина — низкий уровень стресса
Стресс в 70% случаев является причиной заболеваний, так как он не только вызывает психосоматические проблемы, но даже меняет гормональный фон человека. Теперь вы можете спать столько, сколько нужно лично вам, перестать нервничать из-за неприятных коллег, не переживать о нехватке денег, не вскакивать по будильнику, стараясь окончательно проснуться в общественном транспорте с раздражающими вас пассажирами.
7 причина — отдых без графика
Отпуск в феврале? Обязательные неоплаченные субботники? Ненормированный день с фиксированной зарплатой? Фрилансер — сам себе хозяин! Хотите — работайте каждый день по 4-5 часов, или трудиться с 9-00 до 18-00 три раза в неделю. А можно не привязываться к дням недели и просто трудиться по своему усмотрению, в любой момент выключив компьютер и отправившись отдыхать. Мечтали поехать на море? Улетайте и работайте оттуда.
8 причина — легкий карьерный рост
Насколько вы симпатичны руководителю, умеете ли подлизываться к шефу или сопротивляться коллегам, которые хотят вас “подсидеть” — теперь все это совершенно никак не будет влиять на вашу карьеру. Важно только одно: насколько вы высококлассный специалист! А вырасти с любого уровня до супер-профессионала довольно быстро совершенно реально, если вы будете тратить на свое обучение и повышение квалификации всего несколько часов в неделю.
9 причина — зарплата без потолка
Ограничения дохода фиксированным окладом больше не будет. Ваш доход начнет напрямую зависеть от того, сколько вы сделали. Результат вашей работы равен финансовому состоянию, а как и сколько вы будете трудиться — только ваше желание. Может быть, это будет “месяц без передышки” перед покупкой нового автомобиля или квартиры. Или 2-3 часа из номера отеля в путешествии, просто чтобы “держаться на плаву”.
10 причина — дистанционная работа
Это просто вишенка на торте! Работайте из дома, сидя на удобном диване с любимой чашкой чая, или у моря, качаясь в гамаке с ноутбуком — теперь вы свободны.
Занимайтесь йогой в горах или катайтесь на лыжах, отправляйтесь на зимовку на теплые берега — ваша работа всегда с вами и легко умещается в вашем маленьком чемоданчике.
Путешествовать и зарабатывать — раньше об этом можно было только мечтать, а теперь тысячи фрилансеров улетают и живут то в Таиланде, то в Индии, то в Эмиратах, работая и исследуя мир.
Как стать фрилансером?
Перейти на удаленную работу легко, если вы специалист, работа которого будет востребована в интернете. Вести бухучет, делать переводы с иностранного языка, набирать сотрудников, заниматься репетиторством, дизайном и маркетингом можно из любой точки мира.
А как быть другим? Тратить годы на новое образование? Нет, нет и нет! Голодный рынок продаж товаров и услуг, стремительно расширяющийся в сеть, требует специалистов интернет-профессий.
Хотите узнать о самых востребованных из них и попробовать себя, как специалиста на удаленке? Приглашаем вас пройти бесплатные курсы:
5 причин, почему работать из дома великолепно
Опыт читателей Т—Ж
По данным Росстата, порядка 2,5 миллионов россиян работают удаленно. Кажется, скоро их станет больше.
Т—Ж изучил мнения читателей, которые уже променяли офис на возможность высыпаться и не зависеть от строгого графика, и выбрал пять причин задуматься о работе из дома.
Трудилась пять лет в офисе, но в дни, когда нужно было плотно и продуктивно поработать, всегда оставалась дома. Сейчас я полностью на удаленке в штате большой компании с восьмичасовым рабочим днем. Сравнивая свою продуктивность тогда и сейчас, могу сказать, что дома гораздо лучше. И дело не только в том, что в офисе шумно и всякие разговоры: на самом деле у меня сейчас не намного меньше праздной болтовни, так как каждое утро мы с командой созваниваемся, чтобы пообщаться. Можем просто так созвониться и в течение дня.
Дело в том, что часы, которые раньше уходили на сборы и дорогу, сейчас можно посвятить тому, что восполняет внутренний ресурс. Я как никогда хорошо высыпаюсь, потому что больше не надо вставать в 7—8 и ездить в офис к 9—10. Нащупала свои биоритмы — и сразу стало легко соблюдать режим сна: ложусь в 1:00, встаю в 9:00. Перед «выходом» на работу в 11 утра я теперь успеваю позаниматься йогой, понежиться в душе, съесть вкусный завтрак, почитать книжку, поэтому рабочий день всегда начинаю в хорошем настроении и самочувствии.
Сама планирую свой день и выдерживаю режим с обедами: ухожу в одно и то же время, за час успеваю приготовить обед и сразу ужин, поесть и сделать уборку на кухне, на которую уже не надо тратить время вечером. Если нет бытовых дел, то успеваю вздремнуть полчаса, что тоже хорошо сказывается на самочувствии и продуктивности. В офисе же мой обед мог сорваться из-за внеплановой встречи, срочного заказа от клиента или просто большого количества работы. Часто по времени обед был больше похож на ужин. Сейчас такой проблемы нет.
Ровно в 20:00 закрываю рабочий браузер — и я уже дома.
Начальство не контролирует рабочее время: если можешь сделать все задачи за пять часов — пожалуйста, гуляй, никто не заметит. Если задержался сегодня на час — просто завтра выйди на час позже, даже предупреждать никого не надо.
Несмотря на то что можно найти работу в офисе с зарплатой выше, я не собираюсь возвращаться. Тем более мой доход и так уже растет, а компания действительно занимается развитием сотрудников. Например, сейчас я участвую в полугодовом проекте по развитию линейных руководителей с PDP, коучем, обучением, обменом опытом и внешним контролем.
На фрилансе уже пять лет. Плюс в том, что не трачу кучу времени на дорогу и могу работать в своем темпе. На отпуск и больничный просто откладываю каждый месяц, когда надо — беру свободные дни, как будто «оплачено».
Когда работаешь так давно, самодисциплина и надежность не особо отличаются от офисных. Но сложно расти профессионально. В офисе можно многое почерпнуть у более опытных коллег и без зазрения совести потратить часть времени на самообучение, всякие конференции и прочее. Когда сам себе платишь, не получится так просто отвлечься на эксперименты, а одновременно учиться и работать уже физически тяжело.
Я думаю, стоит сначала поработать в офисе, набраться опыта, взять от этой должности все, что можно, и уходить на фриланс, когда уже достигли некоего потолка.
Тружусь в компании, где все сотрудники — а их сотни — работают удаленно. Взаимодействие очень хорошо отлажено: все митинги проходят в «Зуме» с включенным видео, поэтому нет ощущения отчужденности. Мне кажется, главное при удаленной работе — хорошо организованные процессы, где все видят результаты труда друг друга и своевременно получают обратную связь.
Для меня главный плюс удаленки — возможность выбирать работодателя не только из твоего города, но и со всего мира. Это открывает доступ к большим зарплатам, а компании, нанимающие удаленных сотрудников, как правило, лучше организованы и работать с ними комфортнее.
Из минусов: я стал меньше двигаться, зимой иногда днями не выхожу из дома.
Работаю удаленно уже семь лет. Живу в Ленинградской области, а работодатели — в Москве и Петербурге.
Пока не было детей и хозяйства, любила удаленку за возможность постоянных путешествий. Сейчас дети совсем маленькие, старшему ребенку еще нет и трех, поэтому ездить куда-то с ними весьма нервно. Зато коров завела. С утра дойка, потом онлайн-планерка, забавно.
В декрет не уходила принципиально, совмещаю работу и заботу о детях. Это непросто. К тому же когда сидишь за компьютером, всем кажется, что тебя можно отвлечь в любой момент, — для меня это главный минус удаленки.
И все-таки пока не собираюсь возвращаться в офис. Можно и ребенка к врачу на любое время записать, и в бассейн сходить, и в лесу погулять, но при этом есть финансовая независимость и хоть какое-то общение с коллегами, пусть и виртуальное. Зарабатываю сейчас больше, чем в офисе, раза в полтора.
Во-вторых, доход выше, чем в офисе. Зачастую — в разы. Потому что в офис, как правило, идут молодые и неопытные, ведь опытного уже не заманишь. Тем, кто в офисе, работодатели платят по ставке, и выше прыгнуть нереально. Удаленщик же сам себе хозяин и сам диктует условия. Причем неважно, где он живет: может сидеть в деревне, пить парное молоко и лузгать семечки на скамейке возле крыльца, но иметь доход московского программиста-офисника из Яндекса. Никаких проблем.
В-третьих, ты не загнан как ломовая лошадь и не пашешь от звонка до звонка. Ты сам хозяин своего времени. Можешь за пару часов выполнить все дневные задачи и пойти гулять, по магазинам, по делам, в спортзал, в кафе.
И ты свободен, и работодатель доволен, ведь задача выполнена.
А можешь взять еще пару-тройку заказов и поработать, увеличив доход вдвое или даже втрое. В общем, ты абсолютный царь своего времени, и никто у тебя его не отнимет.
Я думаю, что лет через 10 более 50% населения земли будет работать удаленно. Плюсы очевидны, а вот минусов — не знаю ни одного. Хотя, может, потому что я интроверт и общение с людьми, сплетни, питье кофе в офисе не приносят мне решительно никакого удовольствия. Короче, каждому свое.
Pavla, просто ребятки не слишком заворочились с деталями, им лишь бы статью выпустить. Жаль, статья в духе лайфхакеров(
p.s. Сам на фрилансе и хоум-офисе 8 лет.
Pavla, ну, я вполне себе сейчас в штате, просто у нас компания такая, каждый сам себе график как хочет составляет. Так что здесь просто в статье всех в кучу намешали, не думаю, что кто-нибудь путает удаленный офис и фриланс лол
«Удаленщик же сам себе хозяин и сам диктует условия/ ты не загнан как ломовая лошадь и не пашешь от звонка до звонка. Ты сам хозяин своего времени.»
— АХАХАХАХАХА. какие наивные представления у автора.прям вот нереальные и детские)
Антон, ну он тоже путает понятия «фриланс» и «удаленка», это бывает. Видимо, он счастливый человек и его никогда на фуллтайм на галере не продавали)
Антон, безусловно. Один мой знакомый продаёт свое время за 50$/час, вот только его рабочий график сильно зависит от потребностей заказчиков, и ситуация ‘надо прямщас’ бывает нередко. Планы строить сложно.
Pavla, он же сам согласился на такой формат, верно.
Настёна, это не вопрос согласия или несогласия, это вопрос специфики профессии.
Антон, парень так поддал мне мотивации, а тут спустился в комментарии и как будто спустился с небес на землю.:(
Анастасия, ещё проблема. Когда руководство не видит, как ты работаешь и считает, что ты бездельничаешь дома, то начинаешь загоняться. Возникает чувство вины. Следом приходят переработки т.к. тебе кажется, что ты мало работаешь.
Вот эту хрень прям отлавливать нужно и пресекать на корню.
Алла, помогает согласованные с начальником кпэ каждую неделю
Алла, сейчас масса программ, которые видят, чем вы занимаетесь. Вопрос только в установке и настройке. Если работодатель не готов заморочиться с системой, то ему рано организовывать удаленку
Алла, у меня так, да. Не удаленке 12 лет
Алла, это в основном на тех работах, которые против удаленки. Нормальная удаленка подразумевает контроль над выполнением твоих задач.
Olga, не всегда. Подобное случалось со мной в компаниях, где удаленка считалась нормальной практикой и больше половины коллектива работали удаленно. Тут скорее в общем от процессов компании зависит.
Анастасия, когда работал в офисе наблюдал как все новенькие за пару месяцев набирали вес из-за обилия снеков 🙂 Вообще держать вес в норме достаточно просто — нужно потреблять калорий не больше, чем тратишь.
Tema, ну так это же скучно, когда мало калорий) точнее, когда мало еды. хочется есть вкусно и много, ради удовольствия)
Tema, сказал мужчина)))
Анастасия, я на удаленке похудел килограммов на 5) Всё ещё больше нормы, но в целом мне дома проще как-то)
Работаю официально на московскую компанию. Раньше ездил в офис, но когда родился ребёнок, я отпросился на удалёнку на пару месяцев. И вот уже скоро 4 года как работаю из дома 🙂
Сложностей и минусов в таком формате очень много. Это тяжело. Особенно, когда в доме жена, дети и постоянно что-то требует внимания. Живу в пригороде в частном доме, так что социальная депривация накрывает капитально. В купе с заботами о хозяйстве и обслуживанием ребёнка, собаки, кошек и прочей живности время на себя любимого остаётся только после полуночи. Это провоцирует недосыпы, екзистенциальные проблемы и депрессию.
Плюс сказывается слабая грань между рабочим временем и личным. В обычном офисном формате рабочее напряжение сбрасывается во время дороги домой, а на удалёнке невозможно переключиться моментально. Тоже, привет депрессия 🙂
Проблемы эти я решаю через отказ от алкоголя (поскольку депрессант), консультации психотерапевта (чтобы не скатываться в депрессию и блюсти ментальную гигиену), регулярные выезды с семьёй в город, парки, путешествия.
Плюсы очевидны: я не трачу 3 часа в сутки на дорогу, я вижу, как растёт мой ребёнок, могу принять доставку в любое время. Я не трусь в общественном транспорте с «прокажёнными». В перерывах могу выйти во двор, почистить снег, сделать зарядку, позагорать, поиграть с собакой, сводить ребёнка на прогулку и т.п. Собака у меня не страдает от одиночества как у многих.
В перспективе я настроен всё-таки работать удалённо, пока будет возможность. И я рад, что эпидемия дала пинок работодателям, чтобы внедрить удалённый формат. Надеюсь, что этот опыт приживётся и этот формат не будет восприниматься как дикость.
Ivan, я бы ещё добавил, что сложно разграничить рабочее пространство. Работа начинает вылезать за пределы рабочего стола и со временем напряжение вызывает сидение на диване, где с телефоном в руках разгребал текучку и т.п. Якоря навешиваются.
Татьяна, начальство не поймет, если не сказать прямо)
