чем отличается повод и причина
Разница между причиной и поводом
О причинах и поводах говорят, когда анализируют произошедшие события или чьи-то действия. Однако понятия нередко путаются, и вещи называются не своими именами. Чтобы избежать недоразумений, важно знать, чем отличается причина от повода.
Определение
Причина – то, из-за чего возникают разные явления или совершаются действия. В роли причины могут выступать другие явления или какие-либо обстоятельства. Причины могут оказывать и предупреждающее влияние на ход событий, то есть предотвращать возникновение явлений или совершение действий.
Повод – предлог, побудительный толчок для начала каких-либо действий. В некоторых случаях повод, как и причина, становится основанием для бездействия.
Сравнение
Из двух понятий «причина» гораздо глубже и обширней. Отличие причины от повода заключается в том, что первая представляет собой нечто основательное, часто не зависящее от самого человека. Причина характеризуется в определенном смысле постоянством. А повод найдется не один, так другой, чтобы произошло то, что должно произойти. Образно повод можно сравнить с искрой, от которой разгорается пламя.
Поводом способно стать неожиданное обстоятельство или даже слово. Часто бывает так, что у человека есть веские причины для совершения некоторых действий, но он ничего не предпринимает, так как ждет подходящего повода. То есть поводом можно назвать случай, используемый с определенной целью.
Повод поверхностен и очевиден. Причина не всегда находится на виду. Иногда бывает очень сложно докопаться до сути, то есть до причин, вызвавших то или иное событие. Это требует размышлений, анализа. Настоящие причины поступков нередко скрываются, а в качестве оправдания или отговорки называется повод.
Чтобы было понятней, в чем разница между причиной и поводом, приведем несколько примеров. Итак, человек простудился. Поводом для этого могло стать нахождение под дождем или съеденное мороженое. Причина – общее ослабление организма, имеющееся в данный момент.
Другой пример. Один из супругов не убрал за собой одежду. Разгорелась ссора. Сам факт того, что не совершилось требуемое действие, можно назвать поводом. Причина же кроется в раздражении, накопившемся между супругами. Показательным также является поведение людей, страдающих алкоголизмом. Зависимость – это причина, подталкивающая к тому, чтобы человек использовал любой повод для употребления в очередной раз спиртного.
Чем отличается повод и причина
Можно ли предотвратить конфликт? Можно ли решить конфликт до проявления его разрушительных последствий?
Повод – это то, что лежит на поверхности и кажется очевидным. Он всегда проявлен. Причина – никогда не лежит на поверхности, не бывает очевидной для участников конфликта и требует умения быть честными, прежде всего, перед самими собой. Так как затрагивает «болевые точки», которые подсознательно мы часто стараемся не знать, не замечать, избегать. Причина не бывает проявленной.
Условно это можно даже взять за критерий: если причина проявлена, то это не причина.
Или, причина нашей ссоры с подругой – ее слова в мой адрес. Слова – проявлены, они не могут быть причиной, они могут быть только поводом.
Или, причина моего увольнения – ссора с начальником….
Работа с поводом уводит от решения конфликта, создавая иллюзию решения, еще больше усугубляет конфликт. Только работа с причиной приводит к решению конфликта.
Например, если рассмотреть болезнь, как один из видов конфликтов на уровне физического тела, становится очевидным, почему современная медицина часто бессильна против болезней (этот факт признает и сама медицина). Ведь таблетки только снимают симптомы, но не убирают причину болезни, тем самым переводя возникший конфликт в хронический и меняя лишь форму проявления. Общеизвестно, начав лечить одну болезнь, мы приобретаем целый букет сопутствующих заболеваний, которые часто перетекают друг в друга.
Аналогично и в жизни, не разрешив конфликт, стараясь убрать лишь повод его возникновения, мы переводим конфликты в хронические, изменяя лишь форму их проявлений. Если причина остается, конфликт будет постоянно возобновляться, хотя поводы могут быть и разными.
А в чем? В том, что организм человека на данный момент ослаблен. Это уже не так очевидно. Однако, когда организм ослаблен, поводом может послужить все, что угодно: дождь, сквозняк, мороженное, сосед, который чихнул рядом и т.д., и т.д.
Тогда возникает вопрос, а почему это вдруг организм ослаб? Ответ на этот вопрос и подразумевает выход на причину данного конфликта – причину болезни. Вот с этим и нужно работать. Осознать причину и постараться ее убрать.
На эту тему рекомендую прочитать книгу Натальи Виторской «Причины болезней и истоки здоровья». Она поможет вам разобраться в причинах многих болезней и найти путь к выздоровлению. Эта книга о символах, которые несут в себе различные заболевания, которые могут помочь разобраться в себе, найти предпосылки тех или иных заболеваний и успешно предупредить их.
Не так просто научиться различать повод и причину, научиться видеть причину. Для этого нужно учиться видеть проявления универсальных законов развития в своей жизни и быть готовым к постоянным изменениям. Ведь причина любого конфликта – искажение законов развития, а сам конфликт – источник развития, а значит и постоянных изменений. Но это полезно и стоит того, чтобы уделить отдельное внимание.
Продолжим. Предположим обычную ситуацию: идут два человека, мирно общаются и вдруг….. КОНФЛИКТ!
Когда наступает это вдруг? Что может послужить причиной таких конфликтов?
Конфликт, предполагает некое разногласие. Однако, само разногласие – еще не конфликт. Пока не включаются эмоции.
Люди, как правило, мирно общаются, пока не затрагиваются их «кровные интересы». Пока мы говорим об общих вещах, например о погоде, о природе, о лирике,….
Даже если я с чем-то не согласна, мне не стоит труда, в общем, согласится с любой точкой зрения. Но, чем ближе мы общаемся, тем больше вероятность партнеру «наступить на мою любимую мозоль».
Постепенно мы начинаем затрагивать темы, которые касаются моей системы ценностей, моего мировоззрения, составляющие в совокупности то «святое», посягательство на которое я не могу допустить. Тогда поводом для вспышки конфликта может послужить простая фраза, например, «ты не права», ….
То есть, неотъемлемая составляющая любого конфликта – это эмоциональная включенность при возникновении разногласий. При этом сами разногласия не являются причиной конфликта. Разногласия – это лишь повод.
Причина – моя система ценностей. Потому, что простая, но несовпадающая с моей, точка зрения, воспринимается мною как посягательство на мое «Я», на мою целостность. Я начинаю испытывать подсознательный страх нарушения моей целостности, моей значимости как человека. Чувство опасности включает механизм инстинкта самосохранения, включая подсознание. Как только включается подсознание, я начинаю терять контроль над ситуацией: мысли и поведение становятся агрессивными (лучшая защита – это нападение), эмоции захлестывают через край.
Таким образом, сказанное невзначай слово, фраза, которые зацепили мои глубинные ценности, включают во мне мощный механизм самосохранения. Можно ли сказать, что причина конфликта в какой-то фразе, либо в человеке, сказавшем ее? Конечно, нет. А ведь часто все свои усилия мы на них и направляем. Причина в том, что моя система ценностей пошатнулась.
Кстати, система ценностей связана с самооценкой человека. Когда человек уверен в себе (в своей системе ценностей) он менее конфликтен, чем человек неуверенный. Ему не нужно постоянно отстаивать свою позицию и доказывать свою правоту. Действительно сильные люди не бывают конфликтными, вспыльчивыми и раздражительными. Им проще признать свои ошибки и достоинства других.
Чтобы восстановить пошатнувшуюся систему ценностей, существует два пути.
Первый – вернуть все на прежнее место. Что чаще всего и происходит в жизни. Мы стараемся «восстановить справедливость». Отстоять свою позицию, доказать свою правоту. А на самом деле, стараемся оставить свою систему ценностей неизменной. Но, в природе все подлежит изменению. Не может быть у человека система ценностей одинаковой в 1 год, в 10 лет, в 50 лет,….
А потому, ситуации, когда изменения не были приняты «добровольно» в небольшом конфликте, будут постоянно повторяться с неизбежным нарастанием сложности и напряжения, пока человек, наконец, осознает необходимость изменений.
Либо добровольно, либо принудительно (через конфликты, через боль и страдания) человек неизменно приходит к необходимости изменений, к необходимости развития.
Второй – нужно понять, что новое мы уже готовы вместить в свою уже сформированную систему ценностей. Что мы можем ее расширить и дополнить. Нужно только увидеть как.
По сути, этот процесс происходит в любом конфликте. Например, в доме только один телевизор, разгорается конфликт из-за того, какую передачу смотреть.
Да, поводом может послужить и телевизор, и муж со своим футболом. Но, что является реальной причиной конфликта? Например, муж говорит – хочу посмотреть футбол, а твои сериалы полная ерунда. Причина – в словах мужа? Нет. Почему.
Слова цепляют мою систему ценностей: то есть, то, что он смотрит – это важно, а то что я – ерунда,… так мое мнение ни во что не ставится, так я здесь «никто» и «ничто»,….
Чувствуете разницу между тем, что нужно просто переключить канал телевизора, и тем, что я чувствую себя полным ничтожеством.
Таким образом, если идти в сторону осознанного разрешения конфликта, то его причина в необходимости развития моей системы ценностей. Для этого, мне нужно определить, какие мои внутренние ценности затрагивает конфликт.
Что для меня является действительно важным, а от чего я готова отказаться. Что для меня на первом месте – я со своими комплексами и претензиями, либо моя семья и умение строить отношения. Что для меня более ценно – отстаивать свою позицию и показать, кто в доме хозяин, или сохранять и развивать отношения? Семья, где каждый сам по себе и лишь со-существуют вместе, либо семья, где действительно глубокие отношения, которые со временем становятся все крепче и гармоничней….
Чем глубже отношения и чем ближе люди, тем чаще они становятся потенциальными «партнерами» по конфликту. В этом и появляется глубина отношений. Ведь конфликт отражает потребность привнести новое качество в жизнь человека и неразрывно связан с развитием человека, отношений, семьи, коллектива,….
Материалы данной рассылки могут свободно распространяться полностью или частично, с обязательной ссылкой на автора: Харкевич Наталья.
Чем отличается причина от повода?
Человек совершает разные действия. Эти действия совершаются по какой-либо ПРИЧИНЕ. Так же могут возникать различные явления так же по ПРИЧИНЕ. ИНОГДА причина может влиять на ход событий, например, предотвратить совершение какого-либо действия.
Выше приведенный пример, очень хорошо объясняет причину от повода. Потому что причина это то что имеет некоторую связь с поступками в дальнейшем. А повод нет. Повод может быть как случайная вероятность события либо намеренный поступок. Причина является импульсом к тем или иным действиям. А повод непосредственно способствует продолжению.
Таких моментов много.
Это и музыка, которая звучала в определённое время и в определённой ситуации.
Это и запахи, которые сопровождали определённые события моей жизни.
Это фильмы, которые я смотрела или одна,или не одна.
Это и вещи, которые могут напомнить ситуацию их использования, их хозяина или хозяйку.
Это и подарки, которые напоминают тех, кто их подарил.
Это и еда, которую я для кого-то готовила. или для меня её кто-то готовил. или мы вместе с кем-то и где-то её ели.
Это и место в определённой местности. где я была или одна,или не одна.
Это и книги, которые покупались специально для меня.
Это и номера телефонов.
Это и поездки. в разные места с разными людьми.
Это и забытые кем-то вещи. и оставшиеся,как память.
Это и случайные события. оставившие приятные воспоминания.
Это и засушенные цветы в книге. напоминающие о их дарителе.
Это и фотографии. которые хранят прошлые воспоминания.
Вся наша жизнь базируется на воспоминаниях о прошлом. без которых не было бы настоящего и будущего.
За все те качества, которые нравятся в этой девушке. Если девушка нежная и вам это нрпвится, значит любите ее за это.
У каждой девушки какие-то свои качества за которые можно ее любить. Главное знать, что вам нравится и привлекает.
Но при этом я не совсем согласна, что женщин осуждали больше всегда. Вот сейчас, как мне кажется, больше критики в сторону мужчин: мало работаешь, плохо занимаешься сексом, недостаточно хороший и т.д.
Настоящий подарок может дариться по поводу или без. Но настоящим делает его именно настроенность на желание души другого человека или на полезность для него. Можно ходить по магазину и выбрать подарок, который будет тебе по душе, упаковать его с душой и любовью, подарить. А человеку этот подарок не пригодится в жизни и не обрадуется он ему, потому что тут правильнее наверное использовать технику фрейлинга как в бизнесе, когда не думаешь о том, что тебе понравилось, а думаешь о том, что бы реально пожелал человек или что бы реально ему принесло максимум пользы. Вот это и есть настоящий подарок.
причина (повод)
3.1 причина (повод): Побудительный механизм, вызывающий опасное последствие.
Смотреть что такое «причина (повод)» в других словарях:
ПОВОД — 1. ПОВОД1, повода, мн. ы, муж. Случай, обстоятельство, которое можно использовать с какой нибудь целью, предлог, причина. Повод для ссоры. Придираться по всякому поводу. ❖ По поводу чего относительно чего нибудь. Дать или подать повод кому чему… … Толковый словарь Ушакова
ПОВОД — 1. ПОВОД1, повода, мн. ы, муж. Случай, обстоятельство, которое можно использовать с какой нибудь целью, предлог, причина. Повод для ссоры. Придираться по всякому поводу. ❖ По поводу чего относительно чего нибудь. Дать или подать повод кому чему… … Толковый словарь Ушакова
причина — 3.1 причина: Обстоятельство, условие, событие или действие, которые в опасной ситуации способствуют возникновению последствия. Источник: ГОСТ Р 53387 2009: Лифты, эскалаторы и пассажирские конвейеры. Методология анализа и снижения риска … Словарь-справочник терминов нормативно-технической документации
причина — Первопричина, повод, основание, вина, виновник, источник, корень, мотив, предлог; рычаг, сила, фактор, орган, орудие, пружина, резон, секрет, семя. Причина всех причин. Причина побудительная, уважительная. Кассационный повод. Нашел благовидный… … Словарь синонимов
повод — См. предлог, придирка, причина, побуждение без всякого повода, подавать повод. Словарь русских синонимов и сходных по смыслу выражений. под. ред. Н. Абрамова, М.: Русские словари, 1999. повод предлог, придирка, причина, побуждение; мотив,… … Словарь синонимов
ПРИЧИНА — ПРИЧИНА, причины, жен. 1. Явление, обстоятельство, служащее основанием чего нибудь или обусловливающее появление другого явления; ант. следствие. Простуды была причиной его болезни. Расследовать причину пожара. Причина возникновения войны. ||… … Толковый словарь Ушакова
повод — причина — [А.С.Гольдберг. Англо русский энергетический словарь. 2006 г.] Тематики энергетика в целом Синонимы причина EN matter … Справочник технического переводчика
причина — ПРИЧИНА1, корень, мотив, основание, первопричина, повод, подоплека, разг. резон ПРИЧИНА2, виновник … Словарь-тезаурус синонимов русской речи
повод — [ремень] сущ., м., употр. сравн. часто Морфология: (нет) чего? повода, чему? поводу, (вижу) что? повод, чем? поводом, о чём? о поводе; мн. что? поводья, (нет) чего? поводьев, чему? поводья, (вижу) что? поводья, чем? поводьями, о чём? о поводьях 1 … Толковый словарь Дмитриева
причина — ы; ж. 1. Явление, обстоятельство, непосредственно порождающее, обусловливающее другое явление следствие. П. пожара. П. болезни. П. поломки. Выяснить, установить причину. Найти причину. Устранить причину. Без причины нет следствия. П. всех причин … Энциклопедический словарь
Что такое «причина конфликта» и «повод конфликта»? В чем их отличия?
В общефилософском плане понятие «причина» означает явление, действие которого вызывает или производит какое-либо другое явление, которое называется следствием. В обществе, как и в природе, существует бесконечное множество причинно-следственных связей и зависимостей. И конфликты здесь не представляют исключения, они могут порождаться также самыми различными причинами: внешними и внутренними, всеобщими и единичными, материальными и идеальными, объективными и субъективными и т.д. Их классификация может проводиться по разным основаниям и не должна считаться законченной.
Можно сгруппировать причины конфликтов следующим образом:
(1) противоречие интересов как фундаментальная причина конфликтов;
(2) объективные факторы возникновения конфликтов; ‘
(3) личностные факторы возникновения конфликтов. Необходимо отличать причину возникновения конфликта от его повода. Поводом конфликта служит явление, которое способствует его возникновению, но не определяет появление конфликта с необходимостью. В отличие от причины повод возникает случайно и может создаваться совершенно искусственно, как говорят, «на пустом месте». Причина же отражает закономерную связь вещей. Так, поводом к семейному конфликту может послужить недосоленное (пересоленное) блюдо, тогда как истинная причина может заключаться в отсутствии любви между супругами.